Настоящият проект цели подобряването на професионалната пригодност и компетентностите на основния персонал във фирма "Пепи Стил" ООД. Изпълнението му ще допринесе за квалифицирането на работната сила към качествена и високопроизводителна трудова дейност. Успоредно с това, проектът ще отговори и на потребностите на персонала за усвояване на професионални стандарти и езикови умения, които ще повишат капацитета, мотивацията и производителността на труда на участниците в проекта.
Краткосрочните и средносрочните планове на кандидата, определящи и целите на настоящото проектно предложение са релевантни на Приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР и специфичните цели от Инвестиционен приоритет /ИП/ 6 за подобряване на възможностите за учене през целия живот, осъвременяване на познанията, уменията и компетенциите на работната ръка, както и за насърчаване на гъвкави процеси на учене. В аспекта на специфичните цели от ИП 6 са целите на проекта за повишаване на способността на заетите лица за преодоляване на предизвикателствата, свързани с технологичните промени или недостига на съвременни професионални или ключови умения, съответстващи на нуждите на фирмата.
Проектът предвижда обучения по част от професията на общо 41 работника и придобиване на чуждоезикови компетентности на 41 от заетите във фирмата лица. Чрез тях ще се осигури достъп до качествено обучение, ще мотивира към учене през целия живот, ще се инвестира в усвояването на нови знания и умения, ще се осигурят условия за пълноценен, достоен труд и възнаграждение.
За фирмата-кандидат от съществено значение е 100% -вата финансова подкрепа по процедура "Обучение на заети лица" от ОПРЧР. Постигането на очакваните резултати за подобрени професионални и ключови знания и умения на персонала, ще допринесе и за повишаване на конкурентоспособността, финансовата и пазарната позиция, както и до възможност за разкриване на нови работни места.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Обучения по професионална квалификация за 41 заети лица във фирма "Пепи стил" ООД
: Фирмата-кандидат предвижда по настоящия проект да проведе обучение за професионална квалификация по част от професията по 3 професии и специалности от първо, второ и трето квалификационно ниво на 41 от служителите си. От тях 37 (90%) са със средно образование или по-ниско образование, т.е. попадат в групата на лица със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4.
Обученията ще се осъществят в съответствие с изискванията на ЗПОО и по професии и специалности включени в СППОО, утвърден от МОН. Чрез обучението включените участници ще придобият квалификация за пълна професия, удостоверена със съответния документ съгласно чл. 38, ал. 3 от ЗПОО.
1. Професия „Работник в текстилно производство“ (код по СПОО 542080), специалност „Текстилно производство“ (код по СППОО 5420801), 300 учебни часа за обучение общо на 15 заети лица.
Ръководството на кандидата дефинира потребностите на служителите от придобиване на професионални знания и умения на служителите си, ангажирани с дейности, пряко свързани с: Трудови дейности, отговорности, личностни качества, особености на условията на труд, оборудване и инструменти, изисквания за упражняване на
професията, определени в законови и подзаконови актове. Нуждите и на фирмата и на отделните служители се обуславят от несъответствието на притежаваното квалификационно равнище на заетите лица към промените в пазарно-икономическа среда, новите изисквания на клиентите и предлаганото порт-фолио от фирмени услуги, както и към съвременните технология и системи за изпълнение на дейности и услуги в областта на търговията и продажбите.
2. Професия 542040 "Моделиер - технолог на облекло", специалност 5420401 "Конструиране, моделиране и технология на облекло от текстил", 960 учебни часа за обучение общо на 15 заети лица.
С това обучение ще се отговори на потребностите на тези служители от придобиване на професионална теоретична подготовка, практическо обучение по нови технологични процеси и инструментариум за изпълнение на дейности в обхвата на шивашките услуги. Повишената професионална пригодност ще допринесе за подобряване на човешкия капитал на фирмата, съответно за повишаване на производителността на труда и качеството на предлаганите услуги.
3. Професия 542050 "Оператор в производството на облекло", Специалност 5420501 "Производство на облекло от текстил", 600 учебни часа на 11 заети лица.
