| Наемане на безработни и неактивни лица в „Нола 7” ООД: Целта на дейността е да се разкрият 23 нови работни места за безработни и неактивни лица от пазара на труда в „Нола 7” ООД.
Вследствие на повишеният интерес към нови проектни решения и разработки в областта на предлаганите от фирмата крайни продукти ние трябва да отговорим на пазарният интерес като за целта искаме да сформираме екип от специалисти, способни да проектират и контролират качеството на изпълнение на новите обекти. Поради засилен интерес към продукти които не са в основната дейност на фирмата се налага да разширим персонала и компетенциите му до ниво отговарящо на пазарните изисквания.
За тази цел „Нола 7” ООД планира наемане на 23 нови служители на следните длъжности:
- инженер, проектант - 4 лица, с функции изработка на проектни решения, електро, В и К, дизайн, машинни елементи и съоръжения необходими за качественото изграждане и безпроблемното функциониране на предлаганите от фирмата съоръжения
- графичен дизайнер - 1 лице, с функции изработка на проектни решения, електро, В и К, дизайн, машинни елементи и съоръжения необходими за качественото изграждане и безпроблемното функциониране на предлаганите от фирмата съоръжения
- инженер, технолог в строителството - 8 лица, с функции подбор на необходимите изпълнителски звена, осигуряване на необходимият технически контролер и обезпечаване с необходимата документация съответният проект/ обект
- счетоводител - 2 лица, с функции да организира и следи цялата документация на фирмата; да проследява кореспонденцията и да отговаря на онлайн и телефонни запитвания; да комуникира с клиентите при наличие на проблеми или при нужда от някаква информация; да съдейства на счетоводството и всички новоназначени във фирмата лица;
- финансов анализатор - 1 лице, с функции финансов анализ, прогнозиране и контрол
- ръководител търговски екип - 7 лица – с функции да намират клиенти, обработват постъпили запитвания, осигуряват необходимата за клиента информация, водят търговски преговори, следят за удовлетвореността на клиента, представят продуктовата гама и възможностите на компанията пред други лица и организации (физически и юридически лица, изложения, проектантски и дизайнерски
организации и др.)
Наемането на лицата ще се състои в рамките на първи до трети месец на проекта. Продължителността на субсидираната заетост е 12 месеца като са предвидени от 1 до 3 месеца за подготовка и търсене на съответните лица. |
202 777.20
|
202 714.29
|
| Инвестиции в материални и нематериални активи за новосъздадените работни места: Целта на дейността е да се оборудват новосъздадени работни места от „Нола 7” ООД с активи, които са нужна инвестиция, съобразена с функциите и дейностите на новите служители и развитието на продуктите от фирмата на пазара.
За работа на новите служители фирмата има нужда да закупи:
• професионална работна станция нисък клас, монитор 23" Full HD 1920 x 1080, 6-ядрен процесор поне 2.66 GHz, 8 GB памет, професионална видео карта, HDD поне 500 GB, софтуерни лицензи – 5 броя станции с лицензи за ОС и офис софтуер, от които 2 със специализирани софтуерни лицензи за CAD системи.
• професионална работна станция среден клас съобразена с изисквания за софтуер за архитектурно моделиране, дублиран 23" Full HD 1920x1080 (сдвоен) монитор за наблюдение на работния процес в реално време и паралелно извършване на малки задачи успоредно с процеса на визуализация, 10-ядрен процесор, професионална видео карта, 16 GB памет, хард диск поне 500 GB хард, софтуерни лицензи – 1 станция с лиценз за ОС и офис софтуер, както и лиценз за специализиран софтуер за изработка на дизайн и 3D моделиране.
• работна станция, монитор 23" Full HD 1920 x 1080, 4-ядрен процесор, 4 GB памет – 8 броя.
• компютър всичко в едно (all-in-one), 23" екран, 4-ядрен процесор, 4 GB памет, 500 GB диск, софтуерен лиценз – 9 броя.
