| Дейности |
-
Дейност: Дейност 1: Включване на неактивни/безработни лица в специфични за конкретното работно място обучения
: Целта на дейността е да се подберат 2 неактивни и/или безработни лица до 29 г. вкл., които да преминат специфични обучения с пряка приложимост върху бъдещата длъжност на служителите във фирмата - за позицията стажант, а именно - Специфично обучение за използване на MS SQL бази данни и Специфично обучение по разработка на бизнес приложения 20768 - Developing SQL Data Models - въведение и разработка на многомерни модели на данни с MS SQL.
Предвидените 2 бр. обучения за двете неактивни/безработни лица напълно съответстват на установените потребности в Стемо ООД и на нуждите на компанията от търсене и намиране на млади хора, които да бъдат обучени и да станат част от нашия екип. За да могат лицата да изпълняват ефективно задълженията си е наложително те да преминат обучения, които да им позволят да придобият умения за конфигуриране на сървъри и познания по създаване, настройване и работа с иновативни модели за обработка на данни. Тъй като стажантите ще бъдат включвани активно в проекти на компанията, свързани с оформяне на бази данни и използване на спецификите на сървърните конфигурации, владеенето на тези умения на нужното ниво е ключово, за да се справят качествено и навреме с работата си. Практиката ни е доказала, че до момента стажантите, които взимаме не разполагат с адекватни за бизнеса познания и е важно последващото им обучение на място при работодателя, за да не се възпрепятстват длъжностните им отговорности. В допълнение, подобни специфични за позицията обучения ще повишат мотивацията на лицата, тяхната ангажираност и интерес и ще окажат пряк последващ положителен ефект върху работата им.
При подборът на 2 бр. неактивни/безработни лица до 29 г. вкл. , ще се осигурят равни условия за включване на всички, без значение от пол и етнос. Подборът ще стартира непосредствено след подписване на договор за безвъзмездна финансова помощ. Подборът ще се осъществи както с помощта на Дирекции бюро по труда в София, така и чрез обяви в Интернет - в сайтове за търсене на работа. Освен на описаните методи, ще разчитаме и на съдействие на трудовите посредници в ДБТ, които ще уведомят потенциалните представители на целевата група за дадената възможност за включване в проектните дейности.
Общата сума на двете планирани специфични обучения на стажантите е под 3000 лв. безвъзмездна помощ на лице:
- Специфично обучение за използване на MS SQL бази данни /10985 - Introduction to SQL Databases / - 5 дни, присъствено;
- Специфично обучение по разработка на бизнес приложения /20768 - Developing SQL Data Models/ - 3 дни, присъствено;
Двете лица ще бъдат обучени в 1 група, заедно с част от останалите служители, които преминават тези обучения /системен администратор и консултант инф.технологии/ - общо 4 човека в група, с оглед по-голяма ефективност.
Обученията ще завършат с документ - сертификат от доставчика, удостоверяващ успешното завършване на преминалите курса на обучение неактивни и/или безработни лица.
Етапите на изпълнение на дейността са следните:
Етап 1: Подбор на 2 бр. неактивни и/или безработни лица до 29 г. вкл. за позиция стажант /месец 1-3 включително/
Етап 2: Избор на изпълнител за извършване на обученията /месец 1-3 включително/
Етап 3: Обучение на 2-те неактивни и/или безработни лица до 29 г. вкл. за позиция стажант-програмист /месец 4-5 включително/,
Договорена стойност: 4 416.00
,
Отчетена стойност: 9 293.20
-
Дейност: Дейност 2: Включване на заети лица в специфични за конкретното работно място обучения /част 1/: Целта на дейността е 116 заети лица в областта на информационните технологии да преминат по едно или няколко специфични за работното място обучения, кореспондиращи на нуждите на дружеството и изискуеми за качественото изпълнение на длъжностните задължения на лицата. Ще бъдат обучени:
- Консултанти информационни технологии – 17 бр.
- Системни администратори – 6 бр.
- Сервизни инженери – 52 бр.
- SAP консултанти – 22 бр.
- Специалисти по внедряване и поддръжка на софтуерни системи – 3 бр.
- Специалисти по контрол на качеството на софт. продукти – 2 бр.
- Ръководители проекти – 3 бр.
- Програмисти – 8 бр.
- Ръководител поддръжка софтуер – 1 бр.
- Технически ръководители – 2 бр.
Включените специфични обучения напълно отговарят на потребностите в дружеството и позициите, за които се отнасят изискват подобна допълнителна квалификация, която от една страна да повиши експертизата и знанията на служителите, а от друга - да позволи на фирмата да реализира комплексни проекти и по този начин да разшири пазарните си позиции.
