| Наемане, обучение и супервизия на персонала, необходим за изпълнение на задълженията и отговорностите на общините по и ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването от общините за ползване на социални услуги.: Социалните услуги, които се предоставят на лица от определени целеви групи /лица с увреждания, лица с трайно намалена работоспособност, възрастни хора в невъзможност от самообслужване, лица от рискови социални групи и др./ са дейности за оказване на подкрепа, превенция и/или преодоляване на социалното изключване, реализиране на права и подобряване на качеството на живот, основаващи се на социална работа, индивидуален подход и индивидуална оценка на потребностите. Водещ елемент на всяка социална услуга е социалната работа, която е дефинирана като дейност, която се основава на правата на човека и социалната справедливост и е насочена към подкрепа на отделния човек, семейството, групи или общности за подобряване на благосъстоянието им чрез развитие на умения да използват собствените си възможности и тези на общността при посрещане на ежедневни потребности. Налице е необходимост от ползване на общодостъпни социални услуги.
В Закона за социалните услуги чл. 75 гласи: "(1) Общината извършва насочване за ползване на социални услуги, които се финансират от държавния и/или общинския бюджет, от всички лица с изключение на лицата по чл. 74, ал. 1.
(2) Всяко лице има право да бъде информирано и консултирано от общината относно социалните услуги, които тя предоставя.
(3) Насочването за ползване на социални услуги се извършва от определени от кмета на общината служители от общинската администрация, нейни структурни звена и/или от служители, които осъществяват дейности по предоставяне на социални услуги."
Предвид гореизложеното и с цел ефективно административно обезпечаване на дейността и плавен преход към новите нормативни изисквания в сферата на социалните услуги е необходимо в Община Летница да бъде разкрито работно място с квалифициран специалист, на длъжност "Сътрудник социални дейности (община)", имащ следните правомощия:
- да осъществява директна комуникация с лицата, желаещи да ползват конкретна социална услуга;
- да насочва заинтересованите лица към подходящата за тях социална услуга;
- да обработва първичната документация във връзка с кандидатстване и насочване на лицата;
- да оказва административна подкрепа на служителите пряко ангажирани с предоставяне на конкретна социална услуга.
На новонаетото лице ще бъде проведено въвеждащо и надграждащо обучение, както и супервизия в социалната работа, а на общинските служители, пряко ангажирани с изпълнение на дейностите в областта на социалните услуги ще бъде проведена супервизия.
Супервизията е процес на оказване на професионална и методическа подкрепа на служителите, ангажирани с предоставяне на социални услуги, с оглед изпълнение на целите на услугите и постигане на по-високо качество, а също така и изграждане на модел за обективно и емоционално устойчиво професионално поведение, поддържане на професионалното самочувствие на специалистите, работещи в тези услуги или консултиране при разрешаване на трудни конфликтни ситуации вътре в екипа или създадени в процеса на работа. Целта е от една страна - оказване на професионална помощ, от друга - снемане на напрежението и професионалния стрес. Предоставянето на супервизия в процеса на работа, на отговорните служители по предоставяне на социалните услуги в община Летница ще способства за укрепване на общинския капацитет, осигуряване на плавно и безпроблемно въвеждане на реформите в областта на социалните услуги и личната помощ, както и ще ускори предоставянето на по-ефективна, ефикасна и качествена грижа на лицата от най-уязвимите групи от населението. |
36 410.00
|
8 545.92
|
