| Дейност № 1:Активиране на икономически неактивни лица : -идентифициране на представители от целевата група на дългосрочно безработни лица с ромски произход, такива които не са в процес на образование или обучение;
-организиране на информационни събития за идентифицираните представители на целевата група ;
-изготвяне за нуждите на Община Тервел на информация за идентифицираните лица от целевата група – за техните нагласи, умения, потребности и готовността им да участват в дейности за придобиване на квалификация и осигуряване на заетост.
Дейността надгражда изпълнявани до момента дейности от Община Тервел, представляващи предпроектни проучвания по проекти за осигуряване на професионални обучения и субсидирана заетост, реализирани чрез Агенция по заетостта.
Дейността е в съответствие с Актуализираният общински план за интеграция на ромите за периода 2015-2020 г., както и с Актуализираната общинска стратегия за развитие на социалните услуги за периода 2015-2020 г. |
649.36
|
570.76
|
| Дейност № 2 :Мотивиране за активно поведение на пазара на труда: - Индивидуална работа с представители на целевата група ;
- Провеждане на мотивационни обучения(тренинги)с лица от целевата група;
- Активиране на регистрация на представителите на целевата група в Бюро по труда в гр.Тервел, вкл. и чрез услуги по местоживеене;
- Групови семинари за усвояване на умения за активно търсене на работа и представяне пред работодатели;
Дейността ще се изпълнява за първи път на територията на Община Тервел.
Дейността е в съответствие с Актуализираният общински план за интеграция на ромите за периода 2015-2020 г., както и с Актуализираната общинска стратегия за развитие на социалните услуги за периода 2015-2020 г. |
6 989.40
|
6 932.40
|
| Дейност № 3 :Предоставяне на обучение за придобиване на професионална квалификация: - Организиране на чиракуване и обучение за получаване на професионална квалификация по част от професия по професия „Здравен асистент“ – код 723010, специалност „Здравни грижи“ – код 7230101, трета квалификационна степен за 10 представители на целевата група;
- Организиране на чиракуване и обучение за получаване на професионална квалификация по професия „Работник в озеленяването“ – код 622030, специалност „Озеленяване и цветарство“ – код 6220301, първа квалификационна степен, за 21 представители на целевата група;
- Организиране на чиракуване и обучение за получаване на професионална квалификация по професия „Помощник в строителството“– код 582080, специалност „Основни и довършителни работи“– код 5820801, първа квалификационна степен за 21 представители на целевата група.
Дейността надгражда изпълнявани до момента дейности от Община Тервел по проекти за осигуряване на професионални обучения и субсидирана заетост, реализирани чрез Агенция по заетостта.
Дейността е в съответствие с Актуализираният общински план за интеграция на ромите за периода 2015-2020 г., както и с Актуализираната общинска стратегия за развитие на социалните услуги за периода 2015-2020 г.
Относно съвместяването на обучение и чиракуване в рамките на петте месеца: Чиракуването е обучение на конкретно работно място, редувано с обучение в образователната система.Когато работодателят изисква от наетото за чиракуване лице да посещава обучителни курсове, те стават неразделна част от ежедневните професионални задължения на наетото за чиракуване лице.За провеждането на чиракуването работодателят Община Тервел ще изготви график ( за всяка от трите части от професии, включени в проекта), в който ще са разпределени часовете за обучение и часовете за работа. С оглед на спецификата на работните места предвиждаме обучението да се осъществява в рамките на работното време на чиракуващите, като за част от професия част от професия по професия „Здравен асистент“ се предвиждат минимум 1 час дневно работа и 6 часа обучение (разчет за 100 работни дни в пет календарни месеца), а за професии „Озеленяване и цветарство“ и "Основни и довършителни работи" се предвиждат минимум 4 часа дневно работа и 3 часа обучение. Програмата ще бъде изготвена при отправна точка конкретна календарна дата за начало на дейността по проекта. В случай, че в периода от 5 месеца има повече от 100 работни дни, разликата ще включва часове за работа, тъй като обемът часове за обучение ще бъде разходван. |
219 294.38
|
218 693.76
|
| Дейност № 4: Включване в субсидирана заетост: Ще се сформират две групи за заетост с представители на ромската общност.
