| Организиране и провеждане на процедурите за възлагане на поръчки за външни услуги/доставки
: Целта на тази дейност е да бъдат избрани изпълнители на дейности, за които това е предвидено, и сключване на договори с тях.
Дейността е от ключово значение за по-нататъшната успешна реализация на останалите дейности по проекта. Възлагането на дейности на изпълнители ще стане по правилата на договаряне на ПМС 118/20.02.2014 г. Тази дейност ще бъде изпълнена преди всички останали, за да се осигури ресурсното им обезпечаване.
Етапи на изпълнение:
1/ Разработване на План за външно възлагане и съгласуването му с УО. Тази дейност ще започне веднага след подписването на договора за предоставяне на БФП и стартиране изпълнението на дейностите по проекта.
2/ Подготовка на документация за избор на изпълнител, съгласно изискванията на ПМС 118/20.05.2014 г., а именно процедура „Избор с публична покана“.
3/ Избор на изпълнител – на този етап ще бъде проведена процедура „Избор с публична покана“. Процедурата ще бъде предоставена за публикуване на УО. След изтичане на срока за събиране на оферти от потенциални кандидати, ще се пристъпи към оценка на постъпилите оферти от оценители, назначени със заповед на Управителя на дружеството. Протоколът, изготвен от оценителите, както и всички съпътстващи го документи, ще бъдат подадени за контрол и одобрение към УО.
4/ Сключване на договори с избраните изпълнители – след получаване на одобрение от УО на проведената процедура за избор на изпълнител чрез публикуване на публична покана по реда на ПМС 118/20.05.2014, ще бъдат уведомени неуспелите кандидати, а на класираните на първо място кандидати ще бъде изпратена покана за сключване на договор, в която ще бъдат изброени необходимите за предоставяне документи за сключване на договор. Договорите за изпълнение с класираните на първо място кандидати ще бъдат сключени непосредствено след получаване на одобрение от страна на УО. |
0.00
|
0.00
|
| Подбор на представители на целевата група за включване в проекта: Целта на тази дейност е да се подберат 22 безработни лица, според профила на целевите групи, за включване в проекта.
Тя е много съществена и в голяма степен определя успешното реализиране на последващите дейности. Образователното равнище, квалификацията, професионалния опит и личностните качества на включените в проекта лица ще бъдат от съществено значение за постигането на максимален ефект от обученията и за оптималната реализация на наетите във фирмата лица.
Етапи на изпълнение:
1/ Разработване на профили за предвидените длъжности, за които ще се извършва подбора. В профила ще се определят образователното равнище, квалификацията и други изисквания, на които трябва да отговарят кандидатите.
2/ Разпространяване на информация за проекта чрез медиите, с цел да се информират потенциалните кандидати
3/ Подаване на заявка в ДБТ Враца за набиране на кандидати за включване в проекта
4/ Провеждане на индивидуални интервюта с кандидатите и класиране
5/ Сключване на трудови договори с избраните кандидати |
0.00
|
0.00
|
| Закупуване на оборудване и обзавеждане, свързани със създаването на нови работни места: Целта на тази дейност е да се набави необходимото за създаване на новите работни места оборудване и обзавеждане.
За новите работни места ще бъде закупено следното оборудване:
* За фризьори:
1/ Столове (с хидравлика за регулиране на височината, с ниски облегалки, кожена тапицерия, подлакътници, с метални крака) - 8 бр.
2/ Стойка за крака - 8 бр.
3/ Работна количка (мултифункционална, многоредова, със стойка за сешоар, с чекмеджета за маши, преси и др. пособия, с вратичка с ключалка) - 16 бр.
4/ Машинка за подстригване комплект (малка и голяма) - тип роторна с нож 1/20 мм, на батерия - 16 бр.
5/ Контурна машинка за подстригване - тип "роторна" с регулируем нож, с батерия и с възможност за работа с кабел към ел. мрежа - 16 бр.
6/ Сешоари йонизиращи, до 220 W, с 2 степени на вентилатора, с 2 степени на нагревателя, самостоятелно управление на вентилатор и нагревател, с удобен и ефективен прекъсвач на нагревателя - 16 бр.
7/ Преса йонизираща, керотинова - с V-oбразно вдлъбнато и V-образно изпъкнало рамо за оформяне на букли - 16 бр.
