| Включване в обучения за повишаване на професионална квалификация по втора степен: Целта на дейността е представителите на целевата група да повишат професионалните си компетенции и придобият професионална квалификация.
Дейността включва следното обучение:
- ОБУЧЕНИЕ специалност „Автотранспортна техника“, професия "Монтьор на транспортна техника". В обучението ще бъдат включени общо 16 заети лица, съответно на следните длъжности:
- 11 заети лица на длъжност "Шофьор”,
- 3 лица на длъжност "Автомонтьор" и
- 2 лица на длъжност „Общ работник”.
Те ще бъдат бучени по професия „Монтьор на транспортна техника“, код 525020, специалност „Автотранспортна техника“, код 5250201 – за придобиване на втора степен на
професионална квалификация. Общата продължителност на обучението ще бъде не по-малка от 660 учебни часа. Практическите часове трябва да бъдат с превес, тъй като прилагането на уменията на практика биха довели до ефективност след преминатото обучение. Практическите часове ще се провеждат на терен в помещението на кандидата.
Минимални изисквания за учебната програма - Автоматизация, хидравлика и пневматика; Устройство, експлоатация и ремонт на МПС, Обслужване на МПС и Обслужване на ДВГ и Стендове и съоръжения за диагностика и регулиране.
Благодарение на обучението, обучаемите ще придобият специфични знания за устройството на моторните превозни средства, както и за специфичните ремонтни дейности по тях, което е част от основната им трудова дейност. Получените знания и свидетелството, което ще получат ще отговори на изискванията на пазара в сферата и ще повиши конкурентоспособността на служителите.
С лицата представители на целевата група са сключени трудови договори спрямо Българското Законодателство.
Ако някое от лицата напусне или се наложи да бъде освободено, поради настъпили обстоятелства на негово място ще се назначи друго лице от целева група и работното място ще бъде запазено според изискванията на Управляващия орган, като своевременно ще бъде осведомен за настъпилото обстоятелство. Ще се има впредвид и обстоятелството, че лицата трябва да имат 80% присъственост за да получат документ за повишаване на квалификацията и ключова компетентност.На лицата им е осигурено месечно възнагръждение и всички дължими вноски за сметка на работодателите, съгласно изискванията на КТ и КСО за съответната длъжност, попадаща в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г. за период в който се обучават. Ръководството заедно с ръководителя на проекта ще разработи изисквания за форми на гъвкава заетост, които ще съответстват с изискванията посочени в Оперативното ръководство, както и с изискванията на Управляващия орган:
• Почасова работа
• Работа на смени
• Работа на непълно работно време
• Работа на плаващо работно време
• Гъвкави работни часове за определен период
• Работа на повикване
• Работата от разстояние
• Ротация на работното място
Дейността набелязва цели, които са конкретни, измерими, постижими, актуални и планирани със срокове. Допустимата дейност е в съответствие с хоризонталните принципи по ОП РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ 2014-2020. Предвидените обучения съответстват на необходимостта на работодателя, дейността на фирмата и е в сътоветствие със
задълженията на обучаващите се. Над 50% от заетите лица, включени в обучение за повишаване на професионалната квалификация в "БГ-73" ООД , отговарят на изискването и са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 (не притежават образование по-високо от средно).
Лицата ще бъдат разпределени по групи в зависимост от вида и/или спецификата на обученията за постигане на максимална ефективност. |
32 519.04
|
0.00
|
| Включване в обучения за повишаване на професионална квалификация по трета степен: Целта на дейността е представителите на целевата група да повишат професионалните си компетенции и да придобият професионална квалификация.
За целта ще се осигури обучение по професия за повишаване на квалификацията от трета степен на общо 10 безработни и/или неактивни лица.
Ще бъде проведено обучение по професия: Техник по подемно - транспортна техника: Код: 525050, Специалност: Подемно - транспортна техника, монтирана на пътни транспортни средства: Код: 5250501 – за придобиване на трета степен на професионална квалификация.
В обучението ще бъдат включени 10 безработни/неактивни лица, които ще бъдат назначени на длъжност "Автомонтьор". Общата продължителност на обучението ще бъде не по-малка от 960 учебни часа. Обучението ще има теоретични и практически часове, разпределението на които е съгласно одобрен учебен план за съответното обучение. След приключването на обучението лицата ще се явят на практически и теоритичен държавен изпит и ще получат свидетелство за професионална квалификация.
Планираната дейност, свързана с провеждането на обучение за придобиване на трета професионална степен ще окаже благоприятен ефект върху целевата група, като тези
умения ще им дадат възможност адекватно да се адаптират на работните места и да формират конкретни професионални знания и умения в процеса на работа. Тези компетенции ще дадат допълнителни умения и ще доведат до саморазвитие и успешна професионална реализация на работното място. Така ще се отговори на нуждите на целевата група от развиване на практически професионални умения. Като фирма, изпълняваща дейност в сферата на товарния автомобилен транспорт. Посочените обучения ще бъдат изключително ефективни при изпълнение на длъжностите на представителите на целевата група. Чрез повишаване на професионалната квалификация по трета степен по професия "Техник по подемно-транспортна техника" на служителите, те ще се усъвършенстват и ще подобрят работата си, което ще рефлектира и на тяхната мотивация и самочувствие, защото ниската самооценка е основен проблем на служителите от настоящия персонал. След изпълнение на дейността очакваните резултати на фирмата съответстват на стремежите на оперативната програма, а именно да се създадат квалифицирани кадри на пазара на труда. При планирането на дейността и разходите за нея ще се спазва оптималното съотношение между използваните ресурси за осъществяването на набелязаните конкретни цели и постигането на планираните резултати.
