| Наемане на безработни и/или неактивни лица за период до 12 месеца: С разширяване на дейността на "Фисконсулт" ООД възниква необходимостта от разкриване на нови работни места в три обособени позиции: Счетоводител, Оперативен счетоводител и Офис мениджър.
Дружеството ще осигури заетост за 12 месеца на 5 безработни или неактивни лица - 1 лице на длъжност Счетоводител, 3 лица на длъжност Оперативен счетоводител и 1 лице на длъжност Офис мениджър. Разкриването на именно тези нови позиции се обуславя от актуалните нужди на фирмата-бенефициент. Изборът на конкретните позиции е направен след задълбочен анализ на цялостното представяне на фирмата и осъзнатата необходимост от още по-адекватното й позициониране на пазара на предлаганите от нея услуги. Ръководството на дружеството залага 3 от лицата да бъдат безработни младежи на възраст до 29 години (офис мениджъра и двама от оперативните счетоводители), един оперативен счетоводител ще е от групата на безработни или неактивни лица на възраст от 30 до 53 години (третия оперативен счетоводител) и едно безработно лице над 54 години (счетоводител). Лицата ще се наемат по трудово правоотношение. Ще бъде закупено оборудване за обезпечаване на новоразкритите работни места, за да може наетите лица на посочените длъжности ефективно да изпълняват своите задължения , от една страна, а чрез сключването на трудови договори с тях, се обезпечават пълните им трудови права. Изпълнението на дейността не само допринася за постигането на основната цел на проекта - създаване на устойчиви работни места, но и създава условия за професионална кариера и дългосрочно развитие на наетите лица, упражняване на достоен труд и пълната им икономическа и социална интеграция в обществото.
Наемането на лицата представлява нетно увеличение на броя на персонала в "Фисконсулт" ООД.
|
36 548.96
|
36 548.96
|
| Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места: За нормалното протичане на трудовия процес е необходимо закупуване на оборудване и обзавеждане за новоразкритите работни места. Дружеството ползва офис под наем. Помещенията са оборудвани само за наличните към момента работни места. За постигане на подсилване на дейността на фирмата за новоразкритите работни места са нужни три звена на човешки ресурси - счетоводител, оперативен счетоводител и офис мениджър.
Предвижда се да се закупи оборудване за нормално протичане на работния процес, а именно: компютър, монитор, клавиатура, мишка, лаптоп, бюро, работен стол, секция за документи, контейнер за документи и мултифункционално устройство (принтер, скенер, копир).
Предвидено е закупуването на:
- оборудване за длъжност счетоводител – компютър, монитор, клавиатура, мишка, бюро, работен стол, секция за документи, контейнер за документи;
- оборудване за длъжност оперативен счетоводител (2 лица) - компютър, монитор, клавиатура, мишка, бюро, работен стол, секция за документи, контейнер за документи;
- оборудване за длъжност оперативен счетоводител (1 лице, което да бъде мобилно и да посещава клиентите на дружеството на място) – лаптоп;
- оборудване за длъжност офис мениджър – компютър, монитор, клавиатура, мишка, бюро, работен стол, секция за документи, контейнер за документи.
Професионалното мултифункционалното устройство ще се ползва от всички новоназначени лица в дружеството, като то е необходимо заради увеличения документооборот, който ще съпътства увеличения обем работа във връзка с новоразкритите работни места.
Изброеното оборудване е съобразено с обективните изисквания на новите работни места. Благодарение на закупуването на изброеното оборудване ще се постигне обезпеченост на новите работни места с ресурси, необходими в хода на работа за ефективното изпълнение на служебните задължения.
Предназначението на закупеното оборудване ще се запази за срок не по-кратък от 5 години от датата на одобрение на окончателния доклад без прекъсване, с изключение на непредвидени обстоятелства.
|
16 334.04
|
16 334.04
|
| Организация и управление на проекта: Управлението на проекта ще се осъществи от смесен екип от външен специалист и членове от фирмата. Те ще отговарят за реализирането на управлението на проекта. Всеки от членовете на екипа ще има строго дефинирани отговорности и задължения, което ще гарантира успешното изпълнение на дейността и най-вече качественото и навременното изпълнение на заложените дейности по проекта. Екипът за управление на проекта се състои от трима членове, които ще осъществяват управлението, координацията, наблюдението и отчитането на дейтостите по проекта. Те са: Ръководител на проекта, Координатор на проекта и Счетоводител на проекта. Значителният опит в управлението и изпълнението на проекти на ръководителя на проекта е в основата на избора на ръководството на компанията да го ангажира с дейностите по управление, с цел постигане на заложените в проекта цели, както и успешното приключване на дейностите по проекта.
Основни задължения на Ръководителя на проекта са:
• организира дейността на целия екип за управление на проекта;
• организира и координира процедурите за определяне на изпълнители;
• контролира изпълнението на дейностите по проекта;
• отчита изпълнението на дейността на всяка фаза от реализирането на проекта до окончателното му приключване като изготвя доклади, в които отчита: техническото изпълнение на проекта; финансовото изпълнение на проекта; изпълнението на календарния график на проекта; показателите за изпълнение на целите на проекта; проблемите и мерките за тяхното преодоляване.
Координаторът на проекта е задължен да:
• координира изпълнението на дейностите по проекта;
• координира взаимодействието между Бенефициента и изпълнителите относно възложените работи;
• съдейства на ръководителя при съблюдаване коректното провеждане на процедурите съгл. ЗОП/ПМС №118/2014г. или други нормативни актове;
• отчита постигнатия напредък въз основа на заложените индикатори;
• отговаря за документооборота и архивирането на документите.
Задълженията на Счетоводителя по проекта включват:
• Отговаря за правилното финансово отчитане на Проекта, съгласно действащото законодателство, принципите и регулациите на ОП Развитие на човешките ресурси 2014-2020
• получава фактури от изпълнителите на проектните дейности и верифицира разходите;
• осъществява текущото счетоводно отчитане на проектните дейности и изготвя необходимите платежни документи;
• изготвя месечни финансови справки с цел улесняване процедурите по наблюдение и оценка на напредъка на проекта;
• изисква и отчита фактури и разходни докученти от партньорите по проекта;
• поддържа адекватна одитна пътека за целите на проекта;
• съхранява цялата документация за разходите по проекта.
|
5 994.00
|
5 994.00
|
| Информиране и публичност: Целта на настоящата дейност е да се осигури информация на широк кръг лица, че проектът се е финансиран и се изпълнява по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси 2014-2020“.
Дейността включва:
- Подготовка, отпечатване и разпространение на брошури, пълноцветен печат, тираж от 200 броя. Брошурата ще съдържа информация за целите, дейностите и очакваните резултати от проекта;
- Провеждане на 2 пресконференции във връзка със стартирането и финализирането на проекта, с оглед популяризиране целите, дейностите и очакваните резултати.
- Изготвяне на 1 информационна табела, която ще се постави на видно място в офиса на „Фисконсулт“ ООД.
|
1 100.00
|
1 100.00
|
