| Провеждане на мотивационно обучение: С реализирането на проекта "Изграждане на социални жилища в град Кърджали", финансиран по ОП "Региони в растеж" 2014-2020 г., бяха осигурени условия за предоставяне на нова социална услуга " Социални жилища" на представилите на уязвими групи от местната общност. С осъществяването на проекта се осигуриха оборудвани и обзаведени социални жилища, управлявани от Община Кърджали в полза на местната общност. Съгласно приетите изисквания за предоставяне на услуга "Социални жилища", потенциалните ползватели на жилищата ще имат възможност да ползват мерките от "Социалния пакет", които са насочени към заетост и образование, което ще се отрази на техния социално-икономически статус. Ползвателите на жилищата са лица, които живеят под линията на бедност, с нисък интензитет на икономическа активност и живеещи в материални лишения. Целта на тази дейност е да стимулира тези хора към активно поведение на пазара на труда и да подкрепи изграждането на стремеж за повишаване на знанията и уменията им. Мотивационното обучение ще бъде насочено към 130 представители на уязвими групи. Идентифицирането на тези лица ще се извърши на база заявленията за ползване на социални жилища, подадени съгласно реда, посочен в приетата Наредба за условията и реда за настаняване и ползване на социалните жилища в община Кърджали. При определяне на потенциалните участници ще се търси възможност за включване на по-голям брой млади хора на възраст от 18 до 35 години. За достигането до по-широк кръг представители на уязвимите групи, Община Кърджали ще си сътрудничи с Дирекция "Бюро по труда" - Кърджали, като част от асоциирания партньор Агенция по заетостта.
Обучението ще бъде с продължителност минимум 30 часа и ще включва теми, насочени към ползата и предимствата да работиш; изисквания на работодателите, механизми за търсене и намиране на работа, работа в екип и др. Не на последно място, по време на обучението участниците ще бъдат поставени в различни ситуации, обичайни за трудовия процес. Ще се използват ролеви игри, в които да преценят като преки участници или като странични наблюдатели как следва да се постъпи при възникване на определена ситуация. Ще дават мнение и ще оценяват – т.е. ще бъдат активни, ще бъдат провокирани да мислят, да изразяват и отстояват мнението си.
Ролята на мотивационното обучение е да повиши увереността на участниците, че те имат шанс и от тях зависи дали ще успеят да излязат от изолацията, в която са се озовали, или сами са се поставили. |
10 400.00
|
10 400.00
|
| Предоставяне на обучения за придобиване на професионална квалификация : Дейността включва идентифициране на лицата от целевата група, които не притежават професионални умения, както и подготовка, организиране и провеждане на обучения за придобиване на професионална квалификация по три специалности. Нейната цел е придобиване на умения от представителите на целевите групи, водещи до устойчива заетост на трудовия пазар. В обученията ще бъдат включени 49 лица от целевата група. Те трябва да отговарят на изискванията за съответната професия/специалност, съгласно ЗПОО и ДОИ за придобиване на квалификация по съответната професия. Обученията за придобиване на професионална квалификация са регламентирани в ЗПОО. Избраните специалности съответстват на конкретните нужди на Община Кърджали. Изборът на специалности е направен при отчитане на няколко фактора:
1. За да се избегне половата дискриминация, специалностите са съобразени така, че да са подходящи и за мъже и за жени.
2. Тъй като работодател ще бъде Община Кърджали, то дейностите, с които ще бъдат ангажирани наетите лица, трябва да са от нейните компетенции.
3. Временната заетост за 12 месечен период предполага, че задачите, с които наетите лица ще бъдат натоварени следва да бъдат краткосрочни, за да могат да се изпълнят. Особено подходящи са задачи по ремонт, поддръжка, или облагородяване на обществени пространства и сгради, поддържане на паркове, градини, затревени площи, осигуряване на кухненски персонал, работник в кухня и др.
4.Активиране на лицата от целевата група по проекта и даване на възможност за професионално развитие.
В резултат на анализа на тези фактори е направен избора за професиите, които да бъдат предмет на професионално обучение:
1. Професия „Помощник в строителството“, специалност "Основни и довършителни работи" ;
2. Професия „Работник в озеленяването“, специалност „Озеленяване и цветарство“,
3. Професия „Готвач“, специалност "Производство на кулинарни изделия и напитки“.
Всичките обучения ще са за част от професия. Ще бъдат сформирани общо 4 групи:
- две групи за част от професия „Помощник в строителството“;
- една група за част от професия „Работник в озеленяването“;
- една група за част от професия „Готвач“ .
За всяка специалност ще се провеждат обучения за придобиване на съответната степен за част от професия, а именно:
- Професионално обучение за придобиване на I-ва степен на професионална квалификация за част от професия „Работник в озеленяването“ с код 622030, специалност "Озеленяване и цветарство" с код 6220301 - една група от 12 лица, с минимална продължителност от 200 учебни часа.
- Професионално обучение за придобиване на I-ва степен на професионална квалификация за част от професия „Помощник в строителството“ с код 582080, специалност "Основни и довършителни работи“ с код 5820801 - две групи от общо 24 лица, с минимална продължителност от 200 учебни часа за всяка група.
