| Организация и управление на проекта: Целта на дейността е успешното, целево и финансово ефективно реализиране на проекта. Тя ще включва в себе си два етапа - подготвителен и изпълнение.
Подготвителният етап ще представлява - създаване на екип, ръководен от Ръководителя на проекта. В екипа ще бъдат включени представител на ръководство на Дружеството, както и ще бъде направен избор на "външен изпълнител" , вкл. ЮЛ, съобразно разпоредбите на ПМС 118/2014г., с цел да се подпомогне администрирането и координацията на проекта. Дружеството е наясно, че за да се признават разходите по тази дейност, в случай на избор на външен изпълнител - този избор е обект на избор по реда на ПМС № 118/20.05.2014 г. След като се направи проучване ще се направи подбор на икономически най-изгодното предложение и ще се направи конкретния избор. Тъй като индикативната цена е под границата от 30 000 лева без ДДС се очаква да се приложи "Избор без прилагане на процедура по указания на УО", съобразно ПМС 118/2014г. В случай, че към момента на изпълнение има промяна в нормативната уредба по този повод, Дружеството е наясно, че е длъжно да се съобрази.
В този етап се планира документално да се регламентират отношенията между дружеството, ръководителя на проекта и изпълнителя (изпълнителите). Предвижда се детайлно определяне на отговорностите, както и точно и ясно запознаване с проекта и изискванията на схемата, включително с Ръководството за бенефициенти. Ще бъдат изготвени процедури за вътрешен мониторинг и оценка. Всички действия, отговорности и задължения на ръководителя на проекта и изпълнителите ще подлежат на контрол и окончателно изпълнение след одобрението на Управителя на дружеството, който има единствено право да представлява дружеството.
Същинската част от дейността ще е - проекто-управление. Изпълнението на дейността ще се изпълнява от структураta ангажирани експерти, вкл. ръководител на проекта, създадена и подчинена на управителя на дружеството, който има юридическото право да представлява дружеството и да поема задължения от негово име. Изпълнението на тази дейност се планира да бъде извършена съобразно дадените подробни и изчерпателни инструкции в Ръководството за бенефициента.
Ангажираните експерти по проекта (ръководител, външни изпълнители и др.) ще имат задължение да провеждат среща и да запознават управителя на дружеството с всички текущи въпроси, да докладват за свършената работа и да планират дейността си за следващия месец. Екипът е длъжен да информира ръководството на дружество в лицето на неговия управител за всички възникнали непредвидени ситуации и трудности и да се изяснява необходимостта от взимане на корективни мерки. Документите, които ще са необходими за отчитането на планираните разходи за организация и управление ще бъдат подготвени, съобразно описанието в Ръководството за бенефициента.
Отговорност и задължение на ръководителя на проекта ще са да ръководи цялостно проекта:
• Избор на лица за включване в проекта
• Изготвяне на стандартни документи на всички членове на екипа;
• Изготвяне график за оперативни срещи на екипа;
• Подготовка на документи за избор на доставчици.
• Отчетност и изпълнение на проекта, според най-добрите практики в тази област
• Координиране работата на външните изпълнители
и др. (моля, виж, т.7 - екип)
Отговорности по администриране и координация на проекта, които ще залегнат като ангажимент на избран "външен изпълнител" съобразно ПМС 118/2014г.
• Административно ръководство;
• Координиране връзките с финансиращата институция;
• Финансово управление и отчетност;
• Подготовка на документацията към финансираща институция;
• Следене спазването на сроковете;
• Подготовка на мониторинг от финансиращата институция;
• Подготовка на архив на проекта;
• Корекция и проверка на междинни и финални отчитания;
• Координиране дейности по публичността на проекта;
• Подготовка на процедури за избор на изпълнители. |
18 294.00
|
18 294.00
|
| Информиране и публичност: Целта на дейността е популяризиране на Проекта, ОП и ЕСФ, запознаване с проекта - неговите цели, резултати и ползи. По време на изпълнение на проекта ще бъдат приложени подходящи мерки за информиране и публичност, в съответствие с изискванията на Единния наръчник на бенефициента за прилагане правилата за информация и комуникация 2014-2020 г.
Конкретните мерки предвидени по проекта с цел публичност и информиране са:
1. Изготвяне и монтиране на информационна табела на входа на офиса на Дружеството.
2. Изготвяне и разпространение на 600бр. информационни брошури
3. Осъществяване на 2 бр. публични събития в началото и края на проекта.
