| Изработване на индивидуален план и профил на безработните лица и насочване към курсове за усвояване на учебно съдържание, предвидено за изучаване в класове от прогимназиалния етап от основното образование по операция „Ограмотяване на възрастни – фаза 1” ОП НОИР.: Целта на дейността е на безработните лица от целевата група да се изработи Индивидуален план за действие (ИПД) и профил, и да бъдат насочени към курсове за усвояване на учебно съдържание, предвидено за изучаване в класове от прогимназиалния етап от основното образование по операция „Ограмотяване на възрастни – фаза 1” ОП НОИР.
ИПД е споразумение между безработното, търсещо работа лице и трудовия посредник за съвместна дейност през периода на регистрация, с изпълнение на конкретни ангажименти/стъпки. Крайната цел на плана за действие е постигане на заетост в рамките на определен срок.
Подходящите стъпки в ИПД са основно в насоки Информиране и насочване, Подкрепа и решаване на социални/ здравословни проблеми, Мотивация за действия с цел постигане на заетост и Подкрепа за включване на обезкуражените лица на пазара на труда.
При изпълнението на дейността ще се изработи и профил на лицата от целевата група, като се прецени доколко трудностите и проблемите на безработните лица възпрепятстват търсенето на работа, съответно потребностите, и на тази база ще се определят най - подходящите услуги и периодичността на посещенията на лицата в изпълнение на плана за действие. Стъпките в ИПД и графика за посещения ще се разработват съвместно с лицето. Набелязват се услугите, срока, очаквания резултат и следващите дати за посещение в ДБТ.
При установяване на основни потребности и дефицити в уменията и квалификацията на търсещите работа лица (ТРЛ), ще се оказва съдействие за избор на подходящо обучение. Трудовите посредници ще дискутират с безработните лица възможностите за включване в обучения за възрастни. Ще се провежда професионално ориентиране на лицата преди включването им в обучение за възрастни. Ще се предоставя информация за търсените от работодатели професии/ квалификации, липсващи на пазара на труда, както и относно обучаващи институции, лицензирани центрове за информация и професионално ориентиране и легитимните документи, които следва да се издадат след успешното завършване.
При постигнато съгласие между експерта по проекта и безработните лица от целевата група за необходимост от включване в курс по ограмотяване и заложена съответна стъпка в плана за действие, се преминава към подготовка за участие в обучение.
При реализирането на проект по операция „Ограмотяване на възрастни – фаза 1” на ОП НОИР, Министерство на образованието и науката организира и провежда курсове за ограмотяване на възрастни и курсове за придобиване на компетентности от прогимназиалния етап на основна образователна степен. По силата на сключено Споразумение между МОН, АЗ, ДАБ и МТСП по посочения проект на МОН, АЗ ще определи трудови посредници – медиатори във всяка ДБТ, които ще съдействат за информиране и мотивиране на търсещи работа лица, регистрирани в съответната ДБТ. АЗ ще предоставя информация на МОН за регистрираните в ДБТ безработни лица, които отговарят на критериите за включване в обучение за ограмотяване, като ги информира за възможностите за обучение и ги насочва към преминаване на курс за ограмотяване или за придобиване на компетентности от прогимназиалния етап на основна образователна степен.
В рамките на задълженията на МОН, в качеството си на Асоцииран партньор по настоящия проект, ще предоставя информация за лицата преминали курсове за ограмотяване на възрастни и курсове за придобиване на компетентности от прогимназиалния етап на основната образователна степен по процедура BG05M9ОP001-3.004 „Ограмотяване на възрастни – фаза 1” по ОП НОИР 2014-2020 и по проект "Нов шанс за успех", финансиран по процедура BG051PO001-4.3-01 "Ограмотяване на възрастни" на ОП РЧР 2007-2013г. |
0.00
|
0.00
|
| Актуализиране на индивидуалния профил на лицата, успешно завършили курсове за усвояване на учебно съдържание, предвидено за изучаване в класове от прогимназиалния етап на основното образование, с цел подпомагане започването на работа и/или включване в обучение за професионална квалификация.: Целта на дейността е подпомагане започването на работа и/или включване в обучение за професионална квалификация, чрез актуализиране на индивидуалния профил на лицата от целевата група, успешно завършили курсове за усвояване на учебно съдържание, предвидено за изучаване в класове от прогимназиалния етап на основното образование.