- Професионално обучение за придобиване на II-ра степен на професионална квалификация за част от професия „Готвач“ с код 811070, специалност "Производство на кулинарни изделия и напитки“ с код 8110701 - една група от 13 лица, с минимална продължителност от 300 учебни часа.
Всяко от обученията задължително ще включва теория и практика съобразно утвърдената от НАПОО учебна програма.
При определяне на състава на отделните групи ще се вземат предвид личните предпочитания на представителите на целевата група, както и изискванията за входящо образователно ниво за отделните степени, а именно:
- за I степен - завършен най-малко начален етап на основното образование или успешно завършен курс за ограмотяване по реда на Закона за насърчаване на заетостта;
- за II степен - завършен X клас /първи гимназиален етап/.
След преминаване на обученията на успешно завършилите участници ще бъде издавано Удостоверение за професионално обучение. |
22 200.00
|
22 200.00
|
| Осигуряване на заетост:
Целта на дейността е осигуряване на заетост за период до 12 месеца на 105 лица, ползватели на изградените социални жилища. При недостатъчен брой лица подали заявление за настаняване в социални жилища, ще бъдат включени и други лица от уязвимите групи. Идентифицирането на тези лица ще се извърши съвместно с дирекция "Бюро по труда" - Кърджали като част от Агенция по заетостта и Регионална дирекция Социално подпомагане – Кърджали като част от Агенция за социално подпомагане, асоциирани партньори по проекта.
След включване в трудова заетост ще се проведе обучение за придобиване на професионална квалификация, както е описано в Дейност № 2 „Предоставяне на обучения за придобиване на професионална квалификация“. Също така ще бъде осигурена заетост и на лица, ползватели на социалните жилища, които вече имат придобита професионална квалификация по избраните професии или нямат завършена образователна степен, изискуема за придобиване на първа степен на професионална квалификация.
За периода на заетост лицата, които са назначени на длъжност "Общ работник, поддържане на сгради" и нямат придобита професионална квалификация за тази професия ще се включат в обучение за придобиване на I–ва степен на професионална квалификация по част от професия „Помощник в строителството“, Специалност „Основни и довършителни работи“ и ще ремонтират и поддържат обекти с обществени функции. Придобитата специалност и опит ще им даде възможност да търсят работа на трудовия пазар в съответната област.
Лицата, които са назначени на длъжност "Работник озеленяване" и нямат съответната професионална квалификация ще се включат в обучение за придобиване на I–ва степен на професионална квалификация по част от професия "Озеленяване и цветарство“, специалност „Озеленяване и цветарство“. За периода на заетост ще работят по облагородяване и озеленяване на обществени пространства, паркове и зелени площи, дворни пространства на образователни и социални заведения и др. Придобитата специалност и опит ще им даде възможност да се реализират в различни фирми, занимаващи се с озеленяване, отглеждане на декоративни растения и цветя, поддръжка на зелени площи и обекти.
За периода на заетост, назначените на длъжност „Помощник-готвач“ и тези, които нямат съответната професионална квалификация ще се включат в обучение за придобиване на II–ра степен на професионална квалификация по част от професия „Готвач“, специалност "Производство на кулинарни изделия и напитки“. Те ще работят като помощник готвачи или работници в кухня в социални заведения и детски градини. Придобитата специалност и опит ще им даде възможност да се реализират в сферата на ресторантьорството, хотелиерството и туризма.
Дейностите, в които ще бъдат ангажирани лицата, ползващи социалните жилища са от компетенцията на Община Кърджали и тя ще бъде работодател на наетите лица. Реализирането на тази дейност ще даде възможност лицата от уязвимите групи да придобият трудови навици, което от своя страна ще гарантира устойчивост на социално-икономическата им интеграция. Дейността ще се осъществява при спазване на принципа на равенство на половете чрез съвместяването на професионалния, с личния и семеен живот, насърчаване гъвкави форми на заетост и гъвкаво работно време, насърчаване на икономическата активност и независимост.
Община Кърджали ще наеме общо 105 лица на следните индикативни работни места:
- 30 работни места на длъжност "Общ работник, поддържане на сгради" с код по НКПД 93130003;
- 30 работни места на длъжност "Работник озеленяване" с код по НКПД 92140015;
- 20 работни места на длъжност "Помощник - готвач" с код по НКПД 51202003;
- 25 работни места на длъжност "Общ работник" с код по НКПД 96220001
За сметка на бюджета на проекта ще бъдат покрити разходите за трудова медицина на наетите лица, както и за застраховки "Трудова злополука".
