| Наемане на трудов договор на 15 безработни и/или неактивни лица.: Идентифицирана е реална необходимост от допълнителен персонал в "Родопски килим" АД, поради увеличения обем поръчки и увеличаване обема на производство.
Проектът предвижда дружеството да осигури заетост за период от 12 месеца на 15 безработни или/неактивни лица, включени в целевата група на следните длъжности:
"Шивач облекло", код НКПД 75331014 - 13 човека;
Крояч, код НКПД 75322002 - 2 човека;
Целевата група включва следните специфични категории:
- безработни лица с ниска степен на образование - 2 човека;
- продължително безработни и неактивни лица - 7 човека;
- безработни лица на възраст над 54 години - 3 човека;
- безработни младежи до 29 г. вкл. - 3 човека;
С лицата ще бъдат сключени трудови договори за срок от 12 месеца.Трудовите и осигурителни отношения на наетите в рамките на проекта лица ще отговаря на изискванията на българското трудово и осигурително законодателство.
Назначаването на работа на 15 безработни и/или неактивни лица на пазара на труда от целевата група ще спомогне за социалното им включване, като се възвърне усещането за независимост, самоуважението и полезност за обществото, техните семейства и за самите тях. Те ще се сдобият със социална среда и нови познанства и ще се мотивират за по-активно поведение на пазара на труда.
Безработните и неактивни лица в неравностойно положение на пазара на труда, включени в проекта:
- ще придобият знания, умения и опит по професията, което е несъмнено предимство за тях при търсенето и намирането на работа;
- ще развият нови умения: организираност, ефективност, продуктивност, управление на времето;
- ще спомогне за възвръщането на трудовите им навици и социално общуване;
- ще спомогне за социалното им сближаване;
Предвидените разходи за трудови възнаграждения са в размер на минималния осигурителен доход и всички дължими вноски за сметка на работодателя, съгласно КТ и КСО за длъжностите "Шивач облекло", "Крояч" , попадаща в обхвата на единични групи професии, клас 7 от НКПД 2011 г.
Предвидените разходи за работни заплати и доплащания по КТ са 81 720.00 лева, разходите са осигурителни вноски за сметка на работодателя са - 15 040.00 лева.
В изпълнение на задължението си по чл.25 от ЗЗБУТ работодателят ще осигури обслужване на новоназначените лица от служба по трудова медицина за срок от 12 месеца.
Предвидените разходи са 420.00 лева за 15 лица. |
97 180.00
|
76 683.65
|
| Закупуване на производствено оборудване.: Осъществяване на инвестициите по проекта, свързани с оборудване на новите работни места е необходима дейност, за да се осигури материално-техническото обезпечаване на новите работни места с необходимото оборудване за работа на новоназначените лица на трудови договори. След направен анализ е идентифицирана нужда от закупуване на допълнителни нови шевни машини, кроялен банцинг и специални ножици за килими, с което ще се гарантира, че очакваните резултати ще бъдат постигнати. За всички нови работни места ще бъде осигурено необходимото оборудване за изпълнение на дейността.
В настоящият момент съществуващите работни места са обезпечени и оборудвани с производствени машини.
Инвестиционната подкрепа за закупуване на съвременни многофункционални шевни машини, кроялен банцинг и специални ножици за килими ще осигури устойчиви и качествени работни места и ще гарантира устойчивост на резултатите от проекта. Новосъздадените работни места ще бъдат в производствен цех - Шивашки - 15 бр. в производствената база в Асеновград. На тях ще бъдат назначени 15 безработни и/или неактивни лица от целевата група, с които ще бъдат подписани трудови договори за длъжностите "Шивач облекло" - 13 човека, "Крояч" - 2 човека .
Предвиденото оборудване е съобразно с отговорностите и ангажиментите на длъжностите. Предвиденото оборудване е конкретно и само за ползване от целевата група. То е планирано да отговаря на най-съвременните стандарти за енергийна ефективност, енергономичност, опазване на околната среда и изискваната за безопасен труд.
Оборудването напълно и точно съответства на изискванията на длъжностите и ще обезпечи тяхната работа. Предвиденото за закупуване производствено оборудване включва:
1. Права шевна машина 1 бр. - 2 176.00 лв.
2. Двуиглова шевна машина 1 бр. - 6 698.00 лв.
3. Покривна шевна машина 2 бр. - 5 836.00 лв.
4. Оверлог машина 4 конечен 4 бр. - 8 872.00 лв.
5. Илична машина 1 бр. - 8 828.00 лв.
6. Копче-шиеща машина 1 бр. - 8 110.00 лв.
7. Коялен банцинг 1 бр. - 10 470.00 лв.
8. Специални ножици за килими 3 бр. - 180.00 лева
Стъпки за реализация на дейността:
1. Подготовка на тръжна документация за обявяване на процедура за избор на изпълнител, съгласно ПМС №118/20.05.2014 г.
2. Избор на изпълнител и сключване на договор за доставка;
3. Доставка, инсталиране, пускане в експлоатация на производственото оборудване. Подписване на приемо - предавателен протокол.
