| Кратко описание на проекта |
Проектното предложение включва интегрирани мерки насочени за подобряване благосъстоянието на целевата група, обхващащи социалната, здравната и образователната сфера. В рамките на проекта ще бъде създаден Център за консултиране "Бъди активен", в който ще бъдат назначени служители и експерти, пряко ангажирани с проблемите на ромската общност и лицата от етническите малцинства като цяло. Центърът ще бъде използван и за провеждане на публични срещи с представители на асоциираните партньори по проекта., за честването и организирането на различни събития и мероприятия, част от които финансирани по настоящия проект.
В рамките на проекта ще бъдат организирани безплатни здравни прегледи, ще бъдат осигурени консултации с психолог и логопед. 30 безработни лица от целевата група ще бъдат наети на трудов договор от Община Никола Козлево.
Дейностите на проекта включват активна работа с деца и ученици от ромски произход. Ще бъдат сформирани групи за допълнителни занимания по български език, ще се работи допълнително със зрелостници, ще се работи активно с родители от ромската общност.
|
| Дейности |
-
Дейност: Подобряване достъпа до заетост: В рамките на дейността ще бъде създаден Център за консултиране "Бъди активен". Община Никола Козлево ще осигури подходящо помещение, което ще бъде обзаведено и оборудвано със средства по настоящия проект. Този център ще се яви работно място и на други експерти, необходими за реализирането на останалите дейности на проекта, което се обуславя от интегрирания подход на реализация на целите и дейностите на проекта. Центърът ще бъде използван и за провеждане на публични срещи с представители на асоциираните партньори по проекта. Разходите за ток, вода, отопление и интернет ще бъдат за сметка на Община Никола Козлево.
В рамките на тази дейност ще бъдат наети следните лица:
- 1 бр. Мениджър на случай / Кейс мениджър/ , на трудов договор за 8-часов работен ден и за период от 19 месеца;
- 1 бр. Психолог, на трудов договор за 4-часов работен ден и за период от 19 месеца;
Наемането на посочените лица има за цел повишаване на информираността на населението за възможностите за предприемачество и достъп до финансови ресурси на ниво национални и европейски програми. Организиране на общи събрания по населени места за запознаване на населението с текущи обяви по различни национални програми. Осигуряване на подкрепа на роми, които желаят да стартират свой бизнес, чрез помощ за кандидатстване към различни програми. Стимулиране на работодателите да наемат лица от уязвимите общности. Психологическо подпомагане на представители от целевата група, изпаднали в състояние на изолираност поради трайна безработица и социално изключване.
В рамките на тази дейност Община Никола Козлево, в качеството си на работодател, ще включи в субсидирана заетост за 12 месеца общо 30 безработни лица от целевата група. Предвижда се лицата да бъдат наети на длъжност "Общ работник , горско стопанство" с НКПД 92150006. Общинския горски фонд е 133 ха, като към момента от Общината не са наемани лица на такава длъжност, поради липса на общински финансов ресурс. След приключване на проекта за наетите лица при проявен интерес ще бъде осигурена заетост в Общинско предприятие "Никола Козлево" или общинското търговско дружество "Еко система - Никола Козлево" ЕООД. ,
Договорена стойност: 278 258.00
,
Отчетена стойност: 287 830.85
-
Дейност: Подобряване на достъпа до социални издравни услуги: Основната цел на дейностите по проекта по това направление е да се осигури пълен достъп до социални и здравни услуги, които са налични за останалите граждани на общината, но до този момент не са достигали до най-уязвимите и маргинализираните части на ромската общност. Основната причина за ограничения или липсващ достъп на представителите на уязвимите общности от общината до адекватни здравни услуги е липсата на здравни осигуровки. Високият процент на безработни, които нямат регистрация в бюрото по труда, липсата на информация и мотивация са сред корените, които отказват хората от здравното осигуряване. Към това трябва да прибавим и непълната осигуреност с лични лекари, отдалечеността на специализираните медицински заведения и ограничените възможности за пътуване до тях и понякога недоброто отношение на някои медицински специалисти към представителите на уязвимите етнически групи. За целта се предвиждат следните дейности:
1. Провеждане на беседи, обучения и дискусии за повишаване информираността на ромските семейства и младежи относно здравните им права и отговорности, за социално значими заболявания, превенция на зависимости и рискови фактори за поява на хронични болести, за семейно планиране и предотвратяване на ранна и нежелана бременност и др;
2. Провеждане на кампании в общността за повишаване на здравната култура, и промяна на нагласите за включване в здравно-осигурителната система.Целта е да се намали броя на здравно-неосигурените лица и повишаване на възможностите за достъп до здравните услуги и превенция на заболеваемостта.
3. Предоставяне на индивидуални консултации по социални и здравни въпроси на представителите на общността- цели се подкрепа на семействата за справяне със семейни проблеми, създаване и развитие на умения и ресурси за пълноценно социално включване и реализация. Дейността ще спомогне за увеличаване на възможностите за социална интеграция на рисковите групи чрез развитие на социални умения – общуване, изготвяне на семейния бюджет, търсене на работа, родителски умения; улесняване на достъпа на уязвимите групи до различни услуги и институции; срещи за консултация и подкрепа на родители на деца. Консултация на лица, живеещи в рискова семейна среда,
4. Организиране на профилактични прегледи и предоставяне на пакет от здравни услуги от различни специалисти-мамолог, гинеколог, кардиолог и др. за здравно неосигурени лица.
