| Подбор на лицата от целевата група: Ще се определят общо 15 лица от целевата група за включване в дейностите по проекта.
Определяне на лицата ще е според следните условия:
- 15 безработни/неактивни лица, на възраст от 30 до 54 год. вкл. в т.ч. 12 безработни лица, на възраст от 30 до 54 год. вкл. и 3 неактивни лица, на възраст от 30 до 54 год. вкл.;
- с минимално входящо ниво: да имат завършено средно образование и опит в работа с информационни технологии и ИКТ;
- да имат нужда от мотивация и обучение за придобиване/повишаване на професионалната квалификация и обучение по ключова компетентност. |
0.00
|
0.00
|
| Предоставяне на мотивационно обучение: Обучението ще се изпълнява от Изпълнител, който ще бъде избран чрез публикуване на съобщение за събиране на ценови предложения и приемане на оферти през ИСУН.
Изпълнителя трябва да има опит в дадената област, както и необходимите специалисти, които да притежават професионална компетентност и квалификация за извършване на възложената му дейност. Изпълнителя ще осигури и необходимите материали и оборудване за обучението.На Изпълнителя ще бъде възложено разработване на учебния план и програма на мотивационното обучение. Предмета и модулите на обучението, ще бъдат посочени в техническото задание и ще бъдат такива, каквито са описани в проектното предложение. Към програмата ще се разработи и методика за провеждането на курса. Дейността ще започне през първият месец от стартирането на дейностите по проекта и ще завърши същият месец. Целта на тази дейност е лицата от целевата група, да имат възможност да направят реална преценка за себе си, да успеят да повишат самочувствието си и самооценката си, да успеят да видят положителните си качества и умения и да ги прилагат в трудовата си дейност, да се стремят да повишават квалификацията си, знанията и уменията си за да могат да излязат от социалната изолация. Провеждане на мотивационно обучение е насочено към стимулиране и ориентиране на всичките 15 представители на целевата група към придобиване на активно поведение на пазара на труда и към повишаване на професионалната квалификация и/или повишаване нивото на компетентност с оглед успешната реализация на пазара на труда. |
1 200.00
|
0.00
|
| Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности - КК2 - Английски език: За да могат лицата от целевата група да изпълняват ефективно и качествено задълженията си е необходимо да могат да комуникират свободно на английски език.
Това е необходимо за да работят свободно и качествено с техническата документация на техническото оборудване, както и за технически спецификации и информации за нови технологии и разработки в дейността на Кандидата. Също така езикът е необходим и при обслужване на англоезични клиенти. Всички лица работят с офис и/или специализиран софтуер. В този софтуер всички помощни, управляващи менюта и хелпове са на английски език. Също така ще трябва да се ползва печатни издания и литература, както и попълване на документи на английски език.
Всичко това обуславя провеждането на обучение по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" и по-специално курс за Английски език.
Учебната програма по английски език дава възможност за изучаване на английски език на функционална основа и цели изграждане на комуникативна компетентност чрез балансирано и паралелно развиване на знанията по граматика, лексика и фонология и на уменията за слушане, говорене, четене и писане. Езиковите и речеви умения се изграждат интегрирано, в резултат на което в края на обучението курсистите трябва да могат: да разбират и интерпретират текст; да извличат и коментират информация; да общуват в реални и симулирани ситуации; да създават текст. Приоритет в обучението по английски език ще има комуникативната насоченост, тъй като средата за работа, предполага повече срещи и изисква активното използване на езика в устна и писмена форма. Ще се наблегне и на изучаването на специализирана лексика и езикови структури от областта на администрацията, услугите и производството, за да може да се осъществява успешна професионална комуникация при устно или писмено изказване.
За постигането на тези знания и умения ще се проведе курс за обучение по КК2 - Английски език-3 нива:
- Хорариум часове: 300 уч.часа (150 уч.ч. - теория и 150 уч.ч. - практика) + 3 уч.часа изпит (общо за 3-те нива);
- Брой обучавани лица: 15 лица;
- Документ, доказващ завършено обучение: Сертификат за проведено обучение.
Извършеното обучение по ключова компетентност 2 дава нови знания и умения с цел повишаване пригодността за заетост. Обучението и по ключови компетентности, ще се осъществи от Изпълнител. След всяко от 3-те нива ще се установява степента на усвояване на преподадения материал. Методиката за провеждането на обучението по ключови компетентности ще се основава на изискванията от АЗ и ПМС 280.
Проверява се минималното входящото ниво на курсистите – навършени 15 години, основно образование, да са физически годни и психически здрави за да упражняват уменията, които ще придобиват.
