Програма: Развитие на човешките ресурси

Немечек ООД е една от най-динамично развиващите се  компании в областта на информационните технологии. Бизнес моделът, който фирмата е възприела - сливане на експертите на дружеството с партньорските екипи, е в основата на постоянният ръст на бизнеса.Уникалният модел на работа обуславя необходимостта от провеждане на специфични за работните места обучения, което e основна цел на проекта: провеждане на специфични за работните места в компанията обучения, за заети в дружеството,и за незаети/безработни лица с оглед повишаване а производителността им, адаптивността им като предпорставка за устойчива заетост. Специфичните цели са: 
- Усъвършенстване на уменията и компетентностите на 213 заети в Немечек ООД в съответствие с идентифицираните им нужди; 
- Създаване на условия за устойчива заетост и по-качествени работни места в Немечек ООД;
- Обучение на 4 неактивни/безработни лице до 29г. в специфични за работните места знания и умения;
- Осигуряване на трайна заетост на неактивни лица;
За постигане на изброените цели са предвидени следните дейности по проекта:
- Включване на 4 неактивни/безработни лица до 29 г. вкл.  и 213 заети лица в специфични за конкретното работно място обучения;
- Включване на успешно завършилите обученията неактивни/безработни лица (с придобит сертификат) в несубсидирана заетост в Немечек ООД- поне 50%.;
Целевата група по проекта включва 213 заети лица в Немечек ООД на трудов договор и 4 неактивни/безработни лица до 29 г. вкл.
Основните идентифицирани нужди на целевата група са: - Нужда от придобиване на специини знания и умения, чиито недостиг фирмата е установила, при провеждане на оперативната си дейност. Очакваните резултати от изпълнението на проекта са: - Придобиване на специфични знания от целевата група, съответстващи на нуждите на фирмата; - Повишаване на производителността на труда на целевата група и фирмата като цяло, както и обучение в специфични за фирмата компетенции на незаети лица и осигуряване на тяхната трайна заетост;