Консултантите информационни технологии ще преминат обучения върху конкретни технологии на производителите, за да могат да изпълняват по-сложни проекти включващи тези технологии. Всички консултанти ще преминат повече от едно обучение:
- Специфично обучение (СП) върху технологии на NetApp/Cisco - NA-FPDESIGN – Designing the FlexPod Solution - Проектирането на FlexPod Solution - 2 дни обучение, присъствено - 1 лице;
- СП по програмиране с област на приложение в Cisco технологии - Програмиране с Python - 64 часа, присъствено; 6 лица;
- СП върху технологии на Майкрософт - Installation, Storage, and Compute with Windows Server 2016 - 5 дни, дистанционно /онлайн обучение/; 2 лица;
- СП върху технологии на Майкрософт - Microsoft Azure Fundamentals - 5 дни, дистанционно /онлайн обучение/; - 3 лица
- СП върху технологии на VMware - VMware vSphere: Install, Configure, Manage [V6.5] - 5 дни обучение, присъствено; 2 лица;
- СП върху технологии на VMware vSphere: Optimize and Scale [V6.5] - 5 дни обучение, присъствено; 2 лица
- СП върху технологии на Veeam - Veeam Certified Engineer (VMCE) - 3 дни обучение, присъствено; 2 лица
-СП за използване на MS SQL бази данни 10985 - Introduction to SQL Databases - 5 дни, присъствено; 1 лице
- СП върху технологии на HPE - Designing HPE Nimble Solutions, Rev. 18.21 (ID: 01113228) - 2 дни, дистанционно /онлайн обучение/; 1 лице
- СП върху технологии на HPE - „HPE Synergy Installation and Maintenance ID: 01073703“ - 4 дни, дистанционно /онлайн обучение/, 1 лице
- СП върху технологии на HPE - HPE OneView Installation, Startup and Troubleshooting ID: 01090705 - 4 дни, дистанционно /онлайн обучение/, 1 лице
- СП върху технологии на VMware - VMware Horizon 7: Install, Configure, Manage [V7.3] - 5 дни, дистанционно /онлайн обучение/; 1 лице
- СП върху технологии на VMware - VMware Site Recovery Manager: Install, Configure, Manage [V6.1] - 2 дни, дистанционно /онлайн обучение/; 1 лице
-- СП върху технологии на Cisco UCS Director Foundation (UCSDF версия v6.6) - 5 дни, присъствено, 1 лице
- СП върху технологии на Cisco Implementing Cisco Data Center Unified Computing (DCUCI) - Внедряването на Cisco Data Center Unified Computing (DCUCI) v6.0 - 5 дни, присъствено, 2 лица
- СП върху технологии на NetApp -NA-COMNESES - Configuring and Monitoring NetApp E-Series and EF-Series Storage Systems – Конфигуриране и мониторинг на NetApp E-Series и EF-Series Storage Systems - 4 дни, присъствено, 1 лице.
- СП върху технологии на NetApp - NA-IMPVMVS - Implementing Vmware vSphere on Data ONTAP – Внедряването на Vmware vSphere върху данни ONTAP (IMPVMVS) - 3 дни, присъствено, 2 лица
-СП върху технологии на NetApp NA-D7ADM - Data ONTAP 7-Mode Administration - 5 дни, присъствено, 2 лица
продължава в част 2,
Договорена стойност: 308 104.00
,
Отчетена стойност: 95 106.44
-
Дейност: Дейност 2: Включване на заети лица в специфични за конкретното работно място обучения /част 2/: продължение от част 1
- Специфично обучение върху технологии на HPE - Building HPЕ FlexFabric Data Centers - 4 дни, дистанционно /онлайн обучение/; 1 лице
- Специфично обучение по разработка на бизнес приложения 20768 - Developing SQL Data Models - 3 дни, присъствено; 1 лице
- Специфично обучение по платформа Power BI 20778 - Analyzing Data with Power BI - 3 дни, присъствено; 1 лице;
- Специфично обучение MS Exchange Server 2016 - 20345-2 - Designing and Deploying Microsoft Exchange Server 2016- 5 дни, присъствено; 1 лице
- Специфично обучение 20745 Implementing a Software-Defined DataCenter - 5 дни, присъствено; 1 лице
- Специфично обучение за администриране на Windows сървърни системи с инструментите на Power shell 10961 - 5 дни, присъствено; 1 лице
Системните администратори ще преминат специфични обучения свързани с изискуеми за техните позиции познания при внедряване, конфигуриране, развитие и поддръжка на сървъри и облачна инфраструктура; създаване, настройване и работа с иновативни модели за обработка и анализ на данни и др.:
- Специфично обучение за използване на MS SQL бази данни 10985 - Introduction to SQL Databases - 5 дни, присъствено; 1 лице
- Специфично обучение по разработка на бизнес приложения 20768 - Developing SQL Data Models - 3 дни, присъствено; 1 лице
- Специфично обучение по платформа Power BI 20778 - Analyzing Data with Power BI - 3 дни, присъствено; 1 лице
- Специфично обучение MS Exchange Server 2016 - 20345-2 - Designing and Deploying Microsoft Exchange Server 2016- 5 дни, присъствено; 1 лице
-Специфично обучение 20745 Implementing a Software-Defined DataCenter - 5 дни, присъствено; 1 лице
- Специфично обучение за администриране на Windows сървърни системи с инструментите на Power shell 10961 - Automating Administration with Windows PowerShell - 5 дни, присъствено; 1 лице
Специалистите по внедряване и поддръжка на софтуерни системи ще преминат обучение, свързано с основните принципи на софтуерното тестване.
