| Дейност 1: Обучения относно добрите практики в опазване на биоразнообразието и неговия мониторинг: В рамките на Дейност 1 ще се осъществят следните обучения:
• Добри практики в поддържане и възобновяване на биоразнообразието, опазването и възстановяването на естествени местообитания, растителни и животински видове.
Целта на обучението е запознаване на служителите с добрите практики в поддържане и възобновяване на биоразнообразието, опазването и възстановяването на естествени местообитания, растителни и животински видове, като засегнатите теми ще дават както важната обща информация, така и практическите елементи, които пряко касаят работата на служителите. В рамките на обучението ще бъдат обучени общо 3 служители в рамките на 1 двудневно обучение. Всички успешно преминали обучението служители ще получат сертификат. Обосновка за необходимостта от обучението може да бъде намерена в правилника за работа на Бенефициента (прикачен към ФК в т. 12): чл. 5.2, 5.11, 5.17, 5.18. Трябва да се отбележи, че поради малкия брой служители в Парка, обученията са задължителни за всички служители (без счетоводител), тъй като работата налага немалка степен на взаимозаменяемост и допълване в рамките на изпълнението на задачите.
• Екологично законодателство и мониторинг на биологичното разнообразие
Целта на обучението е запознаване на служителите с конкретни аспекти на екологичното законодателство и извършването на мониторинг на биологичното разнообразие в рамките на ежедневната работа на терен в Парка. В рамките на обучението ще бъдат обучени общо 3 служители в рамките на 1 двудневно обучение. Всички успешно преминали обучението служители ще получат сертификат. Обосновка за необходимостта от обучението може да бъде намерена в правилника за работа на Бенефициента (прикачен към ФК в т. 12): чл. 5.2, 5.11, 5.17, 5.18. Трябва да се отбележи, че поради малкия брой служители в Парка, обученията са задължителни за всички служители (без счетоводител), тъй като работата налага немалка степен на взаимозаменяемост и допълване в рамките на изпълнението на задачите.
|
4 800.00
|
8 190.31
|
| Дейност 2: Обучения, свързани със специфичните дейности, свързани с контрол и опазване на Парка: В рамките на Дейност 2 ще се осъществят следните обучения:
• Най-добри практики в извършването на превантивен, текущ и последващ контрол по отношение режимите, нормите и условията в съответствие с плана за управление на природния парк
Обучението е свързано с прилагане на законодателството, осъществяването на контролни функции и справяне с нарушители. Целта на обучението е подобряване на познанията и уменията на служителите относно основна функция на техните длъжности в изпълнението на ежедневната им работа. В рамките на обучението ще бъдат обучени общо 3 служители в рамките на 1 двудневно обучение. Всички успешно преминали обучението служители ще получат сертификат. Обосновка за необходимостта от обучението може да бъде намерена в правилника за работа на Бенефициента (прикачен към ФК в т. 12): чл. 2.4, 5.1., 5.2. и 5.29. Трябва да се отбележи, че поради малкия брой служители в Парка, обученията са задължителни за всички служители (без счетоводител), тъй като работата налага немалка степен на взаимозаменяемост и допълване в рамките на изпълнението на задачите.
• Безопасност и контрол - спасителна дейност, ползване на специализирано оборудване и долекарска помощ
Целта на обучението е изграждане на необходимия капацитет на служителите за справяне в извънредни ситуации и аварии. Ще бъдат засегнати както елементите на спасителна дейност, така и използването на оборудване и оказване на долекарска помощ. Темите, засегнати в обучението, директно кореспондират със задълженията на парка, както и ще доведат до функционално по-високо ниво на специализираната работа на структурата. В рамките на обучението ще бъдат обучени общо 3 служители в рамките на 1 двудневно обучение. Всички успешно преминали обучението служители ще получат сертификат. Обосновка за необходимостта от обучението може да бъде намерена в правилника за работа на Бенефициента (прикачен към ФК в т. 12): чл. 5.27. Трябва да се отбележи, че поради малкия брой служители в Парка, обученията са задължителни за всички служители (без счетоводител), тъй като работата налага немалка степен на взаимозаменяемост и допълване в рамките на изпълнението на задачите.
• Обучение по справяне с горски пожари; защита на горските територии в природния парк
Целта на обучението е подобряване на уменията на структурата на Парка в опазване и защита от горски пожари, както и подпомагане организирането на борбата с горски пожари. Предвижда се обучението да даде насоки и за осъществяването на контрол по изпълнение на мерките и мероприятията за защита на горските територии от пожари. В рамките на обучението ще бъдат обучени общо 3 служители в рамките на 1 двудневно обучение. Всички успешно преминали обучението служители ще получат сертификат. Обосновка за необходимостта от обучението може да бъде намерена в правилника за работа на Бенефициента (прикачен към ФК в т. 12): 5.15, 5.17, 5.21, 5.22, 5.27. Трябва да се отбележи, че поради малкия брой служители в Парка, обученията са задължителни за всички служители (без счетоводител), тъй като работата налага немалка степен на взаимозаменяемост и допълване в рамките на изпълнението на задачите.
|
7 800.00
|
7 718.19
|
| Дейност 3: Обучения, свързани със специфичните задачи на Бенефициента, свързани с развитие на структурата, включително туризъм: В рамките на Дейност 3 ще се осъществят следните обучения:
• Устойчиво планиране и развитие на посетителска инфраструктура; Иновации в туризма
Целта на обучението е запознаване на служителите с иновативните възможности за привличане, управление и работа с туристическия поток в рамките на Парка – задължителен елемент от ежедневната работа. В рамките на обучението ще бъдат обучени общо 3 служители, като обучението ще се проведе веднъж. Всички успешно преминали обучението служители ще получат сертификат. Обосновка за необходимостта от обучението може да бъде намерена в правилника за работа на Бенефициента (прикачен към ФК в т. 12): чл. 5.6. Трябва да се отбележи, че поради малкия брой служители в Парка, обученията са задължителни за всички служители (без счетоводител), тъй като работата налага немалка степен на взаимозаменяемост и допълване в рамките на изпълнението на задачите.
