| Избор на изпълнител/и за провеждане на проектните обучения в "Криейшънс - Е" ООД: Целта на тази дейност е да бъде/ат избран/и изпълнител/и за провеждане на проектните обучения, с който/които да бъдат сключени договор/и за изпълнение. Проектното предложение предвижда:
- 20 заети лица на трудов договор в "Криейшънс - Е" ООД да преминат обучения по Ключова компетентност (КК) 2 "Общуване на чужди езици";
- 40 заети лица на трудов договор в "Криейшънс - Е" ООД да преминат обучения по Ключова компетентност (КК) 4 „Дигитална компетентност”;
- 60 заети лица на трудов договор в "Криейшънс - Е" ООД да преминат професионално обучение за придобиване на втора степен на професионална квалификация по професия "Оператор в производството на облекло" код 542050, специалност "Производство на облекло от текстил" код 5420501.
Изборът на изпълнител/и ще протече по реда на ЗУСЕСИФ и ПМС 160/01.07.2016 г. за условията и реда за определяне на изпълнител от страна на бенефициенти на договорена безвъзмездна финансова помощ, както и съгласно указанията на Ръководството за бенефициента по процедурата. Предвид, че общата стойност на обученията е над 30 000 лв., без ДДС, ще бъде проведена процедура „Избор с публична покана“ с 3 обособени позиции. Дейността е от ключово значение за по-нататъшната успешна реализация на проекта.
Етапи на изпълнение:
Етап 1 (до 3 проектни седмици): Разработване на График за избор на изпълнители и изпращането му за предварителен контрол от страна на УО. Графикът ще се попълни и подаде до УО чрез подсекция „Кореспонденция“ в ИСУН за одобрение. Тази дейност ще започне веднага след подписването на договора за предоставяне на БФП; издаването на заповед от Управителя на фирмата за съставяне на екип за организация и управление на проекта (ЕОУП) и разработването на Система за организация и управление на екипа.
Етап 2 (до 3 проектни седмици): Подготовка на документация за избор на изпълнител/и за провеждане на обученията, съгласно изискванията на чл. 51 от ЗУСЕСИФ и ПМС 160/01.07.2016 г., а именно - процедура „Избор с публична покана“, тъй като - съгласно проектния бюджет - стойността на обучителните услуги, без данък върху добавената стойност, е по-висока от 30 000 лв. В процеса на подготовка на документацията за провеждане на избора на изпълнител/и ще бъдат спазени всички изисквания на законовата и подзаконовата уредба. Екипът по проекта ще предвиди и обстоятелството, че през новия програмен период УО не осъществява предварителен контрол на документацията за провеждане на процедура „Избор с публична покана“. Ще бъдат взети предвид и минималните изисквания за това какво трябва да съдържа публичната покана - данни за бенефициента; обект и описание на предмета на процедурата, както и изискванията за изпълнение на услугата; изисквания към офертите; краен срок за подаване на офертите; техническите спецификации относно обученията; изисквания към кандидатите; проект на договор; критерия за възлагане и др.
Етап 3 (до 3 проектни седмици): Провеждане на избор на изпълнител/и. Цялата тръжна документация ще бъде публикувана в ИСУН 2020. ЕОУП ще публикува и съобщение за поканата в национални и/или регионални медии, както и на своята интернет страница, без да променя определените в публикуваните покана и документация условия за участие. След изтичане на срока за събиране на оферти от потенциални кандидати чрез ИСУН 2020, ще се пристъпи към оценка на постъпилите оферти от комисия, назначена със заповед на Управителя на фирмата. След като бъде утвърден от Управителя, протоколът с класирането, изготвен от членовете на комисията, ще бъде изпратен до всички кандидати и до УО. ЕОУП ще осигури достъп до протокола, в случай на постъпило надлежно искане от страна на някой от кандидатите.
