| Управление на проекта: „За постигане целите на проект "Комфорт и безопасност" на Диагалпринт ООД са необходими стройни организация и методична последователност за изпълнение на дейностите, включващи следване на плана за извършване на дейностите, протоколиране и отчитане на етапите на изпълнение, провеждане на процедури за избор на изпълнители, както и изготвяне на технически и финансови отчети при приключването на отделни дейности или етапи от тях. За целта ще бъде назначен Екип за управление на проекта, на когото ще бъдат делегирани гореописаните задължения. Предвижда се екипът да включва специалисти с доказан опит в управлението на сроден тип проекти, както и със солидни знания, свързани с изпълнението на включените в проекта дейности. Експертите следва да познават стратегията и целите на ОП РЧР, както и да са наясно с механизмите и подходите за успешно реализиране и финансиране на проекти по същата. Основните функции на Екипа са свързани с организация на работата, осъществяване на контрол и мониторинг, навременно изпълнение на графика на дейностите, отговорност за изготвянето и предаването на междинните и окончателния технически отчет по проекта. Кандидатът планира Екипът за управление да работи под ръководството на Ръководителя на проекта и да изпълнява функции по координиране, логистична подкрепа, изготвяне и публикуване на тръжи процедури, финансово планиране и счетоводно обезпечение на дейностите по проекта. Неговите задължения ще бъдат стриктно формулирани в договора/договорите му/им за изпълнение, като същите ще включват следните основни компетентности и дейности:
1. Ръководител проект
- цялостна организация по реализиране на проекта
- мониторинг върху постигането на общите и конкретните цели на проекта
- разпределение на задачите по осъществяване контрол по изпълнението на проекта
- предоставяне на текуща информация за хода на проекта на Бенефициента и УО и неговите представители
- организира процедурите за избор на изпълнител - участва в комисиите за избор на изпълнители
- участва дейно в изготвяне на технически и финансови отчети
- ръководи създаването и съхраняването на проектната документация, включително финансовите отчети;
2. Екип за управление
- Отчита се пред ръкoводителя на проекта
- Докладва на ръководителя на проекта за изпълнението на дейностите по проекта
- Подпомага съществено дейностите по изготвяне на всички видове технически и финансови отчети
- Координира дейностите по избиране на изпълнители на услуги и доставки, съгласно ПМС 160/01.07.2016г
- Следи за спазване на Графика за изпълнение на дейностите
- Участва срещи с Ръководителя на проекта и в подготовката и реализацията на дейностите по проекта
- Осъществява комуникацията с представителите на УО
- Съдейства напълно при мониторингови посещения, осигурявайки достъп до материали и инфомация на УО;
- Носи отговорност за обезпечаване на финансовите операции и дейности - разплащания към служители, доставчици и държавни организации
- Води пълна и коректна счетоводна отчетност по проекта- Води и съхранява финансовата и счетоводна документация на електронен и хартиен носители
- Изготвя финансовите и техническите отчети
- Изготвя счетоводни справки за отчитане на дейностите по проекта
- Осигурява достъп до счетоводна и финансова информация на УО при мониторингови посещения
Предвидените за обезпечаване разходите на тази дейност средства са в рамките на 10% от общо допустимите разходи по проекта. Те включват разходи за възнаграждения на членовете на екипа/фирмата - изпълнител, както и разходи за осигуровки за сметка на работодателя (ако е приложимо). Заплащането труда на ще се извършва ежемесечно въз основа на броя отработени за месеца часове и предадени отчети за извършена работа или на база издадена фактура и подписан приемо-предавателен протокол, а размерът на възнагражденията ще бъде определен съгласно Методологията за регламентиране на възнагражденията по ОП Развитие на човешките ресурси и/или ЗУСЕСИФ и ПМС 160/01.07.2016г
|
14 000.00
|
14 000.00
|
| Разработка и въвеждане на нови организационни модели и елементи в управлението на човешките ресурси в Диагалпринт ООД (Д1 от Условията за кандидатстване): Дейност 2 има за цел да подобри условията на труд в Диагалпринт ООД по отношение на гъвкавостта и ефективността на работната организация. В рамките на изпълнението й е предвидено разработване и въвеждане на нови организационни модели, практики и системи за управление на човешките ресурси с цел повишаване качеството на работната среда и подобряване производителността на труда в предприятието.
