Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 55 107 дървета
English

Програма: Развитие на човешките ресурси

Район за планиране: Всички

Описание

Настоящето проектно предложение включва предприемане на мерки за социално приобщаване чрез подобряване на достъпа до интегрирани социални услуги, осигуряване на подходяща социална закрила и основни услуги за 29 нуждаещи се лица от община Рила. Планирано е обхванатите лица да имат достъп до интегрирани услуги, насочени към грижа в дома, доставка на храна, хранителни продукти и продукти от първа необходимост,  подкрепа, предоставяне на здравна информация.
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
Предоставяне на грижа в дома: Дейността включва предоставяне на почасови мобилни интегрирани здравно-социални услуги, които да осигурят непрекъснатост на грижата, чрез участие на различни специалисти и заинтересовани лица, утвърждаване практиката на предоставяне на комплексна грижа чрез предлагане на междусекторни услуги. Услугите ще бъдат предоставяни почасово на базата на идентифицираните нужди на лицата от целевата група, в резултат на извършена оценка на индивидуалните потребности и подбор на потребителите. Оценката ще се извърши от представител на бенефициента с участието на потенциални потребители. Конкретните дейности, които ще се предоставят на потребителите са следните: - домашен помощник /поне 5 лица/ - поддържане на личната хигиена на потребителите;поддържане на хигиената на дома; при необходимост приготвяне храната на потребителя; придружаване при разходка, посещение при лекар.Доставка на храна, хранителни продукти и продукти от първа необходимост - социален консултант /1 лице/ - взаимодейства директно с целевата група, изпълнява помощни дейности и услуги, свързани с подобряване живота на потребителите. Съдейства за решаването на възникнали проблеми, координира работата по случай, оказва морална подкрепа, осъществява връзката със семействата и подпомага работата по включване на потребителите, както и дейности, насочени към преодоляване на изолацията, насърчаване на общуването, съдействие за развитие, посрещане на личните интереси, развиване на нови умения за грижи за себе си с цел съхраняване на самооценката и чувството за собствено достойнство; -Медицинска сестра /1 лице/ – предоставя информация на лицата относно превенция и профилактика на здравето и социално значими заболявания, помощ при изготвяне и спазване на хранителен и диетичен режим. За изпълнение на дейността ще бъде наета една медицинска сестра по трудов договор, на непълно работно време. - координатор /1 лице/ – организира дейността по предоставяне на услугите така, че да осигури качество на живот, което да гарантира пълноценното развитие и социално включване на всеки потребител чрез предоставяне на индивидуална грижа и подкрепа. Планира, координира и организира подбор, обучение, супервизия и развитие на наетите лица. Следи за разработването и правилното съхраняване на документацията, отнасяща се до функционирането на услугата в съответствие с нормативните изисквания. - сътрудник-мониторинг /1 лице/ - осъществява мониторинг на дейността; следи за избягване дублирането на дейности, разпределя задачи и отговорности между участващите в интегрираните услуги лица, осъществява обратна връзка с екипа, както и между него и потребителите. - шофьор - /1 лице/ - управлява превозно средство за извършване на почасова мобилна работа. Осигуряване на транспорт на персонала, предоставящ услугите, от/до домовете на лицата За наетите лица ще се осигури обслужване от Служба по трудова медицина, работно облекло и ЛПС. Планирани са и средства за материали и консумативи, пряко свързани с организирането и предоставянето на почасови мобилни интегрирани здравно-социални услуги. Планирани са средства и за гориво за превозното средство, което ще се използва за целите на проекта. Община Рила разполага с подходящо превозно средство. Интегрираните здравно-социални услуги ще се предоставят за период от 18 месеца, като се предвижда един месец за подготвителни дейности - прием на заявления от потребители, заявления от кандидати за работа, извършване на оценки на потребностите, класиране на кандидатите за работа. Затова проекта е с 19 месечна продължителност, но за първи проектен месец не са предвидени разходи за възнаграждения на наети лица. 239 019.02 197 768.87

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.