Етап 4 (до 3 проектни седмици): Сключване на договор с избрания/те изпълнител/и. На класираните на първо място кандидат/и по 3-те обособени позиции ще бъде изпратена покана за сключване на договор, в която ще бъдат изброени необходимите за предоставяне документи. |
0.00
|
0.00
|
| Обучение за придобиване на Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”: Целта на дейност 2 е 20 заети лица в "Криейшънс - Е" ООД да преминат обучения по КК 2 „Общуване на чужди езици” в курсове по английски език.
Предвидените обучения изцяло съответстват на нуждите на шивашкото предприятие и са пряко свързани с ежедневните професионални задължения на обучаемите. От създаването на предприятието до сега, 95% от продажбите на продукцията се реализират за износ в целия свят. Езикови компетентности по английски език са необходими в ежедневната работа на тази целева група, която пряко е свързана с:
- обработване на поръчките за доставка от чужбина;
- сваляне и систематизиране на днните за постъпилите поръчки в работните таблети, с които разполага всеки от работниците;
- разчитане на изискванията за материалите и технологиите за изработка;
- работа с инструкции и указания на английски език по изработване на моделите и др.
Обучението ще доведе пряко до намаляване времето за обработка на чуждоезиковата информация и до повишаване производителността на труда.
При провеждане на обученията, ЕОУП и избраният изпълнител ще следват следните минимални изисквания, определени в настоящата процедура за БФП:
1. продължителността на обучения по КК 2 "Общуване на чужди езици" ще бъде не по-малка от 300 учебни часа за всяко обучаеми лице и три нива на обучение – 700 лв.;
2. всяко от 20-те лица, включени в обученията по КК 2, ще премине входящ тест от обучаващата организация за определяне на нивото на знания на всеки обучаем;
3. обучаемите лица ще бъдат разпределени в 2 групи: 13 заети лица от цеха на предприятието в гр. Белене и 7 заети лица от цеха на предприятието в гр. Елена;
4. обученията по английски език ще завършват с документи, удостоверяващи придобитите знания и умения за всяко едно от 3-те езикови нива.
Етап 1 (до 2 проектни седмици): Методическа, организационна и логистична подготовка на обученията.
ЕОУП, съвместно с избрания изпълнител за КК 2, ще проведат необходимия брой работни срещи за максимално договаряне на всички параметри наезиковите обучения - входящи въпросници/тестове за установяване нивото на знания; място и график за провеждане на обученията; формат на обучителните материали и обучителните програми; задължителни реквизити на документите; списъци; документи, удостоверяващи придобитите знания и умения и др.
Етап 2 (до 3 проектни месеца): Провеждане на обучения по КК 2 за 2 групи, съответно: 1-ва група - 13 заети лица (от цеха в гр. Белене) и 2-ра група - 7 заети лица (от цеха в гр. Елена). Обученията ще се провеждат в присъствена форма, след работно време, в рамките на не по-малко от общо 300 учебни часа и 3 нива на обучение за всяко обучаемо лице. Обученията за 2-те групи в двата производствени цеха на предприятието ще започнат едновременно, като ще бъдат съобразени с възможностите на представителите на отделните групи.
Етап 3 (до 2 проектни седмици): Приключване, отчитане и анализ на обучителните резултати. За успешно завършило обучението лице ще се счита всяко лице, което има присъствие минимум 80% от хорариума на обучението и е провело заключителни изходящи тестове за всяко от 3-те езикови нива. На всички обучаеми, отговарящи на тези условия, ще бъде предоставен документ / удостоверение за всяко от нивата на преминатото обучение по КК 2. |
14 000.00
|
13 300.00
|
| Обучение за придобиване на Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”: Целта на дейност 3 е 40 заети лица от "Криейшънс - Е" ООД да преминат обучения по КК 4, както следва:
- 20 заети лица в курс по MS Еxcel - ниво „Основни и разширени възможности” - 13 лица от цеха в гр. Белене и 7 лица от цеха в гр. Елена;
- 20 заети лица в курс по MS Word – ниво „Основни и разширени възможности” - 13 лица от цеха в гр. Белене и 7 лица от цеха в гр. Елена.
