| Наемане на безработни и неактивни лица за период до 12 месеца и обслужване от Служба по Трудова медицина за новоназначените служители: Целта на дейността е разкриване на 32 нови работни места и назначаване на служители за тях от целева група безработни и неактивни лица - Безработни младежи до 29г. включително (15 лица), Безработни или неактивни лица и Безработни лица с ниска степен на образование (14 лица) и Безработни лица на възраст над 54г. (3 лица). Дейността ще включва и обслужване от Служба по трудова медицина на всички новоназначени служители съгласно действащите нормативните изисквания на КТ и Закон за здравословни и безопасни условия на труд. Обслужването ще обхване:оценка на условията на труд и на работните места;съвети в областта на здравето,безопасността и хигиената на труда,както и по отношение на индивидуалните и колективните предпазни средства;наблюдение здравето на работниците във връзка с извършваната от тях работа.Разходите за трудова медицина ще е за периода на субсидирана заетост на новоназначените служители. По проекта се предвижда разкриването на следните нови работни места по длъжности и код по НКПД: Мияч съдове (94120001)-3бр, Готвач (51202001)-7бр, Камериер/ка хотел (51621001)-6бр, Отговорник търговска зала (51312005)-1бр, Сервитьор (51312004)-8бр, Чистач/Хигиенист (91120004)-3бр, Барман (51322001) - 4 бр. Дейността ще включва подбор и наемане на кадри за НРМ. Основните етапи за осъществяването ѝ са:изготвяне на списък с изисквания към длъжността,събиране на автобиографии,провеждане на интервюта,подбор на кадри,наемане на работа на избраните лица,сключване на трудови договори (19 лица на 6 часов работен ден, 6 лица на 7 часов работен ден и 7 лица на 8 часов работен ден) и съблюдаване за изпълнението на работните задължения. Етапите за изпълнението на дейността ще са съобразени с изискванията на УО описани в Ръководството на бенефициента, законодателството на Република България и ще съблюдават спазването на принципите за равни възможности и недопускане на дискриминация, равенство между половете и устойчиво развитие. В случай, че някое от наетите лица по проекта напусне или бъде правомерно освободено преди да са изтекли месеците, предвидени за субсидирана заетост, то ще бъде заменено от друго лице от целевата група следвайки установените критерии за подбор. Дейността е планирана да бъде изпълнявана 14 месеца, ще бъде правен подбор на кадри(събиране на автобиографии, провеждане на интервюта, подбор, сключване на трудови договори). Новоназначените служители се очаква да започнат работа от 2ри проектен месец и да им бъде осигурена субсидирана заетост в рамките на 12месеца (до 14ти проектен месец). Фирмата предвижда да създаде устойчивост на резултатите след приключване на проекта като осигури запазване на мин. 16 от НРМ за минимум 12 месеца след приключване на дейностите по проекта. Фирмата ще използва следните методи и средства за изпълнение на дейността: 1.Организационен метод - методът включва съвкупност от последователни действия и операции за реализиране на дейността – от изготвяне на списък с изисквания към кандидатите за съответната длъжност до подписване на трудови договори 2.Метод на наблюдение и контрол – методът включва дейности по наблюдение работата на служителите отговорни за подбора на кадри и дейности по следене на работата на Службата по трудова медицина; Контрола ще се осъществява както от Управителя на фирмата, така и от ръководителя на проекта 3. Метод на отчетност – всички документи изготвени и събрани при изпълнение на дейността ще се съхраняват в досието на проекта.