След участието на лицата и успешно завършване на курс по ограмотяване по операция „Ограмотяване на възрастни – фаза 1” на ОП НОИР и по процедура BG051PO001-4.3-01 "Ограмотяване на възрастни" на ОП РЧР 2007-2013г. , в рамките на дейността се предвижда да се актуализира индивидуалния им профил. В тази връзка определените експерти извършват оценка относно личностните качества, професионалната характеристика и компетенциите, както и пригодността на безработните лица спрямо пазара на труда, които се отразяват в уеб-базираната система Национална база данни на пазара на труда и ЕСФ (НБД) и са изцяло предназначени за ползване от трудовите посредници в бюрата по труда. В НБД, при изготвянето на оценка на капацитета на лицето, се отразяват факти и впечатления от установените контакти с лицето до момента относно умения, поведение, физическо състояние и социална среда. Изведени са положителните страни и възможности, както и евентуални лични пречки и дефицити, които се отразяват в индивидуалния план на лицето, както и се създава профил на безработното лице.
Профилът на търсещото работа лице като инструмент на трудовото посредничество за представяне на лицето пред работодател, се създава на базата на информацията за личните и професионални характеристики на лицето и съдържа следната информация: обща/лична информация за лицето, информация за предишен подходящ опит, образование, професионална и допълнителна квалификация, притежавани умения, поведение, физическо състояние, социална среда на кандидата, както и готовност за започване на работа. Когато се създава за конкретно свободно работно място, профилът включва информация за тези от посочените по-горе характеристики, които работодателят е поставил като изискване за заемане на работното място. В профила следва да се акцентира върху тези знания и умения, които са от съществено значение и необходимост за съответния работодател. Когато се подготвя профил на търсещото работа лице, без да има обявено свободно работно място, в него се посочват всички положителни черти на кандидата спрямо посочените по-горе характеристики. |
0.00
|
0.00
|
| Професионално информиране и консултиране и психологическо подпомагане.: Целта на дейността е да се извърши професионално информиране, консултиране и психологическо подпомагане на представителите на целевата група. Предвижда се да се проведе ориентиране и консултиране на безработни лица с ниско образование, както и психологическа подкрепа и подпомагане. Професионалното ориентиране включва дейности по информиране, консултиране и съветване относно избора на професия и кариерно развитие, и се извършва под формата на услуга за търсещи работа лица. То се осъществява с цел подпомагане на лицата в съответствие с техния личностен профил и индивидуални характеристики при избора им на професия, подходящо обучение или кариерно развитие. Професионалното ориентиране се извършва в поделенията на Агенцията по заетостта и/или в информационно-консултантските звена към тях. Дирекциите "Бюро по труда" (ДБТ) предлагат следните услуги по професионално ориентиране (консултиране, информиране):
- Професионално консултиране – индивидуално или групово.
Цел на консултирането е подпомагане на желаещите по отношение на:
• избора на професия (специалност) или смяна на съществуващата, съобразно с личностния профил
• възможности за включване в обучение, с цел придобиване на желаната квалификация.
• За клиентите, притежаващи квалификация по професия, търсена на пазара на труда се обръща внимание на придобитите ключови компетентности.
Консултирането се извършва чрез информация и съвети, в съответствие с условията и възможностите на пазара на труда, изискванията на професията и желанието на клиентите.
