Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 55 103 дървета
English

Програма: Развитие на човешките ресурси

Район за планиране: Всички

Описание

Настоящото проектно предложение цели повишаване на знанията и уменията на заетите лица в "НЕОХИМ" АД , което от своя страна ще доведе до увеличаване на производителността на компанията. В изпълнение на поставената цел е предвидено провеждането на общо 7 вида обучения: за придобиване на на ключови компетентности и за придобиване на втора и трета степен на професионална квалификация, които обучения са основополагащи за производството на азотни съединения и торове, какъвто е предметът на дейност на дружеството.
В обученията ще участват общо 244 работници и служители на НЕОХИМ АД, заети в производствените инсталации на завода. 
За успешното изпълнение на всички предвидени в проектното предложение обучения „НЕОХИМ” АД разполага както с необходимата териториална и материална база, така и с принадлежащите й инсталации, машини и оборудване. И теоретическата, и практическата част на обученията ще се провеждат на територията на дружеството. 
В качеството си на единствен представител на химическата промишленост и най- крупен работодател в Община Димитровград, „НЕОХИМ” АД е насочил кадровата си политика към подготовка на собствени кадри, повишаване и обновяване на професионалните  и ключовите компетенции на служителите, с цел те да отговарят на растящите изисквания на икономическата, производствената и социална среда и недопускането на увеличаване на процента на безработни в общината. 
Основна цел на „Неохим” АД е развиването на ефективно и конкурентно производство и бизнес чрез повишаване на производителността на труда на заетите лица. Все по-пълното удовлетворяване на нуждите и очакванията на клиентите и постигането на съответствие с всички приложими местни, национални и международни стандарти ще гарантира дългосрочно устойчиво развитие на дружеството.
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
Процедура за избор на изпълнители по реда на глава четвърта от ЗУСЕСИФ И ПМС 160/01.07.2016 г.: Дейността цели възлагане на дейностите, свързани с провеждането на обученията по професионална квалификация и с обученията по ключови компетентности на изпълнители по реда на глава четвърта от ЗУСЕСИФ И ПМС 160/01.07.2016 г. в съответствие с принципите на прозрачност и ефективност на разходите. Предвидените възлагания са свързани с извършването на следните 6 броя обучения: 1. Обучение по част от професия по II-ра квалификационна степен 524060 „Химик - оператор”, специалност: 5240601 „Технология на неорганичните вещества”; 2.Обучение по част от професия по III-та квалификационна степен 524040 „Лаборант”, специалност: 5240401 „Технологичен и микробиологичен контрол в химични производства”; 3. Обучение по част от професия по III-та квалификационна степен 524010 „Химик - технолог”, специалност: 5240101 „Технология на неорганичните вещества”; 4.Обучение по част от професия по II-ра квалификационна степен 525060 „Монтьор на подемно-транспортна техника”, специалност: 5250602 „Подемно-транспортна техника с електрозадвижване”; 5. Обучение "Дигитална компетентност" по ключова компетентност №4 ; 6. "Обучение на обучаващи" по ключова компетентност 5 „Умение за учене“; 7. Обучение „Английски език – нива: А1, А2, В1“ по ключова компетентност 2 „Общуване на чужд език“ 0.00 0.00
Провеждане на обучение по част от професия по II-ра квалификационна степен 524060 „Химик - оператор”, специалност: 5240601 „Технология на неорганичните вещества”.: С Наредба № 42 от 9 януари 2012 г. за придобиване на професионална квалификация по професията "Химик-оператор" са определени Държавните образователни изисквания (ДОИ) за придобиването на професионална квалификация по професията 524060 "Химик-оператор" от професионално направление 524 "Химични продукти и технологии". Заложеното в настоящото проектно предложение обучение е по част от професията 524060 "Химик оператор" и ще се проведе съгласно разработените от избрания изпълнител Учебен план и Учебна програма по специалност 5240601 "Технология на неорганичните вещества", като хорариумът на обучението за всеки един обучаем ще бъде не по-малко от 300 учебни /от по 45 минути/ часа. Ще бъдат обучавани 24 лица в 2 групи от по 12 човека по теория и в 2 групи от по 12 човека по практика. Успешно завършилите обучаеми ще получат Удостоверение за професионално обучение образец на Министерство на образованието и науката. Производственият процес в "Неохим" АД е непрекъснат. Основният персонал, ангажиран в нормалното провеждане на технологичните процеси химик - операторите. Химик – операторите работят с машини, уреди и апарати и осъществява наблюдение на работния процес. В случай на отклонение в параметрите на технологичния процес той предприема нужните действие в съответствие с нивото на