| Организация и управление на проекта: Целта е извършване на всички необходими и присъщи действия и мероприятия за организиране и управление на планираните дейности по проекта.
Дейност Организация и управление на проекта включва:
1. Сформиране на екип, който ще бъде отговорен за изпълнението на проекта. Екипът ще се състои от следните членове:
- Ръководител;
- Кординатор;
- Технически сътрудник;
- Кординатор-методолог;
- Счетоводител.
2. Детайлно обсъждане в рамките на екипа на целите, предвидените дейности и очакваните резултати. В тази част се предвижда и идентифициране на възможни проблеми при реализацията на проекта, както и разглеждане на различни алтернативи за разрешаването им.
Впоследствие се преминава към осъществяването на дейността, като тя се състои от следните няколко дейности:
1. В съответствие с плана за действие по Проекта управленският екип изработва детайлна разбивка на задачите по изпълнението на дейностите по проекта в тяхната логическа последователност и утвърждава графика за тяхното изпълнение. В съответствие с направената детайлна разбивка по задачи се утвърждават окончателно отговорниците за тяхното изпълнение и отчитане.
2. Установяване на система за вътрешен контрол и мониторинг, включително водене на отчетност по проекта – документална и счетоводна.
За правилното функциониране на системата ще бъде отговорен управляващият екип, като вътрешният контрол и мониторингът ще бъдат прилагани за всички дейности по проекта.
Обосновка:
Дейността е от съществено значение за реализацията на проекта, имайки предвид, че в нейните рамки ще се осъществява цялостното ръководство и ще бъдат установявани и разрешавани възникнали проблеми.
|
35 500.00
|
26 682.05
|
| Определяне на изпълнители на дейностите по проекта съгласно ПМС №118/20.05.2014г.: Съгласно условията и реда, предвидени в ПМС №118/20.05.2014 г., „Ръководство за бенефициенти по изпълнение на договори по ОП РЧР” и предложения от Управляващия орган стандартен договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ ще се извърши определяне на изпълнители за извършване на следните дейности:
Дейности по идентифициране и активиране на младежите
Дейности по предоставяне на мотивационно обучение
Дейности по предоставяне на обучение за придобиване на професионална квалификация
Закупуване на материали и консумативи
Закупуване, доставка и монтаж на оборудване и обзавеждане
Застраховане на оборудването и обзавеждането
Изработване на информационна табела за Проекта
Обосновка:
Изпълнението на дейността гарантира ефикасност и ефективност при разходването на средствата по оперативната програма, както и прозрачност при избора на изпълнители.
|
0.00
|
0.00
|
| Идентифициране и активиране на младежите: Целта на посочената дейност е да бъдат активирани идентифицираните неактивни младежи да изберат от следните възможни „пътеки” за активиране:
Насочване към реализация на пазара на труда
Насочване към включване в обучение
Връщане в образователната система
Регистриране в дирекция „Бюро по труда”.
Представената цел ще се постигне чрез реализиране на следните дейности:
Информационна рекламна кампания (брошури, обяви в пресата и в Интернет) за град Русе.
Организиране на информационни дни за разясняване, попълване на формуляр за контакти.
Разговори с кметове на околните до Русе села и разпространяване на рекламни материали по проекта (брошури, обяви),
Установяване на контакти с ромски организации, разяснителни дни и попълване на формуляр за контакти.
Индивидуална работа с набраните младежи (с психолог) и изготвяне на профил на всеки за определяне на потребностите му.
Анализ на документите (формулярите) за всеки отделен младеж и извършване на подбор на лицата за целевата група по проекта
Психологическо подпомагане за придобиване на активно поведение на пазара на труда;
Насочване за включване в обучения (мотивационно за всички и професионално за част от лицата), които ще им помогнат да се развиват в бъдеще.
|
69 420.00
|
76 079.64
|
| Предоставяне на мотивационно обучение: Целта на мотивационното обучение е да стимулира и насочи лицата от целевата група към придобиване на умения за активно поведение на пазара на труда, вкл. към придобиване на професионална квалификация и/или заетост.
Посочената цел ще се постигне чрез реализиране на следните дейности:
Провеждане на организирано групово мотивационно обучение на лицата от целевата група, осъществявано с помощта на квалифициран консултант – психолог;
Провеждане на индивидуални срещи-разговори и предоставяне на консултации на лицата от целевата група
Предоставяне на информация и обучение за придобиване на знания и умения за:
o ориентиране на пазара на труда
o адаптиране към неговите изисквания,
o търсене и избор на подходяща заетост
Провеждане на обучение за усвояване на умения за:
o ефективно използване на различни източници на информация за свободни работни места,
o подготовка на документи за кандидатстване за работа
o успешно представяне пред работодател.
Чрез мотивационното обучение трябва да се създадат условия, в които лицата да се мотивират сами.
1. Да се създадат подходящи условия , които да повдигат мотивацията - съвместна работа консултант и психолог;
2. Да се изгради желание и готовност да се извърши определена дейност – съвместна работа консултант и психолог;
3. Да се подпомогнат да се справят успешно с проблемите си - съвместна работа консултант и психолог;
4. Поставяне и постигане на реалистични цели.
