Целта на настоящия проект е да се създаде социално предприятие "ДИАВЕНА АРТ" ЕООД, с което да се насърчи социално включване и интегриране в обществото на уязвими групи чрез производство на сувенири и текстил чрез традиционни занаяти. Основната дейност на предприятието ще бъде производство на традиционни котленски килими, като дейността ще спомогне за предаване на нематериалното културно наследство и традиции.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Подкрепа за дейността на социалното предприятие и осигуряване на заетост за 12 месеца на лица от целевите групи: Кандидатът ще осигури заетост за период до 12 месеца на 16 лица от допустима целева група – хора с увреждания и лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица. Трудовите и осигурителните отношения на наетите в рамките на проекта лица от работодателя, се уреждат при условията на българското трудово и осигурително законодателство. Лицата се наемат по трудово правоотношение. В дейността ще бъдат включени само новонаети лица от целевата група, които не са били заети в организацията в предходните 3 месеца от момента на включването им в дейностите по проекта.
Поддейност 2: Популяризиране на възможностите, които ще се разкрият от социалното предприятие за заетост и подбор на желаещи за работа. Подборът ще се състои от няколко стъпки: подаване на документи за участие, покана за интервю, изготвяне на профил на всички кандидати и избор – писмено предложение за работа. На базата на получения резултат ще се изготви списък на лицата, за които се предвижда да се осигури заетост в социално предприятие в областта на шивачество и тъкачеството в рамките на 12 месеца (лица от целевите групи). Предвидено е симетрично разпределение на броя на лицата по групи (по 4-ри лица във всяка група), за да се избегне каквато и да било форма на възрастова или друг тип дискриминация. Ще бъдат закупени необходимите материали и оборудване за оперативната дейност, тъкане и шиене.
Поддейност 3. Назначаване на подбраните кандидати на трудови договори за 12 м.
Лицата от целевата група ще бъдат назначени на трудови договори за период от 12 месеца. Разходите, необходими за извършване на тази дейност включват трудовите възнаграждения на работници, включени в заетост (представители на целевата група). Включените разходите за закупуване на материали и оборудване за тъкане и шиене представляват част от единната ставка.
0.00
0.00
Социален маркетинг и популяризиране на социалната икономика и социалното предприемачество : Тази дейност включва проучване на търсенето и възможностите за пазарна реализация на изработваните стоки и предоставяните услуги. В рамките на дейността ще бъдат взети мерки за определяне на потребителските потребности и нагласи, вкл. проучване на съществуващия пазар за съответните стоки и/или услуги, които кандидатът предоставя; анализ на възможните начини за продажба; изследване на ценовите равнища; прогнозиране на търсенето и развитието на пазара за дадена стока/услуга и др.
Дейността ще осигури много бърза и лесно реализиране на съответната продажба, тъй като каузата, която социалното предприятие подкрепя сама по себе си ще повлияе върху аудиторията. Ще се подготви SWOT анализ и промоционални събития. Ще бъде подробно представена дейността както в нейния търговски, така и в социалния ѝ аспект, което ще убеди потребителите, че освен високото качество и естетическа стойност на продукта, който закупуват, той има принадена социална стойност, която ще го направи още по-ценен. Социалният маркетинг използва гъвкави методи и способи, с които присъствието на дадена фирма е значително по-ефективно и дава много добри резултати. Оформлението на една кампания изисква изключително много труд, енергия и време, тъй като е необходимо да се намери правилната целева аудитория, върху която да се въздейства. Ще бъдат подготвени материали и презентации, ще се проведе проучване за подбор на правиланта аудитория и правилните изразни средства, с които да се достигне до нея.
0.00
0.00
Предоставяне на подкрепа за заетост чрез наемане на наставници: В рамките на тази дейност ще бъдат включени мерки, насочени към поощряване участието на наетите лица в социалния и професионалния живот, съобразени със спецификите на всеки отделен случай. Наставничеството ще се извършва в процеса на работа. Предвижда се да бъдат назначени трима технолози – наставници. За назначението им ще бъдат изготвени длъжностни характеристики.
Основната цел на работата на технолзите ще бъде всяко лице да успее да се интегрира лесно в трудовия процес и да придобие умения в изработването на традиционни текстилни продукти . Технолозите наставници ще работят оперативно с лицата от целевата група и ще осигуряват професионална подкрепа. От друга страна, екипната работа с целевите групи ще подчертае ползите от придобитите умения на различни етапи от живота и ще подкрепи чрез пряк контакт приемствеността между поколенията в сектора на социалната икономика.
Социална и професионална интеграция на наетите лица е изключително важна за спецификата на дейността на социалното предприятие, в която имаме технически производствен цикъл. Дейността ще включва следната подкрепа:
- Развитие на трудови навици и дисциплина;
- Развитие на умения за работа с тъкачно и шевно обрудване;
- Познания за традиционни похвати, шевици и орнаментика;
- Развитие на умения за ръчно тъкане и различни традиционни техники, запазени на територията на Котел, характерни за котленското килимарство
- Екипна работа и общуване, развитие на чувство за лична отговорност и кооридинираност, отговорност на екипа към партньорство и сътрудничество;
- Развитие на различни навици и умения за работа с разнообразни средства и материали
- Поощряване и развитие на творчески умения и индивидуален естетически поглед;
- Придобиване на умения за изграждане на цялостна концепция, дизайн и реализиране на готов продукт, което ще допринесе за развитие на автономността и независимост, като това ще предостави възможности за професионално-личностно израстване и за подобряване на качеството на извършваната дейност и осъзнаване на индивидуалните способности.
Технолозите наставници и ще бъдат назначени за период от 6 месеца на трудови договори.
Разходите за тази дейност включват възнагражденията за трима наставници, за период от 6 месеца при начало на дейността ноември 2019 г. Средствата са в размер на 1680 лв. на наставник за 6 месеца, а общо за трима наставници - 5060 лв. и 560 лв. резерв при промяна на МРЗ или общо: 5600 лв. Има се предвид, че не са допустими осигурителните вноски, начислени за сметка на работодателя и е заложено месечно възнаграждение в размер на ½ от минималната работна заплата, установена за страната за съответната година.
0.00
0.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
