| Организация и управление на проекта : Цел на дейността: Осигуряване на цялостно ефективно управление на проектните дейности.
Тази дейност е необходима, за да осигури стабилно и без рисково протичане на целия проект, добро взаимодействие между екипа за управление, външните изпълнители, целевата група и другите основни заинтересовани страни.
Екипът за управление ще се събира на работни срещи минимум веднъж месечно, с цел:
• уточняване подробностите по изпълнението на проекта;
• определяне конкретните задачи и отговорности на всеки член от екипа във връзка с изпълнението на проекта;
• изготвяне на подробен график за провеждане на дейностите;
• избор на изпълнител/и за провеждане на предвидените по проекта обучения;
• избор на изпълнител/и за доставка на оборудването на новосъздадените длъжности;
• избор на изпълнител/и за осигуряване на публичност;
В екипа за управление ще се включат три лица на позициите - ръководител, счетоводител и координатор.
Ръководител на проекта - Ръководи цялостната работа по изпълнението на проекта и отговаря за навременното и качествено изпълнение на дейностите. Участва във всички дейности, докладва и подпомага по всякакъв възможен начин възложителя на проекта, съгласно заложените клаузи в договора за финансиране. Ръководителят наблюдава и оценява работата на всички участници в проекта на всеки етап от изпълнението му. Отговаря за общото управление на проекта. Подготвя и осигурява необходимата текуща и заключителна техническа и финансова отчетна документация. Контролира счетоводството на проекта. Поддържа контакти с Договарящия орган и заинтересованите по проекта лица. Отговаря за идентифицирането, информирането и привличането на основните целеви групи по проекта. Пряко е ангажиран с изпълнението на дейностите.
Счетоводител на проекта - Отговаря за администрирането на финансовите ресурси по проекта, като следи за тяхното навременно осигуряване, оперативно изразходване и отчитане, съобразно целите и бюджета на проекта. Подготвя и представя финансови отчети за изпълнението на проекта. Отговаря за финансовата документация. Работи в тясно сътрудничество с управленския екип и техническия екип, осигурявайки целевото изразходване на средствата по планираните дейности на проекта.
Координатор на проекта - Координация на проектните дейности, организация и координация на предвидените обучения. Осъществява техническа подкрепа при документирането на проектните дейности.
С оглед доброто осъществяване на дейностите, всеки от членовете на екипа ще има строго дефинирани отговорности и задължения, конкретизирани чрез граждански договори и длъжностни характеристики. |
30 303.00
|
29 332.06
|
| Информиране и публичност : Цел на дейността: Осигуряване на публичност на проекта.
Чрез предвидените дейности по осигуряване на информиране и публичност, от една страна ще се постигне: активизиране на новоназначените лица към нуждата от повишаване квалификацията, а от друга – ще се осигури прозрачност при изпълнение на заложените проектни дейности.
Дейността включва:
1. Разработване на визия и дизайн на информационните материали, съгласно Единен наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020 г. Печатните информационни материали издадени по проекта ще съдържат:
- емблемата на ЕС;
- упоменаването "Европейския съюз";
- наименованието на съфинансиращия фонд;
- общото лого за програмен период 2014-2020 г. със съответното наименование на финансиращата програма;
- адресът на Единния информационен портал;
Координаторът по проекта ще изготви информационни материали, необходими за популяризиране на дейностите и резултатите от проекта.
2. Разпространение на информационните материали:
• Информационна табела - 6 броя. Предвижда се да бъдат поставени на видно място в шестте обекта на кандидатстващата организация.
• Брошура - в тираж 300 бр. Предназначена е за края на проекта, ще отрази цялостната дейност по проекта и постигнатите резултати. Тя ще бъде издадена в тираж 300 бр. и ще бъде разпространена сред заинтересованите страни.
