Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 55 107 дървета
English

Програма: Развитие на човешките ресурси

Район за планиране: Всички

Описание

Метарекс ООД е основано през 1992г. Дружеството е с основен код на дейност по КИД-2008 "38.32 Рециклиране на сортирани отпадъци", който е сред приоритетните сектори на програмата. Разполага с лицензирани площадки и офиси в градовете Шумен, Варна, Добрич, София и др. В дружеството са назначени общо 145 служители. Основна цел на развитието на Метарекс ООД е утвърждаване и повишаване на конкурентоспособността и ефективността на дружеството, посредством усъвършенстване и адаптиране на наличните човешки ресурси, в съответствие с пазарните изисквания, глобализацията и технологичните промени, чрез качествено и адекватно обучение и осигуряване на дълготрайна заетост в съответствие с придобитата квалификация.
Ръководството планира с финансирането по настоящия проект да се въведат в обучение и да се обучат 17 служители на фирмата.
Дейностите по проекта са насочени към заети лица на трудови договори в дружеството. За целевата група по проекта са предвидени да бъдат организирани обучения по Ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" - Английски език - 10 служители; обучение за придобиване на професионална квалификация, за трета степен -  3 служители за професия "Системен програмист", 1 служител за професия "Еколог", 1 служител за професия "Оперативен счетоводител" и 1 служител за професия "Данъчен и митнически посредник"; обучение за придобиване на професионална квалификация за втора степен - 1 служител за професия "Сътрудник в маркетингови дейности".
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на заети лица: По тази дейност ще бъде организирано професионално обучение за: - професия "Системен програмист" на трима дългогодишни служители на дружеството, заемащи ключови позиции в администрацията - експерт продажби, експерт логистика и главен счетоводител. Целта на обучението е добиване на компетентност относно изграждането и поддръжката на информационната система използвана в компанията. Код на професията 481020, код на специалността 4810201. Хорариум на обучението - 1115 учебни часа, в това число теория - 456 учебни часа и практика - 659 учебни часа. Форма на обучение: дневна/задочна. Завършеното професионално обучение се удостоверява със свидетелство за придобита професионална квалификация. Предвиденото обучение съответства на необходимостта на Метарекс ООД да подготви квалифицирани служители част от своята администрация и да не използва външна фирма за поддръжката на информационната система внедрена в дружеството. - професия "Оперативен счетоводител" на един служител на дружеството, заемащ длъжност специалист човешки ресурси. Целта на обучението е добиване на допълнителна квалификация, която да даде възможност на съответния служител да бъде в помощ на отдел Счетоводство в дружеството и така да оптимизира работата на компанията. Код на професията 344030, код на специалността 3440301. Хорариум на обучението - 960учебни часа, в това число теория - 380 учебни часа и практика - 578 учебни часа. Форма на обучение: дневна/задочна. Завършеното професионално обучение се удостоверява със свидетелство за придобита професионална квалификация. - професия "Сътрудник в маркетингови дейности" на един служител на дружеството, заемащ длъжност снабдител. Целта на обучението е добиване на допълнителна квалификация, която да даде възможност на служителя успешно да презентира дейността на дружеството, да планира, разработва и реализира маркетингови проучвания и така да увеличи продажбите на компанията и да затвърди позициите й на пазара. Код на професията 342020, код на специалността 3420201. Хорариум на обучението - 660учебни часа, в това число теория - 264 учебни часа и практика - 396 учебни часа. Форма на обучение: дневна/задочна. Завършеното професионално обучение се удостоверява със свидетелство за придобита професионална квалификация. - професия "Еколог" на един служител на дружеството, заемащ длъжност специалист управление на отпадъците. Целта на обучението е валидиране на знанията на един дългогодишен служител в компанията и надграждане на практическите му умения, които той притежава, както и подпомагане на администрирането на внедрената и сертифицирана интегрирана система за управление по стандарти ISO 14001:2015, OHSAS 18001:2007 и ISO 9001:2015. Код на професията 851010, код на специалността 8510101. Хорариум на обучението - 980учебни часа, в това число теория - 425 учебни часа и практика - 555 учебни часа. Форма на обучение: дневна/задочна. Завършеното професионално обучение се удостоверява със свидетелство за придобита професионална квалификация. - професия "Данъчен и митнически сътрудник" на един служител на дружеството, заемащ длъжност снабдител. Целта на обучението е валидиране на знанията, които той притежава и подпомагане на външната търговия на компанията. Код на професията 344020, код на специалността 3440201. Хорариум на обучението - 960учебни часа, в това число теория - 405 учебни часа и практика - 555 учебни часа. Форма на обучение: дневна/задочна. Завършеното професионално обучение се удостоверява със свидетелство за придобита професионална квалификация. Етапи на изпълнение на дейността: първо – провеждане на конкурси за избор на изпълнители, второ – изпълнение на дейността в съответствие със Закона за професионалното образование и обучение (ЗПОО)– предмет на договора, трето – текущ контрол и координация с екипа на проекта и приемане на резултатите от изпълнението на договора (издаване на удостоверение в съответствие с чл. 38, ал. 2 и ал. 3 от ЗПОО). 12 000.00 0.00
Обучение за придобиване на ключова компетентност на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по КК 2 "Общуване на чужди езици": По тази дейност ще бъде организирано обучение за придобиване на ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" - Английски език на 10 служители на компанията заемащи следните длъжности: - технически секретар - един служител; - експерт програми и проекти - един служител; - шофьори тежкотоварен автомобил - един служител; - еколог - един служител; - счетоводител - един служител; - началник база - двама служители; - касиер счетоводител - трима служители. Хорариум на обучението - 306 часа, три нива. Нивото на всеки един от обучаваните ще бъде определено след тест. Форма на обучение - дневна/вечерна/задочна. Документ, доказващ завършеното обучение - СЕРТИФИКАТ, удостоверяващ придобитата ключова компетентност. Чрез владеенето на английски език служителите на дружеството, включени в обучението, ще имат възможност да се информират от чуждестранни източници и различни бази данни: научни статии и доклади, видео материали и други свързани с управление на отпадъци. Чрез езика ще се подобри и личностното развитие на всеки един от целевата група, което ще улесни и контактите с хора от други страни, партньори на компанията. Комуникацията с други култури подобрява езиковите и комуникационните компетенции, които са много важни за всички длъжности, за които е предвидено обучението. Ще се подобри достъпа на служителите до материалите в интернет мрежата, които касаят основната дейност на Метарекс ООД – пазари, наука и иновации, европейски проекти и финансиране, бизнес, компютри. Английският език се използва на различни конференции, семинари, изложения, в които дружеството участва. Владеенето на езика прави възможно комуникацията с партньорите на фирмата да бъде свободна. Етапи на изпълнение на дейността: първо – провеждане на конкурси за избор на изпълнители, второ – изпълнение на дейността в съответствие с изискванията на Европейската квалификационна рамка – предмет на договора, трето – текущ контрол и координация с екипа на проекта и приемане на резултатите от изпълнението на договора (издаване на сертификат, удостоверяващ придобитите знания). 7 000.00 7 700.00

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.