| Дейност 1: „Организация и управление на проекта”: Целта на тази дейност е отговорно администриране и финансово отчитане на настоящия проект, съгласно изискванията на приложимото национално и европейско законодателство, както и осигуряване на съответствие с Насоките за кандидатстване. Мак Милчо и Анета Каленови ООД предвижда дейността да се изпълнява от назначения по проекта ръководител.
Фирмата ще назначи ръководител на екипа, който притежава необходимата квалификация, компетенции и опит в сферата на управление на проекти. Той ще отговаря за изпълнението на дейностите, предвидени в проекта, в съответствие с клаузите и срока на договора с Управляващия орган - МТСП за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ. Ръководител на проекта е външно за фирмата лице, с което ще бъде сключен граждански договор.
В избора си на ръководител на проекта Мак Милчо и Анета Каленови ООД ще опредили лице, което да успешно да съвместява основните отговорности за организация и управление на проектините дейности както следва:
- Идентифициране и подбор на безработни и неактивни лица, които да бъдат включени в заетост по проекта
-Извършване вътрешен мониторинг и контрол на изпълнението на проектните дейности през цялото време на изпълнение на проекта (за изпълнение на всички дейности и тяхното обезпечаване-административно и финансово).
-Поддържане на актуална информация за протичането на дейностите, постигнатия напредък, ниво на осъществяване на заложените по проекта резултати. Това ще позволи актуализиране на задачите, отговорностите и графика.
-Управляване на риска и предлагане на възможни решения за преодоляване на проблемни ситуации Ръководителят ще извършва вътрешен пълен одит (верификация от бенефициента) по проекта и ще следи за коректното попълване на необходимите отчетни формуляри - подготовка на технически и финансов отчет.
- Осъществяване на цялостна координация на техническите аспекти на проекта;
-Изготвяне на документация по провеждането на процедурите за избор на изпълнители по ПМС 118 от 20.05.2014 г.;
- Следене за стриктното изпълнение на проекта в пълно съответствие с приложимите законови разпоредби и изискванията на Управляващия орган, публикувани в Оперативното ръководство относно коректното и точно финансово изпълнение на проекта.
-Отчитане финансово измеримите показатели по проекта.
-Събиране и класифициране на документацията по проекта, с цел осигуряване на адекватна одитна пътека;
-Подпомага организирането на групите за обучение.
Лицето, което ще се наеми, за изпълнение на тази дейност, притежава необходмата квалификация и опит в управлението на проекти. Ръководителят на екипа е с над 7 годишен трудов стаж в Главна Дирекция ЕФК към Министерството на икономиката и в Междинно звено на ОП Конкурентоспособност 2007-2013 в ИАНМСП. Има изключителни познания по отношение на структурните инструменти на ЕС;нормативната рамка, регламентираща процеса по усвояване на средствата предоставяни от ЕС. Той притежава опит в подготовката, изпълнението и отчитането на подобни дейности и проекти. Определеният ръководите е бил и член на екип за изпълнение на проект „Развитие на капацитета на Изпълнителна агенция за насърчаване на малките и средните предприятия за ефективно управление и изпълнение на Приоритетни оси 1 и 2 на ОП „Конкурентоспособност”.
Ръководителят ще бъде подпомаган от страна на управителя на фирмата, който е с дългогодишен опит в процесите за набиране на персонал и тяхното обучение. Тук е мястото да се отбележи, че същият има опит и в управлението на проекти, тъй като е участвал в екипа по изпълнение на реализиран проект по ОП Конкурентоспособност -№ 3МС-02-95/01.06.2011 „СЕ маркировка – за повишаване конкурентоспособността на МАК ООД на европейския пазар”
Към настоящото проектно предложение е предоставена подробна информация, вписана в приложената автобиография –Приложение I.
|
5 800.00
|
0.00
|
| Дейност 2. Идентифициране и подбор на безработни и неактивни лица, които да бъдат включени в заетост по проекта.: В настоящата дейност се предвижда да бъде проведена процедура за подбор на безработни и неактивни лица отговарящи на спецификата на целевите групи по проекта и на търсените образователни степени и ценз. При провеждането на подбора ще бъдат спазени хоризонталните принципи: равенство между половете и превенция на дискриминацията въз основа на пол, раса, етнически произход, религия или вярвания, увреждания, или други.
Мак Милчо и Анета Каленови ООД има за цел да си осигури устойчиво развитие и разрастване на основните производствени дейности.
За да се съдаде необходимото нивото на квалификация на персонала фирмата е изградила стратегия за привличане на нови работници и специалисти в дейността на дружеството. В тази връзка стратегията на компанията поставя силен акцент върху подкрепата за мерки за намаляване на младежката безработица чрез активиране и трайна интеграция в заетост на хората, които не са нито в заетост, нито в образование или обучение. Ето защо настоящата дейност, както и цялостния проект се вписват в политиката на Мак Милчо и Анета Каленови ООД и реално ще създадат по-добри възможности за адаптация на безработни и неактивни лица в работната среда и ще съдейства за успешната им професионална реализация, дори и след приключването на проекта.