Предвидените обучения изцяло съответстват на нуждите на шивашкото предприятие и са пряко свързани с ежедневните професионални задължения на обучаемите. Технологичното оборудване във фирмата, с което работят заетите лица, е модерно и високодигитализирано и се състои от оверлози с пълни автомати; машини за прав шев с директен серво мотор и вграден мултифункционален панел; зиг заг машини с електронен програматор и др. Всеки служител разполага с таблет, в който са въведени сумарните резултати и конкретни параметри от произвежданата от него продукция. За отчетността на произведената продукция шивачките следва да въвеждат данните в Word-овски и/ или Еxcel-ски файлове, в зависимост от машините, с които работят. Ето защо, обучаемите са разделени в 2 групи, които ще се обучават в 2 различни текстообработващи програми. Към момента въвеждането на данните в Word и Еxcel се извършва само от няколко служители, извън от целевата група в двата цеха, които обслужват всички таблети. Това силно забавя процесите на отчетност и анализ на обемите на готовата продукция. Обученията по КК 4 за представителите на целевата група, от които 84% са с основно, средно или средно специално образование, значително ще повишат тяхната конкурентоспособност и ще подобрят способността им да посрещнат интензивните промени на пазара на труда в шивашкия сектор, в резултат от бързата дигитализация и технологична модернизация. Целевата група от обучаеми по КК 4 е различна от целевата група обучаеми по КК 2.
При провеждане на обученията, ЕОУП и избраният изпълнител ще следват следните минимални изисквания, определени в настоящата процедура за БФП:
1. продължителността на обучения по КК 4 ще бъде не по-малка от 45 учебни часа – 250 лв.;
2. всяко от обучаемите 40 заети лица от "Криейшънс - Е" ООД ще премине входящ тест от обучаващата организация за определяне на нивото на знания на всеки обучаем;
3. обучаемите лица ще бъдат разпределени в 2 групи за всеки от обучителните курсове: 1 курс с 20 лица по MS Еxcel - ниво „Основни и разширени възможности”; 1 курс с 20 заети лица по MS Word – ниво „Основни и разширени възможности”, съобразно професионалните им задължения;
4. в целевата група няма да има заето лице, което да е преминало през обучения по КК 2;
4. обученията по КК 4 ще завършват с документ / удостоверение за придобитите знания и умения.
Етап 1 (до 1 проектна седмица): Методическа, организационна и логистична подготовка на обученията.
В рамките на този етап, ЕОУП, съвместно с избрания изпълнител за КК 4, ще проведат необходимия брой работни срещи за максимално договаряне на всички параметри на обученията - входящи въпросници/тестове за установяване нивото на знания по 2-та обучителни курса по дигитални компетентности; място и график за провеждане на обученията; формат на обучителните материали и обучителните програми; задължителни реквизити на документите; списъци; документи, удостоверяващи придобитите знания и умения и др.
Етап 2 (до 10 проектни седмици): Провеждане на обучения по КК 4 за общо 40 представители на целевата група. Обученията ще се провеждат в присъствена форма, след работно време, в рамките на не по-малко от общо 45 учебни часа от по 45 минути за всяко обучаемо лице.
Етап 3 (до 1 проектна седмица): Приключване, отчитане и анализ на обучителните резултати. За успешно завършило обучението лице ще се счита всяко лице, което има присъствие минимум 80% от хорариума на обучението и е провело заключителен изходящ тест. На всички обучаеми, отговарящи на тези условия, ще бъде предоставен документ / удостоверение за преминатото обучение по КК 4. |
10 000.00
|
9 750.00
|
| Обучение за професионална квалификация за заети лица в "Криейшънс - Е" ООД: Целта на дейност 4 е 60 заети лица в "Криейшънс - Е" ООД да преминат професионално обучение за придобиване на втора степен на професионална квалификация по професия "Оператор в производството на облекло" код 542050; специалност "Производство на облекло от текстил" код 5420501 от професионално направление "Производствени технологии – текстил, облекло, обувки и кожи" код 542.