Новоразкритите 32 работни места ще са локирани в следните обекти - Хотел Гранд Виктория - Слънчев бряг и Дружба бей гарден - Кранево. |
191 688.72
|
190 038.67
|
| Закупуване на оборудване, стопански инвентар и работно облекло, свързани със създаването на новите работни места: Целта на дейността е закупуване на оборудване, стопански инвентар и работно облекло, пряко необходими за създаването на новите работни места на новоназначените служители. По проект е предвидено да се закупи следното оборудване и стопански инвентар:
Миялна поточна машина /основен модул/ 1 бр., Изходяща маса-ролкова за миялна машина 1 бр., Секция моторизирана - към миялна машина 1 бр., Изходяща маса - към миялна машина 2 бр., Стопер кошница 1 бр., Работна маса с рафт 1 бр., Шкаф с плъзгащи врати 1 бр., Подгревателна плоча 1 бр., Работна маса ъгъл 1 бр., Работна маса с два рафта затворена 1 бр., Шкаф-маса работна 1 бр., Скара гладка/оребрена 1 бр., Колбасорезачка 1 бр., Картофобелачка 1 бр., Зелечукорезачка ръчна 2 бр., Ножове за зеленчукорезачка 4 бр., Ледогенератор 1 бр., Сокоизстисквачка 1 бр., Машина за миене на под 1 бр., Чаши обикновени 816 бр. и Работно облекло-униформа за новоназначените лица 32 комплекта.
Дейността ще включва провеждане на процедура по външно възлагане съгласно ПМС 118/20.05.2014г. изменено с ПМС 159/26.06.2015 (или разпоредбите на действащото на етап изпълнение законодателство) и насоките на УО описани в Ръководството на бенефициента. Предвидените за закупуване оборудване и стопански инвентар попада в случаите на чл. 9 (1) и чл. 9 (3), където се допуска доказване на разхода само с първични платежни документи, без да е необходимо сключването на писмен договор като се спазват принципите за равнопоставеност и недопускане на дискриминация, пропорционалност, публичност и прозрачност. Екипа по проекта ще разработи технически спецификации на необходимите оборудване и стопански инвентар като включи минимални изисквания към тях, ще направи проучване на пазара и ще избере изпълнител на база „най-ниска предложена цена“. След доставка на оборудването и стопанския инвентар ще се подпише приемо-предавателен протокол. Предназначението на закупеното оборудване ще се запази за срок не по-кратък от 5 години от датата на одобрение на окончателния доклад. Дейността е планирана да бъде изпълнявана 3 месеца. През първия проектен месец ще се изготви техническото задание и ще се направи проучване на пазара за предвиденото оборудване и стопански инвентар и ще се изберат доставчици. След доставката на оборудването и стопанския инвентар (което следва да се осъществи за не повече от два месеца или преди започване на работа на новоназначените служители) новоназначените служители ще могат да изпълняват пълноценно служебните си задължения през 12 месеца на субсидирана заетост.
Фирмата ще използва следните методи и средства за изпълнение на дейността: 1. Методи за наблюдение и контрол–ръководителят на проекта ще координира с Управителя дейностите по избор на изпълнителите, за да има винаги актуална информация за статуса на изпълнение на дейността 2. Отчетност при изпълнение на дейността-документите, касаещи изпълнението на дейността ще бъдат надлежно съхранявани, като финансовите документи свързани с изпълнението на дейността ще се съхраняват от счетоводния отдел 3.Индикатори за измерване на работата по дейността-индикаторите както общо за проекта така и за отделната дейност ще бъдат част от документацията на проекта и ще касаят основно постигането на целите, спазване на планирания бюджет и изпълнение на планираните дейности в срок. |
43 396.00
|
43 366.02
|
| Информиране и публичност: Целта е повишаване на информираността на общността за планираните действия, целенасочена работа за положителна промяна в нагласите към целевите групи. Дейността е планирана, съобразно изискванията на Единен наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020. Печатните материали разработените в рамките на проекта, ще съдържат данни за името на проекта, приоритетната ос, логото на ЕС и логото на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”. През периода на изпълнение на проекта ще се осъществяват дейности, които да информират обществеността за постигнатите резултати по проекта. Ще бъде поставен акцент на големия социален и обществен ефект от реализацията му. За по-широко информиране на обществеността и популяризиране на проекта се предвиждат регулярни публикации в сайта на Дружеството. При приключването на дейностите по проекта ще се организира заключителна конференция. В рамките на проекта се предвижда изготвянето и отпечатването на следните информационни материали:
