Спецификата на изпълняваните от структурните звена на ГДГП задачи по осъществяване на ефективен граничен контрол е пряко свързана с осигуряване действията на служителите, имащи отношение към сигурността, контрола и охраната на границите на страната, повишаване тяхната мобилност в прилаганите мерки за противодействие на незаконната миграция и предотвратяване очертали се заплахи за националната сигурност. В тази връзка е от изключително значение, в борбата с незаконната миграция, трафика на хора и с трансграничната престъпност във всичките й форми на проявление, както и по отношение предотвратяване на заплахите към държавите-членки на ЕС, органите на ГДГП да бъдат обезпечавани със съответния брой охранителен състав. В тази връзка структурните звена, осъществяващи наблюдението на държавната граница както и ГКПП следва да имат състав, осигуряващ ефективна физическа охрана на границата и качествено изпълнение на осъществяваните гранични проверки. Провежданата съвместна Специализирана полицейска операция на МВР за засилена физическа охрана на българо-турската граница ангажира значителен ресурс от сили и средства от териториалните структури на ГДГП. Това обстоятелство за командироване на полицейски състав от другите структури на българо-турската граница, създава съществени трудности в организацията на граничния контрол в съответните РДГП. Запазващата се сила на миграционния натиск и висок брой на опитите за незаконно преминаване от Република Турция на територията на Република България, както и активната оперативна обстановка по отделни граници на Р България / българо-сръбска граница/ налагат поддържане на готовност на национално ниво, за гарантиране на надеждна охрана на границите на страната, респективно външните граници на ЕС, каквато се явява българо-турската граница, както и за противодействие на съществуващата заплаха от миграционен натиск по море и българо-сръбска граница.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Управление и изпълнение на проекта.: Със заповед на директора на Главна дирекция " Гранична полиция"
- МВР ще бъде създаден екип за организация управление и изпълнение на проекта със задача:
По управлението на проекта
- организиране ефективното изпълнение на проекта;
- организация по изпълнение на дейностите по проекта;
- мониторинг, контрол и координация по изпълнението на проекта /
спазване на времевия график, одобрения бюджет и правилата за допустимост на разходите/. По изпълнението на проекта
- осигуряване на ефективно изпълнение на проекта;
- участие в изпълнението на дейностите;
- представяне на изпълнението на проекта пред органите за контрол и одит;
- спазването на правилата от СУК, ЗОП и други нормативни документи, свързани с изпълнението на проекта;
- водене на документацията;
- водене на счетоводство и отчитане на разходите;- подготовка на доклади и искания за плащане.
Чрез създадените механизми за оценка на степента на изпълнение на проекта и текущо отчитане ще се бъдат постигнати предвидените резултати.
Предвижда се средства за възнаграждения на експерти, които са определени за изпълнението на дейностите по проекта, както и експерти, включени в екипа за организацията и управление на проекта. Предвидените средства са обективно и реалистично определени на базата на средните ставки за възнаграждение на дадената длъжност и ще бъдат съобразени с реалното време, през което експертите ще бъдат ангажирани с дейности по проекта. Разходите за персонал са изчислени на база човекочасове/ човекомесеци.
Във формуляра за кандидатстване детайлно са обосновани ролята и функциите на всеки експерт, ангажиран по проекта.
Определени допълнителни експерти по ЧР ще:
Подготвят проекти на обяви за обявяване на процедурите за подбор и ще съдействат същите да бъдат обявени в интернет страницата на
МВР и в сайт за търсене на работа;
Предоставят на кандидатите за назначаване, комплект от
документи за назначаване по образец;
Приемат и проверяват правилността на подадените от кандидатите заявления и приложените към тях документи;
Изготвят за всеки кандидат персонални искания за проверка по оперативния отчет, включително и писма за проверка в АИС “Централен полицейски регистър” и до дирекция „Информация и архив“ – МВР.
