| Избор на изпълнител/и и провеждане на обучения за придобиване II степен на професионална квалификация: Основната цел на дейността е придобиване на II степен на професионална квалификация от 14 лица, които са част от целевата група по проекта. Кандидатът предвижда тези лица да бъдат обучени в следните професии и специалности:
- 6 лица по професия Болногледач (код 723020), специалност Здравни грижи (код 7230201)
- 7 лица по професия Парамедик (код 723030), специалност Транспортиране на пострадали и болни хора и оказване на първа помощ (код 7230301)
- 1 лице по професия Финансов отчетник (код 343020), специалност Финансова отчетност (код 3430201)
Лечебното заведение обслужва пациенти от три области – Русе, Разград и Силистра. Забелязват се периоди с висока натовареност на работния процес през годината. В тези моменти на повишена интензивност на работата има необходимост от допълнителен персонал, който да подпомага медицинските специалисти. За да успее да поддържа качествено ниво на комплексните услуги, които предоставя, КОЦ-Русе ЕООД предвижда да квалифицира част от служителите си. Квалификациите за Дейност 1 на пресонала, който ще подпомага медицинските служители, се предвижда да бъдат по професия Болногледач и професия Парамедик.
Лицата, с квалификация по професия Болногледач, ще предоставят базови здравни грижи и/или ще подпомагат дейността на специалистите по здравни грижи. Грижите ще се предоставят на пациенти, възстановяващи се след остър стадий на заболяване и на хора с увреждания, в съответствие с плановете на лечение, изготвени от медицински специалисти. Под ръководството на лекар или специалист по здравни грижи болногледачът ще подпомага нуждаещият се при удовлетворяване на основните му жизнени потребности – хранене, хигиена, движение, дишане, отделяне, сън, почивка, обучение и осигуряване на психосоциален комфорт.
Лицата, с квалификация по професия Парамедик, ще са обучени за оказване на първа помощ. В съответствие със своята квалификация и съгласно специфичната нормативна уредба ще участват в транспортирането на болни хора и в оказването на помощ при спешни случаи, като подпомагат медицинските специалисти. Лицата, с квалификация по професия Парамедик са изключително важни за такъв тип лечебно заведение – онкологичен център. Не рядко се налага да бъдат транспортирани пациенти на центъра в спешни състояния, породени от различни фактори – напреднал стадий на заболяване, съпътстващи заболявания, влошено състояние след лечение със силни медикаменти и други. В тези случаи е важно по-време на транспортирането да се осигури адекватна грижа за пациента.
За да могат да извършват съответните спомагателни функции по тези професии, служителите трябва задължително да притежават съответната квалификация. Лицата не са предварително известни и ще бъдат избрани на етап изпълнение на проекта.
Квалификация по професия Финансов отчетник ще придобие едно лице от целевата група по проекта. Лицето е предварително известно и заема длъжност Отчетник, начисляване ТРЗ и ОСД в Административно-стопанския блок на дружеството. Обучението е в съответствие с текущите му задължения и цели да подобри знанията и уменията на лицето. Нуждата от повишаване на квалификацията на този служител се дължи на увеличаване обема на работа в административно-спопанския блок на болницата.Служителят ще подпомага счетоводителя и ще може да замества касиер-счетоводителя (при нужда). Новата квалификация ще позволи на лицето да изпълнява задачи, свързани с правилното съставяне на първични счетоводни документи, водене на синтетични и аналитични счетоводни сметки, попълване на платежни документи.
Дейността ще се осъществи на два етапа. През първият етап ще са определи изпълнител/и за провеждане на всички видове обучения (за всички дейности) и ще бъдат идентифицирани служителите, които ще се включат в обученията (за всички дейности). Ще се сформират групите. През вторият етап ще се проведат обучения за придобиване на II степен на професионална квалификация по следните професии: Болногледач, Парамедик и Финансов отчетник.
|
16 800.00
|
13 200.00
|
| Провеждане на обучения за придобиване III степен на професионална квалификация: Основната цел на дейността е придобиване на III степен на професионална квалификация от 15 лица, които са част от целевата група по проекта. Кандидатът предвижда тези лица да бъдат обучени в следните професии и специалности:
- 13 лица по професия Здравен асистент (код 723010), специалност Здравни грижи (код 7230101)
- 2 лица по професия Офис-мениджър (код 346010), специалност Бизнес-администрация (код 3460101)
КОЦ-Русе ЕООД предвижда да квалифицира част от служителите си по професия Здравен асистент. Чрез обучението служителите ще придобият нови теоретични знания и практически умения. За тях това ще бъде надграждане на квалификацията. Лицата не са предварително известни, но от проведеното предварително проучване сред служителите си, дружеството има яснота, кои могат да бъдат евентуалните участници. Лечебното заведение има нужда от служители, които при осъществяване на ежедневните си задължения да подпомагат медицинските специалисти. Лицата, с квалификация по професия Здравен асистент, ще подпомагат дейностите на специалистите по здравни грижи при провеждането на профилактични мероприятия, в лечебния процес и възстановителния период. Със своята работа Здравният асистент ще цели да подобри качеството на живот на пациента чрез оказване на медико-социална подкрепа за ресоциализация и адаптация след оперативна интервенция или при хронични заболявания. В своята работа ще спазват правилата за добра практика и следват назначенията на медицинските специалисти за удовлетворяването на основни потребности, които са общи за всички. Грижата за пациента ще е насочена преди всичко към осигуряване на добро физическо и социално-психологическо състояние. Тези лица ще подпомагат пациента чрез: следене приема на медикаменти през уста; обличане, събличане и лична хигиена; подпомагане движението, техники за движение, наблюдение на пациент с гипсова и друга обездвижваща превръзка; дейности в стерилизационни отделения; работа с документация. Придобиването на квалификация по тази професия е задължително изискване за осъществяване на споменатите функции.
