|
Идентифициране и психологическо подпомагане на лица от уязвимите групи за включване в заетост: Ежедневно представители на уязвими групи се възползват от социалните услуги, предлагани от общинската администрация, но поради своето неравностойно положение на пазара на труда, повечето са загубили своята мотивация, увереност, както и желание за реализиране на пазара на труда поради многобройните трудности на заобикалящата ги среда, чувството за отсъствие на перспектива, цели и стремежи за бъдещето и позитивно очакване на предстоящи събития. Много често има и наслагване на соматични трайни увреждания, които правят самообслужването им твърде мъчително или невъзможно. В тази връзка е необходимо да бъдат разширени и допълнени предлаганите социални услуги, като е необходимо преди всичко да бъде организирано и проведено психологическо подпомагане на лицата, като основна цел на дейността е да подпомогне тяхната мотивация, социална интеграция, подпомагане за включване и оставане в заетост, преодоляване на стреса и организиране на ежедневието им по ефективен и целесъобразен начин. Наличието на квалифициран специалист - психолг, който да може да оказва подкрепа на лица от уязвимите групи, да ги консултира за преодоляване на препятствия и трудности би помогнало не само в това те да е включат в заетост, но и за тяхното оставане на работа и преодоляване на възникали проблеми. В лицето на психолога, те могат да срещнат човекът, който със своите професионални знания, умения и качества е готов да им подпомогне адекватно в стремежа им да живеят по-щастливо, както и да работят заедно с него за извършването на желаните позитивни промени. Едни от нелеките задачи, изправени пред психолога на социалното заведение е да интегрира, да вгради в социалния микроклимат и малките общности, да го научи или да го стимулира да се приобщи към тях, а не да се самоизолира.
За постигане на заложените цели и осигуряване на постоянна и устойчива подкрепа на лицата, към които е насочено проектното предложение, се планира настоящата дейност, чрез която ще се осигури подпомагане и консултиране от специалист психолог. За целта е необходимо ангажирането на един квалифицирани специалисти за период от 2 месеца, през което време ще бъде назначен на допълнителен срочен трудов договор с код по НКПД - 2634 6001 - Психолог на четири часа.
Ще бъде организирано работно пространство в детския център, където ще може всеки желаещ представител на целевата група да може да се консултира и при необходимост да има продължителна работа със специалист психолог. Услугата ще бъде насочена към целевата група (в т.ч. безработни лица с увреждания, безработни лица над 54 год. възраст, безработни лица до 29 год. възраст и др.). Процедурите ще бъдат водени както самостоятелно така и в специализирани терапевтични групи, всяка, от които ще бъдат водени от психолог с релевантно образование и опит, който да прилага различни техники за справяне със стреса и повишаване самооценката на лицата от целевата група, чиято основна необходимост е свързана с формиране на позитивно и адекватно отношение към себе си. За постигането на траен ефект и вземайки в предвид индивидуалните специфики на констатираните проблеми, ще бъдат съставяни дългосрочни програми за тяхното преодоляване. Работата в група е изключително ключов процес за формирането на личностният интегитет, както и развиването на широк набор от лични и социални умения. Специфичната работа с психолог ще позволи на участниците да:
- развият умения за работа в екип;
- да преодолеят трудности от лично и социално естество;
- придобият ефикасни навици и умения за живот;
- организират продуктивно свободното си време;
- да получат ясна представа за възможните сфери на лична и професионална реализация.
Изпълнението на тази дейност ще доведе и до възможност да бъдат проучени и други социални услуги, предлагани в общността, като резултатите ще бъдат анализирани и при добри показания, услугата може да се превърне в трайно предлагана и налагана в общината. |
0.00
|
549.76
|
|
Подкрепа за осигуряване на заетост за период от 12 месеца на лицата от целевата група: От една страна целта на дейността е придобиване на професионален опит, изграждане на трудови навици, добиване на увереност в равноправно и пълноценно участие на пазара на труда на 16-те лица, преминали през психологическо подпомагане и мотивиране, представители на целевата група (8 лица с трайни увреждания, 6 лица-безработни младежи до 29г. и 2 лица безработни над 54г.), чрез осигуряване на заетост. Участието на целевата група в дейността ще им осигури възможност да получат практически опит и знания, което ще ги мотивира за трайно оставане в заетост и ще допринесе за социалното им приобщаване.
