Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 55 103 дървета
English

Програма: Развитие на човешките ресурси

Район за планиране: Всички

Описание

ЛС Комерс ООД извършва дейност от 1994, като през това време се е развила и утвърдила като един от предпочитаните партньори с над 3000 клиента. Дейността на кандидата е свързана с дистрибуция и логистика на стоки, като в дружеството са наети над 160 лица. Основните заемани длъжности са шофьори, касиери, продавач-консултанти  и търговски представители, като по-голямата част от тях са лица със средно образование или лица над 54 годишна възраст.
Идеята на проектното предложение е именно тези лица да получат възможност за допълнителната квалификация и повишаване на своите ключови компетентности. Постигането на заложените по проекта цели ще допринесе за по-добри възможности за кариерно развитие, превенция на риск от бедност, социално неравенство и изключване от активна трудова дейност.

Проектът се основава на две ясно разграничени групи компетентности, които си взаимодействат и се предвижда да бъдат овладени едновременно:
• Професионална квалификация - свързани с професионалните знания, умения и способности, които трябва да притежават работещите служители на дружеството
и
• Ключови компетентности – умения, необходими на всеки един зает във всяка една ситуация.

В проекта са предвидени следните дейности:
1. "Обучения за придобиване на професионална квалификация";
2. "Предоставяне на обучение по ключови компетенции";
За изпълнение на дейностите ще бъде сформиран екип по управление, който ще бъде отговорен за администрирането на проекта, през целия срок на реализацията му и ще се предприемат мерки по визуализация и публичност. С изпълнението на тези дейности ще се осигури повишаването на професионалната квалификация на 60 заети лица и  114  заети лица ще повишат  своите дигитални компетентности.
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
"Обучения за придобиване на професионална квалификация": Чрез дейността ще бъде финансирано предоставянето на професионални обучения на служителите на дружеството. Всички обучение ще включват теоретична и практическа част и ще водят до придобиване на професионална квалификация или придобиване на квалификация по част от професия, съгласно СППОО. Те ще бъдат предоставени при спазване на определените стандарти за качество, като са подбрани и съобразени с нуждите на работодателя и отчитат в най-голяма степен установените потребности на самите обучаеми лица. Дейността на дружеството е насочена към дистрибуция и логистика на стоки, като фирмата е изградила и добре развила дистрибуторска структура за директни продажби в страната. Тя включва 4 складови бази, 38 товарни и над 40 леки автомобила. Благодарение на наличния човешки и материален ресурс, фирмата обслужва над 3000 клиента - държавни и частни предприятия и организации, аптеки, магазини, ресторанти, хотели и др. За осъществяване на големия търговски поток от поръчки във дружеството работят предимно Търговски представители, Продавач-консултанти и и шофьори отговарящи за предвижването на стоките. На този етап дружеството е ситуирано в нова, собствена, съвременна търговска база в гр. Плевен, разположена на около 10 000 кв.м. площ. По-голяма част от персонала на дружеството е заето в новата база. Налице е нова организация и структура на персонала. В дружеството работят предимно продавач-консултанти, търговски представители и шофьори. Шофьорите притежават нужните документи за управление на моторни превозни средства, но те участват едновременно с останалата част на персонала в ежедневната работа по обслужване на клиенти с разнообразния стоков асортимент. Персоналът, пряко зает в търговската дейност не притежава нужната професионална квалификация, затова желанието на управителя е възможно по-голяма част от заетите работници да преминат обучение в сферата на търговията. Обучението ще се проведе: - за 44 заети лица- За част от професия по трета квалификационна степен, Професията- „Търговски представител“, код 341040, специалност „Търговия на едро и дребно“, код 3410401-III СПК 1.Хорариум на обучението: 600 уч. часа (уч. ч. са с продължителност 45 мин.); 1.1.Теория: 300 уч. ч.; 1.2.Практика: 300 уч. ч.; -за 16 заети лица-За част от професия по втора квалификационна степен , Професията-"Продавач-консултант", код 3410201, Специалност - "Продавач-консултант", код 3410201-II СПК. 1. Хорариум на обучението: 300 учебни часа (уч.часове са с продължителност 45 мин.); 1.1.Теория: 120 уч. ч.; 1.2.Практика: 180 уч. ч. Документ, доказващ и двете завършени обучения: удостоверение за професионално обучение. Обученията ще бъдат извършени по учебни планове и програми съгласно изискванията на ЗПОО и НАПОО. 75 600.00 0.00
"Предоставяне на обучение по ключови компетенции": Ръководството на ЛС Комерс, счита че включването на обучения по ключови компетенции кореспондира по значимост с мерките за подобряване на професионалната реализация на служителите в дългосрочен план. Целенасочената дейност за осигуряване на нови познания и компетентности ще окаже положително въздействие и ще подобри уменията на работната сила. Компетентностите са важен фактор за усъвършенстване на личностното развитие, активното гражданство и социалното включване на всеки, както допринасят и за повишаване на мобилността и мотивацията. Наред със знанията и уменията, които водят до професионални квалификации, ключовите компетентности могат да бъдат разглеждани като степен на адаптивност на индивида спрямо изискванията на пазара на труда, като тези умения са необходими на всеки един зает във всяка една ситуация. Определените лица от целевата група имат потребности от синхронизирането на равнищата на своите знания и ключови компетентности, като изпълнението на дейността ще отговори на тях. В повечето случай след приключване на формалното образование, лицата почти не вземат участие в образователни процеси. Именно затова е важно да се предостави възможност на заетите лица да осмислят и започнат непрекъснатият процес на учене през целия живот. Ученето през целият е значимо както за самата личност, която независимо от своята възраст и получено формално образование има възможност да реализира пълноценно своя потенциал, така и за работодателите, които са потребители на този ресурс. Всички предвидени лица, който ще придобият знания и умения по КК4 „Дигитална компетентност” ще прилагат нученото пряко в професионалните си задължения в търговската дейност. В дейността ще вземат участие общо 114 лица. Част от участниците са на възраст над 54 година, а друга част са със средно образование. 12 000.00 87 000.00

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.