8/ Преса малка букла - специален за коса тип ножодържател възможност за смяна на ножчетата и предпазители - 16 бр.
9/ Преса "ретро", голяма - с терморегулатор до 220 градуса С и два накрайници тип "ложа" и тип пръчки за оформяне на букли тип "ретро" - 16 бр.
10/ Преса права - С терморегулатор до 220 градуса С, с керамично покритие на плочките - 16 бр.
11/ Преса "ретро", малка букла - 16 бр.
12/ Преса за обем - С терморегулатор до 220 градуса С - 16 бр.
13/ Ножица хромирана, с лазерно заточване, с винт, регулиращ хлабината, с едно право и едно назъбено рамо - 16 бр.
14/ Филажна ножица - с изключително качество и дълготрайност - 16 бр.
15/ Гребени комплект (5 бр. в комплект - малък, голям, много едър, гребен за топиране, с един шип, гребен за топиране с 4 или 5 метални шипа) - 16 бр.
16/ Четки комплект (5 бр. в комплект) - термоустойчиви обли, подходящи за работа със сешоар и температура до 220 градуса С - 16 бр.
17/ Парна каска (с терморегулатор, таймер, регулатор за височина, крачета с колелца) - 3 бр. - по една за всеки салон
18/ Стерилизатор (за кърпи, метални и неметални инструменти) - 3 бр. - по един за всеки салон
19/ Измивна колона (за миене на коси) - 3 бр.
* За козметици:
1/ Столове козметични - 2 бр.
2/ Козметични кушетки - 2 бр.
3/ Педикюрен стол - 2 бр.
4/ Маса за маникюр - 2 бр.
5/ Комбиниран мултифункционален апарат (Козметичен комбайн с параозонатор - Д’Арсонвал, четков пилинг, вакуум, спрей, йонофореза на лице и тяло) - 2 бр.
6/ Професионален ултразвуков уред за разкрасяване на кожата - 2 бр.
7/ Подтоплящ уред за кола маска кутия ( за процедури за тяло) - 2 бр.
8/ Подтоплящ уред за два патрона (за процедури за лице) - 2 бр.
9/ Настолна лампа-лупа със статив - 2 бр.
10/ Уве лампи за ноктопластика - 2 бр.
11/ Ваничка за педикюр - 2 бр.
12/ Пили (за маникюр и педикюр) - 6 бр.
13/ Клещи (за почистване на кожички) - 6 бр.
14/ Нокторезачки - 6 бр.
* Работно облекло (за двете професии):
1/ Работна престилка - 44 бр. (по 2 бр. на човек)
2/ Работна тениска - 44 бр. (по 2 бр. на човек)
Доставката на оборудването ще бъде възложена на изпълнител, избран по реда на ПМС 118/20.02.2014 г.
За да се изчисли стойността на оборудването, цените на всички елементи на оборудването са определени на база на оферти на потенциални доставчици.
Оборудването ще бъде закупувано поетапно:
I етап - базово оборудване - фризьорски и козметични столове, маси, кушетки, работни колички, оборудване за общо ползване, работно облекло
II eтап - професионални уреди за фризьори и козметици
III етап - персонални инструменти и спомагателно оборудване |
77 437.40
|
77 437.40
|
| Наемане на безработни лица за период от 12 месеца: Понастоящем в трите салона на фирмата на двусменен режим работят 16 фризьори и 2 козметички. През последната година, след като много от малките салони в града бяха закрити, силно се увеличи търсенето на фризьорски и козметични услуги в салоните на ЕТ "Мексико-ПЕ-Петър Петров". От друга страна, част от заетите във фирмата фризьори напуснаха и в момента се чувства остър недостиг на персонал, с който да се отговори на увеличеното търсене на този вид услуги. Липсата на квалифицирани кадри за този бранш е проблем за целия град. Много от фризьорите и козметиците, след като бъдат обучени и придобият достатъчно опит в професията, напускат града и се насочват към столицата, която предлага повече възможности за професионална реализация, в сравнение с провинциалния град.
Чрез реализирането на проекта във фирмата ще бъдат разкрити още 16 нови работни места за фризьори и 6 нови работни места за козметици, с което ще се отговори на нарастналите потребности на фирмата от такива кадри. С предоставянето на обучение за придобиване на професионална квалификация по съответните професии ще се намали дефицита от такива кадри за града.
