Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 56 657 дървета
English

Програма: Развитие на човешките ресурси

Район за планиране: Всички

Описание

Проектното предложение генерира идеи и механизми, целящи да повишат способността на заетите лица в "ГАБРИЕЛА" ЕООД да изградят адекватно поведение на пазара на труда, свързано с настъпващите бързи промени в резултат на глобализацията, актуалните нужди на бизнеса, технологичните промени, застаряване на населението и др.
Проектът е насочен към предоставяне на обучение на заетите лица в дружеството за придобиване или повишаване на професионалната им квалификация и обучение по ключова компетентност. Обученията напълно съответстват на необходимостта на работодателя, дейността на фирмата и актуалните нужди на бизнеса в производството на тестени изделия.
Проектът адресира намерения за инициативи, в контекста на разписаните цели и приоритети на ОП РЧР 2014-2020 г. и е насочен в подкрепа на заетите лица да посрещат настъпващите промени и непрекъснато повишаващите се изисквания от страна на работодателя към работната сила по отношение на знанията и уменията за работа.
Основни дейности в проекта са:
-Предоставяне на обучение за повишаване на професионалната квалификация по част от професия на една част от заетите лица "Търговски представител", а на останалата част "Продавач консултант";
-Предоставяне на обучение за придобиване на КК2 "Общуване на чужди езици";
-Информация и комуникация;
-Организация и управление на проекта.
Дейностите са за включване в обучения и предоставяне на равни възможности на представителите на целевата група по проекта- заети 20 лица.
Предвидените дейности са изцяло насочени към постигане на целите на проектното предложение-повишаване на способността на заетите лица да посрещнат настъпващите промени на пазара на труда, повишаване качеството на работната ръка и конкурентоспособността и. С изпълнението на дейностите ще се постигнат следните резултати:
-повишена адекватност и трудови умения;
-повишена производителност на труда;
-създадени условия за качествени работни места и устойчива заетост.
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
Предоставяне на обучение за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация по част от професията на заети лица в "Габриела" ЕООД. : Дейността има за цел да осигури включването на общо 20 заети лица от целевата група в обучение за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация по част от професията "Търговски представител " за 9 заети лица и "Продавач-консултант " за 11 заети лица, според необходимостта и изискванията на работодателя, съобразени с предмета на дейност и работните длъжности в предприятието. Дейността на "ГАБРИЕЛА" ЕООД се реализира в сектора на производство на хляб, хлебни и пресни сладкарски изделия. Персоналът е зает основно с работа по формоване на тестените изделия и тяхната проджба. Част от лицата работят по изработката на продуктите от тесто, като закуски, а друга част извършва тяхната реализация. Ежедневните задължения на заетите лица са свързани с боравене със специализирани машини. Кандидатът е малко предприятие. Както и други малки предприятия в страната, фирмата изпитва затруднение, предвид на това, че малкото на брой работници и служители трябва да изпълняват, освен основните си трудови задължения и много други допълнителни задачи и същевременно да има взаимозаменяемост между персонала. Работните процеси във фирмата имат кампаниен характер. През есенно-зимните месеци е на лице по-високо клиентско търсене на продуктите на фирмата и тогава се изработва разнообразен асортимент от тестени изделия. Работниците по формоване започват работа рано сутрин в пекарните и тъй като в този часови диапазон минават клиенти, които закупуват закуски, се налага да ги обслужват.Те работят с касов апарат и парични средства, поради което са им необходими базови търговски умения и познания за предлагане на асортимента. Това налага необходимостта всички работници във фирмата да могат да работят на машините, да са подготвени за всички видове операции и видове работа и да могат взаимно да се заменят и допълват при необходимост, особено когато се изпълняват по-големи по обем поръчки в срок. Необходимостта на работодателя и дейността на фирмата изискват заетите лица да преминат обучение за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация по част от професиите "Продавач консултант" и "Търговски представител". Целевата група е с доста различна консистенция, образование и ценз, трудови навици, професионална квалификация и умения. Всички тези лица участват активно в развитието на стопанската дейност на фирмата, извършват различни трудови дейности при производството на закуски, контактуват с контрагенти на фирмата, а не всички притежават нужното ниво на професионални знания и умения за качество и производителност на труда на заеманото работно място. Заетите във фирмата лица са предимно със средно образование, като част от тях са лица над 54 г. възраст. По-възрастните заети лица притежават остарели знания, умения и компетенции, а при част от по-младите липсват базови теоретични и практически професионални знания за заеманата длъжност. Лицата