своята компетентност. За безаварийното и ефективно протичане на процесите е необходимо персонала да е добре обучен и да има нужните познания в областта на химичните науки. Химик-операторът изпълнява следните ключови задачи: • подготовка на суровините и материалите за технологичните процеси; • наблюдение на етапите на производствените процеси и поддържане на основните параметри в оптимален режим; • поддържане техническата изправност на производственото оборудване; • опазване на околната среда; • създаване и поддържане на добри взаимоотношения с колеги и с ръководния персонал на предприятието/фирмата. Работата на химик-оператора включва: подготовка, претегляне и смесване на суровини или съставки в правилната последователност; захранване на машините със суровини и материали; мониторинг на отчитанията на измервателните уреди и инструменти; докладване за констатирани промени в работата на машините; работа с машините за подготовка и обработка на съставки или крайни продукти; проверка на работата на машините и регулиране на налягането, температурата, рН и др.; изпитване на проби от продукта за проверка на качеството и нанасяне на получените данни в съответни протоколи; проверка на инструментите и оборудването за правилната им работа; контролиране на оборудването за загряване и охлаждане; пускане и спиране на инсталацията; изсипване на крайните продукти в съответни резервоари (контейнери, цистерни) или съдове за съхранение или транспорт; претегляне и дозиране на продуктите; извършване на дребни ремонти; почистване, поддържане, дезинфекциране и подготовка на оборудването; докладване за по- сериозните повреди на инженера по поддръжката; проверка на състоянието и поддържане на оборудването съобразно изискванията за здравословни и безопасни условия на труд. Обучението ще допринесе за по-ефективно и безопасно протичане на химичните процеси. След приключване на обучението по част от професията "Химик-оператор", специалност "Неорганични химични технологии" обучаваните имат възможности за актуализиране и разширяване на придобитата квалификация, както и за придобиване на втора степен на професионална квалификация, трета степен на професионална квалификация от професиите „Химик – технолог”, „Лаборант”, „Еколог”. Стойност на обучението: 24 обучаеми * 600,00 лв. = 14 400,00 лева 14 400.00 14 400.00
Провеждане на обучение по част от професия по III-та квалификационна степен 524040 „Лаборант”, специалност: 5240401 „Технологичен и микробиологичен контрол в химични производства”.: С Наредба № 5 от 14.09.2005 г. за придобиване на професионална квалификация по професията "Лаборант" са опредени Държавните образователни изисквания (ДОИ) за придобиването на квалификация по професията 524040 „Лаборант”, от професионално направление 524 "Химични продукти и технологии" съгласно Списъка на професиите за професионално образование и обучение по чл. 6, ал.1 от Закона за професионалното образование и обучение. Заложеното в настоящото проектно предложение обучение ще се проведе съгласно разработените от избрания изпълнител Учебен план и Учебна програма по специалност: 5240401 „Технологичен и микробиологичен контрол в химични производства”, като хорариумът на обучението за всеки един обучаем ще бъде не по-малко от 600 учебни /от по 45 минути/ часа. Ще бъдат обучавани 15 лица в 1 група по теория и 1 група по практика. Успешно завършилите обучаето ще получат Удостоверение за професионално обучение образец на Министерство на образованието и науката. Лаборантите в дружеството извършват контрол на всички входящи суровини и материали, изходящи суровини, материали, полупродукти и готова продукция. Те извършват и текущ контрол по време на технологичния процес, като следят за недопускане на отклонения от приетите стандарти и норми. За осъществяване на дейността е необходимо да бъде добре обучен,да познава технологичния процес, аналитичните методи за контрол,да работи с прибори, апарати и съоражения за осъществяване на химикотехнологичния контрол, да знае правилата и инструкциите за работа с опасни химични продукти. След приключване на обучението по част от професията "Лаборант", специалност "Технологичен и микробиологичен контрол в химични производства" желаещите могат да продължат обучението си за придобиване на трета степен на професионална квалификация по тази специалност. Лицата, придобили професионална квалификация по част от професия "Лаборант", специалности "Технологичен и микробиологичен контрол в химическата промишленост", могат да продължат обучението си за придобиване на IV степен по професията "Консултант на опасни товари" в специалността "Екология и опазване на околната среда". Лице, придобило втора или трета степен на професионална квалификация по професията "Лаборант", може да се обучава по друга професия от професионално направление "Химични продукти и технологии", като обучението му по общата задължителна професионална подготовка - единна за всички професионални направления, и отрасловата задължителна професионална подготовка се зачита. Стойност на обучението: 15 обучаеми * 1125,00 лв. = 16 875,00 лева 16 875.00 16 875.00
