Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 55 065 дървета
English

Програма: Развитие на човешките ресурси

Район за планиране: Всички

Описание

Проектът е насочен и в подкрепа за лесен достъп до заетост и социално - икономическо интегриране на уязвимите групи, лица с ниска конкурентоспособност на пазара на труда, лица с ниска степен на образование, представители на маргинализираните общности и др. социално изключени лица, осигурявайки им работни места, доходи, устойчива заетост, подобряване достъпа до социални и здравни услуги, повишаване на здравната култура и др.
   Основна цел на проектното предложение е социално-икономическото развитие на територията на община Угърчин, осигуряващо нови работни места, намаляване на бедността и социално включване, в частност увеличаване броя на лицата от уязвими етнически общности, включени в заетост, образование, обучение, социални и здравни услуги с изключителен фокус върху ромската общност.
   Планираните дейности в проектното предложение са в контекста на разписаните цели и приоритети на ОП РЧР  и СВОМР на МИГ - Троян, Априлци, Угърчин 2014-2020 г. 
   Основни дейности, включени в проектната инициатива са:
-Подобряване достъпа до заетост;
-Подобряване достъпа до социални и здравни услуги;
-Информация и комуникация;
-Организация и управление на проекта.
   Дейностите са насочени към достигане до различни рискови групи на пазара на труда, с фокус върху ромите и предоставяне на равни възможности за консултиране и подпомагане за отпадането им от групата на икономически неактивните лица на пазара на труда, предоставяне на заетост, обучения и подкрепа за повишаване на здравната им култура и повишаване информираността относно социалните и здравните им права.
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
Подобряване достъпа до заетост: Дейността ще се изпълни посредством две поддейности и е насочена към обхващане на икономически неактивни лица с цел: -активирането им за включване на пазара на труда; -включване в заетост. Активирането е комплексна дейност, която включва целенасочена работа с неактивните лица (това са: лицата, които не са заети, не са регистрирани в дирекция „Бюро по труда“ и не търсят работа, като в т.ч. влизат и т.нар. „обезкуражени“ лица, които желаят да работят, но не търсят активно работа, тъй като смятат, че няма да намерят такава), активирането ще включва прилагането на индивидуален и комплексен подход при обследването на лицата, ще се отчитат техните индивидуални образователни, професионални и лични умения, ще се отчетат и техните физически, ментални, професионални, финансови, социални и др. проблеми, техните индивидуални нужди и потребности, като ще се спазва принципите на равенство и недискриминация. Ще бъдат обстойно разгледани техните характеристики. Ще бъдат проведени неформални срещи -индивидуални и групови; индивидуална работа с представителите на целевите групи - предоставяне на съвети, професионалното информиране и консултиране, съобразени с индивидуалните потребности; психологическо подпомагане за придобиване на активно поведение на пазара на труда; помощ при изготвяне на автобиография, представяне на различните техники на търсене на работа и създаване на умения и навици за търсене на работа, както и насочване към образователни институции за продължаване на образованието; насочване към възможности за обучения. Лицата ще бъдат включени в заетост по професия "Работник, озеленяване" на 8 ч. работен ден за 12 м. Етапи на изпълнение на дейността: -активиране на лицата за включване на пазара на труда, от 1 до 2 м.; -наемане на лица от целевите групи по проекта и осигуряване на заетост, от 5 до 16 м; Целта на дейността е да бъдат обхванати по възможност повече хора от икономически неактивните хора на пазара на труда, да бъдат подпомогнати да имат активно поведение и да си търсят работа , като 10 души от тях ще бъдат включени в субсидирана заетост. 0.00 95 572.89
Подобряване достъпа до социални и здравни услуги: Дейността е насочена към маргинализираната ромска общност на територията на община Угърчин, за която е планирано да се предостави подкрепа в следните направления: - Предоставяне на индивидуални консултации и социално-здравна медиация на представителите на целевите групи; - Повишаване информираността относно социалните и здравните им права; - Насърчаване семейното планиране и отговорното родителство; - Повишаване здравната култура. Ще бъдат разработени различни информационни материали, ще се осъществят индивидуални консултации и индивидуални или групови тематични обучения за информираност по различни теми. Дейността ще се извършва като е планирано да се оборудва специализиран кабинет за "Социални и здравни услуги" с нужното оборудване и обзавеждане, където ще се предоставят различни социални и здравни услуги за ромската общност. Планирано е закупуването на канцеларски материали, консумативи, тонер касети, хартия, класьори, химикалки, флашки и др., които са предназначени за лицата от ромската общност при предоставянето на социалните и здравни услуги. Материалите и консумативите са изключително необходими за провеждане на качествени услуги, информираност и онагледяване на информацията, водене на записки, изготвяне на информационни листовки и материали и др. Ще бъдат наети и 2 лица на трудов договор "Здравен медиатор" за по 8 часова заетост за 12 месеца. Здравните медиатори ще извършват социалните и здравни услуги, като при необходимост ще се извършват и посещения по домовете, на място на представителите на ромския етнос. Липсата на достъп до системата от здравни услуги често води до трайни увреждания на здравето, проблеми с диагностицирането на заболявания (напр. тубелкулоза, хепатит, ХИВ и др.), повишена детска и майчина смъртност, ниско имунизационно покритие, предпоставки за възникване на епидемии. Назначените по проекта "Здравни медиатори" се предполага, че ще работят с голям процент неосигурени лица; неграмотни и ниско образовани; лица с ниска здравна култура; девойки с ранни раждания преди навършване на пълнолетие за момичетата; лица с предубедено отношение на някои от медицинските специалисти и третиране под общ знаменател на всички роми. Община Угърчин има одобрен "ОБЩИНСКИ ПЛАН ЗА ДЕЙСТВИЕ ЗА ИНТЕГРИРАНЕ НА РОМИТЕ И ГРАЖДАНИТЕ, ЖИВЕЕЩИ В СХОДНА НА РОМИТЕ СИТУАЦИЯ В ОБЩИНА УГЪРЧИН". Като основна непосредствена целева група на Плана са идентифицирани 234 български граждани от ромски произход и други в уязвимо социално - икономическо положение, живеещи в сходна на ромите ситуация. Българските граждани от ромски произход на територията на общината са разпределени в почти всички населени места в общината. През последните години се наблюдава заселване на гражданите от ромски произход в имоти от кварталите/махалите на населените места съвместно с населението от другите етнически групи. Най-ярко това е изразено в град Угърчин. Заселването става в имоти, които остават свободни в следствие на обезлюдяване (собствениците почиват) и техните роднини или близки са се изселили в други населени места в РБългария. Голяма част от целевата група са икономически неактивни и безработни, не търсят активно работа, нямат завършено образование и придобита квалификация, което затруднява намирането, а съответно и наемането им на работа. Това затруднява включването им в обществения живот и социално-икономическото им интегриране, те притежават изключително ниски познания в областта на социалните и здравни области. С лицата ще се работи в направление за повишаване на здравната култура, чрез стимулиране на участие на лицата от целевата група в програми за здравно образование, информираност относно механизмите за здравно осигуряване, правата и задълженията на здравноосигурените лица, създаване на условия за подобряване на достъпа до здравни услуги и повишаване на здравната култура. 0.00 40 340.97

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.