| Осигуряване на достъп до интегрирани услуги, според специфичните потребности на човека в неравностойно положение въз основа на индивидуална социална оценка.: Дейността включва разширяване и надграждане дейността на действащо Звено и организиране на Център за почасово предостявяне на услуги за социално включване в общността или в домашна среда, в т.ч. подкрепящи и интегрирани междусекторни услуги. В момента в звеното работят домашен помощник и домашен санитар, които обслужват 9 потребители с увреждания. Тази дейност е в изпълнение на изискванията за устойчивост на реализирания от Община Троян проект по схема "Помощ в дома". Предвиждаме включването на потребителите в настоящия проект, с подобрен достъп до интегрирани междусекторни услуги. Съблюдавайки водещия принцип на Програмата: в центъра са нуждите на потребителите, предвиждаме 18 месеца предоставяне на разнообразни социални и здравни услуги, както и психологическа подкрепа и консултиране на потребители, след извършена оценка на техните индивидуални потребности от партньора по проекта.
Дейността стартира през втори месец с процедура на подбор на експертния екип в центъра, който включва: ръководител, който е и социален работник, рехабилитатор, медицинска сестра и психолог. Подборът ще се извърши съгласно изискванията на Кодекса на труда. През втори месец от проекта партьорът ще изготви "Методика за извършване оценка на потребности по проект "Подкрепа за социално включване в Община Троян" и през трети месец ще извърши оценка на потребностите на отговарящите на критериите за допустимост участници,прецизирайки ги по тежест на случаите, индикативно 140 лица. Ангажиментите на партньорската организация са разписани в споразумението за общинско партньорство, прието с решение № 942/25.06.2015г. на ОС Троян. Екипът за организация и управление ще извърши подбор на целевата група: прием на заявления, оценяване, класиране и разпределение към услугите - социални, здравни, за мотивационна или психологическа подкрепа. Кандидат-потребителите, оценени но не включени в проекта ще бъдат в лист на чакащите, от който при отпадане на потребител ще бъдат включвани по реда на класирането им. Ще бъде извършен подбор на изпълнителите на услуги, включващ: прием на заявления, оценка по документи и интервю с допуснатите кандидати. Предвижда се за реализиране на дейността в проекта да бъдат назначени следните изпълнители на почасови социални услуги: 45 ЛА, 8 СА и 10 ДП.
Партньорът "Хуманност и дълголетие" ООД ще изготви и "Методология за дейността на центъра за интегрирани почасови услуги за социално включване в Община Троян", основополагащ документ и след приключване на проекта.
Предвижда се продължителността на услугите да бъде 18 месеца за 40 потребители и 15 месеца за потребителите на услугата "личен асистент" по операция "Нови Алтернативи", които са още 40. През м. март 2016г. ще бъде извършена нова оценка на потребностите им и от 01.04.2016г. ще бъдат включени в настоящия проект. Предвиждаме да включим в проекта всички изпълнители на услугата "личен асистент" от приключилия проект, които са предпочетени от потребителите. По този начин ще осъществим приемственост между двата проекта от една страна, а от друга нуждаещите се лица от целевите групи ще имат възможност да ползват целия спектър предоставяни услуги в Центъра.
Психологическата подкрепа и консултиране на потребителите ще бъде извършена от експертите на центъра. Рехабилитаторът и мед.сестра ще осъществяват домашни посещения при част от нуждаещите се, в невъзможност да посетят Центъра и ще работят по утвърден график за останалите ползватели. Мед.сестра ще извършва манипулации, превръзки, професионална медиация с лекуващите лекари и др. Рехабилитаторът ще извършва медицинска рехабилитация на обездвижени, парализирани и затруднени при предвижването си потребители и ще оказва методична помощ на близките за раздвижване и след посещенията му.
