Реализацията на настоящия проект ще спомогне в "Крумица"АД да бъде удовлетворена потребността от повишаване на квалификацията на заетите лица, при които владеенето на професионални умения и ключови компетенции, се превръща в условие за качество, конкурентоспособност и висок стандарт на работа.
Целевата група включва 100 заети лица в "Крумица" АД, които са лица със средно и по-ниско образование и лица над 54г. с подходящо входящо равнище за професията.
Строгото съблюдаване на изискванията по процедурата, ни мотивира да включим в обучение по професионална квалификация лицата отговарящи на специфичните критерии - заети на трудово правоотношение и са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 (не притежават образование по-високо от средно), ще включим и лица на възраст над 54г.
Професиите напълно съответстват на изискванията за придобиване на нови умения и компетенции, покриващи длъжностните характеристики на всяко едно от заетите работни места.
В резултат ще се повиши адекватността на уменията им съобразено с актуалните нужди на фирмата, ще се повиши производителността на труда им и ще се създадат условия за устойчива заетост и съответно заемане на по-качествени работни места. Подобряването на уменията допринася за успешното реализиране на лицата на пазара на труда, за тяхното задържане и най-вече за повишаване на възможностите им за кариерно развитие
Основните дейности по проекта са свързани с организиране и провеждане на обучения по:
1.Професионална квалификация:
Професия 524060 "Химик-оператор", Специалност 5240606 "Технология на полимерите", втора квалификационна степен - на 43 броя лица
2.Ключова компетентност 4-Дигитална компетентност-100 броя лица
Очакваните резултати са:
- 43 лица обучени по професионална квалификация;
- 100 лица с придобито ниво на владеене на дигитална компетентност;
- повишена мотивация за работа;
- подобрени конкурентни позиции;
- увеличени икономически показатели на организацията в областта и страната.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Предоставяне на професионално обучение за придобиване/повишаване на професионалната квалификация на заети лица: Целта на дейността е заетите лица в"Крумица" АД да преминат обучение за придобиване на професионална квалификация-Втора квалификационна степен по Професия 524060 "Химик-оператор", Специалност 5240606 "Технология на полимерите" за повишаване на техните умения и справяне с изискванията на заеманите от тях длъжности.
Предвиденото обучение напълно съответства на установените потребности на кандидата "Крумица" АД. Към момента, чрез самообучение служителите не могат да получат адекватни знания за работа с полимерите, тъй като повечето училища, предоставящи тези знания и умения са вече закрити. В същото време, ако уменията им не се повишат, това може не само да възпрепятства длъжностните им отговорности, но и да доведе до спад в личната им мотивация. Поради липса на умения, работещите в компанията са реално застрашени от отпадане. Грижата от страна на работодателите, към заетия персонал е основна за дружеството.
Съобразявайки се с промените в ЗПОО от 2016 г. членовете на ръководството на "Крумица" АД са направили анализ на входящото образователно равнище на своите служители и предвижда да се обучат 43 бр. лица по Специалност 5240606 "Технология на полимерите" според нуждите на производствения процес.
Информация за предвиденото обучение:
1. Наименование и код на професията:"Химик-оператор" код 524060,Специалност и код:"Технология на полимерите" код 5240606;Степен на обучение:II кв. степен.
2. Хорариум на обучението:660 уч.часа/1 уч. ч.=45 мин./
2.1. Теория:286 уч.ч.
2.2. Практика:374 уч. ч./45 мин. уч.час/
3. Форма на обучение: дневна,вечерна и съботно-неделна;
4. Брой на обучаваните лица: 43 лица в няколко групи
5.Документ доказващ завършеното образование-Свидетелство за професионална квалификация.