Курсистите ще придобият знания и умения, от които наистина се нуждаят, и които ще могат реално да приложат в практиката и изпълняваните от тях професионални задължения. |
10 500.00
|
0.00
|
| Предоставяне на обучение за повишаване на професионалната квалификация или придобиване на нова професия : Една от основните дейности на Кандидата е обслужване на договорни ангажименти с клиенти за създаване, абонаментно поддържане на уеб-платформи за онлайн търговия, обработка на данни, виртуален асистент, автор на съдържание . Поради бързото разрастване на услугите и търсенето сред клиентите е необходимо назначаване на нови служители, които да преминат професионално обучение по част от професия по трета квалификационна степен, специалност "Електронна търговия", професия "Организатор интернет приложения" код СППОО 4820401.
Чрез придобитите професионални знания и умения по професията, лицата ще постигнат по-висока мотивация за трудова реализация, устойчива заетост, възможност за увеличаване на доходите и повишаване на стандарта на живот. Ще се разширят значително функционалните възможности както на продуктите и услугите предлагани от фирмата, така и на екипите, които работят по тях. Това ще доведе до увеличаване на възможностите за покриване на клиентски нужди и запитвания и в резултат на това до по-висока конкурентоспособност. По този начин ще се осигури и връзката с бързо променящите се изисквания на пазара и бизнеса.
Основни модули, които ще бъдат застъпени в обучението са:
По теория: Въведение в персоналните компютри (РС); Програмиране; Организация и техника на търговските плащания ;Интернет базирани технологии; Web дизайн; Бази данни; Електронна търговия; Маркетинг; Мениджмънт; Бизнес етика и естетика на работната среда; Програмиране на сървърни езици за създаване на динамични интернет приложения
По практика: Счетоводство на фирмата; Е-Маркетинг; Електронна търговия; Бази данни; Web дизайн; Програмиране на сървърни езици за създаване на динамични интернет приложения.
За постигането на тези знания и умения ще се проведе курс за професионално обучение по част от професия по трета квалификационна степен както следва:
- Професия " "Организатор интернет приложения" Код СППОО 482040, специалност "Електронна търговия" код СППОО 4820401
- Хорариум часове: 1 група по 600 уч.часа + 3 уч.часа изпит
- Форма на провеждане на обучението: присъствена
- Брой обучавани лица: 15 лица
- Изисквания обучител: лектор с квалификация и опит съгласно изискванията на професията / специалността
- Документ, доказващ завършеното обучение: Удостоверение за завършено професионално обучение по част от професия, образец на МОН |
16 875.00
|
0.00
|
| Осигуряване на заетост след предоставяне на обучение на 15 лица от целевата група : Целта на тази дейност е всички успешно завършили мотивационно, професионално обучение и обучение по КК2 - английски език, да бъдат включени в субсидирана заетост към Логин ЕООД, като им бъде осигурена работа на трудов договор в рамките на проекта за период от 6 месеца на длъжност "Администратор, уеб-сайт". Предвижда се прилагане на гъвкави форми на заетост за лицата за периода на субсидирана заетост. Ежемесечно ще се начисляват и изплащат заплати и осигурителни вноски, които са планирани на прага на МОД/МРЗ, съгласно изискванията на КТ и КСО за длъжността, изчислени спрямо отработеното време и икономическа дейност на фирмата.
Съгласно т.14.3 "Допустими разходи" от условията за кандидатстване е допустимо закупуване на необходими за изпълнение на проекта материални и нематериални активи. В съответствие с това е предвидено по проекта да бъде закупено компютърно оборудване и софтуер, които са необходими за обезпечаване на работните места на заетите с оглед нормалното протичане на ежедневните трудови процеси. Новонаетите лица ще бъдат по-мотивирани за работа, когато работят със съвременно, ново и по-производително оборудване, екологично устойчиво на ресурсите. Ще бъдат закупени високо поколение компютърна техника и лицензирани операционни системи, подходящи за работа с голям обем информация и високоскорстно опериране със софтуерни продукти. Планираното оборудване и софтуер са насочени към новите тенденции в икономиката и са адаптирани за посрещане на настъпващите бързи промени и изисквания на пазара на труда в IT сферата. Планираното оборудване е от изключително значение за реализацията на проекта, предвид това, че с него новонаетите безработни и неактивни лица ще могат да достигнат определено качество на труда си, вътрешна удовлетвореност за работа и респективно постигане на качествена заетост. Предвидено е закупуване на: ПРЕНОСИМА КОМПЮТЪРНА КОНФИГУРАЦИЯ - 15 бр. |
28 175.00
|
0.00
|
