Бюджетната линия цели да се осигури частично финансиране на възнагражденията /основни и допълнителни/ на 69 бр. служители от специализираната администрация на Агенцията по обществени поръчки, изпълнителният директор, както и на дължимите към тях осигурителни вноски, разходи за временна неработоспособност и др. плащания, за сметка на работодателя /платен отпуск, извънреден труд, вътрешно съвместителство и др./, които служителите на АОП получават месечно във връзка с изпълнението на задълженията си свързани с ЕСИФ. Предвижда се през 2016 година 100 % финансиране на възнагражденията на 8 бр. служители на длъжност сътрудници по управление на европейски проекти и програми, които изпълняват функците по осъществяване на контрол на процедури, финансирани със средства по ЕСИФ, съгласно длъжностните си характеристики и до 50% финасиране на възнагражденията за 61 бр. служители от специализираната администрация, във връзка с изпълняваните от тях дейности по ЕСИФ, които ще се отчитат на база реално извършени и отчетени дейности с месечни отчети за извършените дейности по проекта и на база утвърден от изпълнителния директор на АОП Анализ на заетостта на служителите от Агенция по обществени поръчки за разпределяне на отработеното време по ЕСИФ. През периода 2017-2018 година се предвижда до 50 % от разходите за работни заплати на 69 бр. служители от специализираната администрация и изпълнителния директор да се финансират по настоящата бюджетна линия. Специфичните цели на проекта ще се изпълняват съобразно обявените хоризонтални политики. Предвид спецификата на включените във финансовия план дейности кореспонденция може да се търси най-вече по отношение на политиката за насърчаване на равенството между жени и мъже, в частта недопускане на дискриминация. При изпълнението на проекта ще се съблюдават обаче и политики за партньорство и устойчиво развитие. Доколкото предвидените дейности не предполагат провеждане на обществени поръчки, отчитане по тази политика не се предвижда.
Няма
