Община Ветрино е малка, селска община. Общината има своите тенденции и иновативни практики в осъществяването на социалната си политика. Това проектно предложение е насочено към укрепване на общинския капацитет и обезпечаване правомощията на община Ветрино. С проекта ще се улесни прехода при въвеждане на новите механизмив системата на социални услуги, предоставящи се на територията на общината, чрез създаване на нава работно място, в изпълненията на правомощията на община Ветрино по Закона за социалните услуги, Закона за личната помощ и Закона за хората с увреждания, което ще позволи плавното въвеждане на реформи в областта на социалните услуги и личната помощ и ще създаде предпостовка за предоставянето на по-ефективни и по-качествени социални услуги в грижа на лицата от уязвимите групи на населението ни.
Чрез наемане, обучение и супервизия на персонала, необходим за изпълнение на задълженията и отговорностите на общината по ЗСУ, ЗЛП и ЗХУ в частта свързана с насочването за ползване на социалните услуги. Социалните услуги, които се предоставят на лица от определени целеви групи в т.ч. лица с увреждания или с намалена трудоспособност, възрастни хора, зависими от грижа, лица от рискови социални групи са дейности за окозване на подкрепа, превенция и/или преодоляване на социалното изключване, подобряване качеството на живот и реализиране на права основаващи се на социална работа, индивидуален подход и индивидуална оценка на потребностите. Всичко това е насочено към подкрепа на отделният човек, семейство, групи или общности за подобряване на благосъстояните им, чрез използване на собствените си възможности, развивайки различни умения. За по плавният преход към новите нормативни изисквания е необходимо да бъде разкрито работно място, ще бъде назначено едно лице социален работник, на който ще бъде проведено обучение, както и супервизия и на служителите.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Наемане, обучение и супервизия на персонала, необходим за изпълнение на задълженията и отговорностите на общините по ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСП в частта, свързана с насочването от общините за ползване на социални услуги.: Основната цел на дейността е подкрепа реформирането на системата на социалните услуги и улесняването на прехода към новите механизми на местно ниво, чрез развитие и укрепване на общинския капацитет. Подкрепата се състои в наемане на нов служител, провеждане на обучение и супервизия на персонал за качествено предоставяне на услугите по Закона за социалните услуги (ЗСУ), Закона за лична помощ (ЗЛП) и Закона за хората с увреждания (ЗХУ).
Етапи за изпълнение на дейността:
1. Подбор на персонал - 1 нов служител, ангажиран с политиките в социалната сфера.
2. Сключване на трудов договор с лицето. Разписване на задълженията и отговорностите в длъжностна характеристика.
3. Оказване на подкрепа за изпълнение на задълженията по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП.
4. Провеждане на обучения и супервизии.
По Закона за социалните дейности, Общината отговаря за спазване на стандартите за качество на социалните услуги на територията на общината, които се финансират със средства от държавния и общинския бюджет и осъществяват контрол и мониторинг на тези услуги. Служители на общината извършват консултиране и информиране във връзка с насочването за ползване на социални услуги.
Задълженията и отговорностите на община Ветрино по социалната услуга „Асистентска подкрепа“ и механизма за лична помощ, съгласно Закона за личната помощ са възложени на служители, които са натоварени и изпитват сериозни затруднения при реализиране на двете социални услуги. Това налага назначаването на допълнителен персонал по проекта за по-плавно и безпроблемно въвеждане на реформите в областта на социалните услуги и личната помощ. Допълнително, на трудов договор за 12 месеца, ще бъде назначен един служител на длъжност "Социален работник".
През първия месец ще се извърши подбор на новия специалист. Предвижда се да се подготвят и разпространят обяви на територията на община Ветрино , вкл. публикуване на информация за кандидатстване на официалната интернет страница на общината.
Екипът за организация и управление на проекта ще разработи критериите за подбор. Възнаграждението на назначеното лице по проекта ще се формира при спазване на Методологията за регламентиране на възнагражденията по ПРЧР 2021-2027.
За повишаване на общинския капацитет ще бъдат организирани и проведени обучения и супервизии. В тях ще бъдат включени новоназначеното лице и 5 служители, ангажирани в социалните услуги в община Ветрино.
Планираните обучения на служителите ще бъдат свързани с изпълнението на правомощията им по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. Темите, които се включват в обученията ще се определят спрямо идентифицираните нужди от страна на община Ветрино. На обучението ще се очертаят основните права, задължения и отговорности на всеки служител, участващ в дейността. С цел оказване на организационно-методическа подкрепа на персонала, се предвижда провеждането на супервизии.
Дейностите по обучения и супервизии ще бъдат възложени на външен изпълнител.
17 813.56
17 813.56
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