Изпълнителят ще издаде фактура, сертификати за произход на оборудването и всяка друга техническа документация, необходима на възложителя.
За Шивашкия цех са планирани: Права шевна машина -1 бр. , Двуиглова шевна машина - 1 бр., Покривна шевна машина - 2 бр., Оверлог машина 4 конечен - 4 бр., Илична машина -1 бр., Копче-шиеща машина -1 бр., Коялен банцинг - 1 бр.
За Килимарски цех са планирани: специални ножици за килими - 3 бр.
4. Застраховане на закупеното оборудване.
За гарантиране защитата на закупеното по проекта производствено оборудване срещу щети причинени от природни бедствия или производствени аварии, планирано е то да бъде застраховано.
Предвидените разходи за застраховка са 450.00 лева.
Закупеното производствено оборудване ще бъде заведено в инвентарната книга на дружеството, в данъчния и счетоводен амортизационен план. Предназначението на закупеното по проекта производствено оборудване няма да се променя за срок не по- кратък от 5 години след одобрение на окончателния доклад. |
51 620.00
|
45 565.00
|
| Професионално обучение на 12 новоназначени лица.: Дейността предвижда провеждане на обучение за професионалната квалификация в професионално направление 542 „Производствени технологии – текстил, облекло,обувки и кожи”, професията „Шивач", код 542110, специалност Шивачество, код 5421101 – първа степен на професионална квалификация, с продължителност 320 учебни часа. Ще бъдат формирани 3 учебни групи , новоназначени служители на длъжност "Шивач облекло" , код НКПД 75331014 и "Крояч", код НКПД 75322002. от целева група по проекта.
Обучението ще се извърши от външна фирма, която притежава валидна лицензия от НАПОО за провеждане на професионални обучения в професионално 542 „Производствени технологии – текстил, облекло,обувки и кожи”, професията „Шивач", код 542110, специалност Шивачество, код 5421101 – първа степен на професионална квалификация.
Обученията ще следват добрите практики в тази област, а именно:
- Обученията за придобиване на професионална квалификация ще се извършат в съответствие с установените нужди на работодателя и новоназначените лица от целевата група и съобразно заеманата длъжност в предприятието.
- Методологията на обучения ще е съчетание на теоретични и практически занимания.
-Обученията ще включват и практическо обучение на работното място с цел бързо и адекватно затвърждаване и прилагане на знанията в реална работна среда.
С цел по-добро удовлетворяване на обучаемите, както и търсене на подобряване на цялостното обучение и неговата устойчивост, ще се провеждат анкети за обратна връзка с цел идентифициране и отстраняване на не напълно удовлетворителните места в обучителния процес. След приключване на обучението ще се проведе финален тест и при постигане на поставените изисквания, ще се издаде документ за успешно преминалите обучението.
Идентифицирана е реална необходимост от професионални обучения за 12 новоназначени лица на работни места - "Шивач облекло" (код НКПД 75331014) - 10 човека и "Крояч"(75322002) - 2 човека.
Формата на обучение е дневна, а организационната форма - лекционна с практически упражнения с възможност за самостоятелно изпълнение на учебни теоретични и практически задачи. |
7 200.00
|
6 768.39
|
| Организация и управление на проекта. : Целта на тази дейност е да се гарантира изпълнението на проекта в съответствие с изискванията на Договарящия орган и добрата управленска практика на компанията.
Дейността е основополагаща за цялостното изпълнение на проекта и постигане на заложените цели и резултати. От степента на организация и контрол на управляващия екипа по проекта зависи изпълнението на всяка проектна дейност, по отношение на срок, качество и законосъобразност.
За успешното изпълнение на проекта и постигане на планираните резултати е от първостепенна важност осигуряването на качествени ресурси за изпълнение на дейностите и управлението на проекта – конструиране на екипа за управление и определяне на персоналните функционални отговорности.
Дейността ще бъде възложена на външен изпълнител, избран без провеждане на процедура, съгл. чл.9 от ПМС№118/2014г. и Ръководител на проекта, който ще бъде представител на Бенефициента.
Бенефициентът в лицето на екипа за управление ще представи на Възложителя финален технически и финансов отчет, съгласно образец на Договарящия орган. Финалните отчети ще се представя до 60 дни, след изтичане срока на изпълнение на дейностите по проекта.
Цялата документация по изпълнението и отчитането на проекта, респективно договора за безвъзмездна помощ, ще бъде съхранявана за период от три години след приключване на ОП »РЧР» от «Родопски килим"АД и при поискване ще е на разположение на националните и европейски контролни органи за проверка и контрол. Ще се водят точни и редовни записвания и отчетност на проекта, като се използват отделни аналитични счетоводни сметки, позволяваща проследяване на счетоводните операции.
Ще бъде изготвено досие на проекта, което да съдържа всеки един документ, свързан с изпълнението му.