4. 2бр. прес-публикации в местни и/или регионални медии и 2 бр. ПР - съобщения
5. Поставяне на визуализационни символи на всичко , придобито по проекта
6. Използване на визуализационните символи на всички документи, публикации и др. по проекта.
7. Публикуване на актуална информация за проекта на сайта на дружеството |
3 658.00
|
2 638.00
|
| Наемане на безработни и/или неактивни лица за период до 12 месеца : Целта на дейността е подбор и наемане на лица от целевата група и осигуряване на тяхната заетост - Дружеството ще осигури чрез проекта субсидирана заетост за период до 12 месеца на 16 (шестнадесет) лица - безработни и неактивни лица, като задължително условие е да бъде назначени минимум 8 (осем) лица от следната специфична категория:
-- Безработни лица на възраст над 54 г. - 3 лица.
-- Безработни младежи до 29 г. вкл. - 5 лица.
Дейността ще премине през два етапа -
- първи етап: подбор на лицата
- втори етап: назначаване и осигуряване на заетост.
Дружеството ще направи подбор на лицата , следвайки своите процедури и практики, като целта е да се направи анализ на професионалните и личностни качества, както и задължителните изисквания, съобразно програмата и изискванията към длъжността.
Вторият етап цели да се осигури заетост - лицата да се мотивират и да станат интегрирана част от работната сила. Трудовите и осигурителните отношения на наетите в рамките на проекта лица от работодателя, ще се уреждат при условията на българското трудово и осигурително законодателство, следвайки най-добрите практики в тази област. Дружеството е наясно, че когато назначението не представлява нетно увеличение на броя на персонала в съответното предприятие в сравнение със средния брой на персонала през последните дванадесет месеца, длъжността трябва да е била овакантена поради пенсиониране по възраст, правомерно уволнение поради извършено нарушение, а не в резултат от съкращаване на персонал.
По своята същност трудовият договор е двустранно споразумение, което постановя права и задължения за всяка от страните, а взаимоотношенията между тях се определят от основните правила, регламентирани от трудовото законодателство. Предвид ограниченията на проекта Дружеството ще предложи трудово възнаграждение в рамките на МОД за длъжността, но все пак ще има предвид и личностните качества, като образование, професионален опит, умствени и физически възможности, както и сложността, отговорността и специфичните условия на труда и резултатите от изпълняваната работа. За защита на интересите на наетите работници Дружеството ще изпълнява стриктно Кодекса на труда и свързаните нормативни актове по неговото прилагане във връзка с трудовото възнаграждение, отпуските и обезщетенията, които са задължителни за спазване от работодателите.
Тези 16 лица се планира да бъдат подбрани и в последствие назначени на следните позиции:
1 Счетоводител с код по НКПД 2411-6004 и МОД: 582,00 - 1 лице
2 Експерт, застраховане с код по НКПД 2412-6006 и МОД: 582,00 - 2 лица
3 Приемчик в автосервиз с код по НКПД 3115-3065 и МОД: 516,00 - 2 лица
4 Склададжия с код по НКПД 4321-2014 и МОД: 360,00 - 1 лице
5 Бояджия, превозни средства с код по НКПД 7132-1002 и МОД: 431,00 - 2 лице
6 Автотенекеджия с код по НКПД 7213-1001 и МОД: 431,00 - 2 лица
7 Фактурист с код по НКПД 4311-2005 и МОД: 360,00 - 1 лице
8 Специалист, маркетинг и реклама с код по НКПД 3339-3005 и МОД: 516,00 - 1 лице
9 Диагностик моторно превозно средство с код по НКПД 7231-3009 и МОД: 431,00 - 1 лице
10 Автомеханик, профилиран в техническо обслужване, поддръжка и ремонт на автомобили марка "Мерцедес" с код по НКПД 7231-3008 и МОД: 431,00 - 1 лице
11 Автомеханик, профилиран в техническо обслужване, поддръжка и ремонт на хладилно оборудване за лекотоварни и товарни автомобили, ремаркета и полуремаркета с код по НКПД 7231-3008 и МОД: 431,00 - 1 лице
12 Автомеханик, профилиран в техническо обслужване, поддръжка и ремонт на хладилно оборудване за лекотоварни и товарни автомобили, ремаркета и полуремаркета с код по НКПД 7231-3008 и МОД: 431,00 - 1 лице
(Приложение 4 към Заповед № PД01-931/27.12.2010 г. с влезлите в сила промени в НКПД-2011 от 01.01.2015 г.) |
106 109.64
|
98 797.34
|
| Придобиване оборудване/стопански инвентар на новите работни места: Предвиденото по проекта оборудване и обзавеждане за придобиване е:
1. Количка с инструменти за тенекеджийска работа
2. Ексцентършлайф, безчетков 400W, 6000-10000 об./мин; Ексцентрицитет 3мм; Работен плот 150мм, с прахозасмукване
3. Прахосмукачка, Вместимост на резервоар(кош)*: 15 л,
4. Хидравлична ръчна система за тенекеджийски ремонти на товарни автомобили и ремаркета; Макс. усилие до 10 т.
