| Нови работни места в "Е-Криейт" ООД за безработни или неактивни лица за период от 12 месеца: Дейността ще стартира с качествен подбор на безработни или неактивни лица за назначаване на 4 лица на длъжност “Специалист застрахователна дейност” в “Е-Криейт” ООД. Ще се публикуват съобщения, обяви в социални и специализирани интернет медии с цел достигане до по-голяма група бенефициенти. Ще се подадат заявки за подбор и в Дирекции Бюра по труда в двете населени места с оглед включване на безработни лица и регистрирани младежи, търсещи трудова реализация. Ще се подберат 3 лица от групата на младежи до 29 години и 1 лице над 30 годишна възраст, неработещи, неучащи и икономически неактивни. Ще се изисква лицата да притежават минимум завършено основно образование с оглед заемане на позицията. С подбраните лица ще се сключат трудови договори за период от 1 година, ще се попълнят длъжностни характеристики, ще се оформят лични досиета на служителите и ще се попълват месечни отчети за свършена работа.
Дейността ще включва подготвителен етап от 3 месеца и реално изпълнение - назначаване на новите служители на 8-часов трудов договор за период от 12 месеца.
Новоназначените лица ще спомогнат за развитието на два нови офиса на компанията в гр. София и гр. Ихтиман, където ще се назначат и разпределят четиримата нови служители. Те ще бъдат последователно въведени в спецификата на работното място, ще боравят с документи, ще съдействат за обслужване на клиентите, тяхното консултиране в предлагането на различни застрахователни продукти, ще сътрудничат в предоставянето на информация, връзка с колеги и други посредници. В своята работа специалистите ще поддържат контакти с колеги от различни финансови институции, с брокерски къщи и други лица.
Новоназначените лица ще бъдат въведени поетапно в ползваните нормативни актове в областта на банковото дело, застраховането и социалното осигуряване; в използването правилно на понятия в застрахователната сфера; ще опознаят организацията, дейностите и технологията на процесите в банковото дело, застраховането и социалното осигуряване; ще трябва да спазват правилата за съставяне, обработване, сортиране, съхранение и архивиране на документи, правилната организация на документооборота във финансова институция и застрахователното дружество; ще се запознаят с отчетността в банковото, застрахователното и осигурителното дело.
След приключване на проекта ще бъдат запазени поне 50% от създадените работни места за период от минимум 12 месеца, като създаденият екип ще продължи работата на разработените офиси на застрахователната компания.
При създаването на новите работни места ще се ползват услугите на служба по трудова медицина за разработване на оценка на риска и обслужване на новоназначения персонал с оглед разширяване на офиси, промяна в броя на работните места и новите изисквания за безопасност на работа. |
40 354.96
|
39 803.17
|
| Предоставяне на обучение по ключови компетенции – чужд език: Дейността ще стартира с внимателен подбор на обучаваща организация, която да проведе обучение по ключови компетентности за новоназначените лица с цел придобиване на познания по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” – Английски език. Всички нови 4 (четири) служители ще бъдат включени в три нива на чуждоезиково обучение с цел унифициране на знанията им от гледна точка на необходима терминология и подобряване на техните компетенции за справяне със задълженията си на новите позиции. Обучението ще бъде в рамките на 300 уч.ч., разпределени в 140 уч.ч. теория и 160 уч.ч. практически упражнения. Предварително всяко лице ще попълни входящ тест за определяне на нивото на знания по чуждия език, предоставен от обучаващата организация. В края на езиковия курс всеки успешно завършил курсист ще получи Сертификат за защитени три нива на чуждоезиково обучение. Общата продължителност на дейността е в рамките на 10 месеца и включва организационна подготовка от два месеца и осем месеца провеждане на обучение по ключовите компетенции за четирите новоназначени лица.
Езиковите познания са условие за комуникация и коректно обслужване на чуждестранни клиенти и инвеститори, с които “Е-Криейт” ООД има договорни отношения. Езиковите компетенции ще спомагат на служителите да разчитат с по-голяма яснота общи и специфични условия по застрахователните събития, да боравят с различни типове информационни системи в областта на осигуряването, за калкулират данни, да генерират справки и ползват подходящите програмни продукти за целта. Допълнително знанията по работно ниво на английски език са необходими за комуникация с чуждестранните клиенти на фирмата, както и за неофициален превод на оферти и застрахователни сертификати на английски в тяхна полза. Придобитите познания по чуждия език ще олеснят контактите с патньори и контрагенти, представители на европейски държави, ще се даде възможност за участия в мероприятия в съответната компания с международна дейност в областта на застраховането и осигуряването.