Наетите лица осъществят дейности, свързани с производството на облекло, текстил, отделни елементи от облеклата, работа със специализирани машини (автомати, полу-автомати) конструиране на облекла, гладене, влаготоплинна обработка и други специфични за основната дейност на фирмата. Работниците в това направление притежават практика и опит придобити предимно чрез обучение на работното място под ръководството на наставник и отделни тясно специализирани обучения. Предизвикателствата на новите технологични процеси и изискванията за високо професионално и квалификационно ниво за работа със съвременни технически средства и оборудване, както и за постигане на висок стандарт на качество налагат тези работници да придобият нови професионални знания и умения. Фирменото ръководство също е осъзнало и е амбицирано да осигури надежден и професионално квалифициран работен екип, който да отговори на нарастващите технически и потребителски изисквания за сигурност, надеждност и качество на изработка и монтаж на системите.
Чрез посочените по-горе обучения ще се осигури изпълнението на Конкретна цел 2 и ще допринесат за постигането на Основната цел и Конкретна цел 4 на настоящия проект.
49 200.00
45 600.00
Обучение по Ключова компетентност "Английски език" за 41 заети лица във фирма "Пепи стил" ООД: Компанията-кандидат предлага текстилни услуги и производство на горно облекло, както на крайни клиенти, така и на корпоративни, в т.ч и от няколко чужди страни.
Анализът на проблемите на целевата група показва, че към момента работният и част от административния персонал в дружеството-кандидат се нуждае от целенасочено обучение, което да осъвремени изпълнението на ежедневните дейности и технологични процеси с различно естество. Необходимостта от обученията се обуславя от потребностите на служителите да притежават умения и компетенции за комуникация и боравене с масово използвания в техническата документация английски език и с приложните общи и специализирани продукти. Нуждата от подобно обучение е продиктувана и от различната специфика в основната трудова дейност на служителите ангажирани с моделиране, конструиране и производство на облекла и обслужване на клиенти, а също и за тези, работещи в административната и търговската част за прием на поръчки, договаряне и продажба на фирмените продукти и услуги. Работниците и служителите и в двете направления са дефинирали, като проблемен за ефективната им работа недостига на чуждоезикови компетенции. Те са заявили пред фирменото ръководство желанието си да участват в обучение по Английски език, поради факта, че ежедневно им се налага да разчитат на помощта и ползват уменията на колегите си в съответните области за да изпълнят персоналните си трудови задачи по разчитане или обработка на документация и технологични процеси.
Успешното изпълнение на дейността ще спомогне на включените в обученията за адаптирането и придобиването на рутина при работа със специфичната терминология и на английски език, ще удължат активната трудова дейност на по-голямата част от заетите, ще увеличат производителността на труда в дружеството и реално ще допринесат за изпълнението на дългосрочните цели за развитие на фирмата-кандидат.
В рамките на тази дейност ще се организира и проведе обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” - Чуждоезиково обучение по английски език на различни нива на общо на 41 работници и служители, 39 от които със средно образование. Предварителното проучване показва, че обученията ще бъдат в три групи, съобразно наличното ниво на знания и умения съгласно Европейската квалификационна рамка. Планираният за изучаване английски език ще подпомогне изпълнението на ежедневните трудови задължения по разчитане на техническа документация и работа с ново, внесено от други страни оборудване на заемащите длъжности за организация и извършване на дейности по моделиране, конструиране и производство на облекла и обслужване на клиенти. Обучението е необходимост и за служителите от търговските и административни отдели, предвид необходимостта от комуникации с над 10 бизнес-партньори от 4 държави от Европа. Обучението ще е с продължителност 300 уч.ч. и три нива на обучение.
При завършени три нива на Английски език, обучаемите лица ще получат следните умения:
- четене;
- писане;
- говорене;
- разбиране;
- делова кореспонденция;
- граматика;
- и други
Успешно завършилите курса на обучение ще получат сертификат, удостоверяващ придобитите умения по Ключова компетентност "Английски език", съгласно предвиденото в Насоките за кандидатстване.
С оглед спазването на вече утвърдени добри практики, при провеждането на обучението, изпълнителят и представителите на целевата група, включени в обучение, ще спазват принципите и организацията на обучителния процес, залегнали в Процедурата за организация на дейността и отчетността на доставчиците на обучение, които провеждат обучение за придобиване на ключови компетентности.
28 700.00
28 700.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