Съгласно Държавните образователни стандарти след завършване на обучението лицата ще придобият следните умения:
- Познава видовете полимери, начините на получаване и основните суровини, използвани при различните процеси;
- Прилага технологиите за производство на полимери и познава използваното оборудване, включително с интегрирано компютърно управление
-Описва методите за преработка на полимеризационни и поликондензационни полимери и еластомерни смеси до конкретни изделия
-Обслужва машини, апарати и съоръжения, установява и сигнализира за нарушения при експлоатацията им
- Регистрира отклонения в технологичния режим и информира отговорните за производството технолози
Усвоявайки горепосочените умения, лицата ще заемат отговорни длъжности с което напълно покриват очакванията на своя работодател за оптимизиране на производствения процес и качество на произведената продукция.
Организацията и провеждането на обучението по професионална квалификация ще бъдат възложени на външен изпълнител и ще се изпълнят спазвайки минималните изисквания от Условията за кандидатстване по процедурата:
-професионалното обучение ще се осъществява в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение(ЗПОО);
-обучението по професиите и специалностите са включени в Списъка на професиите за професионално образование и обучение
- обучението ще води до придобиване на степен на професионална квалификация, удостоверени с документите съгласно чл.38, ал.2 и 3 от ЗПОО.
- ще се осъществява от правоспособно лице
-При по-голям брой лица (повече от 15 лица),включени в обучение, лицата ще бъдат разпределени по групи в зависимост от вида и/или спецификата на обучението за постигане на максимална ефективност.
- Допустимата стойност на безвъзмездната финансова помощ за придобиване на професионална квалификация е:за втора степен, с продължителност не по-малка от 660 уч. часа-1200лв.
Ръководството на "Крумица" АД ще наложи, контрол и ще осигурява присъствието на своите служители, за да могат включените в обучение лица да завършат успешно професионалната квалификация и да получат качествено обучение.
51 600.00
49 200.00
Организиране и провеждане на обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”.
: Целта на дейността е да се организира и проведе обучение за придобиване на ключова компетентност на заети в "Крумица" АД, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” за 100 служители, разделени в групи по 10 или15 човека всяка.
"Крумица" АД са инвестирали в модерна техника и всяко работно място изисква дигитални умения. "Крумица" АД са възложили изготвянето на специализиран софтуер, приложен конкретно на всяка една машина във фирмата. Всички операции и отчитането на произведените детайли, става, чрез монтиран таблет на всяко едно работно място. Това обосновава обучението по съответната ключова компетенция.
Лицата ще придобият ключови умения по КК4 с хорариум 45 часа.
На успешно завършилите, които имат присъствие минимум 80% от хорариума за КК4 /общо за 45 часа/ и са издържали заключителен изпит за придобити знания, ще бъде издаден Сертификат за преминато обучение и придобито ниво на владеене на дигитални умения.
Съобразявайки се с числения състав на "Крумица" АД", предвиждаме организацията на обученията да се извърши в синхрон с организацията на работния процес на дружеството и обученията да бъдат дневни, вечерни и съботно-неделни, според графиците на персонала.
Учебният план ще бъде изготвен съобразно нуждите на организацията, в крак с най-новите тенденции за усвояване на дигитални умения от възрастни и лица със средно и по- ниско образование.
Обучението по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” ще се извърши от избран изпълнител, чрез външно възлагане.
Информация за предвиденото обучение:
1. Хорариум на обучението - Общ брой часове: 45 уч. ч /1 уч. час = 45 минути/
2. Брой лица: 100 бр.в няколко групи
3. Документ доказващ завършеното обучение - Сертификат
Етапите за изпълнение на дейността включват:
Етап 1: Избор на изпълнител, чрез външно възлагане. Месец 1-2 включително
Етап 2: Обучение за заетите служители на „Крумица” АД по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” - месец 3 включително
Придобиването на познания по КК4 се разглежда като ключов фактор за устойчива заетост в условията на динамично навлизане на информационните и комуникационни
технологии във всички сфери на дейността и произтичащото от това все по-голямо търсене от страна на работодателя на специфични познания за работа с програмни продукти. В следствие на предоставените обучения за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по
Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” заетите лица, обхванати от настоящата проектна дейност, ще придобият ключови компетентности, пряко свързани с
присъщите за съответните длъжности задължения и съответстващи на идентифицираните потребности на работодателя и спецификата на дейността на дружеството.
25 000.00
22 500.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