- Специфично обучение QA100 - Foundation Testing Course (софтуерно тестване)- 3 дни, присъствено;2 лица
- Специфично обучение P602 - Scrum Master Workshop - 3 дни, присъствено; 1 лице
Специалистите по контрол на качеството на софт. продукти ще преминат специфични обучения насочени към софтуерното тестване и осигуряване на качеството. Тестовата автоматизация дава възможност да се подобри процеса на разработка на софтуерния продукт.
- Специфично обучение QA201 - Performance Testing – софтуерно тестване и осигуряване на качество - 3 дни, присъствено; 2 лица
- Специфично обучение QA202 - Automation Testing Training – софтуерно тестване и осигуряване на качество - 3 дни, присъствено; 2 лица
- Специфично обучение EC-Council Certified Ethical Hacker (CEH) v10.0 - 5 дни присъствено; 2 лица
- Специфично обучение ISTQB Advanced Level – Test Manager - 5 дни присъствено; 1 лице
продължава в част 3,
Договорена стойност: 0.00
,
Отчетена стойност: 77 523.52
-
Дейност: Дейност 2: Включване на заети лица в специфични за конкретното работно място обучения /част 3/: продължение от част 2
Сервизните инженери ще преминат специфични обучения насочени към разрешаване на проблеми при компютърни системи, мрежова сигурност и др.:
- Специфично обучение CompTIA A+ 220-901 and 220-902 - инсталация, конфигурация и решаване на проблеми на компютърни системи - 5 дни, присъствено; 8 лица
- Специфично обучение CompTIA Security+ за компютърна поддръжка и познания по мрежова сигурност - 5 дни, присъствено; 5 лица
- Специфично обучение CompTIA IT Fundamentals FC0-U51- осноивен курс за поддръжка и работа с компютърни системи - 18 часа обучение, присъствено; 8 лица
- Специфично обучение 20345-1 Administering Microsoft Exchange Server 2016 - 5 дни, присъствено; 5 лица
- Специфично обучение Installation, Storage, and Compute with Windows Server 2016 - съхранение и управление на технологии в Windows Server 2016 - 5 дни, присъствено; 5 лица
- Специфично обучение 20347 - Enabling and Managing Office 365 - планиране, конфигуриране и управление на Office 365 среда - 5 дни, присъствени; 5 лица
- Специфично обучение 20697-1 - Implementing and Managing Windows 10 "Overview of Windows 10;Installing Windows 10; Configuring Your Device" - внедряване и управление - 5 дни, присъствено; 6 лица
- Специфично обучение ITIL Foundation "Introduction to key ITIL® concepts IT as a Service"- 3 дни, присъствено; 5 лица
- Специфично обучение 20741 Networking with Windows Server 2016 - запознаване с инфраструктурни компоненти и технологии - 5 дни, присъствено; 5 лица
Ръководители проекти ще преминат специфични обучения, наложителни за качествено управление на проекти в областта на ИКТ:
- Специфично обучение P500 - Project Management Professional – управление на проекти PMP - 5 дни, присъствено;3 лица
- Специфично обучение P802 - Prince2 Foundation and Practitioner Training – методология за управление на проекти- 5 дни, присъствено;3 лица
Програмистите ще преминат специфично обучение за писане на програмни кодове:
- Специфично обучение BA107 - Code Design Training - 4 дни, присъствено, 8 лица
Ръководителят поддръжка софтуер ще преминат специфично обучение, свързано с всички критични процеси на IT системи и мрежи в организацията.
