ДЗОБЕЛЕ БЪЛГАРИЯ ЕООД, като част от ZOBELE GROUP, е основана през втората половина на 2007 година и е специализирана в производството на инсектициди, освежители за въздух и други продукти в областта на грижата за дома и домашните любимци, които се предлагат на бизнес до бизнес(В2В) на пазара. Развитието на компанията и необходимостта от повишаване качеството на работната сила и развитие на човешкия капитал в ДЗОБЕЛЕ БЪЛГАРИЯ ЕООД води до идеята за повишаване адаптивността и конкурентноспособността на заетите лица, чрез:
- предоставяне на обучения по професионална квалификация;
- предоставяне на обучения по ключови компетентности.
Планираните по проекта дейности включват: Организация и управление; Информация и комуникация; Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация; Обучение за придобиване на ключови компетентности и Оценка на ефективността от проведените обучения и постигнатите резултати. Дейностите по проекта целят подобряване качеството на образованието и адаптиране на обучението в съответствие с потребностите на пазара на труда за изграждане на икономика, основана на знанието, т.е. производителността на труда и конкурентноспособността на предприятието да се повишат посредством устойчиво обучение на заетите лица и насърчаване инвестирането в развитието на човешките ресурси.
Финансовото състояние на компанията е стабилно. Налице е финансов ресурс, което е предпоставка за успешното изпълнение на предвидените дейности.
С реализирането на проекта ще се повиши качеството на работната сила и развитието на човешкия капитал; адаптивността на заетите по-възрастни работници, които се нуждаят от мотивация и повишаване на тяхната конкурентноспособност.
Също така проектът цели увеличено инвестиране в развитието на човешките ресурси за постигане на по-голяма гъвкавост и вътрешна мобилност на работната сила, и утвърждаване на практиката за учене през целия живот.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Предоставяне на професионално обучение за придобива и/или повишаване на професионалната квалификация на заети лица: В процеса на разработване на настоящото проектно предложение е проведено анкетно проучване сред работниците и служителите на ДЗОБЕЛЕ БЪЛГАРИЯ ЕООД с цел установяване нивото на техните умения и дефиниране на потребностите за професионалното им развитие. Проектната дейност включва конкретни професионални обучения, които са необходими за развитието на компанията и оказват положително въздействие върху професионалните знания и умения на заетите лица в условията на пазарна икономика. В планираните обучения по проекта ще се включат 77 лица, които ще постигнат напредък в професионалната си кариера и това ще допринесе за по-голямата им гъвкавост на пазара на труда. Проектната дейност включва провеждане на 6 (шест) курса обучение по професионална квалификация организирани
в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение (ЗПОО), както следва:
- 1 курс обучение по професия „Електромонтьор”, код 522020 , специалност "Електрообзавеждане на производството", код 5220204 – 5 лица;
- 1 курс обучение по професия „Заварчик”, код 521090 , специалност "Заваряване" , код 5210901 – 3 лица;
- 1 курс обучение по част от професия "Икономист", код 345120 , специалност „Икономика и мениджмънт”, код 3451204 – 14 лица;
- 1 курс обучение по професия „Машинен монтьор”, код 521040 , специалност "Машини и съоръжения за химическата и хранително-вкусовата промишленост" , код 5210415– 22 лица;
- 1 курс обучение по професия "Химик -оператор", код 524060, специалност „Технология на фармацевтично и парфюмерийно-козметични продукти”, код 5240610 – 27 лица
- 1 курс обучение по професия "Монтьор на подемно - транспортна техника" , код 525060 , специалност "Подемно - транспортна техника с електрозадвижване" , код - 5250602 – 6 лица.
Обучаемите лица ще бъдат разпределени по групи, за да се гарантира качеството на учебния процес. В края на всяко обучение ще се издава Свидетелство за професионална квалификация 3-54 на всички успешно преминали курсовете по професионална квалификация и Удостоверение за професионално обучение 3-37 за всички успешно преминали курса за част от професия.
Дейността цели развитие на персонала, необходимо за повишаване на производителността на труда и създаване на устойчива заетост.
89 550.00
82 425.00
Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица: Обучението на заети лица по ключови компетентности е в отговор на актуалните потребностите от повишаване на квалификацията на персонала и осигуряване на подготвени и мотивирани кадри, за постигане на по-висока производителност и устойчиво конкурентно развитие на ДЗОБЕЛЕ БЪЛГАРИЯ ЕООД . Проектната дейност включва две обучения по ключови компетентности - по КК 2 Общуване на чужди езици – Английски език и по КК 4 Дигитална компетентност – Работа със специализиран софтуер. В планираните обучения ще се включат 175 лица, както следва:
- 12 лица в обучение по КК 2 Общуване на чужди езици;
- 163 лица в обучение по КК 4 Дигитална компетентност.
В обучението по КК 2 Общуване на чужди езици ще бъдат включени инженери, икономисти и други специалисти пряко контактуващи с партньори от чужбина. В ежедневния работния процес на тези лица е необходимо знанието на ниво на общуване на чужд език с представители на чуждестранните партньори. За целта ще бъде направен входящ тест с цел установяване на знанията на всяко лице от включените в обучението по КК 2 Общуване на чужди езици. Според резултатите от входящия тест лицата ще бъдат разпределени в групи по ниво на знанията. На всички успешно приключили чуждо езиковото обучение ще се издава документ обвързан с постигнато ниво на знания и умения съгласно Общата Европейска езикова (квалификационна) рамка.
В обучението по КК 4 – Дигитална компетентност ще бъдат включени операторите на производствената линия. Компанията разполага с високо ниво на технологично оборудване, за което при внедряването му не е провеждано обучение. Ежедневните трудови задължения на работещите на производствената линия са пряко свързани с управлението на технологичното оборудване и необходимостта от знания за работа със специализиран софтуер.
Хората са най-важният актив и тяхното задържане, усъвършенстване и развитие е приоритет и е неизменна част от политиката за управление на човешките ресурси в ДЗОБЕЛЕ БЪЛГАРИЯ ЕООД.
49 150.00
49 150.00
Оценка на ефективността от проведените обучения и постигнатите резултати: Извършване на проверка на степента на обучение, както и на придобитите знания. Дейността включва:
- междинна вътрешна проверка на степента на обучение на съответното обучение - тази проверка ще се извършва през периода на обучение;
- крайна обобщаваща проверка на придобитите знания на всеки участник в групите по съответното обучение - тази проверка ще се извършва след приключване на обучението;
- анализ на резултатите от проведените обучения и от реализирането на проекта - същият ще се извършва от управляващия екип на ДЗОБЕЛЕ БЪЛГАРИЯ ЕООД и екипа по управление на проекта.
0.00
0.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
