| Осигуряване на заетост за период до 12 месеца: “Социално предприятие за озеленяване и благоустройство при община Попово” е специализирано звено на община Попово по смисъла на гл .VІ от Закона за общинската собственост за изпълнение на местни дейности и услуги, финансирани от общинския бюджет. В него ще бъдат извършвани проектните дейности.
Наемането на хора с увреждания и лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица за срок от 12 месеца е задължителна дейност и е в пълно съответствие със заложените обща и специфични цели в раздел 1. Често срещани проблеми на целевата група: хора с увреждания, лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица, са липсата на професионален опит и изградени трудови навици, отчаяние и загуба на професионални умения, както и ниска степен на притежавано образование и/или професионална квалификация, лимитиран трудов стаж, в резултат от увреждането. Включването в заетост на тези хора ще ги върне към социален живот, ще допринесе за повишаване доходите им и стандарта на живот. В косвен план ще допринесе и до повишаване благосъстоянието на техните семейства. На 27 лица ще бъде предоставена възможност за професионална реализация, а именно назначаване на работа за 12 м. в Социално предприятие за озеленяване и благоустройство при община Попово като се предвижда сключване на 27 бр. трудови договори на пълен работен ден с представителите на целевите група на позиция: "Работник, озеленяване" НКПД 92140015 - 27 бр.
Така определената професия е изведена след проведен задълбочен анализ на нуждите от персонал в Социално предприятие за озеленяване и благоустройство при община Попово, както и във връзка с дейностите, които то ще изпълнява: 1. управление на зелената система на община Попово; 2. осъществяване на контрол върху спазването на нормативната уредба, засягаща обществения ред и зелената система; 4. почистване на речни корита и други дейности за превенция в рамките на град Попово и населените места от общината; 5. всякакви други дейности, насочени към спазване и подобряване на организацията на ползване на градинки и паркови пространства; 6. поддържане парковата мебел и елементи на градското обзавеждане.
Дейността ще бъде изпълнена в рамките на 14 м., от които 2 м. ще се извършва подбора на представителите на целевата група, а за 12 м. ще се осигури заетост.
Подбор и наемане на ЦГ:
1. Разработване на длъжности характеристики, отговарящи на организационните нужди.
2. Разработване на трудови договори, отговарящи на организационните нужди и в съответствие с Кодекса на труда и съпътстващите го нормативни актове, както и с Оперативното ръководство.
3. Съставяне на обява за работа и публикуването й в подходящите за целта сайтове и места за обяви.
4. Подбор на кандидатите, отговарящи на организационните критерии.
5. Сключване на трудов договор и подписване на длъжностна характеристика за съответната професия.
В рамките на трудовата им заетост по проекта, ще бъде изплащано възнаграждение в размер минимум минималния осигурителен праг за длъжността, както и всички полагащи им се по Кодекса на труда допълнителни възнаграждения и обезщетения. След назначаването, специално внимание ще бъде отделено и на въвеждането и ориентирането на новите работници в работата, с цел по-лесната им адаптация, по-бързото достигане на високо ниво на ефективност и по-добрата им мотивация, за което са предвидени наставници. В тази дейност е много важен подходът при въвеждане в работата, тъй като ще бъде допълнителна мотивация тези лица повече да не попадат в категориите на лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица, а напротив дори да се стремят да напредват в своето професионално развитие.
Съгласно условията за устойчивост на проекта кандидатът ще запази функционирането на социалното предприятие, както и заетостта на минимум 50 % от новоназначените представители на целевата група за период не по-малко от 6 месеца след приключване на проектните дейности. |
0.00
|
177 706.70
|
| Осигуряване на наставници от работодателя за новонаети лица от целевата група: Дейността на общинското предприятие "Социално предприятие за озеленяване и благоустройство при община Попово" се осъществява на обекти разпръснати из различни райони на град Попово и в 34-те населени места на общината, съгласно приета от общински съвет Попово План-програма за озеленяване и зацветяване. Работният процес изисква координиране на действията и последователността на изпълнение на трудовите задължения от работещите на отделните обекти. В тази връзка проектното предложение предвижда да бъдат осигурени наставници за новоназначените работници, които да са лица от същото предприятие, назначени на същата длъжност "Работник, озеленяване" и имат минимум 3 месеца професионален опит в същите или сходни дейности, по които се предвижда лицето да бъде наставник. Същите ще подпомагат новоназначените хора за период до 6 месеца.