Провеждане на обучение по част от професия по III-та квалификационна степен 524010 „Химик - технолог”, специалност: 5240101 „Технология на неорганичните вещества”.: С Наредба № 90 от 22.11.2013 г. за придобиване на професионална квалификация по професията „Химик-технолог" са определени Държавните образователни изисквания (ДОИ) за придобиване на професионална квалификация по професията 524010 „Химик - технолог”, професионално направление 524 "Химични продукти и технологии" съгласно Списъка на професиите за професионално образование и обучение по чл. 6, ал.1 от Закона за професионалното образование и обучение. В съответствие с ДОИ заложеното в настоящото проектно предложение обучение ще се проведе съгласно разработените от избрания изпълнител Учебен план и Учебна програма по специалност: 5240101 "Технология на неорганичните вещества", като хорариумът на обучението за всеки един обучаем ще бъде не по-малко от 600 учебни /от по 45 минути/ часа. Ще бъдат обучавани 15 лица в 1 група по теория и в 1 група по практика. Успешно завършилите обучаеми ще получат Удостоверение за професионално обучение образец на Министерство на образованието и науката. Химик-технологът работи с машини, уреди и апарати и осъществява контрол в химичното производство. Той участва в цялостния производствен процес под ръководството на ръководителя на звеното и трябва да бъде прецизен и точен при изпълнение на трудовите си дейности и да решава проблемни ситуации, възникнали в процеса на работа. Част от производствените задачи се извършват от компютърни програми, което изисква отлично познаване на етапите на етапите на технологичните процеси и режимите на работа, да реагира адекватно на промените, спазвайки спецификата на работа. Технологът трябва да разбира и да интерпретира резултатите от химичните анализи, да разбира функционирането на уредите, използвани за провеждане на анализите, да познава стандартите за качеството на продукцията. Той проверява верността на резултатите и прави отчет за анализите. Производствените процеси в химическата индустрия обикновено са непрекъснати, което определя в голяма степен спецификата на неговата работа. Оттук произтича едно от изискванията за неговата успешна работа - да знае как да реагира в критична ситуация с цел отстраняване на възникнал проблем и свеждане до минимум на загубите и опасностите от тази ситуация. Той следи за безопасността на работния екип. Като част от екипа трябва да създава добри работни взаимоотношения, да бъде коректен и лоялен към фирмата. След завършване на обучението по част от професията „Химик-технолог", специалност "Неорганични химични технологии" лица имат възможност за актуализиране и разширяване на придобитата квалификация, както и за придобиване на трета степен на професионална квалификация. Успешно завършилите могат да се обучават за придобиване на квалификация по професиите „Биотехнолог", „Лаборант" или „Еколог". Стойност на обучението: 15 обучаеми * 1125,00 лв. = 16 875,00 лева 16 875.00 15 750.00
Провеждане на обучение по част от професия по II-ра квалификационна степен 525060 „Монтьор на подемно-транспортна техника”, специалност: 5250602 „Подемно-транспортна техника с електрозадвижване”.: С Наредба № 2 от 9 януари 2012 г. са определени Държавните образователни изисквания (ДОИ) за придобиването на професионална квалификация по професията 525060 "Монтьор на подемно - транспортна техника", професионално направление 525 "Моторни превозни средства, кораби и въздухоплавателни средства". В съответствие с ДОИ заложеното в настоящото проектно предложение обучение ще се проведе съгласно разработените от избрания изпълнител Учебен план и Учебна програма по специалност: 5250602 „Подемно-транспортна техника с електрозадвижване”, като хорариумът на обучението за всеки един обучаем ще бъде не по-малко от 300 учебни /от по 45 минути/ часа. Обучението ще се проведе в рамките на 5 месеца. Ще бъдат обучавани 15 лица, разпределени в 1 група по теория и 3 групи по практика. Обучението ще бъде съобразено с Наредба №1 от 04.03.2002 година за условията и реда за придобиване и признаване на правоспобност за упражняване на професии по управление на товароподемни кранове и подвижни работни площадки. Транспортирането и спедицията на готовата продукция, както и ремонтните дейности в основните инсталации зависят изцяло от товаро-подемните съоръжения, за които са необходими квалифицирани монтьори на подемно - транспортна техника и правоспособни кранисти. Монтьорът на подемно-транспортна техника извършва техническо обслужване и ремонт на подемно-транспортна техника - демонтира