Иновативността на проекта е свързана с разширяване на възможностите и достъпа до разнообразни междусекторни услуги за социално включване, проследяване на здравословното състояние на потребителите и психологическа подкрепа. |
443 813.00
|
446 512.35
|
| Обучение на персонала за предоставяне на услугите: В рамките на тази дейност партньорската организация ще извърши обучения на изпълнителите на услуги в няколко модула, като подготви програма за обученията и разработи обучителни материали. Обучението ще включва теоретична и практическа част, с акцент върху ролеви игри и конкретни въпроси относто темата и начините на предоставяне на социалните услуги, етични норми и други.
Обучението на социалните асистенти, домашните помощници и личните асистенти включва един двудневен въвеждащ модул за изпълнители които не са обучавани по сходни проекти, индикативно 18 лица и два еднодневни поддържащи модула по 8 часа всеки за 62 изпълнители на услуги. Изпълнителите на социални услуги, преминали въвеждащо обучение за съответната длъжност в рамките на други схеми на ОП "Развитие на човешките ресурси" 2007-2013 или други национални програми, ще участват само в поддържащите обучения. Всички обучения ще бъдат проведени в гр. Троян, в помещения осигурени от кандидата. Партньорът "Хуманност и дълголетие"ООД гр.София ще извърши дейността, както следва: въвеждащо обучение - трети месец, поддържащи обучения осми и тринадесети месец.
|
1 600.00
|
1 590.00
|
| Предоставяне на психологическа подкрепа, консултиране и супервизия на персонала предоставящ социални услуги.: Дейността ще се реализира от двама експерти на партньорската организация "Хуманност и дълголетие" ООД гр.София. Дейностите на социалния асистент, личния асистент и домашният помощник са в групата на помагащите професии с висок риск от професионално прегаряне. Дори и в начална фаза това крие рискове за качеството на предоставяните услуги, а именно: риск от поемане на чужди роли, синдром на зависимост и неудовлетвореност от работата. Това налага включването на супервизията, психологическата подкрепа и консултиране на изпълнителите на социални услуги, като основно средство за професионална подкрепа. Психологическата подкрепа и консултиране предвиждаме да бъде осъществено в рамките на 206 часа, в зависимост от конкретните потребности на персонала на звеното и по заявка на екипа за организация и управление на проекта към партньора. Предвижда се супервизията да имат всички изпълнители на социални услуги, ангажирани с реално предоставяне на услуги. Предвижда се една индивидуална супервизия на 62-та изпълнители х 2 часа =124 часа през седми месец и две групови супервизии в три групи през 12-ти и 18-ти месец на проекта, общо 12 часа. Общият брой часове супервизия в рамките на проекта е 136 ч.
|
5 348.00
|
4 543.04
|
| Мотивационна и психологическа подкрепа за потребителите на интегрираните услуги, според индивидуалната им потребност.: Дейността ще се изпълнява от експертния персонал в Центъра и екипа за организация и управление на проекта. В хода на оценка на потребностите и в пряка връзка с ръководителя на центъра, който е и социален работник, ще бъде установявана в динамика потребността от мотивационна и психологическа подкрепа на потребителите на почасови социални услуги. В индивидуалният план на всеки потребител, изготвен от мултидисциплинарният екип, ще бъде разписано по колко часа е нуждата от тази дейност. Детайли в процедурата на предоставяне на услуги ще бъдат разписани в Методология за дейността на център за интегрирани почасови услуги за социално включване в Община Троян. |
0.00
|
138.80
|
| Организация и управление на проекта: Целта на дейността е да се осигури качествено и професионално изпълнение на заложените дейности и инициативи. Да осигури прозрачност и спазване изискванията на Програмата, процедурата и указанията на Договарящия орган. В първия месец ще се сформира екип за организация и управление на проекта. Позициите в екипа са: ръководител-1, координатор-1, технически сътрудник-1 и счетоводител-1. Те ще работят екипно, за да администрират и следят целия процес на изпълнение на проектните дейности. Ще поддържат връзка с Договарящия орган на Оперативната програма, като спазват всички изисквания за ефективно управление и преодоляване на евентуални затруднения и проблемни ситуации. Членовете на екипа ще бъдат от организацията бенефициент - Община Троян. Подборът им ще бъде извършен по прозрачна процедура, чрез която се избират подходящи по квалификация, опит и стремеж за кариерно развитие участници в екипа. Дейността е с продължителност 22 месеца. Основните ангажименти на членовете на екипа са: организация на приема на документи и подбор на ползвателите на услуги в Центъра; прием на документи и подбор на изпълнителите на услуги и назначаване на персонала на центъра, в т.ч. и експерти: ръководител, социален работник, психолог, рехабилитатор и медицинска сестра; участие в комисии и екипни срещи; провеждане на тръжни процедури; осигуряване на условия за реализиране на всички предвидени дейности - закупуване на оборудване и обзавеждане на центъра, канцеларски материали и консумативи, вътрешен мониторинг на качеството на услугите; отчетност пред финансиращия орган; координиране на съвместните дейности с партньора; организация на обучения, супервизии, консултации и психологическа подкрепа, които ще осъществява партньора; сключване на договори с изпълнители; сключване и прекратяване на трудови договори, сключване на договори за услуги; осчетоводяване на разходите; осъществяване на дейности по информиране и публичност и т.н.