Динамичната същност на съвременните трудови пазари повишава необходимостта от ранна интеграция на младите кадри. Именно тяхното включване на пазара на труда се разглежда като водеща предпоставка за успешното намаляване в перспектива на дела на лицата,живеещи в риск от бедност, материални лишения или в силна зависимост от системите за социално подпомагане. Предвид това тази дейност по проекта е в пълно съответсвтие с стратегията на ОП РЧР по отношение на младежката заетост и с приоритетите на Актуализираната стратегия по заетостта на Република България до 2020 г., в която се предвижда активиране на обезкуражени и неактивни лица и уязвими групи (в т.ч. и младежите) за интеграция на пазара на труда. Идентифицирайки първата целева група по настоящия проект, а именно безработни/неактивни участници до 29 г. вкл. Мак Милчо и Анета Каленови ООД подкрепя инициативата за младежка заетост и приоритетите на Националния план за изпълнение на гаранцията за младежта 2014-2020 г. С подбора на безработни и неактивни лица, които да бъдат включени в заетост по проекта, фирмата отговаря и на специфична препоръка № 3 на Съвета на ЕС към Република България от юни 2014 г. относно Националната програма за реформи за 2013 г. и съдържаща становище на Съвета относно Конвергентната програма на България за периода 2012-2016 г. за достигане до нерегистрираните млади хора, които нито работят, нито учат или се обучават, в съответствие с целите на Гаранцията за младежта.
В допълнение,изпълнението на тази дейност и проекта в своята цялост, цели повишаване на икономическата активност и заетостта сред младите хора.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 3. Осигуряване на заетост в Мак Милчо и Анета Каленови ООД - наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца: След проведен подбор на персонала кандидатът Мак Милчо и Анета Каленови ООД ще сключи трудови договори с избраните лица от целевата група.
Дейноста предвижда обезпечаване на фирмата в рамките на проекта с квалифицирана работна сила, съобразно специфичните потребности, осигуряване на средства за трудови възнаграждения и осигурителни вноски за новонаетите безработни и неактивни лица.
За периодът на реализация на проекта ще бъдат предоставени на наетите лица средства в размер на минималния осигурителен доход за съответната основна икономическа дейност и квалификационна група професии, както в бюджета са предвидени суми и за дължимите от работодателя осигурителни плащания, към които се отнася разкритото работно място за период на 12 месеца.
Дружеството Мак Милчо и Анета Каленови ООД е най-големият производител в България на домашни потреби и аксесоари за ресторантьорството, хотелиерството и дома, както и на детски играчки и колела за мебели. Предпиятието успява да се наложи като лидер в областта си, оглавявайки челните места с експанзивните си темпове на развитие. Фирмата се стреми своевременно да идентифицира предстоящите проблеми и предизвикателства за бъдещото и развитие. Основното ограничение пред фирмата се явява именно липсата на обучени лица, на които да осигури устойчива професионална заетост и развитие на умения и компетенции.
С оглед преодоляване на това ограничение Мак Милчо и Анета Каленови ООД цели с изпълнение на тази дейност да назначи безработни и неактивни хора в една от най-уязвимите групи- лица до 29 г. вкл.
С оглед произвежданите от фирмата продукти и изделия е необходимо наемане на лица със следните длъжности:
- Машинен оператор, производство на пластмасови изделия – В проекта се предвижда наемането на тази длъжност 6 броя лица. Това обстоятелство е обусловано от нарастващи обеми на произвежданата и реализирана продукция. До момента производството на продукти на фирмата са на базата на поръчки с къс срок на изпълнение, което прави неравномерно натоварване на използвания човешки ресурс. От 2015 година компанията постигна дългосрочна договорка за произоводство на пластмасови закачалки за дрехи, което налага необходимостта от наемане на допълнители хора. Предвиждат се 4 лица на тази длъжност да се включат и в регулярното производство на пластмасови изделия, но главната им отговорност ще бъде оптимизиране на производството на гореописания нов артикул. Тук трябва да се отбележи факта, че с интегрирането им в производствените процеси на различни пластмасови детайли, ще се постигне разширяване на специлизацията на им и придобиване на допълнителни професионални умени. Останалите две лица ще се специализират предимно в работата с меламин, като фирмата е разбработила дългосрочна стратегия за налагане на пазара на този вид съдове.
2. За длъжността на Машинен оператор шлифоване на метал е необходим 1 човек. Той ще бъде специализиран главно с нарастващите поръчки за износ на артикула –мерки. В производствения цикъл за този нарастващ сектор на произодство на фирмта се отчита недостиг на човешки ресурс. Освен повишаване на производителността на компанията ще се създадат предпоставки за стимулиране на икономическата активност на младите хора в област от реалното производство, което към настоящия момент е силно развита. Ще се постигне положителен ефект за нарастване на ефективността и по-лесното адаптиране на тази целева група към пазара на труда в България.