В края на обучението Специалистите ще получат Сертификат за придобитата компетентност по чужд език - английски. |
2 800.00
|
2 100.00
|
| Доставка на офис оборудване, обзавеждане, инвентар и софтуерни продукти за подсигуряване на новите работни места: Създаването на новите работни места в “Е-Криейт” ООД е свързано с подбор и назначаване на нови служители, тяхното мотивиране за работа и своевременно въвеждане в правила и норми, но за осъществяване на оперативните задължения и поемане на отговорностите за длъжността Специалист застрахователна дейност са необходими и значителни инвестиции в офис оборудване, обзавеждане на самостоятелни работни места, компютърно подсигурени с необходимата техника и периферни утройства. От друга страна, разширяването на бизнеса в две населени места изисква, освен сформиране на качествен екип, така и създаването на благоприятни условия за труд. За подсигуряване на новите работни места и съгласно спецификата на заеманата длъжност ще се закупи обзавеждане за всеки от офисите – работно бюро за всяко новоназначено лице с работен и клиентски стол, шкаф-контейнер и шкаф с етажерка. Работното място предполага комплексно обзавеждане на лицето заедно с място за обслужване на клиента. Ще се закупят 4 броя преносими компютри за всеки нов служител, с инсталирани операционна система, офис пакет и антивирусен софтуер, необходими за качествената дейност и сигурността в боравенето с дигитални данни на клиенти. Предвижда се доставка на компютърна периферия – всяко работно място трябва да разполага освен с мрежово свързан преносим компютър и с устройства за обработване и изпращане на документи. Ще се доставят три скенера и три лазерни принтера, които да подпомагат специалистите при работа с потенциални клиенти - разпечатване на документи, оферти, договори, копиране на данни и пренасочване. За навременната и бърза комуникация с клиенти и вътре между различните нива и офиси на организацията се предвижда закупуването на интернет сайт с организационен софтуер за двата офиса на компанията – гр. Ихтиман и гр. София.
Цялото оборудване ще бъде застраховано за периода на проекта с цел гарантиране на неговата цялост и сигурност.
Горепосоченото описано оборудване е необходимо във връзка с разширяване на дейността и създаването на устойчиви работни места. Изброеното оборудване ще спомогне за мотивиране на специалистите за икономическа активност, за ефективното и качествено обслужване, спазването на кратки срокове при застрахователната дейност, а и ще послужи за създаване на професионална техническа база за новообучените специалисти, боравейки със съвременна техника, докато надграждат своите профеисонални умения. |
22 606.80
|
21 381.80
|
| Организация и управление на проекта: Дейността по организация и управление на проекта има за цел да се постигне ефективен процес и синхрон между сформирания екип и ръководството на кандидата за осъществяване последователно и в логическа свързаност всяка от планираните дейности, което да доведе до успешно постигане на заложените резултати и индикатори. Дейността ще продължи през периода на целия проект и ще стартира със сформиране на екип за организация и управление и подписване на договори с конкретни изпълнители на длъжностите – ръководител проект в лицето на управителя на дружеството и счетоводител проект. Предвижда се счетоводната дейност по проекта да бъде възложена на избран изпълнител, специализиран в счетоводните услуги. Периодично ще се провеждат оперативни събрания за преглед на стартирали и приключили дейности по време на изпълнението на проекта, ще се съблюдават планираните индикатори и ще се провежда вътрешен мониторинг с цел оценка на напредъка и постигане на крайните резултати. Ще се попълват месечни отчети за свършена работа, които ще се обобщават ежемесечно от ръководител проект с цел обратна връзка от разпределяне на задължения и отговорности в рамките на отделните дейности. Ще се подготви и стартира график за изпълнение на отделни процедури за осъществяване на доставки и услуги с оглед спазване на ПМС 118 и изискванията на Ръководството за изпълнение на проекта. Ще се изготвят месечни справки за дейностите и разходите по проекта с цел наблюдаване на напредъка и ще се подготвят междинни и финален отчет по проекта. Ще се поддържа връзка с Договарящия орган и ще се подпомага администрирането и правилното изпълнение на проекта, съгласно изискванията и действащите нормативи. |
7 428.80
|
7 564.30
|
| Визуализация и публичност по проекта: Дейността ще обхване целия период от реализацията на проектното предложение, тъй като елементите на информиране са застъпени във всяка една планирана дейност. Със стартиране на проекта ще се създадат условия за публичност на осигурената подкрепа от ЕС и ЕСФ, спазвайки изискванията за визуализация и публичност, информация и комуникация по ОП РЧР. Ще се подбере, съгласно ПМС 118, подходяща организация, която да разработи информационни материали по проекта, планирани в настоящата дейност, с логата на ЕС и ОП РЧР, слоган “Една посока, много възможности”, данни за период на изпълнение и стойност на проекта. Върху закупеното оборудване и обзавеждане ще се поставят самозалепващи стикери за обозначаване на осигурената подкрепа от ЕС, общото лого на програмния период 2014-2020 и номера на договора за БФП. По време на набиране на кандидати за работа и желаещи да се включат в проектните дейности ще се разпространяват информационни плакати и флаери, а по време на изпълнението на отделните дейности ще се организира публикуването на прес-съобщения в интернет медии с данни на проекта и осигуреното финансиране, които ще подпомагат за упешното разпространение на информация за дейностите по проекта сред по-широк кръг заинтересовани страни – компании, брокери, инвеститори, агенции, институции, клиенти и други. Ще се разработят два банера за всеки от офисите с новоназначените специалисти за отразяване на одобрения проект и предприетите финансирани действия по назначаването и обучението на новите служители, давайки пример за успешна практика в разширяване на бизнеса чрез създаване на нови подкрепени работни места, осигурената подкрепа на младежи за социално включване и трудова заетост с перспективи за личностно развитие, а от друга страна успешен подход за реализация, усъвършенстване на познания за успешно встъпване в работната среда. Всички документи, произтичащи от проекта ще бъдат визуализирани с логата на ЕС и единното лого на програмния период. |
1 335.36
|
1 334.88
|