Приложеният план-график на дейностите е кратък и ясен, и същевременно в него е заложено необходимото време, така че да не се застрашава цялостното изпълнение на проекта. Методите на изпълнение на проекта са съобразени и взаимствани от добрата практика на компанията, при осъществяване на цялостната й икономическа дейност. Методиката се основава на:
- Ефикасност и обоснованост на разходите – икономичност на разходите, добро съотношение на разходите спрямо резултатите.
- Прозрачност и обективност при подбора на доставчиците – ще се прилагат процедурите за избор на изпълнител съгласно ПМС № 118/2014 г., “Родопски килим"АД ще спазва безусловно принципите за добро управление на средствата и ще гарантира публичност и прозрачност, свободна и лоялна конкуренция, и равнопоставеност и недопускане на дискриминация.
- Ефективност – конкретна съобразеност на целите, дейностите и резултатите със спецификата и потребностите на предприятието.
- Надеждност – предприемане на действия, водещи до съществени и осезаеми положителни резултати.
- Устойчивост на резултатите – постигнатите ефекти да бъдат трайни и с дългосрочно икономическо и екологично въздействие.
- Прецизна и редовна документация – ще се води ясно и проследимо счетоводство за дейностите по изпълнението на проекта.
- Публичност – ще се осигури максимална разгласа за получената помощ от Европейската общност. |
17 500.00
|
12 890.00
|
| Публичност и и визуализация на проекта.: Бенефициентът ще направи всичко необходимо за разгласяване на факта, че проектът се съфинансира от Европейския социален фонд. Предприетите за тази цел мерки ще са в съответствие с предвидени в Регламент(ЕС)№1303/2013 на Европейския парламент и на Съвета от 17 декември 2013 г. и с изискванията на Единния наръчник на бенефициента за прилагане правилата за информация и комуникация 2014 - 2020 г.
За постигане на публичност и повишаване информираността, в съответствие с Единния наръчник на бенефициента за прилагане правилата за информация и комуникация 2014 - 2020 г. е планираното използването на следните мерки за информиране и публичност:
- Обяснителна табела – 1 бр.
В периода на изпълнение на проекта Бенефициентът ще постави по 1 бр. информационна табела на входа на предприятието в гр. Асеновград , ул."Бялата воденица"№9. Информационната табела ще бъде с размери 1-1.5 м и ще съдържа следната информация, която ще заема поне 25% от цялата площ на таблата:
а) Емблемата на ЕС и упоменаване "Европейски съюз";
б) Наименование на финансиращия фонд( Европейски социален фонд);
в) Общото лого за програмен период 2014 - 2020, със съответното наименование на финансиращата програма(Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”);
г) Наименование на проекта.
д)Обща стойност на проекта, размер на европейското и национално съфинансиране, в български лева.
- Брошури - 200 бр.
Планирано е изработването и разпространението на 200 броя брошури, които ще информират за основните цели на проекта, планираните дейности и очаквани резултати с цел разпространяване на добрите практики. В съответствие с изискванията, брошурата ще съдържа:
а)Емблемата на ЕС и упоменаване "Европейски съюз";
б) Наименование на финансиращия фонд( Европейски социален фонд);
в) Общото лого за програмен период 2014 - 2020, със съответното наименование на финансиращата програма(Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”);
г) Наименование на проекта.
Горната информация ще заема поне 25% от площта на съответната лицева част на брошурата.
- Папки, блок листа, химикали - по 60 бр.
Планирано е изработването на 15 бр. папки, химикали и блок листа, които ще съдържат:
а)Емблемата на ЕС и упоменаване "Европейски съюз";
б) Наименование на финансиращия фонд( Европейски социален фонд);
в) Общото лого за програмен период 2014 - 2020, със съответното наименование на финансиращата програма(Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”);
г)Адрес на Единния информационен портал;
- Публикация в печатна медия – 1 бр.
Бенефициентът ще изготви една публикации в печатна медия1 която ще съдържат информация за основните цели на проекта, планираните дейности и очаквани резултати.Публикациите ще съдържат:
а) Емблемата на ЕС и изписване на фразата "Европейски съюз";
б) Наименование на финансиращия фонд( Европейски социален фонд);
в) Общото лого за програмен период 2014 - 2020, със съответното наименование на финансиращата програма(Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”);
г) Наименование на бенефициента;
д) Целите, дейностите и резултатите от проекта;
- Стикери 15 бр.
На стикерите ще бъде визуализирани:
а) Емблемата на ЕС;
б) Упоменаване "Европейски съюз";
в) Наименование на финансиращия фонд( Европейски социален фонд);
г) Общото лого за програмен период 2014 - 2020, със съответното наименование на финансиращата програма(Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”);
д) Номера на договора за безвъзмездна финансова помощ.
- Осигуряване на информация за проекта на всички заинтересовани страни;
- Във всеки документ, свързан с изпълнението на проекта, ще бъде посочено, че финансиращата програма (ОП"Развитие на човешките ресурси") се осъществява с подкрепата на съответния фонд (Европейски социален фонд). |
1 704.00
|
1 420.00
|