- Специфично обучение ITIL ® IN PRACTICE: FOUNDATION – критичните процеси на ИТ системи и мрежи - 4 дни, присъствено, 1 лица
Техническите ръководители ще преминат специфични обучения, насочени към различни софтуерни архитектури - тяхното проектирани, анализирани, документирани и реализирани с определени техники, което е ключово за функциите им и тяхното ефективно изпълнение:
- Специфично обучение по софтуерна архитектура Software Architecture: Principles amp; Practices - eLearning - 3 месеца, дистанционно/онлайн; 2 лица
- Специфично обучение по софтуерна архитектура Examination of Software Architecture: Principles and Practices - 8 часа, дистанционно/онлайн; 2 лица
- Специфично обучение по софтуерна архитектура Documenting Software Architectures - eLearning - 3 месеца, дистанционно/онлайн;2 лица
- Специфично обучение по софтуерна архитектура Software Architecture Design and Analysis - 2 дни, присъствено; 2 лица
продължава в част 4,
Договорена стойност: 0.00
,
Отчетена стойност: 45 845.74
-
Дейност: Дейност 2: Включване на заети лица в специфични за конкретното работно място обучения /част 4/: продължение от част 3
SAP консултантите ще преминат специфични обучения в областта на SAP решения за финанси, логистика и производство, с които ще могат да задълбочат познанията си и да отговорят в максимална степен на изискванията на клиентите:
- Специфично за заеманото работно място обучение - IUT110 - Business Processes in SAP for Utilities /Навлизане в спецификите на решението IS Utilities на SAP SE - 5 дни, присъствено;4 лица
- Специфично за заеманото работно място обучение - комплект от обучения - S4H01 - SAP Business Suite to SAP S/4HANA Delta,S4F01 - Financial Accounting in SAP S/4HANA, S4F02 Management Accounting in SAP S/4HANA /Изучаване на разликите на S/4HANA със SAP Business Suite и новите възможности в S/4HANA Финанси/ -7 дни, присъствено; 8 лица
- Специфично за заеманото работно място обучение - комплект от обучения - S4H01 - SAP Business Suite to SAP S/4HANA Delta, S4LG1 - Innovative Logistics Processes, S4PR1 - S/4HANA Enhancements to Processes in Procurement, S4SD1 - SAP S/4HANA Sales - Functions amp; Innovations /Изучаване на разликите на S/4HANA със SAP Business Suite и новите възможности в S/4HANA Логистика- 7 дни, присъствено; 8 лица
- Специфично за заеманото работно място обучение - комплект от обучения - S4H01 - SAP Business Suite to SAP S/4HANA Delta, S4LG1 - Innovative Logistics Processes, S4MA1 - SAP S/4HANA Manufacturing – Functions amp; Innovations /Изучаване на разликите на S/4HANA със SAP Business Suite и новите възможности в S/4HANA Производство/ - 7 дни, присъствено; 2 лица
Етапите на изпълнение на дейността са следните:
Етап 1: Избор на изпълнител за извършване на обученията /месец 1-3 включително/
Етап 2: Извършване на специфични обучения на 116 заети лица /месец 4-15 включително/,
Договорена стойност: 0.00
,
Отчетена стойност: 60 999.36
-
Дейност: Дейност 3: Включване на успешно завършилите обученията неактивни/безработни лица (с придобит сертификат) в несубсидирана заетост: Целта на дейността е да се осигури несубсидирана заетост на обучените неактивни безработни лица и те да станат постоянен член на екипа на дружеството.
Предвиждаме най-малко 50% от всички неактивни/безработни лица, завършили успешно предвидените по проекта обучения да бъдат включени в несубсидирана заетост за период от минимум 6 месеца. С тези лица ще се подпише трудов договор като те ще бъдат напълно технически и ресурсно обезпечени и ще се ползват с всички права и задължения съгласно българското трудово законодателство и бонусна система и система за развитие, функциониращи във фирмата.
Етапите на изпълнение на дейността са следните:
Етап 1: Подписване на трудови договор с успешно завършилите обучения неактивни/безработни лица /месец 6/
Етап 2: Включване в несубсидирана заетост на успешно завършилите обучения неактивни/безработни лица /месец 6-11 включително/,
Договорена стойност: 0.00
,
Отчетена стойност: 0.00
|