16 от подбраните безработни лица ще бъдат назначени във фирмата на длъжност "Фризьор" и 6 лица - на длъжност "Козметик" за период от 12 месеца. В първите 4 месеца от заетостта всички те ще преминат през обучение за придобиване на професионална квалификация по съответната професия. След приключване на обучението новонаетите лица ще имат възможност да трупат практически опит и да се усъвършенстват в професията в реални работни условия.
Фризьорите ще бъдат разпределени в трите салона на работодателя по следния начин: в "Дом на красотата" - 8 (по четирима в смяна), в салон "Белисима" - 6 (по трима в смяна) и в салон "Мексико" - 2 фризьори (по един в смяна). Смените ще бъдат организирани така, че във всяка смяна да работят и новоназначени, и стари работници. Към новите ще бъдат прикрепени стари и опитни работници, които ще изпълняват ролята на наставници - ще им помагат да усвояват новата професия и да се адаптират към условията във фирмата. Смените частично ще се застъпват. Това ще даде възможност да се поддържа пряк контакт между "нови" и "стари" работници, да се обменя професионална информация и да се предава опит. По такъв начин работодателят цели да създаде оптимални условия за новонаетите работници плавно и без сътресения да навлязат в професията и да привикнат към работния колектив и към изискванията на работното място.
За шестте новонаети козметици ще бъдат оборудвани две нови козметични кабини - по една в "Дом на красотата" и в салон "Белисима". Една козметична кабина ще се споделя от трима козметици. Във всяка от тези кабини ще има по две обособени зони: 1/ козметика за лице, шия, деколте и тяло, и 2/ маникюр, педикюр, ноктопластика. Козметиците ще бъдат обучени за извършване на всички процедури и ще работят на ротационен принцип в двете зони. |
128 733.36
|
129 466.24
|
| Предоставяне на професионално обучение на наетите по проекта лица: В рамките на тази дейност ще бъде предоставено обучение на наетите по проекта лица за придобиване на втора квалификационна степен по две професии. Работодателят ЕТ "Мексико-ПЕ-Петър Йорданов" ще извърши обучението самостоятелно.
Обучаваща организация: Център за професионално обучение към ЕТ "Мексико-ПЕ-Петър Йорданов"
Номер на лицензията от НАПОО: 200612411
* Професия: "Фризьор"- код 815010, специалност "Фризьорство" - код 8150101
Хорариум на обучението: 660 учебни часа (по 45 мин.), от които теория - 321 уч. часа, практика - 339 уч. часа, плюс допълнително 2 ч. за държавен изпит по теория на професията и 6 ч. държавен изпит по практика на професията.
Брой на обучаваните лица: 16
Документ, доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация по образец на Министерство на образованието и науката /3-54/
* Професия: "Козметик"- код 815020, специалност "Козметика" - код 8150201
Хорариум на обучението: 660 учебни часа (по 45 мин.), от които теория - 291 уч. часа, практика - 369 уч. часа, плюс допълнително 2 ч. за държавен изпит по теория на професията и 6 ч. държавен изпит по практика на професията.
Брой на обучаваните лица: 6
Обучението ще започне веднага след като лицата бъдат наети - в първите 4 месеца от заетостта. Така наетите лица ще получат основни знания и умения в професията и ще бъдат по-пълноценни на работното място.
Обучението ще се провежда в дневна форма на обучение. Планираната продължителност на учебния ден е 8 учебни часа. Продъдължителността на обучението ще бъде 83 дни, плюс два дни за провеждане на държавните заключителни изпити. Обучението по теория и практика ще се извършва в наети зали. То ще се извърши от квалифицирани преподаватели на ЦПО към ЕТ „Мексико-ПЕ-Петър Йорданов”, с дългогодишен опит в преподавателската дейност.
Очаква се, че по-голяма част от обучаемите ще бъдат от селата на община Враца (селата Бели Извор, Нефела, Лиляче, Косталево, Бистрец, Паволче, Челопек, Згориград). Предвижда се да бъдат изплащани пътни разходи на обучаемите, които живеят извън Враца, за периода на обучението. |
31 500.00
|
26 398.32
|
| Дейности по информиране и публичност: Целта на тази дейност е да се популяризира проекта сред обществеността и да се осигури визуализацията на подкрепата от ЕСФ и ОП „РЧР“. Включените тук дейности са в съответствие с Единния наръчник на бенефициента за прилагане правилата за информация и комуникация 2014-2020 г.