Включването на тази дейност в проектното предложение е обвързано със стратегията на дружеството за непрекъснати инвестиции в комплексни мерки за подобряване професионалния и социалния статуси на служителите. Този вид инвестиционен инструментариум се е утвърдил като ефикасен и работещ за повишаване на производителността на Кандидата, което прави инвестицията рентабилна и ефективна. Имплементирането на различни мерки за стимулиране на работниците води до минимално текучество на кадри, запазване на ценни професионалисти за продължителен период от време на работа в предприятието, повишаване на инициативността и ефективността на служителите, като това от своя страна води до подобряване на конкурентоспособността на фирмата.
В тази връзка и в съответствие с целите на процедурата Диагалпринт ООД възнамерява да възложи на специалист разработването на цялостна програма за модернизиране на политиките на предприятието по отношение на човешките ресурси. Целта е след внимателно и подробно обследване на текущите уредби и практики в дружеството да бъде изготвен и интегриран в управлението на ЧР набор от мерки, които да доведат до иновативни подобрения в следните направления:
- Оптимизация на работните процеси - въвеждане на гъвкави форми на заетост, гъвкаво работно време, ротация на работното място и други практики за по-лесно съвместяване на професионалния и личния живот на по-младите и възрастните служители на фирмата, каквито са повечето от заетите във фирмата.
- Въвеждане на практики за удължаване на професионалния живот на работниците над 54 год с цел максимално дълго оставане в заетост
- Въвеждане на иновативни модели на организация на труда в предприятието, насочени към повишаване на производителността и опазване на околната среда.
- Въвеждане на нови практики за обезпечаване на човешки ресурси –планиране, подбор и наемане
- Зелени политики - въвеждане на мерки за насърчаване развитието на предприятието в областта на политиката на опазване на околната среда и прилагане изискванията на националното законодателство
Изпълнението на дейност "Разработка и въвеждане на нови организационни модели и елементи в управлението на човешките ресурси" ще подпомогне националните и европейските стратегии за развитие на човешките ресурси и подобряване достъпа и качеството на заетост. Постигането на целите по дейността ще даде възможност на младите хора със семейства и малки деца по-лесно да съвместят професионалния и личния си живот по примера на много европейски социални практики. Това от своя страна ще доведе до задържане в заетост на младите родители, съответно ще повиши доходите на семействата и ще се избегне трайното отпадане от работната сила на същите. По отношение на възрастните хора - ще бъде нормативно и фактически установен ангажиментът на работодателя да задържи максимално дълго по-опитните си кадри на работа, включително след пенсионирането им. В зависимост от спецификата на стопанството на Кандидата ще бъдат предложени мерки за запазване на работа и наемане на трудоустроени хора.
Дейността е важна за Диагалпринт ООД, тъй като работният цикъл на дружеството изисква гъвкавост по отношение на персонала, свързани с ритмичността на работата според ангажираността и поръчките. Към момента системите на организация не са функционални, в резултат на което при намален обем работа Кандидатът изпитва трудност да задържи персонала си, а при увеличен такъв - не може да привлече достатъчен брой кадри. Целта е чрез тази дейност да бъдат балансирани нуждите на предприятието и персонала, като се избегне текучеството за сметка на удовлетвореността на заетите. |
29 500.00
|
29 500.00
|
| Осигуряване на средства за колективна безопасност при работа - предоставяне на оборудване и съоръжения за обезопасяване условията на труд и минимизиране на риска при работа (Д3.1 от Условията за кандидатстване) : Благодарение на възможностите, предоставени от ОП РЧР и текущата процедура, Кандидатът планира да се възползва от възможността да подобри условията на труд в предприятието по отношение на безопасност и здраве при работа и колективна защита при изпълнение на задълженията. Диагалпринт ООД развива своето производство в
