| Дейност 1: Включване на общо 207 лица, от които 201 заети в дружеството и 6 неактивни/безработни лица в субсидирани обучения по придобиване и повишаване на професионална квалификация: Основната цел на дейността е придобиването на адекватни знания и умения с цел запазване на работните места и заемането на нови такива, както и за осигуряване възможности за повишаване на знанията и уменията на неактивни/безработни младежи до 29г. и лица на възраст от 30 до 54г. с цел повишаване пригодността им за
заетост и конкурентоспособността им за реализиране на пазара на труда.
В рамките на тази дейност ще се придобият професионални квалификации за общо 207 лица, от които 201 заети в дружеството на работа по силата на трудов договор, както и за 6 незаети/безработни лица: 3 младежи на възраст до 29г. и 3 - такива на възраст от 30 до 54г.
Сформирани са няколко подгрупи за придобиване на професионална квалификация по различни специалности, в зависимост от спецификата на работното място, задълженията, които съответните лица изпълняват и/или ще изпълняват, компетентностите, които са им необходими, за да могат успешно да се справят с възложените им задачи и отговорности. При разработването на проектното предложение подборът на професионалните обучения, включени в него, е съобразен както с нуждите и плановете за развитие на дружеството, породени от характера на дейността му и въвеждането в експлоатация на съвременни технологии, така и с конкретните дейности на предвидените за обучение лица. Всички професионални обучения ще се осъществяват в съответствие с изискванията на ЗПОО. Професиите и специалностите са включени в Списъка на професиите за професионално образование и обучение, утвърден от министъра на образованието и науката. Обученията ще доведат до придобиване на
степен на професионална квалификация, удостоверена със съответните документи съгласно чл. 38, ал. 2 и ал. 3 от ЗПОО. При сформирането на групите ще се отчита и спецификата на съответното обучение и личната професионална ангажираност на лицата, в съответствие с режима им на работа. Възлагането на обученията по всяка професия ще бъде осъществено, чрез провеждане на избор на външен/и изпълнител/и с публикуване на публична покана в съответствие с изискванията на ЗУСЕСИФ и ПМС 160/01.07.2016г., който/които задължително трябва да притежава/т валидна лицензия от НАПОО.
Разпределението на хорариума между теория и практика ще бъде възложено като ангажимент на изпълнителя с указания за прилагане на съвременни подходи и методи с практически ориентиране на учебния процес, съблюдавайки изискванията и очакванията на Юроспийд ООД.
Предвидени са обучения по следните специалности и групи лица:
-181 лица =175 заети лица (160 шофьора, 10 диспечера и 5 посредника) и 6 неактивни/безработни лица ( 3 на възраст до 29г. и 3 - от 30 до 54г,)
за Специалност "Експлоатация на автомобилния транспорт" с код: 8400701, от Професия 840070 - "Организатор по експлоатация на автомобилния транспорт" по направление 840 "Транспортни услуги" - III СПК;
Обученията по тази специалност ще бъдат с продължителност минимум 960 учебни часа. Обучението ще се провежда в смесена форма - онлайн през платформа и присъствена практика. Стойността на обучението за тази целева група се определя на база единична цена от 1 800.00 лв, за всяко лице, като за заетите 175 лица общата сума възлиза на 315 000 лв, а за двете групи от неактивните/безработни лица по 5 400 лв. - общо 10 800 лв. Общо за цялата група е 325 800 лв.
- 26 заети в дружеството лица (20 монтьор МПС и 6 отчетник) за III СПК - Специалност "Индустрия" с код 3451201 от Професия "Икономист" (345120) на професионалното направление Администрация и управление, Код: 345;
Обученията по тази специалност ще бъдат с продължителност минимум 960 учебни часа в дистанционна форма през онлайн платформа.
Стойността на обучението за тази група се определя на база единична цена от 1 800 лв, за всяко лице или общо 46 800 лв.
Формите на обучение са съобразени с натовареността и сменния режим на работа на лицата. Той определя по-голяма гъвкавост, възможност да се учи в удобно за курсиста време и място. |
372 600.00
|
0.00
|
| Дейност 2: Включване на общо 207 лица, от които 201 заети в дружеството и 6 неактивни/безработни лица в субсидирани обучения по Ключова компетентност 2 - Обучения по чужди езици: В рамките на тази дейност ще се придобият езикови компетентности по Ключова компетентност 2 - Общуване на чужди езици от общо 207 лица, от които 201 заети в дружеството и 6 неактивни/безработни лица.
Ръководството на Юроспийд ООД внимателно е анализирало и преценило необходимостта от това обучение, чието реализиране ще даде възможност на служителите да получат знания по езици, който са пряко обвързани с изпълняваните от тях задължения. В рамките на целевата група са сформирани три подгрупи, съобразно предвидените за изучаване езици в проекта, съгласно спецификата на работното място, задълженията, които съответните лица, включени в обучението, изпълняват и в зависимост от нужните им езикови компетентности, за да могат успешно да се справят с възложените им задачи и отговорности и цялостната стратегия за развитие на бизнеса на дружеството.
Юроспийд е предпочитан превозвач на бутилирани български вина за Западна Европа за основни корпоративни износители към Великобритания, Белгия, Холандия и Германия. Доставки се осъществяват директно до рампа на дистрибуторски вериги в Европа като: TESCO, SAINSBURY ‘ S, MORRISONS и др. Това налага висок стандарт и качество на обслужване. Компанията използва най-новите достижения на информационните технологии в оборудването и начина на обработка на товарите и доставките, но това няма как да замени необходимостта от езикови компетенции.