Първа група: Част от лицата, които са били обучени и са чиракували в медицински център в гр.Тервел, в дейност „Озеленяване“ и в дейност “Жилищно строителство комунално – битови услуги“ в Община Тервел (31 лица от ромски произход), ще бъдат включени в субсидирана заетост в медицински център и общински звена, които изпълняват услуги, релевантни на придобитата квалификация. Трудовите договори на всички наети лица ще бъдат сключени с кмета на Община Тервел, с посочване на месторабота съответното общински звено. За онези от работниците, които ще работят в Медицински център – Тервел ЕООД като здравни асистенти, ще бъдат сключени договори за работа в общинска дейност „Други дейности по здравеопазването“, в която систематично се отнасят общинските дейности, свързани с общинските лечебни заведения. Медицинският център в гр.Тервел е общинско лечебно заведение за доболнична помощ с принципал Общински съвет Тервел.
За лицата ще бъде осигурено работно облекло на стойност 4 042 лв., както следва:
- 26 бр. ватирано яке с гащeризон х 95 лв. = 2470 лв.;
- 26 бр. обувки боти х 30 лв. = 780 лв.;
- 26 бр. тениски х 10 лв. = 260 лв.;
- 26 бр. ръкавици в латекс х 2 лв. = 52 лв.;
- 26 бр. шапка х 5 лв. = 130 лв.
- 5 бр. бял ватиран елек х 20 лв. = 100 лв.;
- 5 бр. обувки сабо бяло х 20 лв. = 100 лв.;
- 5 бр. комплект туника и панталон х 30 лв. = 150 лв.
Втора група: През месец януари 2021г. в субсидирана заетост ще бъдат включени още 23 лица, както следва:
- 11 лица, придобили професионална квалификация по проектна дейност № 3 за период до 8-месечна заетост.
- 12 лица, наети на длъжността”Работник сметосъбиране” ще работят в общинско звено”Чистота” за период от 8 месеца.
За лицата ще бъде осигурено зимно и лятно работно облекло на стойност 3 703 лв., както следва:
- 22 бр. ватирано яке с гащeризон х 95 лв. = 2 090 лв.;
- 22 бр. работни боти х 30 лв. = 660 лв.;
- 22 бр. тениски х 10 лв. = 220 лв.;
- 22 бр. летни работни панталони х 20 лв. = 440 лв.;
- 22 бр. ръкавици в латекс х 2 лв. = 44 лв.;
- 22 бр. шапка х 5 лв. = 110 лв.
- 1 бр. бял ватиран елек х 20 лв. = 20 лв.;
- 1 бр. обувки сабо бяло х 20 лв. = 20 лв.;
- 1 бр. комплект туника и панталон х 30 лв. = 30 лв.
- 46 бр. двуслойни предпазни маски /текстилни за многократна употреба/ х 1,50 лв. = 69 лв.;
Дейността надгражда изпълнявани до момента дейности от Община Тервел по проекти за осигуряване на професионални обучения и субсидирана заетост, реализирани чрез Агенция по заетостта. Дейността е в съответствие с Актуализираният общински план за интеграция на ромите за периода 2015-2020 г., както и с Актуализираната общинска стратегия за развитие на социалните услуги за периода 2015-2020г.
|
310 872.20
|
298 411.85
|
| Дейност № 5: Подобряване достъпа до образователни услуги за ранно детско развитие: -идентифициране на представители на целевата група, за които има необходимост да бъдат мотивирани да ползват предлаганите в Община Тервел услуги за ранно детско развитие – грижа за дете в детска ясла, посещаване на детска градина, включване в школи за деца в доучилищна възраст – в център за личностно развитие , в детските градини, в местното читалище.
-осигуряване на транспорт от сегрегиран ромски квартал в гр.Тервел до центъра на града, където са локализирани публичните образователни услуги за ранно детско развитие.
Дейността надгражда изпълнявани до момента дейности и политики на Община Тервел, разписани в Стратегия за развитие на социалните услуги в Община Тервел 2016-2020 , Общинска стратегия за образователна интеграция на деца и ученици от етнически малцинства и други общински стратегически документи с фокус върху интеграцията на уязвими групи от населението.
Дейността е в съответствие с Актуализираният общински план за интеграция на ромите за периода 2015-2020 г., както и с Актуализираната общинска стратегия за развитие на социалните услуги за периода 2015-2020 г. |
6 048.00
|
4 396.80
|
| Дейност № 12 : Подобряване достъпа до и предоставяне на качествени социални и здравни услуги, в т.ч. интегрирани междусекторни услуги, съгласно специфичните потребности на целевата група: - работа на звеното за социални услуги в Община Тервел със здравните медиатори и неформалните лидери на ромските общности за идентифициране на лица от целевите групи, които имат потребност от социални и здравни услуги;
- информиране на идентифицираните нуждаещи се от социални и здравни услуги лица и техните семейства за възможностите, които имат за ползване на социални услуги и насочване към подходящата услуга
-оказване на съдействие за включване и ползване на предоставяни от Община Тервел и нейните звена социални и здравни услуги, наблюдение и анализ на ефекта от услугите върху ползвателите от уязвимите етнически групи.
