| Идентифициране на икономически неактивни младежи до 29-годишна възраст включително, на територията на община Луковит, които не са в образование или обучение, и активирането им на пазара на труда: Дейността ще бъде първата стъпка в комплексния подход за активиране на младежите и ще се изпълнява съгласно Методологията за идентифициране на икономически неактивни младежи до 29 г., одобрена от Кмета на община Луковит. Методологията ще се прилага както в рамките на проекта, така и в работата на медиаторите, назначени по НП "Активиране на неактивни лица", без припокриване на дейности.
Дейността включва следните поддейности:
- провеждане на информационни кампании във всички населени места в общината. За целта в бюджета са предвидени разходи за командировки на ангажираните лица и разходи за информационни материали, насочени към целевата група
- издирване - предвидено е издирване на група от около 200 младежи, с цел установяване на образователния и социалния им статус, вкл. статус на заетост. Тези лица ще бъдат анкетирани по време на информационните кампании и чрез теренна работа. Анкетирането ще се извършва по предварително одобрена анкета - приложение към Методологията. |
1 480.00
|
0.00
|
| Предоставяне на мотивационни обучения за активно търсене на работа: Предвидено е мотивационно обучение за общо 100 младежи, идентифицирани като икономически неактивни, от които 50 от града и 50 от селата.
Основният, най-голям проблем на целевата група - икономически неактивни младежи, е липсата на мотивация. Те не търсят работа, не защото не искат да работят, а защото не вярват, че ще намерят, не са мотивирани.
Затова тази дейност е от изключително важно значение.
Обученията ще бъдат насочени към усвояване на умения за подготовка на документи за кандидатстване за работа, усвояване на умения за ефективно използване на различни източници на информация за свободни работни места, усвояване на умения за успешно представяне пред работодател. Младите хора ще бъдат обучавани да презентират своите силни страни като знания и умения. В рамките на обученията младежите ще бъдат мотивирани за адаптация към динамично променящите се условия на пазара на труда. |
19 000.00
|
20 193.92
|
| Предоставяне на обучения за придобиване на професионална квалификация: Ще се проведат следните обучения за придобиване на професионална квалификация:
1. Наименование на специалността: “Озеленяване и цветарство”, код по СППОО: 6220301, първа степен на професионална квалификация. Курсът е с продължителност 300 учебни часа, от които 135 часа теория и 165 часа практика. Държавният изпит е с продължителност 2 дни. Обучението продължава общо 46 дни. Обучаемите завършват със свидетелство за професионална квалификация.
Ще бъдат включени 22 младежи (мъже и жени), със завършен начален етап на основното образование или успешно завършен курс за ограмотяване, организиран от училища в системата на народната просвета по реда на Закона за насърчаване на заетостта или при условията и по реда на програми и проекти, финансирани със средства от европейските структурни фондове - за лица, навършили 16 години. 20 от успешно завършилите ще бъдат назначени на работа за 6 месеца в рамките на проекта.
2. Наименование на специалността: "Работник в производството на кулинарни изделия в заведенията за хранене и развлечения", код по СППОО: 8110901, първа степен на професионална квалификация. Курсът е с продължителност 300 учебни часа, от които 130 часа теория и 170 часа практика. Държавният изпит е с продължителност 2 дни. Обучението продължава общо 46 дни. Обучаемите завършват със свидетелство за професионална квалификация.
Ще бъдат включени 10 младежи (мъже и жени), със завършен начален етап на основното образование или успешно завършен курс за ограмотяване, организиран от училища в системата на народната просвета по реда на Закона за насърчаване на заетостта или при условията и по реда на програми и проекти, финансирани със средства от европейските структурни фондове - за лица, навършили 16 години. 9 от успешно завършилите ще бъдат назначени на работа за 6 месеца в рамките на проекта.
3. Наименование на специалността: "Основни и довършителни работи", код по СППОО: 5820801, първа степен на професионална квалификация. Курсът е с продължителност 300 учебни часа, от които 108 часа теория и 192 часа практика. Държавният изпит е с продължителност 2 дни. Обучението продължава общо 44 дни. Обучаемите завършват със свидетелство за професионална квалификация.
Ще бъдат включени 15 младежи, със завършен начален етап на основното образование или успешно завършен курс за ограмотяване, организиран от училища в системата на народната просвета по реда на Закона за насърчаване на заетостта или при условията и по реда на програми и проекти, финансирани със средства от европейските структурни фондове - за лица, навършили 16 години. 14 от успешно завършилите ще бъдат назначени на работа за 6 месеца в рамките на проекта.