Лицата, които се предвижда да бъдат обучени по професия Офис-мениджър са предварително известни и са назначени на длъжност технически сътрудник. Чрез обучението ще разширят опита и знанията си. Ще придобият практически умения и методи за организация на трудовата си дейност.След успешно преминато обучение ще подобрят уменията си за обработка на информационните потоци, ще координират и осигуряват безпроблемно протичане на деловата дейност на звената в дружеството. Тези лица ще координират служебната кореспонденция на ръководителя и организацията, подпомагат дейностите по провеждане на рекламни кампании, участия в конгреси и обучения, участие и организиране на социални инициативи и др. Ще организират командировки, семинари, посещения с цел обмяна на опит на представители на КОЦ-Русе ЕООД и гости от страната и чужбина. Офис-мениджърите ще носят отговорност за организацията, координацията, кореспонденцията и телефонното обслужване на дейността на предприятието. Те ще отговарят за качественото и в срок изпълнение на поставените задачи, за опазване на поверителна фирмена информация и за спазване на технологичната дисциплина и вътрешния ред. Офис-мениджърът е важна част от структурата на всяка организация. Кандидатът е преценил, че този вид обучения са нужни за служителите му, ще повишат адекватността на уменията им и ще осигурят по-добра и по-ефективна работа на дружеството.
Дейността ще въздейства положително върху способностите на лицата от целевата група. Те ще бъдат подготвени за оказване на съдействие на другите специалисти или за заемане на новосъздадена или освободена длъжност в болницата. Дейността ще допринесе за превенция на заетостта на тези служители и ще открие възможности за допълнителни приходи.
Сформиране на групата за квалификация по професия Здравен асистент ще бъде изпълнено през първия етап от предходната дейност. |
27 000.00
|
25 200.00
|
| Провеждане на обучения за придобиване на Ключови компетенции от област 2 – Общуване на чужди езици и област 4 – Дигитална компетентност на Европейската Референтна рамка: Основната цел на дейността е да повиши компетенциите на 64 служители. Кандидатът предвижда обученията от Област 2 – Общуване на чужди езици и от Област 4 – Дигитална компетентност да бъдат както следва:
- Английски език – 37 лица;
- Немски език – 14 лица;
- Испански език – 4 лица;
- Румънски език – 8 лица;
- Работа с текстообработващи програми – 1 лице;
Всички обучения са съобразени с нуждите на лечебното заведение и ежедневните задължения на служителите. Дейността на дружеството се осъществява в изключително отговорна и специфична сфера. Кандидатът е конкретизирал точно тези обучения, защото по този начин най-ефективно ще се оптимизира комуникацията с пациентите, които са граждани на държави-членки на ЕС и на трети страни. През последните 3-4години онкологичният център е обслужвал граждани на Великобритания, Италия, Гърция, Китай, Германия и др. Поради специфичната област на работа за медицинските специалисти и въобще за служителите на лечебното заведение, освен комуникацията с пациента и правилното предаване и приемане на информацията, е важно и постоянното актуализиране на знания и обмяна на опит. Медицинските лица посещават международни конференции, конгреси и симпозиуми в различни държави, които са членки на ЕС - Испания, Италия, Франция и др.
Центърът комуникира активно и с чуждестранни университетски болници и организации:
- Регионален онкологичен център, Гомел, Беларус;
- Университетски медицински център, Манхайм, Германия;
- Университетска болница, Пилзен, Чехия;
- Медицински факултет; Университетска болница, Истанбул, Турция;
- Болница за спешна медицина, Букурещ, Румъния;
- Университетска болница Ружинов, Братислава, Словакия;
- И други.
Постоянният обмен на опит провокира търсене и разработване на нови методи на терапия. Служителите, които ще преминат тези обучения са назначени за всички длъжности и обхващат цялата структура на болницата. Това са лекари, мед. сестри, акушерки, лаборанти (медицински, рентгенови, клинични), медицински физици, санитари и лица от административния блок на дружеството.
Дружеството има нужда от квалифициран служител, който да подготвя графици и да събира база данни, съхранява и управлява информация като подпомага останалите служители. За тази цел ще бъде подготвен един служител, който ще премине обучение по ключова компетентност 4 -Работа с текстообработващи програми.
Изборът на лица за включване в обучение за съответната ключова компетентност ще се извърши след провеждане на входящ тест от обучаващата организация за определяне на нивото.
Лицата, успешно преминали обучение ще получат Сертификат за обучение по съответната ключова компетентност.
Предвиден е по-дълъг период за реализация на дейността защото ще бъде осъществена на два етапа. През първият етап ще се проведат обученията на тази част от лицата от целевата група, които ще придобият само ключови компетенции. През вторият етап ще се реализират обученията на лицата, които ще вземат участие и в предходните дейности, т.е. ще придобият професионална квалификация и ключова компетентност. Така ще се намали натовареността на лицата, които ще преминат две обучения по проекта. Към този момент, кандидатът предвижда да включи около 20 лица, които ще преминат обучения за придобиване на професионална квалификация и ключови компетентности и поради това в индикаторите за изпълнение са заложени 73 лица, които ще участват в проекта. |
44 350.00
|
39 450.00
|