5. Оказване на административна помощ при нужда от социални услуги.
6. Предоставяне на безплатни услуги от логопед за деца и възрастни.
Предвидено е в дейността да бъдат организирани профилактични прегледи и предоставяне на пакет от здравни услуги от различни специалисти за здравно неосигурени лица от целевите групи. Тези лица не са конкретно обхванати от Здравната стратегия на област Шумен 2016-2020 и Плана за действие към нея, като в самата стратегия е констатирано: „Без достъп до системата за извънболнична и болнична помощ останаха голям брой неосигурени български граждани“ (Политика 2.3. Развитие на интегриран модел на спешна медицинска помощ - Ключови предизвикателства, стр. 42). Предвид гореизложеното, в Плана за действие към Здравната стратегия на област Шумен 2016-2020 не са предвидени средства за подобряване здравния статус на здравно неосигурени лица и няма риск от двойно финансиране на дейността.
В рамките на дейността ще бъде наето едно лица на 8 часов трудов договор на длъжността "Социален работник" с НКПД 33533011, за период от 19 месеца.
В рамките на дейността ще бъде наето едно лица на 8 часов трудов договор на длъжността "Логопед" с НКПД 22666001, за период от 19 месеца.
В рамките на дейността ще бъде нает експерт "Мониторинг и оценка на социалните и здравни услуги" за 20 часа на месец за период от 20 месеца.
,
Договорена стойност: 50 681.00
,
Отчетена стойност: 33 633.48
-
Дейност: Развитие на местните общности и преодоляване на негативните стереотипи : Основната цел на дейността е чрез прилагане на подхода за общностно развитие да се създадат възможности за формиране на такива хора в местната общност, които са заинтересовани и съпричастни към това, което се случва в тяхната общност, хора със собствена визия и споделено виждане за бъдещето на общността им, с чувство за отговорност, самоуверени и с вяра в другите, което им дава нагласа да се обединяват и сътрудничат в името на общи цели. Наличието на такива хора в ромската общност е най-добрата основа както за формирането на активна общност, така и за разрушаването на съществуващите за общността стереотипи и предразсъдъци.
Подходът за общностно развитие, който Асоциация Интегро прилага в своята работа е основан на принципите за овластяване на местната общност, за участие при решаване на проблемите, пред които е изправена и признаване, разбиране и уважаване на различията и съобразяване с практически нужди, идентифицирани от самата общност.
Дейностите по това направление предвиждат създаване на обществено пространство с неформална среда, която насърчава самоорганизацията и обществената ангажираност на маргинализирани групи. В Център за консултиране „Бъди активен” ще се провеждат общностни срещи, инициативи и дейности, които ще засилят обществената активност на общността.На първо място, в Центъра ще се провеждат заседанията на Местната Активна Група (МАГ), която беше създадена в рамките на програма РОМАКТ в общината като отворена гражданска група, обединяваща всички заинтересовани общностни членове. Тя ще се събира периодично, за да идентифицира общите предизвикателства пред общността, както и да обсъжда възможните решения. МАГ ще участва в консултативния процес с местните власти при спазване на демократичните принципи и процедури.
Центърът ще осигурява широко участие на общността, като осигурява пространство за самоорганизирани дейности на различни групи – лидери, жени, младежи, деца. Тук ще се организират общностни инициативи и празници, ще се отбелязват сакрални дати като 8 Април - Международния Ден на ромите и 6 Май – Хедерлези, които се отбелязват от всички ромски субгрупи.
Центърът ще предоставя възможност за промоция на ромската култура. В него ще се създаде етнографска битова сбирка от експонати, дарени от местната ромска общност.
В Центъра ще се провеждат сесии по обществена ориентация, които ще повишат осведомеността на най-уязвимите общностни членове (например ромските жени) относно широк кръг теми. Това ще засили увереността на тези хора и ще формира проактивно поведение у тях за справяне с различни предизвикателства.
Центърът ще е арена на интеркултурни взаимодействия и ще представя местното културно многообразие. В него ще се организират съвместни дейности с представителите на другите етнически общности от общината, което ще насърчи сътрудничеството между всички граждани на общината.
За прилагане на подхода за развитие на общността към Център за консултиране „Бъди активен” ще бъде назначен общностен работник, който ще активизират общността, ще подкрепя работата на самоорганизираните групи и ще фасилитира диалога с местните власти и останалите общности. Общностният работник ще получи въвеждащо обучение и поддържащ коучинг от експерт по общностна работа и местно самоуправление. Експертът ще осигури текущо консултиране и насочване и на всички самоорганизирани групи и на местните власти по върпроси, свързани с планирането и провеждане на включващи политики за уязвими малцинства. Той ще подкрепи и координатора на Общинската работна група за социално включване, създадена в рамките на програма РОМАКТ с цел координиране на усилията на всички заинтересовани страни на местно ниво по въпросите на етническата интеграция.
Предвиждаме и изграждане на капацитет за интеркултурна комуникация на служители и специалисти, обслужващи и ромско население. Това ще подобри тяхното разбиране за пряка и непряка дискриминация и ще повиши сензитивността им към прояви на расизъм във всичките му форми. ,
Договорена стойност: 36 400.00
,
Отчетена стойност: 18 323.49
|