са заети във фирмата на трудово-правни отношения на длъжности "Работник формоване на хранителни продукти", "Продавач консултант", "Общ работник". Предвидената дейност е изцяло насочена към постигане на целите: -Повишаване способността на заетите лица да посрещат бързите и динамични промени на пазара на труда; -Повишаване адекватността на професионалните умения на заетите лица, с оглед повишаване на качеството на работа и производителността на труда и постигане на устойчивост на заетостта. За тази цел една част от лицата от целевата група ще бъдат включени в обучение за придобиване на професионална квалификация по част от професията "Продавач консултант", а другата по "Търговски представител". Общата цел на предвиденото обучение е да се предостави възможност за повишаване адекватността на уменията на заети лица, съобразено с актуалните нужди на фирмата и изискванията на работодателя. С това се цели създаване на условия за повишаване производителността на труда за по-устойчива заетост, както и повишаване на способността на заетите за посрещане на динамичните промени на пазара на труда. 16 725.00 16 725.00
Предоставяне на обучение за придобиване на КК2 "Общуване на чужди езици" на заетия персонал в "ГАБРИЕЛА" ЕООД. : Дейността има за цел да осигури включването на 20 заети лица от целевата група в обучение за придобиване на ключови компетенции по "Общуване на чужди езици", "Английски език", според необходимостта и изискваниятя на работодателя, съобразени с предмета и работните длъжности на предприятието. В рамките на тази дейност ще бъде избран външен изпълнител и ще се организира и проведе чуждоезиково обучение, съгласно Европейската квалификационна рамка по KK2 „Общуване на чужди езици”-Английски език, с продължителност 300 учебни ч. и три нива на обучение за 20 заети лица. Дейността е планирана да бъде възложена на външен изпълнител - обучаваща организация по КК2 "Английски език". Конкретната обучителна програма ще бъде предложена от изпълнителя, като се вземат предвид и резултатите от попълнените от лицата входящи тестове за определяне на езиковите компетенции и нивото, съгласно европейската езикова рамка. Учебните часове ще бъдат разделени на 50% теория и 50% практика. В обучението са предвидени възможности на лицата да получават консултации с квалифицирани преподаватели при решаването на практически задачи и казуси. Необходимостта от знанията по английски език е във връзка със задълженията на лицата от целевата група при извършване на ежедневните, рутинни трудови процеси и операции и нуждите на работодателя. Заетите лица в "ГАБРИЕЛА" ЕООД работят с различни видове машини и оборудване. По-голяма част от машините са съвременни, високотехнологични и притежават електроника и опции за програмиране на различни видове операции за подготовка на закуските. Всички инструкции и указания на машините и технологичното оборудване са на английски език. Фирмата изработва различнии хлебни изделия, като част от тях се продават на чуждестранни контрагенти,с които се контактува на английски език. Управителят на фирмата предвижда да закупи Складов web базиран софтуер, с възможност за синхронизиране на продуктови каталози и информацията ще е налична както на български така и на английски език.Това налага нуждата персоналът на фирмата да придобие основополагащи, базови знания и умения по КК2 "Общуване на чужди езици", "Английски език" По-възрастните заети лица във фирмата не притежават дори и минимални познания и компетенции по английски език, а при част от по-младите заети лица знанията са недостатъчни и неефективни. Предвидената дейност е изцяло насочена към постигане на целите: -Повишаване способността на заетите лица да посрещат бързите и динамични промени на пазара на труда; -Повишаване адекватността на езиковите умения на заетите лица, с оглед повишаване на качеството на работа и производителността на труда и постигане на устойчивост на заетостта; -Повишаване на тяхната конкурентоспособност и покриване изискванията на работодателя към работната сила по отношение на работата, включително и работа с технологично оборудване и познания по чужди езици. За тази цел лицата от целевата група ще бъдат включени в обучение за придобиване на KK2 „Общуване на чужди езици”-Английски език. Общата цел на предвиденото обучение е да се предостави възможност за повишаване адекватността на уменията и познанията на заети лица по английски език, съобразено с актуалните нужди на фирмата и изискванията на работодателя. В същото време се цели създаване на условия за по-устойчива заетост, както и повишаване на способността на заетите за посрещане на динамичните промени на пазара на труда. Заетите лица придобили знания и компетенции по "Английски език" притежават реални шансове за посещение на различни базари и панаири в страната и чужбина, където предлагат технологично оборудване, материали, демонстрации на нови технологии, посещение на чужди държави за обмяна на опит, постигане на по-високо ниво на информираност, чрез чужди информационни портали в сферата на производството на закуски, както и шанс за кариерно израстване. 14 000.00 14 000.00

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.