5. Пневматичен уред за демонтаж на предно стъкло. с прав накрайник 55мм,
6. К-т инструменти (8 бр) за смяна на автомобилни стъкла
7. Многофункц. пневматична шлайф машина, за почистване на широк кръг повърхности и материали.
8. Пневматично зеге - Предназначен за рязане на метал, както и на широк кръг повърхности и материали.
9. Количка метална за инструменти , капацитет 1200 кг
10.К-т от 147 инструмента в тави:
К-т ключове звездогаечни (17 броя - 6-7-8-10-11-12-13-14-16-17-18-19-21-22-24-27-30 mm)
К-т Г-образни шестограми с дръжка (6 броя - 2-2.5-3-4-5-6 mm)
К-т инструменти 1/2"" общо 24 бр. инструменти (вложки шестостенни - 19 броя 920A 1/2"" р-ри: 10-11-12-13-14-15-16-17-18-19-20-21-22-23-24-26-27-30-32 mm; тресчотка 72 зъба; удължения - 2 броя 125mm и 225mm; твърд върток на 1/2""; каре на 1/2"")
К-т инструменти, битове и аксесоари 1/4"" общо 80 бр. инструменти (вложки шестостенни - 13 броя 900A 1/4"" р-ри: 4-4.5-5-5.5-6-7-8-9-10-11-12-13-14 mm; тресчотка 48 зъба; удължение - 150mm; твърд върток, отвертка и каре на 1/4"". Двустранна тресчотка, отвертка и битове 1/4"")
К-т клещи - 3 броя - комбинирани, резачки и полукръгли
К-т зегер клещи - 4 броя
К-т клещи 2 бр. раздвижни и чираци
К-т отвертки 7 бр. - 4 прави и 3 кръстати
К-т инструменти 4 бр.(чук с дървена дръжка - 1 брой, чук със силиконова глава - 1 брой, секачи на 100 мм и 200 мм - 2 броя"
11. Пистолет бояджийски дюза 1,6 0,6 l QCC
12. Системи за заваряване на стоманени, алуминиеви и др. елементи от високоякостни стомани и сплави
13. Монофазен апарат за плазмено рязане, налягане на сгъстения въздух 2,5gt;6bar., Консумация на сгъстен въздух 115л/м"
14. Канален подов подемник 15т., Пневмохидравличен "подов" подемник - с телескопичен повдигащ цилиндър с товароподемност 15 тона
15. Диагностичен център за автомобили - марка Мерцедес (компютърна станция, софтуер, връзки за контакт)
Всички артикули са по един брой. Оборудването от 1 до 14 е необходимо за изпълняване на задълженията на Бояджия, превозни средства, Автотенекеджия и тримата Автомеханика. Описаното оборудване е конкретно за изпълняване на техните трудови задължения по ремонт на автомобилите, теникиджийски и бояджийски дейности, проверка техническото състояние на автомобилите, извършване на необходимите ремонти.
14 -тия артикул - Диагностичният център за автомобил - марка Мерцедес е предназначен за Диагностик моторно превозно средство и Автомеханик, профилиран в техническо обслужване, поддръжка и ремонт на автомобили марка "Мерцедес". Чрез него те ще извършват диагностика на превозните средства при приемане и по време на ремонта. В съвременните автомобили 90 % от системите се управляват от автомобилни компютри,които извършват диагностика на системите в автомобила и събират данни. Тези така наречени контролни модули управляват системата и събират диагностична информация относно състоянието й. Тази информация се предоставя във формата на данни в реално време. На базата на тези данни с помощта на автодиагностична система може точно да се диагностицира работоспособността и параметрите на дадената система.
Предвиденото оборудване е планирано да отговаря на най-съвременните стандарти за енергийна ефективност, ергономичност, опазване на околната среда и изискванията за безопасен труд. Дружеството разполага с всичкото останало оборудване и съоръженията за обезпечаване дейността на планираните новоназначени лица, както ще има ангажимент за своя сметка да обезпечи работниците с работно облекло, лични и колективни предпазни средства и да осигури услугите на СТМ и др. |
54 883.00
|
54 883.00
|
