| 1. Организация и управление на проекта.: Настоящата дейност е избрана с цел: - Сформиране на екип и разпределяне на задълженията с цел успешно и качествено изпълнение на проекта. - Осигуряване на успешно изпълнение та проекта и постигане на проектните цели; - Оптимизиране на успешното изпълнение на проекта и постигане на проектните цели; - Постигане на ефективна комуникация и координация с потребители и персонал; - Осигуряване на информираност при управлението на проекта; - Осигуряване на добра отчетност и контрол върху изпълнението. Тя ще гарантира постигането на очакваните резултати от реализацията на проекта и спазването на принципите на добро управление, отчетност и прозрачност. Дейността предвижда сформиране и поддържане на екип за изпълнение и управление на проекта с 3 позиции: Ръководител, Счетоводител и Технически сътрудник. Тези специалисти ще съчетават постоянната си работа с ангажиментите по изпълнението на проекта, а полагащите им се възнаграждения ще бъдат съобразно степента на заетост. Определеният за ръководител на проекта отговаря напълно на изискванията. Участвала е в управлението, изпълнението, координацията, контрола и администрирането на проекти в областта на социалните услуги. Притежава необходимия професионален опит за да бъде компетентна в успешното управление на проекта. Познава съдържанието на съдържанието на проекта и нормативната рамка и специфичните изисквания на ОПРЧР, както и дейностите и процесите, протичащи в Звеното за услуги в домашна среда. Ръководителят на проекта организира и отговаря за цялостното администриране, техническо и финансово изпълнение и отчитане на проекта. Ръководи дейността на екипа и го подкрепя при изпълнението на задълженията. Екипът ще изготвя и предоставя на Управляващия орган по програмата 3 месечни междинни и финален доклади за техническото и финансово изпълнение на проекта. |
32 500.00
|
37 482.22
|
| Информационна кампания и популяризиране на проекта: Представяне на проекта пред обществеността и заинтересованите страни с целите му и неговото финансиране. Проектът предвижда всички необходими действия за популяризирането на получената от Европейския съюз финансова подкрепа. Предприетите за тази цел мерки ще са съобразени с правилата за информиране и публичност в Регламент /ЕС/ № 1303/2013г. на Европейския парламент и на Съвета от 17.12..2013г. Дейностите по организиране на публични събития с участие на обществеността, медийно отразяване на проекта, изработване на материали за визуализация /рекламни брошури, стикери, табела и др./ се осъществяват с цел да се информират участниците и обществеността за ролята и финансовата подкрепа на Европейския съюз и държавата. Популяризирането на проекта цели постигането на широк обществен отзвука извършените дейности и създаването на нова комплексна социална услуга, съобразена с европейските стандарти. Информираността и публичността на проекта на ниво местна общност ще се отразява периодично в регионалната и местната преса, като се отчита своевременното му изпълнение и задължително осигуряване на максимално прозрачност на етапите на изпълнение. Методите за информиране и публичност се илюстрират чрез дейности, предназначени да осигурят прозрачност и достъпност на проектното развитие в рамките на целенасочена информационна кампания, включваща следните дейности: - Публикуване на информация за проекта на Интернет страницата на Община Несебър; - Отпечатване и разпространение на 500 информационни диплянки; - Осъществяване на 2 броя информационни кампании; - Изработване на стикери за визуализация на закупените материали по проекта; - Публикуване на минимум 3 прессъобщения в печатните и електронните медии - при стартиране на проекта, публикация по време на изпълнение на проекта и официална публикация, отразяваща приключването на проекта и постигнатите резултати; - Изработване на Информационна табела - 1 бр.; |
1 770.00
|
1 740.00
|