5. Да се стимулират за максималното отдаване на сили и възможности за постигане целите си - съвместна работа консултант и психолог;
6. Да придобият знания и умения за ориентиране на пазара на труда и адаптиране към неговите изисквания - съвместна работа консултант и психолог;
За извършване на дейността по мотивационно обучение на младежите ще бъдат привлечени висококвалифицирани специалисти с дългогодишен стаж и натрупан практически опит, както следва:
1. Психолог – 2 души
2. Функционален експерт – Стамен Христов Ганев
3. Консултанти – 8 души
За удостоверяване на квалификацията, стажа и опита са приложени автобиографии на избраните специалисти.
Двамата 2 психолози ще бъдат определени след започване на дейностите по проекта съгласно условията и реда, предвидени в ПМС №118/20.05.2014 г. за определяне на изпълнители.
|
115 780.00
|
104 201.70
|
| Обучение за придобиване на професионална квалификация: Обучението за придобиване на професионална квалификация ще се извършва за част от професия по втора квалификационна степен с продължителност от 300 учебни часа. Ще се проведе професионално обучение по следните професии и специалности:
I. Строител, Мазилки и шпакловки
1. Наименование на обучаващата организация: ЦПО към „ДУНАВ” АД.
2. Номер на лицензията от НАПОО: 200312042/25.07.2003 г.
3. Наименование и код на професията, и код на специалността:
Професия: Строител, код по СППОО 582030
Специалност: Мазилки и шпакловки, код по СППОО 5820305
4. Хорариум на обучението: 300 учебни часа
4.1. Теория: 108 учебни часа
4.2. Практика: 192 учебни часа
5. Брой на обучаваните лица: 12
6. Документ доказващ завършеното обучение:Удостоверение за професионално обучение – номенклатурен № 3-37
II. Строител, Вътрешни облицовки и настилки
1. Наименование на обучаващата организация: ЦПО към „ДУНАВ” АД.
2. Номер на лицензията от НАПОО: 200312042/25.07.2003 г.
3. Наименование и код на професията, и код на специалността:
Професия: Строител, код по СППОО 582030
Специалност: Вътрешни облицовки и настилки, код по СППОО 5820306
4. Хорариум на обучението: 300 учебни часа
4.1. Теория: 108 учебни часа
4.2. Практика: 192 учебни часа
5. Брой на обучаваните лица: 12
6. Документ доказващ завършеното обучение:Удостоверение за професионално обучение – номенклатурен № 3-37
III. Машинен оператор, Машини и съоръжения за заваряване
1. Наименование на обучаващата организация: ЦПО към „ДУНАВ” АД.
2. Номер на лицензията от НАПОО: 200312042/25.07.2003 г.
3. Наименование и код на професията, и код на специалността:
Професия: Машинен оператор, код по СППОО 521030
Специалност: Машини и съоръжения за заваряване, код по СППОО 5210303
4. Хорариум на обучението: 300 учебни часа
4.1. Теория: 132 учебни часа
4.2. Практика: 168 учебни часа
5. Брой на обучаваните лица: 24
6. Документ доказващ завършеното обучение:
1. Удостоверение за професионално обучение- номенклатурен № 3-37
2. Свидетелство за правоспособност по заваряване – ном.№ 3-116.
|
54 150.00
|
51 385.58
|
| Наемане на работа на лица от целевата група: Целта на дейността е осигуряване на заетост на икономически неактивни лица до 29 годишна възраст от социално уязвими групи.
Предвижда се по проекта да се предложи изключително и само субсидирана заетост.
Кандидатът и партньорът по проекта ще предложат работа на младежи от целевата група по следните професии и специалности:
Професия: Строител
o Специалност: Мазилки и шпакловки
o Специалност: Вътрешни облицовки и настилки
Професия: Машинен оператор
o Специалност: Машини и съоръжения за заваряване
|
78 000.00
|
50 556.33
|
| Информиране и публичност на проекта: Подготовка и провеждане на информационна и PR-кампания за популяризиране на Проекта и неговите цели, включваща провеждането на две пресконференции, на които ще бъдат поканени представители на ДРСЗ и дирекция „Бюро по труда”, както и на местните и централни медии.
По време на първата пресконференция ще бъде представен Проектът, основните идеи и предвидените дейности, както и очакваните резултати.
Втората пресконференция ще се проведе при приключването на Проекта и ще има характер на своеобразен обществен отчет за направеното по него и постигнатите резултати, както и за проблемите. При необходимост ще бъдат организирани и други брифинги, изпращането на съобщения и даване на интервюта от Ръководителя на Проекта и/или оторизирани представители на Кандидата.
Изработване и поставяне на подходящи места на информационни табели за Проекта.
Изработване на информационни брошури, плакати, дипляни и други рекламни материали, популяризиращи приноса на Европейския съюз и дейността по проекта.
Ще бъде публикувана информация за проекта на официалната уеб-страница и на страницата във Фейсбук на “ДУНАВ” АД, както и на регионални сайтове.
|
3 560.00
|
1 990.00
|
