| Предоставяне на обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на заетите лица в "Медицински център АПЕКС" ЕООД, "Многопрофилна болница за активно лечение - Левски" ЕООД и "Хоспис Свети Лазар" ЕООД по професия "Здравен асистент", код 723010: Основната цел на тази дейност е повишаване професионалната квалификация и компетентности на 110 лица от целевата група по трета степен на професионална квалификация по професия "Здравен асистент", код 723010, за три партньорски здравни дружества - "Медицински център АПЕКС" ЕООД, "Многопрофилна болница за активно лечение - Левски" ЕООД и "Хоспис Свети Лазар" ЕООД. Професията е съгласно Списъка на професиите за професионално образование и обучение, допълнен със Заповед № РД 09-1851/27.03.2017г. на министъра на образованието и науката.
Здравният асистент е професионалистът, който оказва подкрепа на пациента под ръководството на лекар или специалист по здравни грижи. Работата му се състои в подпомагане при хранене, хигиена, движение, дишане, отделяне, сън, почивка, обучение, забавление и психо-социален комфорт. Асистира на здравните специалисти при провеждането на профилактика, в лечебния процес и възстановителния период. Работи в структурите на лечебните заведения за активно лечение или такива за долекуване или медико-социални грижи, хосписи за терминално болни, в домашни условия, в социални заведения за стари хора и домове за хора с увреждания. По професия "Здравен асистент", код 723010, специалност „Здравни грижи”, с код 7230101 ще бъдат обучени всички служители от оперативния и средния медицински персонал в трите дружества от "белия" сектор. Това се налага поради многобройните иновации в здравните грижи, които изисква непрекъснато развиване и усъвършенстване на професионалната квалификация и е гаранция за ефективност и качество на здравните грижи, както и от сложните проблеми, породени от текучество на кадри, който предпочитат работа в социални заведения на други европейски страни. Тази инвестиция в човешки капитал ще е полезна за заетите и дружествата, като значително ще се повиши тяхната професионална квалификация, но ще има и силно позитивно влияние върху широк диапазон от население, което се обслужва от трите медицинските дружества.
ХАРАКТЕРИСТИКА НА ПРОФЕСИЯТА
Професионално направление "Здравни грижи", код 723
Професия "Здравен асистент", код 723010
Специалност "Здравни грижи", с код 7230101
Професионално обучение по Трета степен на професионална квалификация
Брой обучавани работници и служители: 110 души
Хорариум на обучението за една учебна група: 960 часа
Теория: 382 часа
Практика: 578 часа
Брой групи за обучение: 8
Документ, доказващ завършено обучение: свидетелство за професионална квалификация.
Място за провеждане на обученията по професията:
-област Плевен, община Левски, гр.Левски
-област Плевен, община Плевен, гр. Славяново
-област Плевен, община Плевен, гр. Плевен
РАЗПРЕДЕЛЕНИЕ НА ОБУЧАВАНИТЕ ПО ПАРТНЬОРИ
"МЕДИЦИНСКИ ЦЕНТЪР АПЕКС" ЕООД: 20 души
"МБАЛ-ЛЕВСКИ" ЕООД: 68 души
"ХОСПИС СВЕТИ ЛАЗАР" ЕООД: 22 души |
198 000.00
|
0.00
|
| Предоставяне на обучения по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” за заетите лица в "Медицински център АПЕКС" ЕООД и "Многопрофилна болница за активно лечение - Левски" ЕООД: Основна цел на обучението по английски език е формирането на лингвистични понятия и изграждането на лингвистична компетентност, като основен елемент на комуникативната компетентност на заетите лица в "Медицински център АПЕКС" ЕООД, "Многопрофилна болница за активно лечение - Левски" ЕООД и "Хоспис Свети Лазар" ЕООД.
Анализът на проблемите на целевата група показва, че към момента персоналът в трите дружества се нуждае от целенасочено обучение, което да осъвремени изпълнението на ежедневните дейности и технологични процеси от различно естество. Необходимостта от обученията произтича от потребностите на работниците и служителите да притежават умения и компетенции за комуникация и боравене с масово използвания в медицинската литература английски език. Нуждата от това обучение е продиктувана и от спецификата в трудовата дейност на работниците и служителите, ангажирани с оказването на медицински услуги и извършването на медицински дейности, който в днешно време се развиват изключително бързо, като достиженията в повечето случаи са описани само на английски език. Работниците и служителите са определили като проблемен за ефективната им работа недостига на чуждоезикови компетенции. Те са заявили пред ръководството си желанието да участват в обучение по Английски език. Успешното изпълнение на дейността ще спомогне на включените в обученията за адаптирането и придобиването на рутина при работа със специфичната терминология на английски език, ще удължат активната трудова дейност на по-голямата част от заетите, ще увеличат производителността на труда в дружеството и реално ще допринесат за изпълнението на дългосрочните цели за развитие на кандидата и партньорите по проекта.