Предвидените обучения изцяло съответстват на нуждите на работодателя и са пряко свързани с ежедневните професионални задължения на обучаемите. Управленската политика на "Криейшънс - Е" ООД в дългосрочен план е насочена към изграждане на стабилни конкурентни предимства, базирани на оптимално кратки срокове на изпълнение и доставка на поръчките, при гаранция за постоянно високо качество. 95% от продажбите на продукцията на текстилното предприятие се реализират за износ. Високата конкуренция на международния пазар на дамско трикотажно облекло, интензивните технологични промени и модернизация на сектора изискват от заетите в него лица адекватна професионална квалификация и умения. Всички 60 лица (100%), представители на целевата група по проекта за това обучение, са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 (не притежават образование по-високо от средно).
При провеждане на обученията, ЕОУП и обучителната организация ще следват следните минимални изисквания, определени в настоящата процедура за БФП:
1. хорариумът на обученията по специалност "Производство на облекло от текстил" ще бъде не по-малък от 660 учебни часа (по 45 мин.) за всяко обучаемо лице;
2. съгласно минималните изисквания за хорариума за съответното обучение, процентното съотношение теория-практика по специалността ще бъде 44.5% - 55.45%;
3. обучаемите 60 лица ще бъдат разпределени в 3 групи, както следва: 2 групи в производствения цех, гр. Белене – 40 заети лица; 1 група в производствения цех, гр. Елена – 20 заети лица;
4. обученията ще се провеждат след работно време;
4. успешно издържалите държавния изпит по теория и практика по специалността ще получат свидетества за професионалана квалификация.
Етап 1 (до 1 проектна седмица): Методическа, организационна и логистична подготовка на обученията.
Този етап ще започне 1 седмица преди същинското стартиране на обученията. ЕОУП, съвместно с избраната обучителна организация, ще проведат необходимия брой работни срещи за максимално детайлизиране на всички параметри на обученията - кабинети за провеждане на обученията по теория, места за провеждане на учебните и производствените практики на обучаемите групи от 2-та производствени цеха на предприятието и график за провеждане на обученията, обучителни материали и обучителни програми; реквизити към тях; присъствени списъци; формат на свидетелствата за професионална квалификация и др.
Етап 2 (до 10 проектни месеца): Провеждане на професионални обучения по специалност "Производство на облекло от текстил" код 5420501. Обученията ще се провеждат в присъствена форма, след работно време, максимум до 5 учебни часа на ден. 40-те обучаеми от производствения цех в гр. Белене ще бъдат разделени в 2 групи: 1-та група ще стартира обученията на 8-я проектен месец и ще приключи теоретичното обучение в края на 10-я пр. месец. 2-та група ще започне теорията на 11-я проектен месец и ще приключи с нея в края на 13-я пр.м. Практическите обучения за 1-та група обучаеми от базата в гр. Белене ще са в периода между 11-я и 14-я пр. месец, а за 2-та група - между 14-я и 17-я пр. месец. 20-те обучаеми от производствения цех в гр. Елена ще бъдат обучени в 1 група, като целият период на обучението ще обхване началото на 8-я проектен месец и ще продължи до 14-я проектен месец.
Етап 3 (до 1 проектна седмица): Приключване на обученията. За успешно завършило обучението лице ще се счита всяко лице, което има присъствие минимум 80% от хорариума на обучението и е провело държавен изпит по специалността. Всички обучаеми, отговарящи на тези условия, ще получат свидетелства за професионална квалификация. |
72 000.00
|
73 920.00
|