и монтира всички възли и агрегати, отстранява повреди и открива причините за тях, извършва след ремонтни изпитания на подемно-транспортна техника, транспортира и работи с тази техника в зависимост от притежаваните правоспособности. Монтьорът спазва инструкциите за техническо обслужване и ремонт на подемно- транспортна техника и за качественото извършване на операциите, носи отговорност за продължителната и безопасна експлоатация на техниката. По време на работа с подемно-транспортна техника той трябва да следи периодично експлоатационните параметри, за да не се допусне авария. Отговаря за собствената си безопасност и тази на лицата, които могат да пострадат от неговите действия. Лица, завършили обучението по част от професията "Монтьор на подемно-транспортна техника", имат възможност за актуализиране и разширяване на придобитата квалификация, както и за придобиване на втора степен на професионална квалификация. Завършилите втора степен на професионална квалификация могат да се обучават по друга специалност от същата професия, като се зачитат резултатите от обучението им по общата задължителна общообразователна подготовка - единна за всички професионални направления, по отрасловата задължителна професионална подготовка - единна за всички професии от професионално направление "Моторни превозни средства, кораби и въздухоплавателни средства", и по специфичната за професията "Монтьор на подемно-транспортна техника" задължителна професионална подготовка. Придобилите втора степен на професионална квалификация "Монтьор на подемно- транспортна техника" могат да продължат обучението си за придобиване на трета степен на професионална квалификация по същата специалност от професия "Техник по подемно-транспортна техника". Стойност на обучението: 15 обучаеми * 600,00 лв. = 9 000,00 лева 9 000.00 7 800.00
Провеждане на обучение "Дигитална компетентност" по ключова компетентност №4 : Заложеното обучение е насочено към правилното използване на дигиталните средства на работните места в дружеството във връзка с изпълнение на ежедневните задължения на служителите и работниците. Целта на обучението е познаването на основните компютърни програми, включително текстообработка, таблици, база данни, съхраняване и обработка на информация, работа с електронна поща, които ще бъдат модулирани в учебния график. Тъй като дружеството е разположено на площ от 2100 декара, производствените инсталации, ремонтните звена и административните отдели са на значително големи разстояния, което и налага активното използване на компютърните приложения. Вследствие на направените през изминалите години инвестиции в автоматизацията на производството, необходимостта от дигитално компетентни работници е първостепенна, тъй като се изискват умения за работа с програми, файлове и папки в операционната система, търсене на информация, оптимизиране и организиране на работата в интернет, ефективно използване на електронна поща, текстообработване с цел създаване, оформяне и отпечатване на професионални текстови документи, включващи таблични и графични обекти, работа с електронни таблици – оформление и управление на клетки, работни листове и книги, използване на формули и функции, визуално представяне, анализиране и организиране на данните, презентации и т.н. От 2016 г. Дружеството ползва облачна услуга за електронната поща на 350 служители, която включва функционалности като: аутлук, работа с групи, календар, презентации, Planner, SharePoint и др. Имайки предвид отдалечеността на работещите в дружеството, основната цел на обучението да се използва възможността за работа в групи и изпълнение на задачи изцяло по електронен път съвместно от висшия инженерен персонал на дружеството и персонала в цеховете.. Участниците в групите работят по конкретни задачи, които са свързани с изготвянето на текстови документи, електронни таблици, анализ на данни, както и с въвеждане на данни свързани с ежедневните им задължения. Облачната услуга се ползва от 350 потребители. Към момента облачната услуга не може да се ползва в пълния си капацитет, тъй като част от работниците и служителите нямат нужните познания в областта на компютърните технологии, включително с основни компютърни приложения като текстови редактори, работа с електронни таблици, бази данни, съхраняване и управление на информация, както и активен обмен на информация чрез електронните медии - електронна поща, мрежови инструменти. Чрез обучението по „Дигитална компетентност“ 100 от служителите на „Неохим“ АД ще придобият знания и умения, които ще улеснят ежедневното ползване на облачната услуга. Закупуването на лицензи за ползване на софтуера не включва обучение на служителите за работа с него. Към момента този софтуер не се използва от служителите в пълния му капацитет и функционалност. Служителите, които никога не са работили с компютър ще започнат да използват програмите в ежедневната си дейност. Служителите, които вече разполагат с базови умения за работа със софтуера ще започнат да прилагат по-сложните функции и операции. Стойност на обучението: 100 обучаеми * 250,00 лв. = 25 000,00 лева 25 000.00 25 000.00
