| Професионално обучение за повишаване на квалификацията по първа степен и трета степен: Целта на дейността е да се повиши способностите на заетите лица в „ПОЛИ ЙОРД” ЕООД и да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на структурни фактори като глобализацията, технологичните промени, застаряването на населението. Планираната дейност, свързана с провеждането на обучение за придобиване на първа и трета професионална степен ще окаже благоприятен ефект върху целевата група,като тези умения ще им дадат възможност адекватно да се адаптират на работните места и да формират конкретни професионални знания и умения в процеса на работа. Тези компетенции ще дадат допълнителни умения и ще доведат до саморазвитие и успешна професионална реализация на работното място. Така ще се отговори на нуждите на целевата група от развиване на практически професионални умения. Чрез повишаване на професионалната квалификация по първа степен по професия „Помощник в строителството“ и трета степен по професия „Строителен техник“ на служителите, те ще се усъвършенстват и ще подобрят работата си, което ще рефлектира и на тяхната мотивация и самочувствие, защото ниската самооценка е основен проблем на служителите от настоящия персонал. След изпълнение на дейността очакваните резултати на фирмата съответстват на стремежите на оперативната програма, а именно да се създадат квалифицирани кадри на пазара на труда. При планирането на дейността и разходите за нея ще се спазва оптималното съотношение между използваните ресурси за осъществяването на набелязаните конкретни цели и постигането на планираните резултати. По професия „Помощник в строителството“, код 582080, специалност „Основни и довършителни работи“, код 5820801 – за придобиване на първа степен на професионална квалификация, ще бъдат обучени общо 60 лица: 45 лица на длъжност "Общ работник строителство на сгради", 2 лица на длъжност "Машинист еднокофов багер" и 13 лица на длъжност "Работник озеленяване". Общата продължителност на обучението ще бъде не по-малка от 660 учебни часа. Обучението ще има теоретични и практически часове, като минимума теоретични часове е 264, а минимума практически е 396. Практическите часове трябва да бъдат с превес, тъй като прилагането на уменията на практика биха довели до ефективност след преминатото обучение. След приключването на обучението лицата ще получат свидетелство за професионална квалификация. В обучението по професия „Строителен техник“, код 582010, специалност „Строителство и архитектура“, код 5820101 – за придобиване на трета степен на професионална квалификация ще бъдат включени общо 16 лица: 1 лице на длъжност "Техник строителство и архитектура", 1 лице на длъжност "Работник изолации", 1 лице на длъжност "Монтажник стоманобетонни конструкции и изделия", 1 лице на длъжност "Инженер водоснабдяване и канализации", 1 лице на длъжност "Бояджия сгради", 2 лица на длъжност "Технически сътрудник", 1 лице на длъжност "Експерт обществени поръчки", 1 лице на длъжност "Управител строителство", 2 лица на длъжност "Техник инвеститорски контрол", 1 лице на длъжност "Инженер отоплителни вентилационни и охладителни системи", 1 лице на длъжност "Инженер пътно строителство", 1 лице на длъжност "Водопроводчик външно водоснабдяване и канализации", 1 лице на длъжност "Инженер качество", 1 лице на длъжност "Технически ръководител строителство" . Общата продължителност на обучението ще бъде не по-малка от 960 учебни часа. Обучението ще има теоретични и практически часове като минимума теоретични часове е 480, а минимума практически е 480. Обученията са необходими поради липсата на кадри, които имат практически и теоретични познания. След приключването на обучението лицата ще получат свидетелство за професионална квалификация. Целта на дейността е представителите на целевата група да повишат професионалните си знания и да придобият професионална квалификация. Дейността набелязва цели, които са конкретни, измерими, постижими, актуални и планирани със срокове. Допустимата дейност е в съответствие с хоризонталните принципи по ОП РЧР 14-20. |
64 800.00
|
0.00
|
| Обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици" : Целта на дейността е да се повиши способностите на заетите лица в „ПОЛИ ЙОРД” ЕООД и да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на структурни фактори като глобализацията, технологичните промени, застаряването на населението.