Дейността надгражда изпълнявани до момента дейности и политики на Община Тервел, разписани в Стратегия за развитие на социалните услуги в Община Тервел 2016-2020. и други общински стратегически документи с фокус върху интеграцията на уязвими групи от населението.
Дейността е в съответствие с Актуализираният общински план за интеграция на ромите за периода 2015-2020 г., както и с Актуализираната общинска стратегия за развитие на социалните услуги за периода 2015-2020 г. |
800.00
|
571.29
|
| Дейност 13:Повишаване информираността относно социалните и здравните права; Насърчаване на семейното планиране.: - Организиране на информационни събития в сегрегирани квартали и населени места за разясняване на:
*достъпа до профилактични здравни програми за бременни жени, за новородени, бебета и деца;
* правата на здравноосигурените лица;
* необходимостта от семейно планиране и трудностите за семейството и децата при липса на такова;
*правата и задълженията на лицата, ползващи социални помощи.
Дейността надгражда изпълнявани до момента дейности и политики на Община Тервел, разписани в Стратегия за развитие на социалните услуги в Община Тервел 2016-2020 и други общински стратегически документи с фокус върху интеграцията на уязвими групи от населението.
Дейността е в съответствие с Актуализираният общински план за интеграция на ромите за периода 2015-2020 г., както и с Актуализираната общинска стратегия за развитие на социалните услуги за периода 2015-2020 г. |
1 940.00
|
2 311.94
|
| Дейност 14: Повишаване на здравната култура: - Организиране на информационни събития, на които специалисти от „Медицински център –Тервел“ ЕООД (партньор по проекта) ще представят информация за действията, които лицата трябва да предприемат , за да предотвратят заболявания, предизвикани от:
*неправилно отглеждане на новородени, бебета и деца;
*неправилно и непълноценно хранене;
*недобра полова хигиена;
*непознаване на симптомите на значимите и често срещани заболявания.
Дейността ще се изпълнява за първи път на територията на Община Тервел.
Дейността е в съответствие с Актуализираният общински план за интеграция на ромите за периода 2015-2020 г., както и с Актуализираната общинска стратегия за развитие на социалните услуги за периода 2015-2020 г. |
2 560.00
|
3 240.96
|
| Дейност 15:Подкрепа за провеждане на целенасочени превантивни дейности за недопускане и предотвратяване на противообществени прояви и правонарушения с оглед подобряване на обществения ред : - Ангажиране на младежи от етническите малцинства, за които са регистрирани противообществени прояви с дейности, подкрепящи себеутвърждаването на младежите и окуражаване на постигнатите от тях положителни резултати;
- Ангажиране на младежи от етническите малцинства, които са били осъдени и са изтърпели наказание в дейности за облагородяване на публични съоръжения, които ще се ползват от деца от целевата група – детски и спортни площадки, игрища, дворове на детски и учебни заведения.
Дейността надгражда изпълнявани до момента дейности и политики на Община Тервел, разписани в Стратегия за развитие на социалните услуги в Община Тервел 2016-2020 и други общински стратегически документи с фокус върху интеграцията на уязвими групи от населението.
Дейността е в съответствие с Актуализираният общински план за интеграция на ромите за периода 2015-2020 г., както и с Актуализираната общинска стратегия за развитие на социалните услуги за периода 2015-2020 г. |
6 469.88
|
6 248.60
|
| Дейност 16:Инициативи за популяризиране на културната идентичност на етнически общности: надграждане на традиционни за общината прояви, популяризиращи културното наследство на българската общност със съпътстващи прояви, представящи характерни за местните ромски общности занаяти с конкурсен характер, което да популяризира различни акценти от фолклора на етносите , вкл. облекла, традиционни храни, обичаи.
Дейността надгражда изпълнявани до момента дейности и политики на Община Тервел, част от Общинска стратегия за образователна интеграция на деца и ученици от етнически малцинства (с период на действие до 2015 г.) и други общински стратегически документи с фокус върху интеграцията на уязвими групи от населението.
Дейността е в съответствие с Актуализираният общински план за интеграция на ромите за периода 2015-2020 г., както и с Актуализираната общинска стратегия за развитие на социалните услуги за периода 2015-2020 г. |
18 900.12
|
17 986.23
|
