Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 55 065 дървета
English

Програма: Развитие на човешките ресурси

Район за планиране: Всички

Описание

Дейностите предвидени в рамките на настоящият проект ще бъдат изпълнени на територията на МИГ Ардино – Джебел, и по-конкретно на територията на община Ардино - в град Ардино.
Проекта е насочен към подобряване на условията на труд в "Артекс" АД при спазване на нормите и изискванията на законодателството по безопасност и здраве при работа и приспособяване на работниците към промените. 
Реализацията на проекта ще подобри професионалния и здравния статус на целевата група от 49 души , чрез подобряване на микроклимата и условията на труд в предприятието.Очакван резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места в предприятието успоредно с удовлетворяване на потребността на фирмата от повишаване производителността на труда на служителите в дългосрочен план. 
Настоящият проект предвижда 
1. Предоставяне на обучения на работниците и служители относно специфичните рискове за здравето, свързани с индивидуалното работно място 
2. Осигуряване на средства за колективна защита
3. Осигуряване на лични предпазни средства и специално работно облекло
4. осигуряване на социална придобивка за работещите. 
 За повишаване на мотивацията и преодоляване на стреса в проекта са предвидени място за отдих. Създаването на социална придобивка е насочено изцяло към удовлетворяване необходимостта на целевата група от съчетаване на личния и професионалният живот. 
Успешното изпълнение на проекта изисква реалистично планиране на целия процес и балансирано разпределение на дейностите във времето на неговото изпълнение. Дейностите и техният времеви обхват са обвързани със заложените в проекта цели и са необходими за тяхната реализация, гарантирайки очакваните резултати. 
При изпълнението на проекта също така ще се извършат дейности за организация и управление на проекта, както и дейности за информация и комуникация. През целия срок на проекта ще се спазват правилата за публичност.
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
Дейност 2: "Осигуряване на средства за колективна защита, свързани с подобряване условията на труд в предприятието": С осигуряването на средствата за колективна защита се цели обезопасяване на работната среда и премахване на съществуващи вредни фактори, влияещи отрицателно на работните процеси и застрашаващи човешкото здраве. С цел подобряване на параметрите на работната среда, осигуряване на добри и безопасни условия на труд и предпазване на работниците и служителите от трудови злополуки в рамките на настоящия проект се предвиждат дейности за доставка на индустриални прахосмукачки и пожарогасители. Всички предвидени мероприятия са съобразени с Оценката на риска на работните места и дадените предписания, съдържащи се в Програмата за намаляване, елиминиране и контрол на рисковете. Ще се извършат следните поддейности: - Закупуване на 4 броя индустриални прахосмукачки - неблагоприятния микро климат със завишена запрашеност на въздуха съдържащ растителни, животински и синтетични власинки и елементи, обосновава острата нужда на 4 броя прахосмукачки. Запрашеността на въздуха зависи от етапа и характера на технологичния процес и от качествата на преработваната суровина. По предписание на СТМ не ефективната вентилация действаща в предприятието е причина за влошена работна среда. Закупуването на прахосмукачките ще изиграе роля за изчистване на производствения прах от работните места и по машините, предотвратяване на заболяване на дихателната система и подобряване на въздуха на работните помещения и опазване на здравето на работниците. - Осигуряване на защита от пожар и взрив чрез закупуване на пожарогасители. Здравето и работоспособността на човек в много голяма степен зависят от чистотата и комфорта, които се осигуряват на работното място. Работните пространства/открити или закрити/ на работната площадка са с неблагоприятен микроклимат в сравнение с чистото пространство/в природата/, което е естественото за човека място за живот. Работниците и служителите дишат въздух, силно обогатен с прах, акари, бактерии и вируси, алергени, спори на плесени и мухъл, проникнали от влакната, които се преработват. Пренасяни по въздуха плесени например са широко разпространени в затворени помещения. Следствие от неблагоприятния микроклимат -Прродължителното дишане на прахови частици може да доведе до астма, възпаления на горните дихателни пътища, главоболие, грипоподобни симптоми, инфекции, алергични заболявания и възпаление на носа, гърлото, очите и кожата, намаляване на работоспособността, бърза умора, вредност за здравето, както и да допринесе за появата на синдром на болната сграда. Този нездравословен въздушен коктейл, който дишаме, прави живота непоносим за алергични хора (а те са над 12% от населението). Осигуряването на безвреден микроклимат на работните пространства е от особено значение за намаляване на вредностите, които човек приема на работното място. Поради тази причина и с цел превантивни действия за недопускане на тези рискове и максимално възможното за подобряване на микроклимата е необходимо да се закупят посочените активи за съществено подобряване на микроклимата на работните места. 8 200.00 8 200.00