Предвижда се закупуване на материали и консумативи за дейността: класьори, принтерна хартия, папки пластмасови, папки-джоб, архивни кашони, тонери и други на обща стойност 1786.30 без ДДС |
41 021.00
|
38 064.87
|
| Информиране и публичност
1. Провеждане на тръжна процедура за определяне на изпълнител .
2. Доставка на материали за промотиране и популяризиране на проекта.
3. Поддейности за обезпечаване на информирането на общността за проекта, финансовият принос на ЕСФ, целите на ОП”РЧР” и на процедурата „Независим живот”; визуализация и рекламни поддейности.
: Чрез дейността се цели въздействие върху обществените нагласи, ангажиране на всички заинтересовани страни ( институции, заведения за социални услуги, училища, общност, доброволци, Общински съвет, Кметства и др.). Общността следва да бъде информирана за проекта с неговите цели, да получи пълна информация за Центъра и за Процедурата за предоставяне на безвъзмездна помощ. По време на изпълнение на проекта се оповестяват неговите резултати, напредък, рискове и т.н. чрез 3 публикация в местната преса и информации на сайта на община Троян. Акцентът на дейността е върху промяната на обществените нагласи. Методите за информираност и публичност са : 1. Комуникациите с външни публики за информиране и публичност организация на работни срещи, издаване на брошури, прессъобщения, подготвяне на публикации за печата. 2. Метод на комплексна обучителна и информационна работа с доброволци от общността - съобразен е със съвременните модели на социална работа за повишаване на специфичните знания на общността за социално изолираните хора. Моделите дават възможност за формиране на нагласи и умения за подпомагане, както от доброволци, принадлежащи към групата на равните, така и взаимодействие и взаимопомощ на хората от различните целеви групи и тяхното близко обкръжение. 3. Прессъобщения и информации за медиите – прессъобщенията за резултатите и промените в социалния живот на участниците в проекта, информациите за съвременните модели на работа с доброволци и общността, ангажират възможностите на медиите по посока към модерните подходи на въздействие и постигат повече подкрепа и позитивна промяна, преодоляване на стереотипите в общността. 4. Метод на експертните оценки - осигурява обратна връзка и експертно мнение по проектните дейности, които стават публично достояние. 5. Работа с общността – ще се акцентира върху промяна на нагласите на общността спрямо хората с увреждания и възрастните хора, като се търси общественото мнение за качеството на услугите. 6. Метод на мултидисциплинарно взаимодействие. Този метод се реализира чрез съвместни професионални срещи, дискусии, тренинг групи за разбиране същността на междуинституционалното сътрудничество и изграждане на умения за работа по този модел, насърчава проспериращата, основана на знание и конкурентноспособност социална икономика - гарантира се използването на контролни и корекционни системи за прозрачност и добро управление при вземане на решения за постигане на заложените цели. 7. Обратна връзка – включва въпросници към персонала, потребителите на услугите, външни експерти, които сочат резултатите и нужда от прилагане на корекционни механизми – допълнителни обучения, супервизия, интервизия. 8. Методът на разпространение на брошури, на визуализация на проекта, постигат информираност и публичност относно инициативите на ЕСФ, на Договарящия орган и бенефициента по проекта. 9.Чрез тръжните процедури и избора на доставчик се постига прозрачност на проектните дейности. 10. Публикуването на поканите към потенциалните доставчици в сайта на общината осигурява публичност на дейността. 