| Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация на заети лица : За изпълнение на дейността ще бъдат обучени 12 броя заети лица от фирмата за повишаване професионалната квалификация -Професия: „Строител“- код 582030, специалност „Вътрешни облицовки и настилки“- код 5820306; СПК - втора квалификационна степен.
Хорариум на обучението: 660 учебни часа (по 45 мин.), от които теория - 160 уч. часа, практика - 500 уч. часа. Документ, доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация. Обучението ще бъде извършено от ЦПО с активна лицензия, издадена от НАПОО, което има регистрирана необходимата за фирмата професия и специалност. Работниците, придобили квалификация по професията "Строител", се реализират в жилищното строителство, строителството на офис сгради и търговски площи - хипермаркети и търговски центрове, в промишленото строителство, логистични центрове и др. Квалификацията, която притежават, им дава възможност да участват в дейности както при монолитно, така и при сглобяемо строителство. Строителите извършват строително-монтажни работи при груб строеж и довършителни дейности на различни етапи на строителството, а така също ремонт и реновиране на стари сгради и съоръжения; поддръжка на сградния фонд. Придобилият втора степен на професионална квалификация по професията "Строител" изгражда конструктивни елементи на сгради и съоръжения, като изпълнява кофражни, армировъчни, бетонови и зидарски работи. Специфични трудови дейности на строителя са дърводелските работи - изработване и монтаж на дограма и покриви, тенекеджийски работи. Той участва в довършителните етапи на строителството, като полага мазилки и шпакловки, прави облицовки и настилки, боядисва и изпълнява тапетни и декоративни работи. При трудовите си дейности работи самостоятелно или в екип и изпълнява стриктно поставените му задачи от прекия ръководител. Отговаря за поверените му техника, инструменти и материали, за качествената изработка и спазване на изискванията на съответната поръчка, както и носи отговорност за опазване на своя живот и на екипа.
Основната икономическа дейност на фирмата е "Строителство на жилищни и нежилищни сгради" с код 41.20 по код по КИД-2008 , като заетите лица, които ще бъдат включени в проектното предложение са наети като строители и са със средно образование без да имат необходимата квалификация за извършването на такъв тип дейност. Фирмата изпитва остра нужда от допълнителна квалификация на част от работещите, за да няма "слаби звена" във цялостната организация в процеса на работа.
Методите и подходите, използвани при предоставяне на обучения за професионална квалификация ще бъдат използвани и в бъдеще от "Призма В" ЕООД при нужда от допълнителна квалификация и обучение на персонала. Натрупаните по време на обученията знания и умения и натрупаният професионален опит в сферата на строителните дейности ще доведат до повишаване конкурентоспособността на представителите на целевите групи и ще имат трайно въздействие върху професионалната им реализация. Повишената професионална квалификация и натрупания трудов стаж ще допринесат за личностното развитие на крайните бенефициенти и тяхното трайно интегриране в реална работна среда. Посредством изпълнение на тази дейност по професионално обучение за заети във фирмата лица, проектното предложение създава основа за устойчива заетост и интеграция на представителите на целевите групи, в контекста на основните политики на ЕС за учене през целия живот и икономика основана на знанието. Това от друга страна е важно условие за справяне с безработицата, насърчаване на социалното включване и развитие на човешките ресурси.
Целта ще бъде обучението да бъде насочено към нуждите на самите лица от развитие на техните умения – лични, социални, професионални и такива специфични за конкретни работни места. По този начин заетите лица ще придобият онези умения, съответстващи на търсените от страна на работодателя, което ще повиши тяхната ефективност, а също така тяхното по-нататъшно развитие и тяхното интегриране или реинтегриране в заетостта. |
14 400.00
|
14 400.00
|
| Обучение по ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност": „Ключовите компетентности" са комплекс от взаимозависими знания, умения и нагласи или отношения, необходими за личностното развитие на индивида през целия живот, за изграждането на активна гражданска позиция и участие в социалния живот, както и за пригодността му за реализация на пазара на труда.
Ключовите компетентности са от първостепенно значение за трите аспекта на живота: -лична реализация и развитие през целия живот (културен капитал): ключовите компетентности трябва да дадат възможност на хората да преследват индивидуални цели в живота, подтиквани от лични интереси, стремежи и желанието да продължат да учат през целия живот; - активно гражданство и приобщаване (социален капитал): ключовите компетентности трябва да позволят на всеки да участва като активен гражданин в обществото; - пригодност и заетост /човешки капитал/: способност на всеки човек да получи достойна работа на пазара на труда.
Дигиталната компетентност включва компютърна грамотност, познания по информационни технологии, умение за търсене на информация и умения за опазване на лични данни в интернет. Обучението включва: • работа с основни текстообработващи програми; • работа с електронни таблици; • обучение за работа с бази данни, съхраняване и управление на информация; • търсене на информация в интернет и сигурност на информацията; • техники за защита в интернет; • презентационни умения; • работа със специализиран софтуер и др.
Дигиталните компетенции включват умелото и правилно използване на електронни средства в работата, в свободното време и с цел комуникация. Тези компетенции са свързани с логично и точно мислене, обработване на голям обем от информация и развиване на добри комуникационни умения. На начално ниво уменията по ИКТ /информационни и комуникационни технологии/ включват употребата на мултимедийни технологии с цел да се извлича, оценява, съхранява, създава, представя и обменя информация, както и да се комуникира посредством Интернет.
Дейността е насочена към повишаване на ключовите компетентности на 12 заети лица в "ПРИЗМА В" ЕООД. Превръщането на информационните и комуникационни технологии в ключов лост за по-ефективна и ефикасна трудова дейност, за креативно мислене, за иновативно и ангажирано поведение на работното място при решаване на проблеми, извършването на рутинни операции с компютърна техника, за достъп до по-широки и по-актуални знания, променя изискванията на работодателите към работниците. Целевата група е с доста различна консистенция, част от заетите лица нямат нужното качество на притежаваните от тях компетенции за работа с компютри и софтуерни продукти, които са необходими при обобщаване на вложените количества строителни материали, разходни норми и ресурси за създаването на строителни анализи, както и всички стандартни изчисления и справки в строителното ценообразуване. Към настоящият момент не е достатъчно строителите да имат умения единствено за изпълнение на преките им ежедневни дейности, а те трябва да съставят техническа документация, като участват в разработването на оферти, тръжни документи и др., подготвят обекта за предаване на инвеститорите, което изисква базови умения за работа с компютър. На преден план за тези позиции се очертава необходимостта от придобиване на качествена компетентност във връзка с комуникацията във виртуалното пространство, както и с етичните и социалните предизвикателства, които възникват в този контекст, на умения, необходими за търсене на информация и управление, за участие в различни мрежи, за критическо и творческо отношение към информацията, владеенето на цифровата информация, способността да се намира, разбира, оценява и използва информацията ефективно и т.н. За тези лица е от изключително значение да притежават дигитални компетенции за работа с цифри, информация и база данни, интернет и компютърна техника. |
3 000.00
|
3 000.00
|