Дейност3 :"Закупуване на ЛПС и специално работно облекло": Основата цел на дейността е осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на служителите чрез закупуване на ЛПС и специално работно облекло с оглед подобряване на защитата за рисковете, идентифицирани в изготвената оценката на риска за индивидуалните работни места (статично мускулно натоварване, продължителна фиксирана седяща работна поза за някои работни места или продължителна стояща за други; механична опасност от машини и съоръжения, режещи и пробождащи предмети и др). Трудът на заетите в текстилната промишленост е свързан с продължителна стояща (за секционни майстори, машинни оператори, контрольор, чистач, механик, стругар, шлосер, ел.техник, огняр, опаковач, обслужващ работник) и/или продължителна седящата поза (пласмент, технолог; главен инженер , и други специалисти с контролни функции) предразполага към повишено хидростатично налягане и отоци в долните крайници, разширени вени, кръвен застой в малкия таз с всички неблагоприятни здравни последиц Дейността предвижда закупуване на специално работно облекло и ЛПС за работниците в предприятието. В дружеството работят общо 49 лица, назначени на постоянен трудов договор на пълен работен ден. За длъжностите и видовете работа, която изпълняват прилагаме списък. Кандидатът планира закупуване на ЛПС и специално работно облекло за всички заети лица - 49 бр. Типа на работното облекло и ЛПС са съобразени с функционалните характеристики на заеманата длъжност и възможните здравословни рискове при изпълняването й. Осигуряването на ЛПС и специално работно облекло е от съществено значение за предотвратяване на трудови злополуки, травми и професионални заболявания на персонала. Видът и количеството им, планирани в проекта, са съобразени с посоченото в утвърдения Списък на специално работно облекло и ЛПС, изготвен съгласно чл.17 от Наредба №3/19.04.2001 г. на МТСП и МЗ. и регламентираните изисквания за поддържане на хигиена, прилагани към този тип производство - ежедневна смяна на работното облекло с оглед превенция от възможни микробни зарази, които биха увредили човешкото здраве. Кандидатът ежегодно осигурява за своя сметка изискуемото работно облекло и ЛПС. Изпълнението на проекта ще позволи за закупуване на по-качествени и функционални специално работно облекло и ЛПС, отговарящи на изискванията на международно признати стандарти и задоволяващо по-пълно нуждите на работниците. Цели се свеждане до минимум на риска от трудови злополуки, травми и професионални заболявания. Основните рискови фактори за целия екип на дружеството, класифицирани по време на работния процес от Служба "Трудова медицина" са: - риск от микробно замърсяване по време на производствения процес; - неблагоприятен микроклимат - влага, студ, топлина; алергични реакции в следствие на миризми в работните помещения по време на производствения процес; - хронични заболявания, предизивкани от продължително седене в неправилна поза; високи нива на шум, . - Производствен прах: -Растителен /предимно памук/; --Синтетичен произход- синтетични влакна 2. Химични вещества: -съдържат се елементи от избелване, боядисване, и апретиране на тъканите. Химични вещества /киселини, основи, хлор, формалдехид, анилин и др. 3. Студени климатични условия и предпоставка за честото заболяване на работниците и невъзможност за изпълнение на задълженията При работа в зимни условия много често се случва отсъствието на работници поради общи заболявания или вирусни инфекции. Превенцията от заболявания, предизвикани от изброените рискови фактори изисква придобиване на специалните работни облекла и ЛПС, включени в проектното предложение. Количествата са изчислени на база срок на износване/годност на артикулите, посочен в Утвърдения списък за специално работно облекло и ЛПС за времето на изпълнение на проектното предложение. В изпълнение на Условията за кандидатстване по настоящата процедура, кандидатът не предвижда придобиване на резервни бройки работни облекла 5 352.00 5 352.00
Дейност 4: "Подобряване на социалния климат в предприятието, чрез обособяване, оборудване и обзавеждане на стая за хранене и отдих.: Дейността включва оборудване на помещения за хранене и отдих за работниците. До момента те не разполагат с такива. Това се отразява негативно върху цялостното изпълнение на професионалните им задължения. Помещението за хранене ще удовлетвори съществена нужда за екипа на предприятието. Производственият процес е строго регламентиран във времево отношение. Обслужването на производствената линия налага стриктно спазване на началото и края на работния ден и регламентираните почивки. Липсата на помещения за хранене налага търсене на варианти извън рамките на предприятието; загуба на време в придвижване до и от местата за хранене; нарушаване на работното време. Резултатът е непълноценен отдих за служителите и загуба за работодателя. Работодателят предвижда оборудване на помещение за отдих с оглед създаване на условия за пълноценна почивка за работниците по време на работния ден. Изпълнението на служебните им задължения е свързано с физическо натоварване и продължително седене в постоянна поза, което натоварва тялото и създава риск от хронични заболявания на гръбначен стълб, схващания, главоболие и др. Възможността за регламентиран отдих в спокойно и удобно място ще позволи разтоварване на нервната система и облекчение от физическото натоварване. Обособяването на помещение за отдих ще гарантира качеството на почивките в рамките на работния ден. Кандидатът предвижда обособяване на помещение за отдих и за хранене. Намира се в една от производствените сгради, позиционирана в рамките на двора на фабриката. Сградата е собственост на кандидата, част от нея се използва като складова площ, а останалото са производствено помещение, офиси на АУП. Дейността цели да се създадат оптимални условия за хранене и отдих на работното място, като по този начин се спомогне за намаляване на умората и превенция на стреса сред работниците и служителите в предприятието. В обектът липсва обособено помещение за храненето и отдих на работниците. Затова са предвидени дейности по обособяване, оборудване и обзавеждане на мястото за отдих и хранене на работниците, с цел осигуряване на социални придобивки и подобряване на социалния и хигиенния климат в предприятието. С реализиране на дейността ще се удовлетворят нуждите от ефективна почивка и намаляване на стреса и напрежението в работата. Кандидатът разполага със собствени помещение, в което се предвижда да се извърши текущ ремонт, съобразно рационалните норми и специфичните условия на труд. 25 400.00 25 400.00

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.