Проектът предвижда осигуряване на 4-ма наставника от работодателя за 27 новонаети лица, спазвайки изискването всеки наставник да отговаря за минимум 1 и максимум 7 души - представители на целевата група. |
0.00
|
6 676.40
|
| Предоставяне на професионално обучение , пряко свързано със съответното работно място, в съответствие с изискванията на ЗПОО на 27 лица, за които е осигурена заетост в бюджетен ред 1 в "Социално предприятия за озеленяване и благоустройство при община Попово": Като предмет на дейност в Правилника за организацията и дейността на "Социално предприятие за озеленяване и благоустройство при община Попово", за което се осъществява подкрепа по настоящия проект, е посочено: поддържане на парковата мебел и елементите на градското обзавеждане. Извършването на тази дейност изисква наличие на определени знания и умения от назначените работници, като натовареността на обучението е съобразена с ограниченията на целевата група /част от нея ще бъдат и хора с увреждания/. Същите могат да бъдат придобити от лицата, за които е предвидена заетост, чрез включването им в обучение за професионална квалификация. Съобразно нуждите на работодателя и длъжността, която се предвижда да заемат лицата от целевата група е предвидено следното обучение:
Наименование и код на професията, и код на специалността: "Работник в озеленяването" 622030, "Озеленяване и цветарство" 6220301
Хорариум на обучението: 300 уч. часа
Брой на обучаваните лица: 27
Документ доказващ завършеното обучение: свидетелство за придобита професионална квалификация.
Професионалното обучение ще бъде възложено от кандидата на изпълнител по реда на ЗОП и ще се осъществи в съответствие с минималните изисквания към обучението за професионална квалификация. Професията и специалността на обучението са включени в Списъка на професиите за професионално образование и обучение, утвърден от министъра на образованието и науката. Обучението ще води до придобиване на първа степен на професионална квалификация, удостоверено със съответните документи, съгласно ЗПОО. Учебната програмата ще съдържа обучение по теория и практика. При завършването му обучаемите полагат изпит по теория и практика. Изпитът се определя от обучаващата организация за всеки отделен курс.
След завършване курса на обучение обучаемите трябва:
ДА ЗНАЯТ:
• технологиите и методите, прилагани в цветопроизводството и парковото строителство;
• устройството и принципа на работа, съхраняване и боравене с инструментите, уредите, машините и съоръженията, използвани при разсадниковите и цветопроизводствените дейности и парковото строителство;
• екологичните и биологичните особености и изисквания на дървесните, храстовите, цветните и тревистите видове;
• основните методи и средства за защита на парковата растителност;
ДА МОГАТ:
• да определят изискванията на цветята, декоративните дървета и храсти към условията на околната среда;
• познават и определят морфологията и видовото разнообразие при цветята, дърветата и храстите;
• да познават и прилагат основните грижи за цветята, декоративните дървета и храсти при тяхното отглеждане;
• познава и прилага технологиите и методите при отглеждане и приложението на декоративната растителност; |
0.00
|
0.00
|
| Закупуване на оборудване необходимо за новосъздадените работни места: Цел на дейността: Повишаване на качеството и подобряване на ефективността на работата на социалното предприятие
Дейността предвижда закупуване на оборудване, което е необходимо за изпълняване на задълженията и функциите за новоназначените лица. Ще бъдат назначени 27 на длъжност "Работник, озеленяване" НКПД 92140015
С придобитите активи, новонаетият персонал ще е състояние да изпълнява следните дейности, които са предмет на дейност на социалното предприятие:
Описанието на длъжността "Работник, озеленяване" включва:
1. Планиране и провеждане на необходимите операции за поддръжка на паркови и градински площи с интензивни техники на култивация;
2. Отглеждане на дръвчета, храсти, цветя и други растения;
Трудови задачи и задължения, характеризиращи съдържанието на длъжността са:
1. Извършване на текущи операции по плевене, торене и поливане на прилежащи тревни площи, градини, дървета, храсти и саксийни декоративни цветя;
2. Периодично косене на тревните площи като им се предава естетически и санитарен вид;
3. Отговорност за чистотата на градинските площи;
4. Поддържане на парковата и градинската инфраструктура;
В своята работа работникът озеленител използва различни видове градинска малогабаритна техника и инструменти за предварителна подготовка на площите, за почвообработка; за бране и добиване на семена, плодове и резници, за изваждане и садене на фиданки, за сеене; за оформяне и поддържане на зелени площи; за напояване и др.
Заложеното в проектното предложение оборудване и обзавеждане е в резултат на извършен предварителен анализ на нуждите на новонаетия персонал по техните длъжности и наличностите на активи на социалното предприятие. Избраните активи не са самоцелни, а са в пряка връзка с осигуряване на възможност за извършване на работните ангажименти на новоноетия по проекта персонал. В тази връзка предвиденото оборудване и обзавеждане е както следва:
- 1 бр. мотофреза;
- 5 бр. моторни коси;
- 1 бр. листова прахосмукачка;
- 1 бр. почистваща машина;
- 1 бр. извозваща техника;
Мотофрезата е удобно и мощно средство за обработване на малки и средно големи селскостопански площи. С мотофрезата може да се орат, фрезоват и обръщат площи, като настройването на дълбочината и ширината на обработваемата площ се определя от работещия. Моторната коса е предназначена за косене на жилава трева. Листовата прахосмукачка позволява бързо и ефективно почистване на листата с минимални физически усилия от оператора, особено подходящо за хора с увреждания. Почистващата машина и извозващата техника позволяват да се пренася посадъчен материал, почва, да се премахват замърсявания от тревните площи и други.
Разходите за обучението следва да бъдат заложени в „Единна ставка“ служебно от УО. |
0.00
|
0.00
|