| Подбор и наемане на персонал за извършване на специализирани услуги.в Звеното за услуги в семейна среда: За качественото функциониране и предоставяне на услугите в Звено за услуги в домашна среда ще бъдат наети специалисти с различен профил на компетентност - социално, медицинско образование - Социален работник и медицински специалист по здравни грижи (медицинска сестра) . Социалният работник организира и контролира цялостната дейност на звеното. Подпомага процеса на адаптация на потребителите. Участва в изготвянето на индивидуален план за всеки потребител. Създава условия за социална интеграция на потребителите, за развитие и задоволяване на ежедневните им потребности, образователни, информационни и др., за организиране на свободното време, като следи за прилагане на индивидуален подход. Участва в мултидисциплинарен екип по случай, води документация по методика и стандарти за предоставяне на социални услуги в Звено за услуги в домашна среда. планира работата. Извършва периодична проверка на документацията. следи за възникване на нови потребности у потребителите и развива и разширява дейността на Звеното според нуждите. При необходимост изпълнява допълнително възложени функции и задачи , които са в интерес на потребителите, персонала и услугите в звеното като цяло. Медицинският специалист по здравни грижи (медицинска сестра) оказва медицинска помощ на потребителите и изпълнява всички дейности по опазване на тяхното здраве. Проследява здравословното им състояние, посещавайки ги в дома им поне 2 пъти месечно . Съдейства за посещение при ОПЛ или лекар специалист, както и за изписване на лекарства. Дава съвети и предписания за здравословно хранене, физическа култура и активен двигателен режим. Извършва медицински манипулации при нужда. Дава първа помощ и оказва до-лекарска помощ при необходимост. Информира и обсъжда с роднините на потребителите дейностите и състоянието на техните близки. Води необходимата документация и отчетност. Участва в изработването на индивидуалните планове в мултидисциплинарен екип и в преразглеждането на плана на всеки 6 месеца. Допринася за подобряване качеството на живот на лицата с увреждания, за равнопоставеност и еднакви шансове в обществения живот с останалите граждани. |
22 220.00
|
22 155.06
|
| Подбор и наемане на персонал в Звено за услуги в семейна среда. Обучение на персонала на Звеното.: Извършване на подбор и обучение на персонала на Звено за услуги в домашна среда за осигуряване на подходящи лица в трудоспособна възраст, одобрени от съответните потребители за предоставяне на качествени и гъвкави социални услуги. Чрез провеждане на конкурс за подбор и обучение на персонал в Звено за услуги в домашна среда ще се допълни регистъра с лицата, притежаващи знания и практически умения за качествено предоставяне на услугите, насочени към осигуряване на лична помощ, социално включване и помощ при комунално-битови дейности на потенциалните потребители на услугите. Сключване на трудови договори с одобрените кандидати. Обучение на наетите лица - според нивото на компетентност и умения, които притежават към момента на назначаването. |
888.00
|
740.00
|
| Подбор на кандидатите за потребители на социалните услуги, предлагани от Звено за услуги в семейна среда. Изготвяне на социална оценка на потребностите.: Процесът на кандидатстване, оценка и класиране ще бъде реализиран съгласно разработена Методика за извършване на оценка на потребностите от услугата и определяне на индивидуален месечен бюджет. Подборът на кандидатите ще бъде извършен при условията на недопускане на дискриминация, основана на пол, възраст, увреждане, етническа принадлежност и др. В настоящия проект ще се включат хора с трайни увреждания, нуждаещи се от постоянна грижа и обслужване, в това число деца с трайни увреждания, както и възрастни хора над 65г. с невъзможност за самообслужване. Проектът ще даде възможност да бъдат обхванати лицата, обслужвани по схема "Нови алтернативи" на ОПРЧР, след прекратяване на договорите им, както и лица, не обхванати до момента от други проекти или програми, но отговарящи на целевата група на Проекта. Включването на лица, желаещи да ползват социални и здравни услуги, предоставяни от звеното ще бъде реализирано на 2/3 етапа- при стартиране на дейността, през м. март 2016г. и на 10 месец от стартиране на предоставянето на услугите. Желаещите да бъдат включени в проекта и да ползват услугите подават заявление по настоящ адрес в общината - лично или чрез законен представител или изрично упълномощено лице. Кандидатите имат право да впишат в заявлението си предпочитания от тях личен асистент или домашен помощник. Екипът по проекта ще осигури служител и обособено работно място за приемане на документите. Подадените заявления ще се входират в "Дневник на заявленията от кандидатите за потребители". Оценката на потребностите на всеки един кандидат за потребител ще става по Методика за оценка потребностите на кандидати да ползват почасови социални услуги, чрез попълване на формуляр за оценка на всеки един от тях от екипа специалисти назначени предварително в Звеното. Окончателният избор на потребители ще се извърши от комисия, сформирана от кандидата на базата на оценки на потребностите на база изготвените на индивидуални оценки на потребностите на лицата. С одобрените потребители ще бъдат проведени срещи за запознаване с персонала, който ще предоставя услугите, уточняване на начина за достъп до дома на потребителите, видовите услуги, които ще се предоставят. Всяка проведена среща ще бъде регистрирана в протокол. |