Допустимата дейност е в съответствие с хоризонталните принципи по ОП РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ 2014-2020. Предвидените обучения съответстват на необходимостта на работодателя, дейността на фирмата и е в съответствие със задълженията на обучаващите се. Над 50% от заетите лица, включени в обучение за повишаване на професионалната квалификация в "БГ-73" ООД , ще отговарят на изискването за завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 (не притежават образование по-високо от средно). |
37 800.00
|
0.00
|
| Подбор на безработни/неактивни лица за осигуряване на несубсидирана заетост : С настоящия проект ще бъдат назначени 10 безработни и/или неактивни лица в "БГ-73" ООД, които след успешно преминаване на обученията ще бъдат назначени за минимум 3 месеца на длъжност "Автомонтьор". Лицата ще бъдат подбрани, като поне 50%на безработните и/или неактивните лица да са от специфична категория, а именно: безработни или неактивни лица и/или безработни или неактивни лица с ниско образование.
За подбора на лицата ще бъдат изработени изисквания към лицата, които ще бъдат съобразени с хоризонталните принципи, с които кореспондира програмата. Ще бъдат насърчавани равните възможности и ще се предотвратява всякаква дискриминация, основана на различни критерии.
Равенството между мъжете и жените и интегрирането на принципа за равенство на възможностите ще се насърчава по време на изпълнението на проекта. Устойчивите резултати предвидени по проекта са свързани индиректно с качествения подор на персонала. Подборът на персонал е много важен етап от реализирането на целия проект, тъй като чрез него ще се поставят основите за изпълнението на индикаторите и планираните устойчиви резултати. Ръководството на предприятието ще направи всичко по силите си, за да направи правилния избор на кандидатите, но ако някое лице реши да напусне или отпадне по друга причина на негово място ще се назначи друго лице от целева група
безработни и/или неактивни лица.
Изискванията за кандидатите ще бъдат предадени на представителите на ДБТ, с които ще се поддържа непрекъсната кореспонденция. В допълнение ще бъде осъществена връзка с местната община и кметовете и кметските наместници от населените места, както и с представители на местната общност, с оглед идентифицирането и привличането на безработни и/или неактивни лица, които биха могли да бъдат включени в проекта.
Двата месеца от стартирането на проекта ще бъдат отделени за качествения подбор на 10 лица, на които ще бъде осигурена несубсидирана заетост, обучения и стипендии. Ще бъдат оценявани, както настоящето образование, наличието на базисни знания, така и мотивацията за професионално развитие на кандидатите и желанието им за работа в сферата на товарния пътен транспорт. |
0.00
|
0.00
|
| Осигуряване на несубсидирана заетост в БГ-73 ООД: Дейността има за цел да се осигури заетост на 10 лица: безработни или неактивни лица с ниско образование.
След приключване на обученията лицата ще бъдат назначени на длъжност "Автомонтьор".
С лицата ще бъдат сключени трудови договори спрямо Българското Законодателство. Също така фирмата предвижда всички неактивни/безработни лица, завършили успешно предвидените по проекта обучения, да бъдат включени в несубсидирана заетост при работодател за период от 3 месеца.
За тях ще бъде осигурено месечно възнаграждение съгласно Минималния осигурителен доход при пълно или непълно работно време и всички дължими вноски за сметка на работодателите, съгласно изискванията на КТ и КСО за съответната длъжност, попадаща в обхвата на двата кода по НКПД съответно за период от 3 месеца.
При подбора на неактивните/безработните лица ще бъдат изготвени изисквания спрямо длъжностите, съобразени с планираните кодове на интервенция. Ще бъдат предприети конкретни действия и мерки за насърчаване на равните възможности и предотвратяването на всякаква дискриминация. Ще се подберат лица, които показват мотивация и желание за работа в сферата, в която се реализира фирмата. По този начин се цели в проекта да се включат лица, които имат намерения за устойчива заетост, такива които имат желание да постигнат повече, като повишат своята квалификацията, такива, които имат желание за самоусъвършенстване и искат активно да участват в различни форми на заетост и учене през целия живот.
"БГ-73" ООД осъзнава, че предоставяйки такива възможности за обучения и насърчавайки своите най-важни ресурси за професионалното и кариерно развитие, ще постигане напредък и ще се наложи като адекватна, конкурентоспособна и развиваща се фирма, основаваща се на знанието и технологичното развитие.
Подобрявайки условията за достъп до работа на безработни и/или неактивни лица целенасочено ще се постигане социална интеграция и бъдеща реализация на лицата, отговавяща адекватно на изискванията на пазара на труда, което индиректно кореспондира с целите на самата програма. |
3 150.00
|
0.00
|