в два стопански цеха в гр. Ямбол и в гр. София, като и на двете места е осигурен оптималния минимум от средства за колективна безопасност, така че да е възможен производствения процес при нормални условия. Този минимум, обаче, е в доста измерения недостатъчен, за да бъде гарантирано здравето на пероснала и не покрива високите европейски стандарти за безопасност при работа и частично - някои от препоръките на СТМ. Кандидатът изпитва финансови затруднения за пълното обезпечаване на нуждите на предприятието по отношение на осигуряване на качествени вентилация и отопление, както и пожаробезопасност. Диагалпринт ООД има сключен договор със Служба по трудова, чиито експерти са изготвили подробна и изчерпателна Оценка на риска, като всички пропуски и препоръки по отношение на безопасността на труда и покриване на минималните изисквания за качеството на елементите на работната среда са включени и описани в изчерпателна Програма за минимизиране на риска (ПМР). Именно върху елементи от тази Програма стъпва инициативата за субсидирано подобряване на условията на труд в предприятието, като в тази дейност Кандидатът е включил елементи, които пряко се отразяват върху здравето на заетите при изпълнение на задълженията им. Въз основа на предоставения от УО на ОП РЧР (неизчерпателен) списък на примерните мерки за обезопасяване, Кандидатът планира да закупи и монтира следния набор от оборудване и съоръжения:
Средства за колективна защита от неблагоприятен микроклимат:
- доставка на оборудване и изграждане на инсталация за отоплителна система в гр.Ямбол- Кандидатът е осигурил нов и енергоефективен отоплителен котел на палети, който към момента не се използва, тъй като не е изграден необходимия тръборазвод и не са осигурени нужните за функционирането му съоръжения. В рамките на дейността ще се осигурят прилежащите помпени групи и вентилаторни конвектори, както и ще бъдат изградени въздуховоди за циркулация на топъл въздух
Средства за колективна защита от пожар:
- поставяне на пожароизвестителна система (комбинация от датчик със светлинна сигнализация) в производствените помещения в гр. София - текущата не работи изправно и е количествено недостатъчна, а опасността от пожар е висока заради силната възпламеняемост на мастила, бои, пластмаси и хартии, използвани в производството. Съществува постоянна опасност от пожар в следствие на искра или неправилна експлоатация на машините и в тази връзка е необходимо да бъде осигурена незабавна и своевременна евакуация на персонала.
Средства за защита от прах, токсични и други вредни вещества:
- доставка на оборудване и изграждане на инсталация за нагнетателна вентилационна система за нуждите на производствените цехове в гр. Ямбол. Ще бъдат доставени нагнетателни и смукателни тела, към които ще бъде изграден тръборазвод, съобразно размера, кубатурата и разпределението на работните места в стопанското помещение. Вентилацията е от ключова значимост за производството и изработката на печатни материали, заради високата емисия на отровни изпарения, вещества и миризми.
Субсидираното закупуване на горепосочените оборудване и съоръжения ще бъде в огромен принос за подобряването условията на труд в предприятието-кандидат и ще доведе до осезаемо повишаване качеството на работната среда на заетите в производството на Диагалпринт ООД. Благодарение на подкрепата ОП РЧР чрез финансовите инструменти на ЕСФ и ЕФРР на ЕС Кандидатът ще постигне целта си да подобри работната среда и качеството на работните места и да осигури безопасни и добри условия на труд в пълен унисон с целите на Програмата и текущата процедура за подбор на проекти (ДБУТ). В тази дейност ще бъдат включени 28 лица от целевата група.
|
57 514.00
|
57 510.00
|
| Осигуряване за средства за персонална защита - лични предпазни средства и специализирано работно облекло (Д3.2 от Условията за кандидатстване) : В допълнение на дейност 3 Кандидатът планира да доразвие повишаването на качеството на работната среда чрез закупуване и предоставяне на лични предпазни средства и специално работно облекло. Предприятието кандидатства за финансиране на това бюджетно перо с концепция да осигури на работниците си висококачествени материали за предпазване в работна обстановка в съответствие с Оценката на риска на работните места и Утвърдения списък на работните места и полагащите им се ЛПС и СРО. Диагалпринт ООД редовно инвестира средства в тази насока, но необходимостта от финансови икономии е ограничила наличието на предпазни материали до неприемливо ниво по отношение на качество и количество. Работните облекла и предпазните средства са от голяма значимост при изпълнение на служебните задължения на персонала, особено на монтажниците, чиито задължения включват работа на открито и на високо във враждебна работна среда. В рамките на допустимите по процедурата дейности и разходи и във връзка с постигане на заложените в проектното предложение цели и резултати, Кандидатът предлага за финансиране набор от материали за персонална защита от трудов травматизъм и неблагоприятни работни условия, изцяло базиран на Утвърдения списък на работните места и полагащите им се ЛПС и СРО:
СПЕЦИАЛНО РАБОТНО ОБЛЕКЛО:
Лятно специално работно облекло – яке без качулка и полугащеризон – водоустойчива и негоряща материя, с подсилени колене и обемни джобове, дишаща материя - 10 комплекта
Зимно специално работно облекло – яке с качулка и полугащеризон – водоустойчива и негоряща материя, с подсилени колене и обемни джобове, ватирано - 10 комплекта
Работен гащиризон с ограничена горимост и антистатични свойства - 18бр.
