| Професионални обучения за повишаване на квалификацията по първа, втора и трета степен по професия : Целта на дейността е да се повиши способностите на заетите лица в "ДЕСИ СЛАВА М И С" ООД и да се посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на структурни фактори като глобализацията, технологичните промени, застаряването на населението. Планираната дейност, свързана с провеждането на обучение за придобиване на първа, втора и трета професионална степен ще окаже благоприятен ефект върху целевата група,като тези умения ще им дадат възможност адекватно да се адаптират на работните места и да формират конкретни професионални знания и умения в процеса на работа. Тези компетенции ще дадат допълнителни умения и ще доведат до саморазвитие и успешна професионална реализация на работното място. Така ще се отговори на нуждите на целевата група от развиване на практически професионални умения.След изпълнение на дейността очакваните резултати на фирмата съответстват на стремежите на оперативната програма, а именно да се създадат квалифицирани кадри на пазара на труда. При планирането на дейността и разходите за нея ще се спазва оптималното съотношение между използваните ресурси за осъществяването на набелязаните конкретни цели и постигането на планираните резултати.В обучението за повишаване на професионална квалификация по първа степен по професия "Шивач" с код 542110 , по специалност "Шивачество" с код 5421101 , се предвиждат да се включат 42 заети лица, които са назначени на длъжности "Машинен оператор Шиене".Общата продължителност на обучението ще бъде не по-малка от 300 учебни часа. Обучението ще има теоретични и практически часове като минимума теоретични часове е 90, а минимума практически е 210. В обучението за повишаване на професионална квалификация по втора степен по професия "Оператор в производство на облекло" с код 542050, по специалност "Производство на облекло от текстил" с код 5420501, се предвиждат да се включат 43 заети лица, които са назначени на длъжности: 23 лица "Машинен оператор Шиене", 3 лица на длъжност "Опаковач", 2 лица на длъжност "Оценител облекло", 3 лица на длъжност "Монтажник текстилни изделия", 3 лица "Работник спомагателни шивашки дейности" и 9 лица "Гладач ютия". Общата продължителност на обучението ще бъде не по-малка от 660 учебни часа. Обучението ще има теоретични и практически часове като минимума теоретични часове е 264, а минимума практически е 396. В обучението за повишаване на професионална квалификация по трета степен по професия "Моделиер- технолог на облекло" с код 542040, по специалност "Конструиране, моделиране и технология на облекло от текстил" с код 5420401 ще се включат 12 лица от заетия персонал на следните длъжности: 2 лица "Машинен оператор шиене на бродерия", 6 лица "Манипулант в промишлеността", 3 лица "Оценител, облекла" и 1 лице на длъжност "Монтажник текстилни изделия". В обучението за повишаване на професионална квалификация по трета степен по професия "Офис мениджър" с код 346010, по специалност "Бизнес - администрация" с код 3460101 ще се включат 6 лица от заетия персонал които са ръководния персонал във фирмата, на следните длъжности: 2 лица "Управител", 2 лица "Оперативен счетоводител", 1 лице "Специалист труд и работна заплата" и 1 лице "Технически секретар". Общата продължителност на всяко едно обучение по трета степен по професии ще бъде не по-малка от 960 учебни часа. Обучението ще има теоретични и практически часове като минимума теоретични часове е 480, а минимума практически е 480. Дейността набелязва цели, които са конкретни, измерими, постижими, актуални и планирани със срокове. Допустимата дейност е в съответствие с хоризонталните принципи по ОП РЧР 2014-2020. Предвидените обучения съответстват на необходимостта на работодателя, дейността на фирмата и е в сътоветствие със задълженията на обучаващите се. Лицата ще бъдат разпределени по групи в зависимост от вида и/или спецификата на обучението за постигане на максимална ефективност. |
109 200.00
|
65 400.00
|
| Обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици": Целта на дейността е да се повиши способностите на заетите лица в "ДЕСИ СЛАВА М И С" ООД и да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на структурни фактори като глобализацията, технологичните промени, застаряването на населението. Планираната дейност, свързана с провеждането на обучение за придобиване на ключови компетентности ще окаже благоприятен ефект върху целевата група, като тези умения ще им дадат възможност адекватно да се адаптират на работните места и да формират конкретни професионални знания и умения в процеса на работа. Тези компетенции ще дадат допълнителни умения и ще доведат до саморазвитие и успешна професионална реализация на работното място. Така ще се