2 064.00
|
1 909.64
|
| Предоставяне на комплекс от медико - социални услуги от Звено за услуги в домашна среда.: Проектното предложение предвижда услугата да стартира след 4 -тия месец на проекта. Целта е да се осигури качествено предоставяне на почасови услуги за задоволяване на личните и здравни потребности на потребителите чрез разширяване на обхвата на дейност на звено за услуги в домашна среда към Домашен социален патронаж в Община Несебър, съгласно целите на проекта. Услугите, които ще се предоставят на потребителите ще включват комплекс от здравни грижи, рехабилитация, лична помощ и помощ в домакинството. социалните и здравни грижи ще се предоставят на минимум 30 потребители в продължение на 27 месеца. Предвижда се по проекта да се предоставят три типа услуги, включващи следните дейности: - Дейности за лична помощ - помощ за поддържане на лична хигиена - къпане, обличане, събличане, помощ при хранене, помощ при общуването и поддържане на социални контакти, осигуряване на занимания в дома и извън него, придружаване до различни мероприятия, предписани от лекар, помощ при писане на различни документи, писма и др. - Дейности с медико-социална насоченост - проследяване на здравословното състояние, помощ при вземане на лекарства, извършване на медицински манипулации, придружаване до болнично заведение и др. - Комунално-битови дейности - Пазаруване, поддържане хигиената в жилищните помещения, обитавани от потребителя, текущо и основно почистване на дома, извършване или съдействие при дребни битови ремонти, помощ при ползване на административни услуги, плащания данъци и такси със средства на потребителя, приготвяне на храна с продукти на потребителя и др. За регистрация на дейностите, свързани с ползването на услугите на Звеното за услуги в домашна среда всеки член от персонала ще води Дневник на потребителя, където ще описва вида на услугите и времето на тяхното извършване за всеки потребител поотделно. Услугите ще се предоставят в дома на потребителите по предварително разработен индивидуален план, съгласно Методики за предоставяне на социални услуги в общността "Личен асистент" и "Домашен помощник", утвърдени от Изпълнителния директор на АСП. За отчитане на дейностите всеки член от персонала ще представя ежемесечно доклад за извършена работа. |
292 750.00
|
293 583.29
|
| Предоставяне на психологическа подкрепа на персонала и потребителите на услугите. Консултиране и супервизия: Дейността ще бъде възложена на външен изпълнител и включва следните под дейности: - Психологическа подкрепа и консултиране: Ще се извършва на адреса на лицето или в кабинет на Звеното от висококвалифициран и правоспособен специалист. Целта е чрез емпатия и активно слушане, емоционална отзивчивост и съпреживяване, готовност за съдействие при споделена потребност от страна на потребителя да се постигне доверие, за да се направят психокорекции на поведението и емоциите. Да се обсъдят и анализират грешните модели и схеми на мислене и вземане на решения, както и някои поведенчески прояви. Да се подобри общуването между потребителите и персонала и да се изгради взаимно доверие и готовност за съдействие при споделена потребност от негова страна. - Супервизия: тази дейност е избрана с цел подобряване на работната ситуация, което включва: - подобряване на организацията на работа; - подобряване на работната атмосфера; - нарастване на компетентностите; - психохигиена - превенция и развиване на способност за справяне с лични проблеми в живота на помагащия (напрежение, самообвинение, самонараняване); - развиване на способност за съвместна работа; В продължение на няколко часа на всеки три месеца успоредно с работата си персонала на звеното ще има възможност да говори, да бъде изслушан, да разсъждава в обстановка на конфиденциалност. Персонала ще има възможност да сподели преживяна проблематика или ситуация или възникнали въпроси по време на своята професионална практика. тази подкрепа, писмена или говорима ще позволи на персонала, благодарение на рефлексията да погледне от страни своите емоции и афекти и да започне да анализира и коригира поведението си. |
6 350.00
|
5 990.00
|