ЛИЧНИ ПРЕДПАЗНИ СРЕДСТВА:
Обувки, половинки с метално бомбе, устойчиви на подхлъзване и пробождане - 28 чифта
Обувки, цели с метално бомбе, устойчиви на подхлъзване и пробождане, дълбок грайфер и подплата - 10 чифта
Подвижни ергономични стелки - 28 чифта
Защитна работна престилка - 18бр.
Защитни каски - 10бр.
Защитни очила от "открит тип" - 25бр.
Защитни маски - 25бр.
Защита на слуха /външни антифони/- 15бр.
Сигнална жилетка - 10бр
Защита от неблагоприятни климатични въздействия- наметало /дъждобран/- 10бр.
Защитни колани (сбруи)- 10бр.
Позициониращо въже - 10бр
Стопер с карабина - 10бр
Най-дългият срок на износване на всеки един от материалите е 12 месеца. С оглед на продължителността на проекта, а именно - 10 месеца, и в съответствие с Условията за кандидатстване, Кандидатът се е съобразил с допустимостта на дейностите и разходите.
Видовете и броя лични предпазни средства е обоснован на база Утвърдения списък на длъжностите и видовете работа, при които на работещите се осигуряват лични предпазни средства и работно облекло във фирма Диагалпринт ООД, който е предписан от Службата по трудова медицина, с която Кандидатът има сключен договор, и е утвърден и подписан от Управителя на дружеството. Същият е приложен към настоящото проектно предложение като неразделна част от аргументацията на текущата дейност.
Гореописаните предпазни средства, материали и облекла ще бъдат раздадени според необходимостта и длъжностите на персонала на Диагалпринт ООД и ще бъдат използвани в рамките на изпълнение на проекта. В дейността не са предвидени за закупуване резервни бройки, като същата ще обхваща почти всички представители на целевата група - 28 лица. Поставените цели по дейността са в тясна връзка с очаквания да бъде постигнат резултат по проекта, а именно: повишаване качеството на заетостта в Диагалпринт ООД и подобряване условията на труд на служителите.
|
28 300.00
|
28 244.00
|
| Въвеждане на нови социални придобивки за заетите в Диагалпринт ООД - оборудване и обзавеждане на стаи за хранене и почивка (Д4 от Условията за кандидатстване) : Дейност 5 ще бъде изцяло нова придобивка за заетите в производството на Диагалпринт ООД и ще представлява мотивираща инвестиция в удовлетвореността и удобството на персонала. Благодарение на финансовите инструменти и инвестиционните приоритети на Европейския социален фонд на ЕС и ОП "Развитие на човешките ресурси" , Кандидатът ще има възможност да пригоди и оборудва в рамките на производствените си бази в София и Ямбол помещение за отдих и хранене за служителите си. Включването на тази инвестиция в проектното предложение е мотивирано от факта, че към текущия момент служителите на Диагалпринт ООД нямат почти никакви условия за удобно, икономично и здравословно хранене в рамките и в района на предприятието и в двата града. Хората редовно обядват на работните си места тъй като цеховете са разположени в изолирани индустриални зони и не предлагат възможности за хранене в заведение. При всички положения ефективността на почивката им е ограничена и изключително противопоказна, тъй като или предполага загуба на почивно време в достигане до подходящи ресторанти или води до непрепоръчително засядане и хранене на работното място сред производствени машини и отровни материали.