Придобиването на включените в проекта ключови компетентности по чуждоезиково обучение ще допринесе за повишаване гъвкавостта и адаптивността на заетите лица да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на структурни фактори като глобализацията и технологичните промени, в съответствие на сключените двустранни договори на Юроспийд ООД с международните си контрагенти и според динамично изменящата се стопанска конюнктура при разширяване на пазарите зад граница, в съответствие с Европейската стратегия по заетостта и Меморандума за учене през целия живот.
Разпределението е направено предварително, съобразно интензитета на дестинациите, лицата обвързани с различните етапи на дейностите по доставките с
европейски контрагенти и липсата на конкретната езикова култура за включените в езиковите курсове лица. Логично следва и включването на най-използвания език в света - английски. В тази връзка разпределението е както следва:
- 80 заети лица за изучаване на италиански език
- 66 заети лица за изучаване на немски език
- 55 заети лица за изучаване на английски език
- и 6 новоети лица, които ще бъдат включени в някоя от гореописаните чуждоезикови групи, след тяхното идентифициране и оценка на резултатите от входящите тестове за определяне на ниво.
За двата езика - немски и английски, избраната обучителна/и организация/и ще трябва да подготви и оцени тестове, с които да бъде определено нивото на познания на езика от включените в обучение заети лица, като при необходимост ще се разделят на подгрупи, съобразно определеното ниво на компетентност. За италианския език
единствено е известно, че никой в дружеството не го владее, затова предварително е определена да се започне от А1, А2 и Б1.
Успешно постигнатите нива на знания и умения ще се удостоверят с документ съгласно Европейската квалификационна рамка.
За по-голяма гъвкавост, ефективност и ефикасност обучението по тази ключова компетентност е предвидено да бъде организирано дигитално през on-line платформа с продължителност от минимум 300 учебни часа.
Стойност на обучението за заетите 207 лица възлиза на 140 700 лв - по 700 лв./човек, както и за всяка от възрастовите категории неактивни/безработни - по 2 100 лв.
Общата стойност на чуждоезиковото обучение по проекта е 144 900 лв. |
144 900.00
|
0.00
|
| Дейност 3: Осигуряване на несубсидирана заетост на неактивни/безработни лице до 29 години и неактивни/безработни лице на възраст от 30 до 54г.: За изпълнението на настоящата дейност ще бъде осигурена несубсидирана заетост на 3 неактивни/безработни младежи до 29 години и 3 неактивни/безработни лица на възраст от 30 до 54г., които след успешно завършване на обученията ще бъдат назначени на длъжност – Техник-механик, експлоатация на автомобилния транспорт, код 31153045
Целта на дейността да предостави възможност на 6 лица от целевата група (неактивни/безработни на възраст до 29г. и на възраст от 30 до 54г.) да усвоят знания и умения в сферата на транспорта, теоретични знания и култура при боравене с информация и документация, както и експлоатацията на автомобилния превоз и устройството и действието на основните конструкции в автотранспортна техника, гаражни и товаро-разтоварни съоръжения и свободна комуникация на чужд език, чрез което да им се осигури устойчива заетост в Юроспийд ООД за период от минимум 3 месеца.
Планирането и разпределението на необходимия брой лица е направено, според възможностите да бъдат изпълнение условията и интензитета на дейността, независимо че стратегия на дружеството предвижда приобщаването на значително по-голям брой неактивни/безработни лица.
За избора на неактивни/безработни лица ще се използват различни методи:
- Изискванията за необходимото ново работно място ще бъдат предадени на представителите на ДБТ, с които ще се поддържа непрекъсната кореспонденция;
- ще бъдат публикувани обяви в сайтове в Интернет мрежата;
- при необходимост ще се използват услуги и на лицензирани посреднически агенции на пазара на труда.
След успешното завършване на обученията с тях ще бъде сключен срочен трудов договор при пълно работно време, спрямо Българското Законодателство. На лицата ще бъде осигурено месечно възнаграждение, съгласно Минималния осигурителен доход при пълно работно време и всички дължими вноски за сметка на работодателите, съгласно изискванията на КТ и КСО за съответната длъжност, попадаща в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г. за период от 3 месеца. Съгласно условията за кандидатстване за новонаетите лица възнаграждението ще се изчислява на база Минимален осигурителен доход за 2019г. за длъжността - 577 лв. без включени осигуровки. Осигурителните вноски за сметка на работодателя, отчитайки категорията труд (2-ра) и класа на травматизъм ( 1,1% ТЗПБ) възлизат на стойност от 166,57 лв. за месец за лице. Общата сума, необходима за тази длъжност за осигуровки за сметка на работодателя за новоназначените лица и за период на несубсидирана заетост от 3 месеца възлиза на 499,71 лв., а за шестимата новонаети - на стойност 2 998,26 лв. Разходите са разпределени по равно по 1 499,13 лв. и заложени в бюджетни редове 1.1 и 1.3.
Осигуровките за сметка на работодателя за новонаетите служители за периода от 3 месеца, ще бъдат заложени като разход по проекта.
На новоназначените лица ще бъде разработена длъжностна характеристика, с която ще бъдат регламентирани задълженията за длъжността за периода на заетост.
За осигуряване на нормално протичане на работния процес, ще се осигурят всички необходими материали и консумативи и ще бъде проведен инструктаж за здравословен и безопасен труд и работа с действащите в дружеството системи за оперативна дейност и качествен контрол. |
2 998.26
|
0.00
|