- Цветни стикери – общо 100 броя за доставеното оборудване по проекта;
- Табели по проекта - 5 броя, които ще се поставят на офиса Кандидата и на обектите с реализация на преки дейности;
При приключването на дейностите по проекта ще се организира заключителна пресконференция, на която ще бъдат поканени представители на местните медии, Агенция по заетостта, местните Дирекции Бюра по труда, общинска администрация, медии, местната общност и работодатели. Ръководителят на проекта ще представи резултатите от проекта с мултимедийна презентация. |
1 400.00
|
320.00
|
| Организация и управление на проекта: За професионалното и коректно управление на проекта, съгласно изискванията на Управляващия орган ще бъде подбран екип от високо квалифицирани специалисти, които ще работят по утвърдените от ръководството на дружеството методология и критерии за добро финансово управление - икономичност, ефикасност и ефективност на целево предоставените средства. Ефект-3 ООД ще осигури техническо обезпечаване на работата на екипа за организация и управление на проекта, който ще се състои от Ръководител проект, Координатор на проекта, Счетоводител на проект. РЪКОВОДИТЕЛ на проекта със следните отговорности: Ръководи изпълнението и организира цялостната дейност на екипа за управление на проекта; Осъществява контакт с органи и институции, които имат отношение към изпълнението на проекта УО и Сертифициращия орган; Отговаря за предоставянето на достъп на представители на УО до всички документи и информация по проекта; Организира изпълнението на предписанията и препоръките, съдържащи се в доклади от проверки на място, осъществени от представители на УО ; Организира провеждането на процедурите за избор на подизпълнители съгласно изискванията на ПМС 118, за дейностите попадащи в съответните прагове; Организира цялостната информационна и медийна кампания за популяризиране на проектните дейности; КООРДИНАТОР на проекта със следните отговорности: Координира техническото обезпечаване на дейностите по проекта; Следи за целесъобразното изразходване на средствата по бюджета; Участва в подготовката и изпълнението на тръжните процедури за избор на подизпълнители; Носи материална и финансова отговорност заедно с Ръководителя на проекта при изразходването на финансовите средства с цел избягване на финансови злоупотреби; Следи за спазването на календарния график за изпълнението и успешното приключване на проекта, за качеството на извършваните дейности и изготвя месечни доклади до Ръководителя на проекта за извършената всеки месец работа; Участва в организирането и провеждането на цялостната информационна и медийна кампания за популяризиране на проектните дейности; Участва в изготвянето на междинните и заключителен финансови и технически доклад, изготвени съгласно образеца от Ръководството за изпълнение на договори по процедурата. СЧЕТОВОДИТЕЛ на проекта със следните отговорности: Осчетоводяване и поддържане на счетоводната документация, извършване на плащания, планиране на разходи и контрол на плащанията; Подготвяне на документация за искане на плащания и верифициране на разходи; Изготвя искания за средства по проекта ; Подготвя плащанията във връзка с дейностите но проекта; Извършва наблюдение на плащания и лимити, на справки и отчет по проекта; Отговаря за обобщаването и осчетоводяването на финансовите документи на ниво проект и представянето им на УО; Регистрира своевременно счетоводните операции, в съответствие с приложимото законодателство: Осъществява хронологично. двустранно, синтетично и аналитично счетоводно записване и съставя отчети, в съответствие с изискванията на основните принципи на Закона за счетоводството; Начислява възнаграждения, данъци и осигурителни вноски по проекта; Изготвя необходимите справки, удостоверения и др. във връзка с възнагражденията по проекта; Организира и отговаря за съхранението и архивирането па цялата счетоводна информация свързана с проекта; Докладва на Ръководителя на проекта при откриване на нередност или при подозрение на нередност или измама на който и да било етап от изпълнението на проекта; Участва в изготвянето на междинните и заключителен финансови и технически доклад, изготвени съгласно образеца от Ръководството за изпълнение на договори по процедурата |
14 840.00
|
20 327.13
|