3. Организиране и провеждане на информационни срещи - 2 броя
Предвижда се да бъдат организирани две информационни срещи – една в началото и една в края на проекта. Целта им е да се осигури добра информираност сред заинтересованите страни за реализацията на проекта. |
3 030.00
|
3 030.00
|
| Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца: Цел на дейността: Увеличаване на персонала нает на трудов договор и осигуряване на устойчиви работни места на 42 безработни и неактивни лица, посредством разкриване на нови работни места.
Фирмата ни „ПРО ФИТ 1” ЕООД се занимава със създаване и управление на фитнес центрове и зали, предлагане на спортни и рекреационни услуги.
Към момента на трудов договор във фирмата са назначени 6 човека. Отделно за обектите ни са наети лица от външна фирма посредник за персонал. Фирмата ни е създадена през 2014 г. и като сравнително нова фирма без опит в трудово-правното законодателство предпочитахме да работим с външна фирма посредник за наемане на персонал. С натрупването на опит и увереност в собственото ни управление обаче, вече желаем да увеличим персонала ни нает на трудов договор и да осигурим устойчиви работни места на 42 безработни и неактивни лица, посредством разкриване на нови работни места и провеждане на квалификационни обучения.
Същността на дейността се състои в осигуряване на заетост за период от 12 месеца на 42 безработни и неактивни лица, от които 21 от тях отговарящи на следните специфични категории:
• Безработни лица на възраст над 54 г. - 4 (четири)
• Безработни младежи до 29 г. вкл. - 17 (седемнадесет)
Лицата ще се наемат по трудово правоотношение, както следва по длъжности:
1. "Фитнес инструктор", код по НКПД 34233004 - 12 новонаети лица
2. "Информатор-приемна", код по НКПД 42292001 - 18 новонаети лица
3. "Хигиенист", код по НКПД 91120004 - 12 новонаети лица
С разкриването на нови работни места и новонает персонал ще осигурим устойчивост на предлаганите от нас услуги и ще станем по конкурентоспособни на пазара.
Назначението на новите лица представлява нетно увеличение на броя на персонала ни.
След приключване на дейностите по проекта ще запазим работното място за минимум 12 месеца на минимум 50% от наетите по проекта лица. |
255 838.56
|
262 132.00
|
| Предоставяне на професионално обучение по част от професия по трета квалификационна степен на вече наети по проекта лица.: Цел на дейността: Повишаване професионалната квалификация на новонаетите на длъжност "Фитнес инструктор", код по НКПД 34233004 - 12 лица
За да заемат длъжността "Фитнес инструктор" е необходимо новоназначените лица да разполагат със съответната квалификация, специфични знания и умения. В тази връзка
дейността предвижда обучение на новонаетите 12 лица на длъжност "Фитнес инструктор", код по НКПД 34233004 по част от професия по трета квалификационна степен по професия "Помощник-инструктор по фитнес", код 813090, специалност „Фитнес“, код 8130901 с продължителност 600 учебни часа.
Данни за обучението:
1. Наименование и код на професията, и код на специалността: професия "Помощник-инструктор по фитнес", код 813090, специалност „Фитнес“, код 8130901
2. Хорариум на обучението: 600 учебни часа
2.1. Теория: 220 учебни часа
2.2. Практика: 380 учебни часа
3. Брой на обучаваните лица: 12 (дванадесет) лица
4. Документ доказващ завършеното обучение: Удостоверение за професионална квалификация
Учебните часове ще бъдат с продължителност 45 минути. Обучаемите лица ще бъдат обособени в учебни групи.
Обученията ще се проведат в продължение на 6 (шест) проектни месеца.
Професионалното обучение ще се осъществи в съответствие с изискванията на ЗПОО.