отговори на нуждите на целевата група от развиване на ключови компетенции. Чрез придобиване на ключови компетентности лицата ще се усъвършенстват и ще подобрят работата си, което ще рефлектира и на тяхната мотивация и самочувствие, защото ниската самооценка е основен проблем на служителите от настоящия персонал. След изпълнение на дейността очакваните резултати на фирмата съответстват на стремежите на оперативната програма, а именно да се създадат квалифицирани кадри на пазара на труда. При планирането на дейността и разходите за нея ще се спазва оптималното съотношение между използваните ресурси за осъществяването на набелязаните конкретни цели и постигането на планираните резултати. Предвижда се чуждо-езиково обучение по Немски език в рамките на ключова компетентност 2 „ОБЩУВАНЕ НА ЧУЖДИ ЕЗИЦИ“, от Европейската рамка на ключовите компетентности. Фирма "ДЕСИ СЛАВА М И С" ООД развива износ на Ишлеме и към външния пазар по конкретно към Германия и служителите комуникират и с чуждестранни клиенти. В обучението ще се включат 103 заети лица. Те ще ползват активно езика в работния процес имайки впредвид сферата на дейност . В обучението за придобиване на ключова компетентност ще бъдат обучени лица на следните длъжности:
62 лица "Машинен оператор Шиене"
2 лица "Машинен оператор шиене на бродерия"
3лица "Работник спомагателни шивашки дейности"
6 лица "Манипулант промишлеността"
9 лица "Гладач ютия"
1 лице "Технически секретар"
6 лица "Оценител, облекла"
3 лица "Опаковач"
3 лица "Чистач"
4 лица "Монтажник текстилни изделия"
1 лище "Специалист труд и работна заплата"
1 лице "Оперативен счетоводител"
2 лица "Управител"
Чуждо-езиковото обучение ще е с минимална продължителност от 300 учебни часа и ще обхваща три нива на обучение. Конкретните нива ще бъдат определени индивидуално за всеки обучаем след полагане на входящ тест. На успешно преминалият обучение по немски език ще бъдат издаден сертификат за преминато обучение по съответните нива. Предвидените обучения съответстват на необходимостта на работодателя, дейността на фирмата и е в съответствие със задълженията на обучаващите се. Над 50% от заетите лица, включени в обучение за повишаване на професионалната квалификация в "ДЕСИ СЛАВА М И С" ООД, отговарят на изискването и са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 (не притежават образование по-високо от средно). Дейността набелязва цели, които са конкретни, измерими, постижими, актуални и планирани със срокове. Допустимата дейност е в съответствие с хоризонталните принципи по ОП РЧР. Предвиденото обучение съответства на необходимостта на работодателя, дейността на фирмата и е в съответствие със задълженията на обучаващите се. Продължителността на обучението ще бъде в рамките на три месеца. |
72 100.00
|
58 800.00
|
| Предоставяне на възможност за гъвкави форми на заетост за 103 заети лица, за периода на обучение: Целта на дейността е да се предостави възможност на "ДЕСИ СЛАВА М И С" ООД да прилага гъвкави форми на заетост за заетите лица за периода, в който те са включени в обучение по проекта. Лицата представители на целевата група са заетия персонал. Ще се има впредвид и обстоятелството, че лицата трябва да имат 80% присъственост за да получат документ за повишаване на квалификацията и ключова компетентност. На лицата им е осигурено месечно трудово възнагръждение и всички дължими вноски за сметка на работодателя, съгласно изискванията на КТ и КСО за съответната длъжност, попадаща в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г. за период в който се обучават. Ръководството заедно с ръководителя на проекта ще разработи изисквания за форми на гъвкава заетост, които ще съответстват с изискванията посочени в Оперативното ръководство:
• Почасова работа
• Работа на смени
• Работа на непълно работно време
• Работа на плаващо работно време
• Гъвкави работни часове за определен период
• Работа на повикване
• Работата от разстояние
• Ротация на работното място
Ще бъде изготвен гъвкав работен график на служителите, за да имат обучаемите възможност да съвместяват работния и обучителния процес. Ще бъде спазено изискването при формирането на графика да е съобразено единствено и само до съответните компетенции и личностни качества на заетите лица за определените длъжности. Ще бъдат предприети конкретни действия и мерки за насърчаване на равните възможности и предотвратяването на всякаква дискриминация, основана на пол, раса, цвят на кожата, етническа принадлежност или социален произход, генетични характеристики, език, религия или убеждения, политически или други мнения, имотно състояние, произход, увреждане, възраст или сексуална ориентация, като се имат предвид потребностите на различните целеви групи, изправени пред риск от подобна дискриминация. |
99 536.04
|
54 834.32
|