От друга страна, наемането на лицата ще отговори на нуждата от подобряване и разширяване на вида на предлаганите от общината услуги, чрез създаването на социално предприятие - детски център със зони за занимания (модерни и фолклорни танци, бойни изкуства, театрално майстоврство и други), организиране на събития, игри и сладкарница.
Лицата ще бъдат назначени, чрез сключване на трудов договор за срок от 12м. в Община Девня (Детски център), както и запазване на заетостта на новонаетите 16 лица до 4 седмици след приключване на дейностите по проекта, във връзка с индикатора за "Неактивни и безработни участници в заетост след приключване на операцията", при спазване на условията на българското трудово и осигурително законодателство, на следните длъжности:
- 5 лица „Продавач, закуски и напитки “- код по НКПД 5212 0002;
- 1 лице „Чистач/Хигиенист“- код по НКПД 9112 0004;
- 2 лица „Домакин, сграда“- код по НКПД 5153 0001;
- 2 лица „Пазач“- код по НКПД 9510 0005;
- 6 лица „Аниматор“ код по НКПД 5113 3001.
След приключване на дейностите по проекта ще бъде запазена заетостта на минимум 8 лица за период от не по-малко от 6 месеца.
Лицата на длъжност „Аниматор“ , ще предоставят образователни и развлекателни услуги в детския център игри, занимания, танци и спорт, организиране и провеждане на различни мероприятия и занятия, насочени изцяло към детската аудитория.
Лицата, назначени на длъжности „Пазач“, „Домакин, сграда“ и „Чистач/Хигиенист“, ще спомогнат пряко за подобряване на функционирането на центъра, осигурявайки чистота, комфорт, спокойствие и сигурност на посетителите.
Лицата на длъжност „Продавач, закуски и напитки“, ще обслужват клиентите на центъра с предлаганите от менюто храни и напитки.
За всички лица ангажирани по проекта, ще бъдат осигурени подходящи условия на труд съгласно националното законодателство, както и необходимите материали и консумативи. За запознаване с детайлите на работата е предвидено и въвеждащо обучение от служители, които да запознаят с предлаганите от общината и центъра социални услуги, както и задълженията за всяка длъжност.
Успешното изпълнение на дейността ще доведе до възможност трайно да се подготвят и осигурят специализирани кадри, които да изпълняват и развиват предлаганите от общината услуги, както и да търсят нови ниши за цялостна реализация и интеграция на уязвими групи. Ще спомогне за развитие на социалното предприятие и последващото му бъдещо развитие. |
0.00
|
105 306.88
|
|
Закупуване на оборудване, свързано с дейността на социалното предприятие, както и на новосъздадените работни места: За нормалното функциониране на новосъздаденото социално предприятие - детски център е необходимо да бъдат осигурени и подходящи работни условия, обезпечени с необходимото оборудване. Дейността е предвидена за осигуряване и внедряване на необходимо оборудване, което да даде възможност за пълноценното изпълнение на възложените ангажименти за дейността на 16 -те новоразкрити работни места, назначени по настоящата програма. Осигуряването му за новоназначените лица ще им даде възможност да изпълняват адекватно текущите си трудови задължения и да спомагат за ефикасното изпълнение на дейността на социалното предприятие.
Бенефициентът ще осигури необходимото работно облекло за обезпечаване на дейността на служителите. Кандидатът, от една страна след приключване на проектните дейности ще запази разкритите работни места, спазвайки изискванията за устойчивост на проекта, съгласно Условията за кандидатстване, а от друга страна и при възможност ще осигури постоянна заетост и след това. В този аспект ръководство поема ангажимент да запази предназначението на закупеното оборудване минимум 5 години след приключване на ангажиментите по договора за БФП по настоящата процедура. След закупуването и доставката на оборудването, на служителите ще бъде осигурено обучение за работа с него, с което ще бъде осигурена и тяхната безопасност при работа.
За нуждите на социалното предприятие, ще бъде закупено кухненско, складово оборудване и необходимото обзавеждане.
|
0.00
|
42 365.97
|