По време на обучението ще се правят междинни тестове за установяване на придобитите знания и умения до момента. В края на обучението ще се проведе заключителен изпит, като всички завършили успешно ще получат документ - Удостоверение за професионална квалификация. |
13 500.00
|
16 875.00
|
| Предоставяне на обучение на вече наети по проекта лица по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”: Цел на дейността: Повишаване ключовите компетенции на новоназначените 12 лица на длъжност "Информатор приемна" в „Про Фит 1“ ЕООД
За да заемат длъжността "Информатор приемна" новоназначените служителите трябва да имат добро ниво на компютърна грамотност, съобразно спецификата на длъжността и работния процес във фирмата. В тази връзка в рамките на дейността ще бъде проведено обучение по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност“ на новоназначените 12 лица, в това число 10 на възраст до 29 г.
Преди да бъдат включени в обучението на лицата ще се проведе входящ тест от обучаващата организация/институция за определяне на нивото.
Данни за обучението:
1. Наименование: Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”
2. Хорариум на обучението: 45 учебни часа
2.1. Теория: 20 учебни часа
2.2. Практика: 25 учебни часа
3. Брой на обучаваните лица: 12 (дванадесет) лица
4. Документ доказващ завършеното обучение: Сертификат за завършен курс
Обученията ще се провеждат в извън работно време в дневна и/или вечерна форма на обучение.
Обучението ще е с продължителност 45 учебни часа.
По време на обучението ще бъдат използвани форми на текущ контрол, които ще индикират за степента на усвояване на материала. След приключване на компютърното обучение ще бъде проведен заключителен изпит. Успешно издържалите изпита ще получат Сертификат за придобита дигитална компетентност.
|
3 000.00
|
3 250.00
|
| Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места: Цел на дейността: Създаване на условия за ефективен работен процес и комфортна работна среда, чрез закупуване на оборудване за новооткритите работни места.
Понастоящем фирмата ни стопанисва 6 фитнес зали в град София, които разполагат с модерни фитнес уреди, оборудвани зали за кросфит и групови аеробни занимания, солариум, сауна и т.н.
Оборудването, обзавеждането и стопанския инвентар на фитнес залите и техническите средства с които в момента фирмата разполага са налични и необходими за длъжността „Фитнес инструктор“, код НКПД 34233004, за която не е необходимо да се закупува оборудване на новосъздадените 12 работни места.
Във връзка с новооткритите работни места за длъжности „Хигиенист“, код НКПД 91120004 и „Информатор-приемна“, код по НКПД 42292001, обаче е необходимо да се обособят и оборудват нови работни места, които ще се използват от представителите на целевата група, съобразно спецификата на длъжността и необходимото за нея оборудване.
За длъжност „Хигиенист“, код НКПД 91120004 ще бъде закупено следното оборудване:
• Професионална прахосмукачка – 6 броя
• Еднодискова машина за почистване – 6 броя
• Спрей екстрактор за пране на килими и мокети - 6 броя
(Предвидено е по един брой за всеки от шестте обекта на фирмата.)
Към момента фирмата ни ползва външен изпълнител за услугата почистване. С разкриването на новите работни места за длъжност „Хигиенист“ ще се осигури устойчивост и ще се предостави възможност на 12 безработни и неактивни лица да се интегрират на пазара на труда, като за това е необходимо да се създадат условия за ефективен работен процес и комфортна работна среда.
За длъжност „Информатор-приемна“, код по НКПД 42292001 ще бъде закупено следното оборудване и обзавеждане:
• Компютърни конфигурации - 6 броя
• Монитори 22" - 6 броя
• Работен стол - 6 броя
• Мултифункционално устройство – 6 брой
(Предвидено е по един брой за всеки от шестте обекта на фирмата.)
На всеки новоназначен служител ще бъде осигурено работно място и ще се ползва новозакупената техника и ресурси с цел качествено изпълнение на задачите, съобразно длъжностната характеристика.
Съобразно изискванията за кандидатстване предназначението на закупеното оборудване ще се запази от фирмата ни за срок не по-кратък от 5 години от датата на одобрение на окончателния доклад без прекъсване, с изключение на непредвидени обстоятелства.
|
29 340.00
|
33 936.80
|