Изготвят за всеки кандидат писма до съответното Районно управление „Полиция“ за тяхното проучване/изучаване по местоживеене;
Извършват справки в Информационна система за заявяване и предоставяне на електронни справки за съдимост;
Дават становища, дали кандидатите отговарят на основните и специфични изисквания за посочената длъжност
Изготвят докладни записки с предложение, съдържащо кратко резюме на образователния ценз и професионалния/трудовия опит, за сключване на трудови договори с кандидатите, и проекти на трудови договори;
Изготвят писма - уведомления по чл.62, ал.3 от КТ до НАП и тяхната регистрация.
34 526.00
13 724.04
Наемане допълнителен, временен персонал за охрана на държавната граница: Проекта финансово ще обезпечи и осигури продължанването на дейностите по наемането на допълнителен, временен персонал за охрана на държавната граница по етапно от приключилия към 31.10.2023 г. ДБФП № 812108-18/02.02.2023 г. „Осигуряване на допълнителни разходи за персонал по дейност № 2“ и след
31.12.2023 г. от ДБФП № 812108-17/02.02.2023 г. „Осигуряване на допълнителни разходи за персонал по дейност № 1“, при следния:
I . Щатен разчет във времето:
- За периода 01.11.2023 г. – 30.11.2023 г.: 163 служителя /реално наети към 01.10.2023 г. по дейност № 2/, като продължение на приключилия към 31.10.2023 г. ДБФП № 812108-18/02.02.2023 г. - За 01.12.2023 г. – 31.12.2023 г.: 207 служителя /горните 163 служителя + 44 новоназначени служителя в РДГП Бургас и РДГП Елхово/.
- За 01.01.2024 г. – 29.02.2024 г.: 280 служителя /тук освен горните207 се включват и наетите служители по ДБФП № 81210817/02.02.2023 г. който приключва 31.12.2023 г./;
II. Финансов разчет:
На база осреднена месечна ставка на нает служител - 2310 лв /формирана: основна, работа в МВР, клас - 1625 лв; извънреден труд, нощен труд, официални празници - 85 лв; пътни, суц, вещево - 70 лв; осигуровки - 330 лв; храна - 200 лв /, определена на база вече направените разходи за периода август, септември и октомври месец на 2023 г. по ДБФП № 812108-18/02.02.2023 г. „Осигуряване на допълнителни разходи за персонал по дейност № 2“
- За периода 01.11.2023 г. – 30.11.2023 г.
163 служителя х 2310 лв месечна ставка на нает служител х 1 месеца (01.10.2023 г. – 30.11.2023 г.) = 376 530 лв.
- За периода 01.12.2023 г. – 31.12.2023 г.
207 служителя х 2310 лв месечна ставка на нает служител х 1 месеца (01.10.2023 г. – 30.11.2023 г.) = 478 170 лв.
- За периода 01.01.2024 г. – 29.02.2024г.
280 служителя х 2310 лв месечна ставка на нает служител х 2 месеца (01.12.2023 г. – 29.02.2024г.) = 1 293 600 лв.
Общо за периода от 01.11.2023 г. до 29.02.2024г. – 2 148 300 лв.
Остатъка от 276 700 лв. се предвижда за евентуално увеличаване на възнагражденията на наетите служители и/или за други разходи, свързани с признатите разходи за персонал.
2 425 000.00
1 733 442.69
Информация и публичност.: Проектното предложение съдържа мерки за изпълнение на изискванията за информиране и публичност съгласно чл. 2 от Делегиран регламент (ЕС) № 1048/2014 и Регламент за изпълнение (ЕС) № 1049/2014 на Комисията.
- Лицата, които участват в проекта ще бъдат уведомени за товафинансиране;
- документите, които ще се изготвят ще съдържат текст инеобходимите обозначения, съгласно делегиран регламент (ЕС) № 1049/2014 на Комисията от 30 юли 2014 г. и Указанията на ОтО. - Ще бъде качена информация на сайта на ГДГП, относно изпълнението на проекта.
- Информационните табели ще бъдат разположени в близост добългаро-турската и българо-сръбската граница препокриващи зоните за отговорност на РДГП – Бургас, РДГП – Елхово и РДГП – Драгоман, осигуряването им ще е със сили и средства на ГДГП.
0.00
0.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