- Професионално информиране на всички желаещи по отношение на:
• същността на професиите, условията и изискванията за тяхното усвояване и упражняване;
• състоянието и тенденциите в приложението и развитието на професиите с регионална и национална значимост;
• личностните изисквания за професионална пригодност;
• възможностите за професионално обучение, следване, повишаване на квалификационното ниво;
• обучаващите институции – Центрове за професионално обучение, средни и висши училища, колежи, центрове за следдипломна квалификация и т.п. (учебни програми, материално-техническата база и др.), формите на обучение, условията по приема, изискванията към кандидатите, документите, които се издават при завършване;
• възможностите за професионална реализация на пазара на труда. |
0.00
|
0.00
|
| Изработване и отпечатване на ваучери.: Целта на дейността е да се осигурят необходимите ваучери за обучение за придобиване на професионална квалификация от страна на представителите на целевата група. Изработването и отпечатване на ваучери за професионално обучение ще се извърши при спазване изискванията на Наредба за условията е реда за отпечатване и контрол върху ценни книжа, приета с ПМС № 289/30.11.1994 г. (посл. ДВ бр. 60 от 07.08.2015 г.). Ваучерите са ценни книги и имат определена финансова стойност, което налага използването на специален режим на изработка и набор от защити срещу евентуален опит за фалшифициране. Отпечатването на ценни книги се осъществява под контрола на Министерството на финансите в специализирани печатници. Издадените ваучери ще са с номинална стойност, съгласно Условията за кандидатстване по процедура „Обучение на възрастни преминали курсове по ограмотяване” и чл. 5, ал. (2), т. 1 и т. 2 от ПМС № 280/2015 г. представляваща стойността на обучението за първа квалификационна степен, с продължителност не по-малка от 300 учебни часа - 600 лв. или за част от професия по първа квалификационна степен, с продължителност не по-малка от 200 учебни часа – 400 лв. |
12 012.00
|
12 012.00
|
| Предоставяне на поименни ваучери за включване в обучение за придобиване на първа степен на професионална квалификация или за част от професия по първа квалификационна степен.: Целта на дейността е предоставяне на поименни ваучери за включване в обучение за придобиване на първа степен на професионална квалификация или за част от професия по първа квалификационна степен. Чрез изпълнението на дейността ще се постигане гъвкавост при предоставяне на предвидените обучения и съответствието им от една страна с актуалните потребности на работодателите от наемане на квалифицирани служители, а от друга - с актуалните потребности на целевите групи за придобиване на нови знания и умения, в съответствие с търсенето на работна сила на пазара на труда. Поименните ваучери за обучение ще дадат възможност на одобрените лица от целевата група за личен избор и свободен достъп до подходящо за самите тях професионално обучение. На представителите на целевата група ще се осигури достъп до списъка с Доставчици на обучение (ДОб), като те самостоятелно ще могат да изберат обучаваща организация, при която да преминат съответното професионално обучение. Списъкът ще бъде публикуван и на официалната електронна страница на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg). За да извърши информиран личен избор на ДОб е препоръчително лицето предварително да се запознае с условията, които предоставя конкретния ДОб по отношение на време за обучение, учебен план, материално-техническа база и др. В предвидените обучения по проекта могат да участват единствено представители на целевата група, успешно завършили курсове по ограмотяване или курсове за усвояване на учебно съдържание, предназначено за изучаване в класове от прогимназиалния етап на основното образование, по операция Ограмотяване на възрастни – Фаза 1 на ОП НОИР 2014 – 2020 г. и по процедура BG051PO001-4.3-01 "Ограмотяване на възрастни" на ОП РЧР 2007-2013г. |
800 000.00
|
655 245.00
|
| Организиране и включване на лицата в трудови борси и други дейности съгласно индивидуалните нужди.: Целта на дейността е да се организират 28 общи трудови борси за времетраенето на проекта за насърчаване на заетостта на представителите на целевата група. С организирането на трудовите борси ще се подпомогне наемането на работа на лицата от целевата група, чрез улесняване на достъпа им до информация за свободни работни места и осигуряване на пряк контакт и договаряне с работодатели. От една страна, лицата ще се запознаят с изискванията на потенциалните работодатели за заемане на обявените вакантни позиции, а от друга – работодателите ще имат възможност да осигурят необходимия им персонал по обявените свободни работни места.
На предвидените за провеждане в рамките на дейността трудови борси ще бъде предоставена възможност работодателите да обявят свободните работни места, както и търсещи работа лица да се включат в директни срещи с работодателите. На трудовите борси безработните лица ще се запознаят на място с дейността на предприятията, основните изисквания към кандидатите за обявените свободни работни позиции, условията на работа и начина и срока за наемане.
Агенцията по заетостта има опит в организирането на трудови борси, включително и специализирани за младежи, чрез които се осъществява пряк контакт с работодателите, насърчава се мобилността и трудовата реализация. Чрез тях се привличат обезкуражените и неактивните лица и се стимулира участието им на трудовия пазар.