Планираната дейност, свързана с провеждането на обучение за придобиване на ключови компетентности ще окаже благоприятен ефект върху целевата група, като тези умения ще им дадат възможност адекватно да се адаптират на работните места и да формират конкретни професионални знания и умения в процеса на работа. Тези компетенции ще дадат допълнителни умения и ще доведат до саморазвитие и успешна професионална реализация на работното място. Така ще се отговори на нуждите на целевата група от развиване на ключови компетенции. Чрез придобиване на ключови компетентности лицата ще се усъвършенстват и ще подобрят работата си, което ще рефлектира и на тяхната мотивация и самочувствие, защото ниската самооценка е основен проблем на служителите от настоящия персонал. След изпълнение на дейността очакваните резултати на фирмата съответстват на стремежите на оперативната програма, а именно да се създадат квалифицирани кадри на пазара на труда. При планирането на дейността и разходите за нея ще се спазва оптималното съотношение между използваните ресурси за осъществяването на набелязаните конкретни цели и постигането на планираните резултати. Предвижда се чуждо-езиково обучение по Английски език в рамките на ключова компетентност 2 „ОБЩУВАНЕ НА ЧУЖДИ ЕЗИЦИ“, от Европейската рамка на ключовите компетентности. Изборът на английския език е обусловен от факта, че това е език, който се говори и разбира от най-широк кръг клиенти, независимо от тяхната националност. В обучението ще се включат 89 заети лица в „ПОЛИ ЙОРД” ЕООД. В обучението за придобиване на ключова компетентност ще бъдат обучени лица на следните длъжности: 45 лица на длъжност "Общ работник строителство на сгради", 1 лицe на длъжност „Техник строителство и архитектура“,1 лице на длъжност "Работник изолации", 13 лица на длъжност "Работник озеленяване", 2 лица на длъжност "Технически ръководител строителство", 1 лице на длъжност "Монтажник стоманобетонни конструкции и изделия", 6 лица на длъжност "Шофьор лекотоварен автомобил", 2 лица на длъжност "Техник инвеститорски контрол", 1 лице на длъжност "Инженер качество", 2 лица на длъжност "Машинист еднокофов багер", 1 лице на длъжност "Специалист обучение и развитие", 1 лице на длъжност "Инженер водоснабдяване и канализации", 1 лице на длъжност "Бояджия сгради", 1 лице на длъжност "Експерт обществени поръчки", 1 лице на длъжност "Експерт здраве и безопасна работа", 2 лица на длъжност "Технически сътрудник", 1 лице на длъжност "Управител строителство", 1 лице на длъжност "Снабдител доставчик", 1 лице на длъжност "Инженер отоплителни вентилационни и охладителни системи", 1 лице на длъжност "Инженер пътно строителство", 1 лице на длъжност "Водопроводчик външно водоснабдяване и канализации", 1 лице на длъжност "Счетоводител", 2 лица на длъжност "Главен счетоводител". Чуждо-езиковото обучение ще е с минимална продължителност от 300 учебни часа и ще обхваща три нива на обучение. Конкретните нива ще бъдат определени индивидуално за всеки обучаем след полагане на входящ тест. На успешно преминалият обучение по английски език ще бъдат издаден сертификат за преминато обучение по съответните нива. Предвидените обучения съответстват на необходимостта на работодателя, а именно да има обучени лица, които да владеят английски език, в предвид поетите от него строителни обекти, които са на чуждестрани клиенти. Над 50% от заетите лица, включени в обучение за повишаване на професионалната квалификация в „ПОЛИ ЙОРД” ЕООД, отговарят на изискването и са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 . Дейността набелязва цели, които са конкретни, измерими, постижими, актуални и планирани със срокове. Допустимата дейност е в съответствие с хоризонталните принципи по ОП РЧР. |
62 300.00
|
40 600.00
|
| Предоставяне на възможност за гъвкави форми на заетост за 89 заети лица
: Целта на дейността е да се предостави възможност на „ПОЛИ ЙОРД” ЕООД да прилага гъвкави форми на заетост за заетите лица за периода, в който те са включени в обучение по проекта. С лицата представители на целевата група са сключени трудови договори спрямо Българското Законодателство. Ще се има впредвид и обстоятелството, че лицата трябва да имат 80% присъственост за да получат документ за повишаване на квалификацията и ключова компетентност.На лицата им е осигурено месечно възнагръждение и всички дължими вноски за сметка на работодателите, съгласно изискванията на КТ и КСО за съответната длъжност, попадаща в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г. за период в който се обучават. Ръководството заедно с ръководителя на проекта ще разработи изисквания за форми на гъвкава заетост, които ще съответстват с изискванията посочени в Оперативното ръководство, както и с изискванията на Управляващия орган:
• Почасова работа
• Работа на смени
• Работа на непълно работно време
• Работа на плаващо работно време
• Гъвкави работни часове за определен период
• Работа на повикване • Работата от разстояние
• Ротация на работното място
Ще бъде изготвен гъвкав работен график на служителите, за да имат обучаемите възможност да съвместяват работния и обучителния процес. Ще бъде спазено изискването при формирането на графика да е съобразено единствено и само до съответните компетенции и личностни качества на заетите лица за определените длъжности. Ще бъдат предприети конкретни действия и мерки за насърчаване на равните възможности и предотвратяването на всякаква дискриминация, основана на пол, раса, цвят на кожата, етническа принадлежност или социален произход, генетични характеристики, език, религия или убеждения, политически или други мнения, имотно състояние, произход, увреждане, възраст или сексуална ориентация, като се имат предвид потребностите на различните целеви групи, изправени пред риск от подобна дискриминация. |
68 379.00
|
25 974.95
|