ХАРАКТЕРИСТИКИ НА ОБУЧЕНИЕТО ПО КЛЮЧОВА КОМПЕТЕНТНОСТ 2 "ОБЩУВАНЕ НА ЧУЖДИ ЕЗИЦИ"
Общ брой часове: 300 (по 45 минути)
Брой на обучаваните лица: 43 работници и служители
Документ, доказващ завършване на обучението: сертификат или друго еквивалентно за придобита Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици".
43 работници и служители * 700,00 лв = 30 100,00 лв
РАЗПРЕДЕЛЕНИЕ НА ОБУЧАВАНИТЕ ПО ПАРТНЬОРИ
За "МБАЛ - Левски": 30 души
За "Медицински център АПЕКС" ЕООД: 13 души
Забележка! Обучението по Ключова компетентност № 2 обхваща лекари и среден медицински персонал на "Многопрофилна болница за активно лечение - Левски" ЕООД. Около четирима лекари са с местоживеене в гр. Плевен и ще се включват в Плевенската обучителна група.
Брой групи за обучение: 3
Място на обучение:
-област Плевен, община Левски, гр. Левски
-област Плевен, община Плевен, гр. Славяново
-област Плевен, община Плевен, гр. Плевен |
30 100.00
|
28 000.00
|
| Обучение по Ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност" за заетите лица в "Медицински център АПЕКС" ЕООД , "Многопрофилна болница за активно лечение - Левски" ЕООД и "Хоспис Свети Лазар" ЕООД: Компютърните умения и компютърната обработка на информацията се изразяват във възможността за търсене, събиране, обработване и предоставяне на информация и превръщането и в знание, включващо използването на информационните технологии и комуникациите като основа за обучение и общуване. Тази компетенция съчетава различни умения, като възможност за достъп до информация, предавана чрез различни средства, както и използването на три информационни технологии и комуникации (устна, печатна, визуална, цифрова или мултимедия).
В наши дни дигиталните средства навлизат с все по-голяма сила в нашето ежедневие, в дома и на работното място. Дигиталните умения придобиват все по-голямо значение и в областта на здравеопазването. С бързи темпове навлиза електронното здравеопазване, което се отнася до инструменти и услуги, използващи информационни и комуникационни технологии (ИКТ), които могат да подобрят профилактиката, диагностиката, леченията, надзора и управлението. То е от полза за всички, като подобрява достъпа до лечение и качеството на обслужването и повишава ефективността на здравния сектор. Кандидатът и партньорите по настоящото проектно предложение се нуждаят от провеждане на обучение по Ключова компетентност № 4 "Дигитална компетентност" именно за да "влязат в крак" със съвременните и постоянно променящи се възможности, които предоставят компютрите, специализираните софтуери и др.под., свързани със здравеопазването. От друга страна, голяма част от персонала има нужда от обща компютърна грамотност, като е изразил нуждата си от такава пред ръководствата на дружествата. По този начин те ще повишат своите компетентности, което от своя страна ще доведе до значително повишаване на качеството на предлаганите медицински услуги.
ХАРАКТЕРИСТИКИ НА ОБУЧЕНИЕТО ПО КЛЮЧОВА КОМПЕТЕНТНОСТ 4 "ДИГИТАЛНА КОМПЕТЕНТНОСТ"
Хорариум на обучението за една учебна група: 45 часа
Брой на обучаваните лица: 112
Разпределение по партньори:
-"Медицински център Апекс" ЕООД: 24
-"Многопрофилна болница за активно лечение - Левски" ЕООД: 71
-"Хоспис Свети Лазар" ЕООД: 17
Брой групи за обучение: 8
Място на обучение: гр. Левски, община Левски, област Плевен и гр. Плевен, община Плевен, област Плевен.
Общ брой часове за трите групи: 360 часа.
Документ, доказващ завършване на обучението: сертификат или друго еквивалентно за придобита ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност".
112 работници и служители * 250,00 лв= 28 00,00 лв
В обучението по Ключова компетентност № 4 "Дигитална компетентност" ще се включат работници и служители, назначени на трудов договор в "Медицински център АПЕКС" ЕООД, "Многопрофилна болница за активно лечение - Левски" ЕООД и "Хоспис Свети Лазар" ЕООД, като групите ще се обособят след като бъде проведен входящ тест за определяне на нивото им на умения за работа с компютър. Видът на обучението - по обща компютърна грамотност или по-специализирана дигитална компетентност, ще бъде съобразен с индивидуалния профил на съответния служител и ще бъде направено така че да надгражда познанията му за определените софтуерни програми.
ОСНОВНИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ОБУЧЕНИЕ
Обучението по компютърна грамотност и информационно-комуникационни технологии е комплексен процес от теория и практика. Предпоставка за развитието на отделната личност и обществото като цяло е овладяването на основата на съвременните компютърни технологии и възможността за работа с текстове и таблици в най-разпространената операционна среда Windows. Основният курс дигитална компетентност има за цел да даде фундаменталните умения за работа с компютър като:
- Как се намира специализирана здравна информация в Интернет пространството;
- Как се обработват документи чрез въвеждане, форматиране, съхраняване и разпечатване;
- Работа със специализиран софтуер, с оглед нуждите на работата. |
28 000.00
|
28 000.00
|