|
1 050 304.45
|
1 050 486.97
|
| Повишаване на информираността относно социалните и здравните им права и повишаване на здравната култура : Целта на тази дейност е да се повиши здравната култура на представителите на уязвимите общности и маргинализираните групи на територията на град Кърджали, както и тяхната информираност относно социалните и здравните им права. Дейността включва провеждането на групови срещи и индивидуални консултации с минимум 140 представителите на целевата група. Тя ще се изпълнява от Община Кърджали в рамките на реализацията на проекта. Отчитайки натрупания опит от различни проекти и инициативи, свързани с интеграция и реинтеграция на уязвимите групи, Община Кърджали е назначила двама здравни медиатори, които работят с малцинствените групи. Тези медиатори ще организират и проведат поредица от групови срещи с представители на малцинствените групи, на които ще предоставят информация и материали относно социалните и здравните им права. Също така на тези срещи ще се разглеждат теми, свързани със здравната култура - превенция на заразни и хронични болести, семейно планиране, детско и майчино здраве и др. На срещите ще бъдат поканени да участват и експерти от Регионална здравна инспекция, РД "Социално подпомагане" и Дирекция "Закрила на детето" в гр. Кърджали, които са териториални звена на асоциираните партньори - АСП и ДАЗД . Идентифицирането на тези лица ще се извърши от екипа на проекта и здравните медиатори на база заявленията за ползване на социални жилища, подадени съгласно реда, посочен в приетата Наредба за условията и реда за настаняване и ползване на социалните жилища в община Кърджали и от ромските общности, с които работят двамата здравни медиатори. Ще бъдат организирани и индивидуални консултации с ползвателите на социалните жилища. Също така 20 ползватели на социалните жилища ще бъдат включени в програми и дейности, извършвани от РЗИ - Кърджали за профилактика на обществено значими заболявания.
Изпълнението на тази дейност ще доведе до повишаване на здравната култура на представителите на целевата група и ще бъде осигурен достъпа им до актуална информация относно техните социални и здравни права.
|
0.00
|
0.00
|
| Инициативи за преодоляване на негативните стереотипи : Устойчивата социално-икономическа интеграция на уязвимите групи, от една страна зависи от личната мотивация на представителите на тези групи, а от друга от готовността на обществото да приема различията. Способността на общността да приема различните езикови и културни особености, произтичащи от етническия произход, води до създаване на ограничения пред личностната реализация на представителите на уязвимите групи. Българското общество е приело демокрацията и нейните ценности като водещ принцип за развитие на обществените отношения, което не премахва автоматично изградените негативни стереотипи спрямо етническите малцинства и особено спрямо ромите. Тези обществени нагласи водят до сегрегация и последваща маргинализация на отделни общности. Отхвърлянето им от обществения живот поставя прегради пред личностното развитие и икономическата активност на техните представители, което от своя страна възпроизвежда бедността в отделните общности. Въпреки, че Кърджали е град на толерантността, все още има негативни стереотипи по отношение на някои етнически групи (особено ромската). Община Кърджали реализира активна политика по отношение на изграждането на положителни обществени нагласи спрямо етническите малцинства. Съвместно с неправителствения сектор, държавните и образователните институции, както и с представители на местната общност се търсят възможности за интеграцията на маргинализираните групи и в частност на ромите. Целта на тази дейност е да подкрепи усилията за промяна на нагласите сред гражданите и най-вече сред работодателите в посока, че представителите на малцинствени групи са равноправни граждани на страната и могат да участват пълноценно във всички аспекти на обществения живот.
В дейността са включени следните под-дейности:
- Провеждане на проучване на обществените нагласи за да се получи от една страна мнението на работодатели и граждани за причините, водещи до негативното отношение към малцинствените групи, а от друга страна мнението на представителите на уязвимите групи за пречките пред тяхната социално-икономическа реализация.
Анкетното проучване, включва провеждането на срещи-разговори с 200 респонденти - работодатели, представители на малцинствени общности и други граждани. Ще бъде подготвена анкетна карта, включваща въпроси, свързани със съществуващите проблеми по отношение на трудовата и социална реализацията и интеграцията на етническите малцинства, нужда от информация, консултации, обучения, възможности за интеграция и др. Анкетната карта ще съдържа и отворени въпроси, което ще даде възможност респондентите да споделят своите проблеми и притеснения и да направят предложения. Получените резултати ще бъдат анализирани и представени в доклад, отразяващ обществените нагласите относно успешна социализация и интеграция на представителите на етническите малцинства.
Ще бъде организирана кръгла маса "Обществото и различните". За участие, в която ще бъдат поканени 30 представители на заинтересованите страни - работодателски организации, образователни и социални институции, НПО от област Кърджали, Областна управа Кърджали, асоциираните партньори, представители на уязвимите групи и медиите. На кръглата маса ще бъдат представени резултатите от проведеното анкетно проучване, изготвеният анализ и доклад, добри практики от региона, свързани с устойчива интеграция на уязвими групи. В рамките на един ден участниците в кръглата маса ще споделят своя опит и ще разискват възможностите за сътрудничество и партньорство за подобряване качеството на живот на уязвимите групи и успешната интеграция на етническите малцинства.
За достигането до максимално широк кръг от обществеността ще бъде проведена медийна кампания, включваща подготовката и излъчването на 3 радиопредавания по Общинско Радио – Кърджали и отпечатването на 5 публикации в местната и регионална преса. Радиопредаванията и публикации ще представят примери за успешна социално – икономическа реализация на местни представители на малцинствени групи.
|
10 400.00
|
9 820.76
|