Провеждане на "Обучение на обучаващи" по ключова компетентност 5 „Умение за учене“.: Заложеното в настоящото проектно предложение "Обучение на обучаващи" по ключова компетенция 5 „Умения за учене“ е насочено към работници и служители на различни, но специфични длъжности в дружеството /изискващи професионален опит/, които да бъдат обучени за обучаващи/наставници, с цел предаване на знания и умения на новопостъпили и/или преназначени работници и служители, както и най-вече на лица, наети на работа в дружеството чрез програми за заетост като "Млажежка заетост" на ОПРЧР, където са необходими обучаващи/наставници. Така обучените по проекта 45 лица ще могат да съоръжат новопостъпилите и/или преназначени работници и служители с необходимите базови умения и знания за успешно функциониране на новото работно място. Спецификата на производствените процеси в „Неохим“ АД налага въвеждането на първоначално обучение както за новоназначените работници и служители, така и за тези, при които има промяна на работното място. Първоначалното обучение е с продължителност от 1 до 4 месеца и се извършва от обучаващ (обучаващ, наставник, супервайзор), който заема същото работно място/позиция. За всяко работно място са разработени учебни програми, съгласно инструкциите за провеждане на производствения процес и нормативните изисквания за длъжността. Обучението на новоназначените /преназначените работници и служители протича под прякото ръководство на обучаващия, съгласно утвърдените учебни програми. Обучаващият има за задължение да представи учебния материал ясно, разбираемо, да разпредели ефективно времето за обучение, да организира и контролира процеса на учене с цел постигане на най-добър резултат. Той трябва подходи индивидуално към всеки един от работниците, да разрешава възникнали проблеми в процеса на обучение. Обучаващият трябва да познава различните методи на учене, силните и слабите страни на дадени методи и квалификации. Основните умения на обучаващия са свързани със способност за адекватна оценка на първоначалните умения на обучаемия, неговото моментно професионално и емоционално състояние; умения за мотивация и подкрепа на ученето и развитието; умения за активно слушане и даване на подкрепяща обратна връзка; умения за ефективна комуникация; умения за справяне с професионалния стрес и работно напрежение; умения водене на случай. Всички тези умения на обучаващия са част от минималните изисквания, които развиват т.нар. обучаващи/наставници на новоназначени или преназначени служители. Стойност на обучението: 45 обучаеми * 140,00 лв. = 6 300,00 лева 6 300.00 6 300.00
Провеждане на обучение „Английски език“ по ключова компетентност 2 „Общуване на чужд език“: Заложеното обучение е насочено към установената нужда от придобиване на умения за общуване на на английски език при изпълнение на ежедневните задължения на служителите и работниците, заемащи определени работни места в дружеството. Целта на обучението е да се развие способност за четене и разбиране на текстове по различни теми, или в някои случаи специализирани текстове от позната област, както и писане на текстове. Ползването на английски език е необходимост за над 30 % от работещите в дружеството при изпълнение на ежедневните им задължения, които включват: телефонни и телеконферентни разговори, както и и писмена кореспонденция с външни за дружеството изпълнители за доставка на модернизирано оборудване, суровини и материали от различни европейски държави. Служителите и работниците в цеховете ползват схеми и диаграми, които също се изготвят или се предоставят на английски език. По време на производствения процес, както и по време на годишния планов ремонт, в дружеството работят служители и работници от международни компании, с които комуникацията се осъществява основно на английски език. Липсата на езикови умения на персонала от различните нива води до допускане на грешки при изпълнение на дейностите. Ето защо, непрестанният процес на обновяване на персонала на дружеството е съпроводен с нуждата от допълнително обучение по английски език. В условията на силна конкуренция фирмата иска да прилага новите тенденции и да предлага новите продукти преди останалите на пазара в България. Във връзка с обмена на опит и с международни компании от химическата промишленост, задълженията на служителите на НЕОХИМ АД включват и участие в конференции и изложения в чужбина, на които работният език е английският. Стойност на обучението: 30 обучаеми * 700,00 лв. = 21 000,00 лева 21 000.00 19 600.00

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.