11.Визуализацията на рекламните и информационни материали, съобразена с правилата на ОП”РЧР” допринася за популяризиране на приноса на ЕСФ и българското правителство. Рекламните и информационни материали са предназначени за широката общност и всички заинтересовани страни. Ще се предоставят по време на информационната кампания, на всички събития и дейности при обучението, подкрепата на персонала и потребителите, предоставянето на услугите и др. Обявите в местната преса, визуализиращата табела, рекламните тефтери и химикалки популяризират проекта, осигуряват му публичност и прозрачност. Дейността включва провеждане на открит конкурс за избор на изпълнител на обществена поръчка с предмет "Информиране и публичност по проект "Подкрепа за социално включване в Община Троян". Доставка и разпространяване на рекламните материали за промотиране на проекта. Поставяне на визуализараща табела на входа на Центъра. |
2 256.00
|
1 625.00
|
| Разработване на Методология за дейността на центъра за интегрирани почасови услуги в Община Троян.: Дейността ще се извърши от партньора през трети месец от стартиране на проекта. В нея ще бъдат подробно описани видовете предоставяни интегрирани междусекторни услуги в проекта, начина за включване в тях, реда за осигуряване на комплексност при обслужването, процедурите за защита интересите на потребителите и изпълнителите на услуги, методите на работа на екипа и др. |
995.00
|
995.22
|
| Текущ ремонт, обзавеждане и оборудване на помещение в Центъра.: Дейността включва текущ ремонт на помещение от 28 кв.м., като е предвидено боядисване на стени, циклене на паркет и лакиране и оборудване и обзавеждане на същото помешение, което ще бъде кабинет за медицинската сестра, рехабилитатора и психолога в експертния екип на Центъра. В съседство с това помещение се намират две помещения оборудвани и обзаведени по проект "Независимост и включване", Схема "Помощ в дома". Едното помещение ще се ползва за кабинет на ръководителя на Центъра, в него се съхраняват в метален шкаф досиетата на потребители и изпълнители на приключилия проект. Второто помещение е обзаведено, като стая за групова работа и ще се ползва за психологична подкрепа, консултиране и супервизия на изпълнителите на услуги, както и за психологична подкрепа и консултиране на потребителите на интегрирани почасови услуги в Центъра. Текущият ремонт ще бъде извършен през третия месец на проекта, след проведена процедура за избор на изпълнител. Предвижда се ремонтираното помешение да се оборудва в края на третия месец с инверторен климатик, тъй като отоплението му не може да бъде решено по друг начин. Да се закупят две бюра, два офис стола, един метален шкаф за съхраняване на документацията по проекта и преносим компютър за експертния екип на Центъра.
Съгласно изискванията на процедурата Главният архитект на Община Троян е издал становище, че предвидения ремонт е тукущ, съгласно § 5, т43 от ДР на ЗУТ. Сградата е частна общинска собственост с адрес: ул."Любен Каравелов" №42. На втория етаж са разположени оборудваните две помещения по предходния проект. Затова и помещението, предвидено за ремонт, оборудване и обзавеждане по настоящия проект е в съседство. За осигуряване на достъпна среда за хората с двигателни затруднение, общината е осигурила Колесен стълбищен катерач. Доставката на оборудване и обзавеждане ще се осъществи след процедура за избор по ЗОП. Община Троян ще осигури медицинска кушетка, преградни шкафове за обособяване на кътове за работните места с относителна самостоятелност. |
4 922.00
|
3 588.90
|
