Мавел Прим ЕООД е развиващо се предприятие в търговията с черни и цветни метали и дейности по предварителна обработка на опасни и неопасни отпадъци. Разполага с база 6 222 кв.м. на няколко километра от населената част на гр.Златарица. Развитието на компанията и необходимостта от повишаване качеството на работната сила и развитие на човешкия капитал води до идеята за повишаване адаптивността и конкурентноспособността на заетите лица, чрез:
- предоставяне на обучения по професионална квалификация;
- предоставяне на обучения по ключови компетентности.
Планираните по проекта дейности включват: Организация и управление; Информация и комуникация; Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация; Обучение за придобиване на ключови компетентности и Оценка на ефективността от проведените обучения и постигнатите резултати. Дейностите по проекта целят подобряване качеството на образованието и адаптиране на обучението в съответствие с потребностите на пазара на труда за изграждане на икономика, основана на знанието, т.е. производителността на труда и конкурентноспособността на предприятието да се повишат посредством устойчиво обучение на заетите лица и насърчаване инвестирането в развитието на човешките ресурси.
Финансовото състояние на компанията е стабилно. Налице е финансов ресурс, което е предпоставка за успешното изпълнение на предвидените дейности.
С реализирането на проекта ще се повиши качеството на работната сила и развитието на човешкия капитал; адаптивността на заетите по-възрастни работници, които се нуждаят от мотивация и повишаване на тяхната конкурентноспособност. Също така проектът цели увеличено инвестиране в развитието на човешките ресурси за постигане на по-голяма гъвкавост и вътрешна мобилност на работната сила и утвърждаване на практиката за учене през целия живот.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация: В процеса на разработване на настоящото проектно предложение е проведено анкетно проучване сред работниците и служителите на Мавел Прим ЕООД с цел установяване нивото на техните умения и дефиниране на потребностите за професионалното им развитие. Проектната дейност включва конкретни професионални обучения, които са необходими за развитието на компанията и оказват положително въздействие върху професионалните знания и умения на заетите лица в условията на пазарна икономика. В планираните обучения по проекта ще се включат 32 лица, които ще постигнат напредък в професионалната си кариера и това ще допринесе за по-голямата им гъвкавост на пазара на труда. Проектната дейност включва провеждане на 2 (два) курса обучение по професионална квалификация организирани
в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение (ЗПОО), както следва:
- 1 курс обучение по професия „заварчик” код 521090 – 10 лица;
- 1 курс обучение по професия „Икономист” код 345120, специалност "Икономика и мениджмънт" код 3451204 – 22 лица;
Обучаемите лица ще бъдат разпределени по групи с оптимален брой участници за да се гарантира качеството на учебния процес. В края на всяко обучение ще се издава Свидетелство за професионална квалификация 3-54 на всички успешно преминали курсовете по професионална квалификация.
Дейността цели развитие на персонала, необходимо за повишаване на производителността на труда и създаване на устойчива заетост.
45 600.00
0.00
Обучение за придобиване на ключови компетентности: Обучението на заети лица по ключови компетентности е в отговор на актуалните потребностите от повишаване на квалификацията на персонала и осигуряване на подготвени и мотивирани кадри, за постигане на по-висока производителност и устойчиво конкурентно развитие на Мавел Прим ЕООД . Проектната дейност включва обучение по КК 2 Общуване на чужди езици – Английски език. В планираното обучение по ключови компетенции ще се включат 22 лица.
В обучението по КК 2 Общуване на чужди езици ще бъдат включени административен персонал и други специалисти пряко контактуващи с партньори от чужбина. В ежедневния работния процес на тези лица е необходимо знанието на ниво на общуване на чужд език с представители на чуждестранните партньори. За целта ще бъде направен входящ тест с цел установяване на знанията на всяко лице от включените в обучението по КК 2. Според резултатите от входящия тест лицата ще бъдат разпределени в групи по ниво на знанията. На всички успешно приключили чуждоезиковото обучение ще се издава документ обвързан с постигнато ниво на знания и умения съгласно Европейската квалификационна рамка.
Хората са най-важният актив и тяхното задържане, усъвършенстване и развитие е приоритет и е неизменна част от политиката за управление на човешките ресурси в Мавел Прим ЕООД.
15 400.00
0.00
Оценка на ефективността от проведените обучения и постигнатите резултати: Извършване на проверка на степента на обучение, както и на придобитите знания. Дейността включва:
- междинна вътрешна проверка на степента на обучение на съответното обучение - тази проверка ще се извършва през периода на обучение;
- крайна обобщаваща проверка на придобитите знания на всеки участник в групите по съответното обучение - тази проверка ще се извършва след приключване на обучението;
- анализ на резултатите от проведените обучения и от реализирането на проекта - същият ще се извършва от управляващия екип на Мавел Прим ЕООД и екипа по управление на проекта.
0.00
0.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