• Добри практики при разработването и прилагането на планове за управление; Контрол на изпълнението, залагане и постигане на индикатори
Целта на обучението е запознаване на служителите с добрите практики при разработването и прилагането на специфичните планове за управление, както и последващите действия по контрол на изпълнение на заложените индикатори и техния анализ и постигане. В рамките на обучението ще бъдат обучени общо 3 служители, , като обучението ще се проведе веднъж. Всички успешно преминали обучението служители ще получат сертификат. Обосновка за необходимостта от обучението може да бъде намерена в правилника за работа на Бенефициента (прикачен към ФК в т. 12): чл. 5.12, 5.15, 5.17, 5.21, 5.22. Трябва да се отбележи, че поради малкия брой служители в Парка, обученията са задължителни за всички служители (без счетоводител), тъй като работата налага немалка степен на взаимозаменяемост и допълване в рамките на изпълнението на задачите.
|
5 400.00
|
5 345.46
|
| Дейност 4: Специализирани обучения, свързани с ГИС и тяхното приложение в дейността на парка; геобазиданни, камерална работа и верификация на терен: В рамките на Дейност 4 ще се осъществят следните обучения (Трябва да се отбележи, че поради малкия брой служители в Парка, обученията са задължителни за всички служители (без счетоводител), тъй като работата налага немалка степен на взаимозаменяемост и допълване в рамките на изпълнението на задачите):
• Начален курс по ГИС; използване на дигитални данни и карти
Обучението е свързано със създаване на базови компетенции в служителите на парка относно географските информационни системи и тяхното приложение към специализираните дейности, осъществявани от Парка. Целта на обучението е да подпомогне служителите в разучаването и използването на ГИС софтуер в ежедневната работа и изготвянето на справки (ArcGIS/QGis). В рамките на обучението ще бъдат обучени общо 3 служители в рамките на 1 двудневно обучение. Всички успешно преминали обучението служители ще получат сертификат. Обосновка за необходимостта от обучението може да бъде намерена в правилника за работа на Бенефициента (прикачен към ФК в т. 12): чл. 5.24, 5.34.
• Картиране на местообитания; верифициране на модели на терен; Следене промените в дигиталните данни
Целта на специализираното обучението е изграждане на необходимите компетенции в екипа за изпълнение на основните функции по мониторинг и картиране на защитените местообитания. Ще бъдат засегнати теми, свързани с ползване на готови модели на терен и сравнението му с текущото състояние на терен. Темите, засегнати в обучението, директно кореспондират със задълженията на парка, както и ще доведат до функционално по-високо ниво на специализираната работа на структурата. В рамките на обучението ще бъдат обучени общо 2 служители в рамките на 1 тридневно обучение, като един от дните ще бъде изцяло на терен. Всички успешно преминали обучението служители ще получат сертификат. Обосновка за необходимостта от обучението може да бъде намерена в правилника за работа на Бенефициента (прикачен към ФК в т. 12): Чл. 5.24, 5.34.
• Използване на геобазаданни – условия, елементи и ползи
Целта на специализираното обучението е надграждане на изградените в първите две обучения от дейността умения. Тук става дума за изучаване на специализирания софтуер за по-напреднали. За целта ще бъдат засегнати теми, свързани с използване на наличните данни в Парка (събрани на терен и камерални) за изготвянето на работещи бази данни, с чиято помощ Паркът ще извършва своите задължения, пряко произлизащи от възложените специализирани функции на структурата. В рамките на обучението ще бъдат обучени общо 2 служители в рамките на 1 двудневно обучение. Всички успешно преминали обучението служители ще получат сертификат. Обосновка за необходимостта от обучението може да бъде намерена в правилника за работа на Бенефициента (прикачен към ФК в т. 12): Чл. 5.24, 5.34.
• Картиране и верифициране на данни на терен - използване на специализирано оборудване и дрон
Целта на специализираното и иновативно обучение е надграждане над уменията, развити в обучение 2 по-горе. Ще бъдат засегнати теми, свързани с модерните методи за работа на терен, както и ползване на дрон за картиране, верификация, както и проследяване и ранно забелязване на бедства, аварии и пожари. Темите, засегнати в обучението, директно кореспондират със задълженията на парка, както и ще доведат до функционално по-високо ниво на специализираната работа на структурата. В рамките на обучението ще бъдат обучени общо 2 служители в рамките на 1 четиридневно обучение, като един от дните ще бъде изцяло на терен. Всички успешно преминали обучението служители ще получат сертификат. Обосновка за необходимостта от обучението може да бъде намерена в правилника за работа на Бенефициента (прикачен към ФК в т. 12): Чл. 5.15, 5.17, 5.21, 5.22, 5.24, 5.27, 5.34.
|
28 240.00
|
28 126.92
|