С реализирането на дейността ще се подпомогне материално-техническото осигуряване на събитията. В тази връзка ще се осигури помещение за провеждане на борсите, ще се осигурят информационни материали (за всяка конкретна трудова борса ще бъдат изработени брошури с актуална информация за съответния регион, в които се провежда борсата), ще се организира транспорт за участниците и други организационни дейности, подпомагащи реализирането на трудовите борси. Подобряването на условията за провеждането на борсите ще доведе до по-добра информираност, както за безработните лица, така и за работодателите, ще осигури повече възможности за личен контакт на двете страни, както и ще привлече повече участници в събитието.
Реализирането на трудовите борси ще се извършва на следните (примерни) етапи:
- осигуряване на зала и логистика (транспорт, осигуряване на маси-щандове, осигуряване на мултимедия, микрофони и озвучаване, медийна кампания и информиране на обществеността чрез публикации в местни медии и други дейности, свързани с цялостната организация) за провеждане на събитието;
- комуникация и отправяне на покана до работодатели с оглед потенциално участие в трудовите борси;
- доставка на пакети с информационни материали;
- информиране на лицата от целевата група за мястото и часа на предстоящите трудови борси;
- провеждане на самата трудова борса.
Организирането на трудовите борси ще бъде подпомогнато и от определените експерти по проекта, които да информират заинтересованите страни за предстоящото провеждане на всяка конкретна трудова борса. |
170 784.00
|
170 784.00
|
| Насочване и подпомагане за започване на работа.: Целта на дейността е насочване към подходящо работно място на лицата от целевата група, които са преминали курсове по ограмотяване. В тази връзка след приключване на обученията им, те ще се насърчават да се регистрират като търсещи работа лица в ДБТ. Регистрацията се извършва по утвърдените в АЗ процедури с помощта на Националната база от данни на пазара на труда и ЕСФ (НБД). След регистрацията на лицата, в зависимост от индивидуалния им профил, ще бъде извършено насочване към релевантна и съобразена с личните му желания и нужди работа на първичен пазар на труда, в програма и мярка по НПДЗ или проект на АЗ по ОП РЧР за обучение и/или субсидирана заетост. Продължаващото обучение е от съществено значение за безработните лица, тъй като то ще надгради техните умения и ще развие компетенциите им за добро представяне при кандидатстване пред работодател и в крайна сметка за намиране на качествена и отговаряща на техните потребности работа.
Насочването е част от посредническите услуги, които Агенцията по заетостта ще предоставя на лицата от целевата група по проекта. То се състои в правилно ориентиране на дадено лице към подходящо и отговарящо на неговите потребности обучение с оглед по-лесното намиране на качествена и добре платена бъдеща работа. Насочването с цел заетост е важно от гледна точка на осъществяването на адекватен избор, както относно възможностите на лицата от целевата група, така и по отношение на търсенето на работна сила на пазара на труда.
С насочването, извършвано от експертите по проекта ще се подобри съответствието между търсенето и предлагането на труд, както и да се повиши заетостта и пригодността за заетост на търсещите работа лица от целевата група. В тази връзка, подходът на експертите по проекта към представителите на целевата група, които са се образовали или ограмотили по проекта, ще е съобразен с техните индивидуални потребности и възможности. |
0.00
|
0.00
|
| Определяне на лица, пряко ангажирани с изпълнението на финансираните дейности и необходими за постигане на поставените цели.: Целта на дейността е да се обезпечи изпълнение на преките дейности по проекта. В тази връзка се предвижда определянето на експерти по проекта, служители на АЗ, които да бъдат пряко ангажирани с подготовката, осъществяването и изпълнението на финансираните дейности по проекта, които ще се реализират на територията на цялата страна.