4. Наименование на специалността: "ЕКСКУРЗОВОДСТВО", код по СППОО: 8120301, трета степен на професионална квалификация. Курсът е с продължителност 960 учебни часа, от които 472 часа теория и 488 часа практика. Държавният изпит е с продължителност 2 дни. Обучението продължава общо 142 дни. Обучаемите завършват със свидетелство за професионална квалификация.
Ще бъдат включени 8 младежи (мъже и жени) със средно образование или придобито право за явяване на държавни зрелостни изпити за завършване на средно образование. Всички те ще бъдат назначени на работа за 6 месеца в рамките на проекта.
По време на обучението за придобиване на професионална квалификация ще бъдат изплащани стипендии на обучаемите лица. |
83 100.00
|
82 893.35
|
| Наемане на работа на лица от целевата група на длъжности по НКПД 2011 за период от 6 месеца: Включването в субсидирана заетост за 6 месеца за лица от целевата група ще протече на два етапа.
І. Директно насочване към заетост.
Проектът предвижда по време на изпълнение на Дейност 1 да бъдат идентифицирани лица, които имат желание за включване в заетост, а липсата на каквото и да е образование не дава възможност да бъдат включени в курсове за обучение. За такива лица предвиждаме директно насочване към заетост. Предвиждаме да назначим:
- 20 лица (мъже и жени) за срок от 6 месеца на длъжност "Работник озеленител" код 92140015 по НКПД 2011
- 10 лица (мъже и жени) за срок от 6 месеца на длъжност "Чистач/хигиенист" код 91120004 по НКПД 2011.
ІІ. Осигуряване на заетост след завършен курс за професионална квалификация
Част от успешно завършилите курс за професионална квалификация ще бъдат наети на работа за срок от 6 месеца.
- 20 младежи и девойки, завършили курс по специалността “Озеленяване и цветарство”, ще бъдат назначени на работа на длъжност "Градинар сезонен" код 61131003 по НКПД 2011
- 9 младежи и девойки, завършили курс по специалността “Работник в производството на кулинарни изделия в заведенията за хранене и развлечения", ще бъдат назначени на работа на длъжност "Помощник кухня" код 94120002 по НКПД 2011
- 14 младежи, завършили курс по специалността "Основни и довършителни работи", ще бъдат назначени на работа на длъжност "Работник поддръжка" код 93120008 по НКПД 2011
- 8 младежи и девойки, завършили курс по специалността "Екскурзоводство", ще бъдат назначени на работа на длъжност "Екскурзовод" код 51133005 по НКПД 2011 |
245 600.76
|
222 391.25
|
| Информиране и публичност: Дейността ще бъде извършена съгласно Единния наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020. На сайта на общината ще бъде качена информация за проекта, за дейностите и за стъпките при реализирането им. Във всеки документ по проекта ще бъде посочен източникът за финансиране на дейностите.
Освен това ще бъдат изготвени 3 платени публикации, ще бъдат отпечатани 50 плаката, и 150 брандирани папки. Предвиждаме 2 пресконференции в началото и края на проекта и едно публично събитие за връчване на свидетелства за професионална квалификация на успешно завършилите курсисти.
Цялостната дейност по информиране и публичност ще бъде организирана като стратегия за запознаване на целевата група и обществеността с целите и дейностите по проекта и начина на неговото финансиране от Инициативата за младежка заетост чрез ОПРЧР 2014-2020, като се изтъкнат ползите за всички групи (не само целевите) от подобни проекти. |
3 480.00
|
2 900.00
|
| Организация и управление на проекта: Дейността включва сформиране на екип за управление на проекта в състав: ръководител, координатор, технически сътрудник, експерт "Човешки ресурси" /отговарящ за договорите за заетост/, счетоводител, координатор институции - ДБТ, училища, ДСП, трима оперативни асистенти за организиране на информационната кампания. Членовете на екипа са общински служители. Екипът ще администрира проекта, ще мобилизира ресурси за неговото изпълнение и ще осъществява мониторинг на изпълнението на проектните дейности. Ще се провеждат регулярни месечни срещи и срещи при необходимост, срещи с партньорите, както и срещи с ромски и младежки медиатор, които работят по НП "Активиране на неактивни лица". Екипът ще създаде и поддържа необходимата документация за всяко лице, включено в проекта - от идентифициране до включване в обучение, заетост или регистрация в ДБТ. Екипът ще извършва проверки на място по време на обученията и на работните места на наетите лица.
Екипът ще изготвя технически доклади, финансови отчети и искания за плащане - междинни и окончателно, и ще поддържа и архивира досие на проекта с техническа и финансова документация.
|
36 925.30
|
37 700.87
|