В допълнение кандидатът ще запази за минимум 12 месеца, след приключване на дейностите по проекта, минимум 50 % от разкритите работни места по проекта.
|
35 773.92
|
0.00
|
| Дейност 4. Оборудване на нови работни места: В настоящата дейност се предвижда да се закупи оборудване, необходимо за изпълнение на професионалните задължения на новоназначените 7 лица от целевата група.
От изключително значение за качеството на процесите в едно дружество е технологичното оборудване. Това води до повишаване производителността, гъвкавостта и високото качество на произвежданите продукти. За да бъдат конкурентни на пазара на труда представителите на целевата група трябва да бъдат практически подготвени в условията на модерно професионално производство, в съответствие със съвременните тенденции. Предвиденото за закупуване по проекта оборудване ще покрие основните стъпки в технологичния процес.
С оглед създадане на нови работни места в дружеството един от способите е да се подобрят и разширят предлаганите изделия чрез подобряване на технологията за изработката на готовата продукция, което е нов подход към съвременното оборудване в сектора на производство на пластмасови изделия.
От друга страна за компаниите, които развиват своята дейност в реалното производство, е от изключителна важност да осигурят необходимте условия за пълноценна работа чрез снабдяване на служителите си със задължителни работни облекла и обзавеждане на работните места.
Предвид това по проекта се предвижда се да се закупи : полуавтоматична машина за залепяне на блистер опаковки върху картон (с термолаково покритие)- 1 бр.; Модулни шкафчета- 3 бр. ( с общо 7 модула), Столове работни- 7 бр., Работно обекло- 7 к-та, Машина за шлайфане- 1 бр., Пакет за матрици- 1 бр.
- Предвид разрастването на дейността на фирмата и назначаването на нови служители е задължително закупуването на нова полуавтоматична машина за залепяне на блистер опаковки върху картон (с термолаково покритие), с която да се оптимизира производствения процес. Тя се използва за залепяне на блистер опаковки в/у картон промазан предваритевно с термо лак. Това се явява финален етап от технологичния процес, като предава завършен вид на изделието за реалното му пускане на пазара. Предвид това този актив ще бъде използван пряко от всяко от наетите лица, които ще имат задължения да извършват и опаковане и етикиране на крайния продукт.
- Машина за шлайфане- Тя е необходима за пряко изпълняване на задълженията на машинните оператори. Машината е задължителен актив, който се използва за довършителни работи по вече шприцнатите изделия от пластмаса. В процеса им на изработка остават неравности, които са специфика на производството и трябва да бъдат премахнати с такава машина, за да продължат в следвашия производстве цикъл-пакетиране. Двама от новоназначените лица на длъжност машинен оператор, производство на пластмаса ще бъдат тясно специализирани в изработка на меламимови изделия-нова серия продукти на фирмата. Тази шлайфаща машина е абсолютно задължителен елемент от оборудването при работа с меламин. Без тях не може да се постигне качествено изделие.
- Пакет за матрици ще се използва за изработването на матрици за закачалки. Фирмата предвижда нарастване на обемите произведени изделия- закачалки за дрехи, което обуславя необходимостта от наемане на 4 лица на длъжност – машинен оператор, производство на пластмасови изделия. Предвид това е наложително и закупуване на този актив, който ще се използва от страна на гоеописаните новонаети служители.
- Предвиденото работно облекло и обзавеждане, а именно- шкафчета, работни столове и облекло, ще се използват и от седемте наети по проекта лица. Ключово за фирмата е осигуряване на благоприятни и безопзстни условия за труд чрез закупуване на необходимите затова средства. Предвид спецификата на работа на новонаетите служители, а именно управление на машини, обвързани с производството на пластмасови изделия, е задължително екипирането им с подходящо работно облекло и работни столове. Предвидените шкафчета ще служат за прибиране на рабоните инструменти и облекла, с оглед наличие на производствени операции, които ще бъдат извършвани от новоназначените лица ръчно.
|
17 945.00
|
0.00
|
| Дейност 5. Информиране и публичност: Предвидените по проекта дейности и съответните резултати от изпълнението на проекта ще бъдат популяризирани пред обществеността, като за целта ще бъдат спазвани стриктно условията и изискванията описани в Единен наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020 г. Ще бъдат предприети всички необходими действия за популяризиране на получената безвъзмездна помощ.
С цел популяризация на дейностите по проекта и в изпълнение на изискванията за информираност и публичност на проекти финансирани със средства на ЕС, се предвиждат и следните мерки:
• Отпечатване на стикери-по един стикера за всеки актив и обзавеждане, закупени по проекта;
• Изработена информационна табела.
Целта е да се постигне широка информираност относно планираните дейности и постигнатите в последствие резултати по проекта. Информационните материали ще бъдат поставени и в зоните на дейност на Мак Милчо и Анета Каленови ООД.
Успешната реализация на целите на проекта е пряко свързана с постигането на максимална информираност на широката общественост относно изпълнението на предвидените проектни дейности и постигнатите резултати.
|
481.08
|
0.00
|