Определените лица – експерти по проекта, пряко ангажирани с подготовката, осъществяването и изпълнението на финансираните дейности по проекта, ще изпълняват следните задачи: изготвят ИПД за ТРЛ, актуализират ИПД и профилите на лицата, в това число и за предоставяне на работодатели; професионално информиране, консултиране и психологическо подпомагане на лицата от целевата група; приемане на заявления за включване в обучения; извършване на подбор и оценка на допустимост на лицата от целевата група; създаване на необходимата организация и подпомагане на процеса при предоставяне на ваучери за обучение; поддържане и актуализиране на информацията в Регистъра за лица, получили ваучери за обучение по реда на ПМС № 280/2015 г.; осъществяване на технически дейности по обработка на отчетни документи на ДОб; подготвят документацията за извършване на плащания към ДОб; извършват проверки „на място” на ДОб; контролират отчитането на информацията за участниците да се извършва в съответствие с Указания за електронно отчитане на информация за участниците по схеми, които се реализират в съответствие с ПМС № 280/2015 г.; архивират и съхраняват документацията по проекта съгласно разписаните в АЗ процедури; въвеждат информация в база-данни и информационни системи; разпространяват информационни материали; извършват контрол и мониторинг на дейностите по проекта.
Определените експерти ще допринесат за реализирането на дейностите по проекта, в съответствие с поставените проектни цели за постигане на предвидените по проекта резултати. |
17 204.00
|
118.00
|
| Организация и управление на проекта.: С цел успешно управление и изпълнение на проекта се сформира екип от експерти, които ще ръководят, координират и изпълняват проектните дейности в съответствие с клаузите на сключения с Управляващия орган договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ.
Екипът е съставен от служители на Конкретния бенефициент-Агенция по заетостта, имащи отношение към успешното изпълнение на дейностите по проекта.
Екипът ще изпълнява следните задачи:
- изготвяне на план за действие за изпълнението на предвидените по договора дейности;
- поддържане на информация по изпълнението и приложението на дейностите по проекта;
- изготвяне на процедури и указания за изпълнението на проектните дейности;
- контрол върху изпълнението на проектните дейности;
- извършване на своевременна подготовка и провеждане на предвидените тръжни процедури, както и осъществяване на контрол върху изпълнението на договорните задължения на определените изпълнители/доставчици;
- своевременно изготвяне и представяне на отчети (технически, финансови и др.) по изпълнението на проекта и осъществяване на ефективна комуникация с Управляващия орган.
Успешното изпълнение на проекта се основава на добро техническо и финансово управление на предвидените по проекта дейности. То предполага екип от експерти, които имат задълбочени познания в различните аспекти, свързани със спецификата на управлението на дейности, както в администрацията, така и в проектен формат. С оглед успешното управление на проекта, екипът ще създаде и поддържа ефективна система за комуникация, с цел проследяване на цялостния напредък по проекта и своевременно вземане на решения за коригиращи действия.
Дейността гарантира ефективното и ефикасно изпълнение на проекта и допринася за постиганите на всички заложени цели и очаквани положителни резултати. |
0.00
|
0.00
|
| Информация и комуникация.: Целта на дейността е да се реализират ефективни мерки по информация и комуникация за популяризиране на дейностите по проекта и полученото финансиране от ЕСФ по ОП РЧР. Предвидените дейности и съответните резултати от изпълнението на проекта ще бъдат широко оповестени пред обществеността, като за целта ще бъдат спазвани стриктно условията и изискванията описани в „Единен наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020 г.” Ще бъдат предприети всички необходими действия за популяризиране на получената безвъзмездна помощ по линия на ЕСФ.
В рамките на дейността се предвижда прилагането на следните мерки:
• Изработване и разпространение на информационни материали (брошури и плакат);
• Публикуване на актуална информация за реализираните проектни дейности и постигнатите резултати ще се публикува периодично на интернет страница на Агенцията по заетостта www.az.government.bg.
Изработените информационни материали ще бъдат разпространени сред ползвателите на услугите на Агенцията по заетостта.
В резултат на прилагането на тези мерки ще се постигне широка информираност относно планираните дейности и постигнатите резултати по проекта. В рамките на информационните събития на участниците ще се предоставят информационни материали с цел популяризиране на дейностите по проекта.
Успешната реализация на целите на проекта е пряко свързана с постигането на максимална информираност на широката общественост относно изпълнението на предвидените проектни дейности и постигнатите резултати. Тази дейност е безусловно необходима за постигане на дългосрочен ефект от реализацията на проекта.
Ще бъдат предприети всички необходими действия за популяризиране на получената безвъзмездна помощ по линия на ЕСФ. |
0.00
|
0.00
|