В самотo начало на проекта ще бъде направена една публикация в местен вестник. Целта е да се информира обществеността за стартирането на проекта, за неговите цели и резултати и да се привлече вниманието на целевите групи (потенциалните участници в проекта).
Ще бъде изработена и разпространена информационна дипляна за проекта – формат А4, пълноцветен двустранен печат, тройно прегъната, в тираж 400 бр. Дипляната ще се разпространява сред целевите групи, заинтересованите страни, гражданите, клиентите на фирмата. На входа на трите фризьорски салона във Враца, в които ще работят наетите по проекта лица - “Дом на красотата”, "Белисима" и "Мексико", ще бъдат поставени информационни табели - с упоменаване на финансовата подкрепа от ЕС и схемата за предоставяне на безвъзмездна помощ.
Във всички печатни документи и материали по проекта - свидетелствата за професионална квалификация, покани, съобщения за медиите, публикации, присъствени списъци и др. ще се посочва, че финансиращата оперативна програма се осъществява с подкрепата на ЕСФ, ще се упоменава името на проекта и на ОП "РЧР".
Върху закупеното по проекта оборудване и обзавеждане ще бъдат поставени стикери, обозначаващи финансовата помощ от ЕСФ.
В края на проекта ще се организира една пресконференция за местните медии с участието на заинтересованите страни и представители на целевите групи - за информиране на обществеността за постигнатите резултати и въздействието върху целевите групи. |
1 580.00
|
1 580.00
|
| Дейности за организация и управление на проекта: Целта на дейността е да се осигури плавно и безпроблемно изпълнение на проектните дейности, вътрешното наблюдение и оценка, както и изготвянето и съхранението на изискваната проектна документация.
След стартирането на проекта ще бъде сформиран екип за управление, който ще осигури точното и качествено изпълнение на проектните дейности.
Екипът ще се състои от трима човека:
1/ Ръководител
Отговорности:
- Ръководи проекта и упражнява контрол върху дейностите;
- Текущо планира и разпределя непосредствените задачи между членовете на екипа с цел спазване на плана за действие;
- Предприема корективни мерки при евентуално възникване на проблеми при изпълнение на плана за действие.
- Осъществява комуникация с преподавателите и контролира тяхната работа;
- Осъществява комуникация и координира взаимоотношенията с всички заинтересовани страни и с целевите групи;
- Осъществява комуникация с Договарящия орган и с Областната дирекция „Бюро по труда“;
- Изготвя месечни отчети за хода на изпълнението на дейностите по проекта;
- Носи отговорност за воденето и съхраняването на проектната документация.
2/ Координатор
Отговорности:
- Пряко участва в подготовката, организацията и провеждането на обучението за професионална квалификация;
- Следи за спазването на графика за обучението и спазването на учебните програми;
- Изготвя, разпространява, събира и анализира анкетите за обратна връзка за обучаемите и отчетите на преподавателите;
- Активно участва в дейностите за информиране и публичност, осъществява връзки с медиите;
- Отговаря за техническото обезпечаване на работата на офиса;
- Разпространява необходимата информация до всички участници в проекта;
- Отчита се за своята дейност пред Ръководителя на проекта.
3/ Счетоводител
Отговорности:
- Осчетоводява разходите, направени по проекта;
- Спазва и контролира изпълнението на бюджета;
- Осигурява своевременно актуална информация за Ръководителя на проекта за наличните ресурси и предстоящите разходи;
- Осъществява комуникация с договарящия орган относно финансовите въпроси по изпълнението на проекта;
- Подготвя и представя за одобрение на Ръководителя на проекта финансовите отчети и съответните съпътстващи документи.
Ще бъде изготвен детайлен времеви график за дейностите. Екипът ще се събира на ежемесечни работни срещи, за да да прави периодична оценка на изпълнението на работната програма и да осъществява текущ мониторинг на дейностите. Екипът ще осигурява обратна връзка от заетите лица, обучаемите, преподавателите, изпълнителите и ще предприема корективни мерки, ако това се налага. Екипът ще се ангажира изцяло с изготвянето на отчетната документация и с внасянето на искания за междинни и окончателно плащания. |
26 016.00
|
26 016.00
|