Във връзка с гореизложеното, Кандидатът предлага за финансиране оборудване и обзавеждане на две помещения - по едно във всяка производствена сграда в София и в Ямбол. Предвидените дейности включват закупуване и предоставяне на мебели, които да способстват здравословното и ефективно оползотворяване на почивното време на заетите и да предложат възможност за бързо възстановяване при повишено физическо или психическо натоварване на служителите.
Диагалпринт ООД разполага с подходящи за целта помещения и в двете бази, които са в добро инфраструктурно състояние, но са напълно несъдържателни по отношение на обзавеждането. Необходимо е да бъдат закупени оборудване и обзавеждане, които да приведат стаите в подходящо за целите на дейността състояние.
В рамките на дейността ще бъдат закупени и доставени:
- База Ямбол: маси за хранене с по 6 места за настаняване; столове с подходящи за нормално хранене височини на седалката и облегалката; микровълнова фурна с функция грил за приготвяне и претопляне на храна; хладилник с вместимост най-малко 200л за съхранение на храни и напитки; кафе-машина за насипно кафе еспресо; диспенсер за вода; плоскоекранен телевизор до 40''
База София: кухненски шкаф кухненски шкаф с плот и с шкафчета и чекмеджета за съдържане на посуда и сухи храни; микровълнова фурна с функция грил за приготвяне и претопляне на храна; хладилник с вместимост най-малко 200л за съхранение на храни и напитки; кафе-машина за насипно кафе еспресо; диспенсер за вода, плоскоекранен телевизор до 40'';
След приключването на етапите от въвеждането в експлоатация на стаите за отдих и хранене, служителите на Диагалпринт ООД ще могат да ползват следните преимущества при вземане на полагащите им се дневни почивки: рационално оползотворяване на времето; консумиране на донесена от вкъщи или отвън храна в удобни условия; спестяване на ходене до заведенията извън индустриалните зони при неблагоприятни климатични условия; възможност за бързо и ефективно отпочиване при голяма работна натовареност. Реализирането на дейност 5 ще бъде в полза на постигане на целите и резултатите, поставени в Дейност 2 по отношение на въвеждане на нови политики и методи за управление на човешките ресурси. Също - ще допринесе за цялостното интегриране на концепцията за качествена и устойчива заетост в производството на Диагалпринт ООД - резултат, който ще затвърди предприятието като предпочитан работодател в региона.
Дейността ще обхваща всичките 32 лица от целевата група, заети в производствените цехове на фирмата в градовете Ямбол и София. |
8 600.00
|
8 600.00
|
| Публичност и визуализация : Съгласно Насоките за кандидатстване дейностите по Публичност и визуализация са със задължителен характер при реализирането на проекта. Те се състоят в популяризиране на съпричастността на Европейския социален фонд на ЕС при финансирането на проектните дейности, давайки основна информация за вида и целите на изпълнявания проект, както и за очакваните резултати от реализацията му. Изпълнението на дейността ще бъде съобразена изцяло с Единния наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014 – 2020 г. Съществото на дейността се състои в подбор на методи и средства за информиране на обществеността за основните аспекти и цели на проекта. Изпълнението й ще спомогне да се разпространят до широка аудитория възможностите, предлагани от Структурните фондове на Програмен период 2014-2020, и по-конкретно тези на Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" и процедура "Добри и безопасни условия на труд". Дейностите по популяризиране и визуализиране на проекта ще включват: изготвяне на информационни табели, даващи обща информация за Бенефициента, проекта и бюджета му; изработка на информационни стикери за маркиране на новозакупеното оборудване, свидетелстващи за финансовата подкрепа на ЕСФ на ЕС при добиването му; цялостна маркировка на документацията и досието по проекта. Изпълнението на Дейност "Публичност и визуализация" ще отдаде дължимата гласност и признание на Европейския съюз за получената финансова помощ от Европейския социален фонд чрез ОП РЧР и също така ще утвърди сред обществото и по-конкретно сред работодателите
идеята, че повишаване ефективността и производителността се постига чрез икономика основана на знанието, социалните ценности и инвестициите в човешкия капитал.
|
2 800.00
|
2 800.00
|
