| Наемане на персонала, необходим за изпълнение на задълженията и отговорностите на Община Девин по ЗЛП, ЗХУ и ЗСУ в частта, свързана с насочването на общините за ползване на социални услуги.: Предвиждаме да бъде назначено едно лице на длъжност "Социален работник" за период от 18 месеца на пълен работен ден. Предвиждаме лицето да бъде назначено в трети проектен месец, като ще подпомогне дейността на Общинска администрация-Девин за изпълнение на задълженията, произтичащи от чл.73 от ЗСУ. Изпълнението на правомощията на община Девин по ЗСУ са единствено и само в частта, свързана с насочването от общините за ползване на социални услуги. Лицето ще бъде назначено след провеждане на конкурс за заемането на позицията. Подборът ще се проведе от Комисия, назначена със Заповед на Кмета на община Девин на два етапа- по документи и чрез провеждане на интервю. Първият етап от процедурата е по документи. Комисията ще разгледа всички подадени заявления, ще направи проверка за допустимост на кандидатите, ще изготви протокол от работата си и ще обяви решението си за кандидатите, които ще продължат участието си във втори етап на процедурата. Вторият етап е провеждането на интервю. За целта ще бъде разработен формуляр за всеки един от кандидатите, като резултатите от проведеното интервю ще бъдат отразени в него. С лицето ще бъде сключен трудов договор. Трудовите задължения на новоназначеното лице ще бъдат свързани със задълженията, произтичащи от чл.73 от ЗСУ.
Общият размер на разходите за заплата на назначеното лице е включен в бюджетен ред 1.1. и възлиза на 27 030,00 лв.- в разхода е включено възнаграждението на лицето, осигуровките за сметка на работодателя и непредвидени разходи. |
27 030.00
|
9 347.11
|
| Подпомагане укрепването на административния капацитет в община Девин:
Дейност "Подпомагане на административния капацитет в община Девин" се състои от следните под дейности:
1. Подготовка за обезпечаване правомощията на общините по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП и създаване на работно място.
Предвиждаме да бъде създадено едно работно място, находящо се в сградата на Общинска администрация-Девин.
Стаята ще бъде обзаведена и оборудвана, с всичко необходимо за подготовка за обезпечаване правомощията на общините по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. Ще бъдат закупени бюро, офис стол, посетителски столове, лаптоп, мултифункционално устройство и метални шкафове. По този начин ще бъде създадена нормална работна среда за социалния работник, който предвиждаме да бъде нает по проекта. Металните шкафове са необходими, поради увеличения документооборот във връзка с изпълнение на правомощията на община Девин и указанията за съхранение на досиета и лични данни.
Разходът, който предвиждаме в изпълнение на дейността е в размер на 2 140,00 лева и е включен в бюджетен ред 2.1.
2. Обучение на персонала, необходим за изпълнение на задълженията и отговорностите на Община Девин по ЗЛП, ЗХУ и ЗСУ в частта, свързана с насочването на общините за ползване на социални услуги.
Предвиждаме да бъде проведено едно обучение на 9 служителя - на Общинска администрация - Девин и Център за обществена подкрепа.
Обучението ще се извършва в съответствие с установените нужди на община Девин във връзка с изпълнение на социалната й политика. Служителите , които ще бъдат включени в обучението заемат различни длъжности и работят отдел "Хуманитарни дейности и програми по заетост" и социални услуги в Община Девин - ЦОП. Обучението ще надгради нивото на образование и квалификация, което служителите притежават. Чрез преминаване на обучението, лицата от целевата група ще имат по-добри възможности да повишат качеството и ефективността на своята работа и да изпълняват ежедневните си служебни задължения, съгласно длъжностните характеристики на служителите и отговорностите на общината свързани с задълженията й по ЗЛП, ЗХУ и ЗСУ. Преминатото обучение би им дало по-голяма увереност за справяне със задълженията им, по-голяма мотивация за работа и професионално изпълнение на длъжността и по-високото качество на обслужване на гражданите. Прилагането на знанията в реална среда е най-добрият начин за усвояване на материала и ще надгради знанията им, които са натрупали до момента, но и ще усъвършенства техните умения за конкретната длъжност.
Разходът, който предвиждаме за организиране и провеждане на обучението е в размер до 4 853,08 лв., в зависимост от представената оферта и е включен в бюджетен ред 2.1.
3. Разработване на Програма за развитие на качеството на социалните услуги в Община Девин.
Съгласно чл. 112. (1) от ЗСУ Община Девин следва да разработи собствена Програма за развитие на качеството на предоставяните социални услуги, в които се включват и дейностите за извършване на периодичен и годишен контрол и мониторинг на качеството. Програмата е основен стратегически документ за развитие на социалните услуги на територията на община Девин. За да може Община Девин да предоставя ефективни социални услуги, съобразени с промените в нормативната уредба, е необходимо да се разработи Програма, която да бъде съобразена с особеностите на община Девин и спецификата на населението й.
Разработването на такава Програма е от ключово значение за подобряване на организацията и средата, в която се предоставят социалните услуги на територията на общината. Качествено разработената Програма ще допринесе за осъществяването на ефективно управление и контрол при предоставяне на социалните услуги.
Разходът, който предвиждаме за разработване на програмата е в размер на до 694,35 лв., в зависимост от представената оферта и е включен в бюджетен ред 2.1. |
10 812.00
|
3 738.84
|