• цветни А3 принтери – 2 броя.
• сървър – с 2 многоядрени процесора, 32 GB памет, 8 SAS диска, RAID контролер с backup battery, 10Gbе мрежов интерфейс – 1 брой.
Трите типа софтуер ще се използват от проектантите (4 работни места) и графичния дизайнер (1 работно място) като обезпечават следните дейности:
- Скоростни симулации на различните проектни итерации
- Вземане на най-оптималните решения за всеки проект, благодарение за възможността на множество итерации на проектите
- Възможност за визуализиране на всички итерации пред екипи и клиенти с цел максимално ефективни решения
Освен това чрез предвиденият софтуер може да бъде постигната висока производителност и прецизност в проектантския процес. Улеснява се работата в екип, комуникацията и координацията между различните специалности, участници в проекта, както и между проектанти и клиенти. Позволява се откриването и отстраняването на грешки и неточности в много ранен етап от развитието на проекта, като по този начин се избягват значителни разходи и забавяния. Чрез софтуера за симулации се проиграват различни сценарии при бъдещата експлоатация на обектите и се достига до оптимално архитектурно решение, подобрено енергийно поведение и функционалност. Така значително се намаляват разходите за енергия и поддръжка по време на целия жизнен цикъл на обекта.
Професионалните и другите работни станции ще се използват за работните места на проектантите, графичния дизайнер и инженер, технолозите в строителството и финансовия анализатор (14 работни места), а компютрите всичко в едно за всички останали 9 работни места (счетоводители и ръководители търговски екипи), като част от обичайната им дейност. Последните ще имат софтуерни лицензи само за ОС и нормален офис софтуер.
Двата броя цветни принтери формат А3 ще обслужват всички 23 нови работни места, особено тези на инженер проектантите, графичния дизайнер и инженер, технолозите в строителството, като дават възможност за отпечатване на различните проектантски решения. Сървърът също ще се използва за обслужване на всички работни станции и компютри всичко в едно за новите 23 работни места. |
100 359.00
|
99 547.83
|
| Организация и управление на проекта: Цел на дейността е добро, прозрачно, ефективно и ефикасно управление и спазване клаузите на договора за безвъзмездна финансова помощ и изискванията на Управляващия орган на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”.
Дейността включва традиционни дейности като: Сформиране и управление на екип по проекта, планиране, счетоводство и финансов мениджмънт, мониторинг и контрол, управление на доставките и процедурите по ПМС 118, отчетност, комуникация със заинтересованите страни и други. Дейността ще бъде изпълнявана през целия срок на проекта.
Функциите на всяко лице в екипа са както следва:
• Ръководител проект: Ръководи изпълнението на дейностите по проекта Отговаря за спазването на графика за изпълнение на проекта; Организира цялостната дейност на екипа за управление на проекта; Организира изпълнението на предписанията и препоръките, съдържащи се в доклади от проверки на място, осъществени от представител на Управляващия орган; Осъществява контакт с органи и институции, които имат отношение към изпълнението на проект; Организира провеждането на процедурите по избор на изпълнители за дейностите, попадащи в обхвата на проекта, включително осъществяването на контрол /съгласуването от страна на Управляващия орган/; Осигурява достъп на представители на Управляващия орган до цялата документация и информация по проекта. Ангажираността на ръководителя е почасова.
• Координатор проект: Координира дейността на екипа за управление на проекта; Подпомага работата на ръководителя на проекта за пълноценно изпълнение на неговите задължения; Изготвя кореспонденцията с всички заинтересовани страни; Изготвя доклади, справки и друга текуща документация във връзка с развитието на проекта, междинни и окончателен доклади за изпълнение на проекта и ги предоставя за одобрение на ръководителя на проекта; Координира работата между екипа за управление на проекта и екипа на експертите, участващи в проектните дейности; Участва в подготовката на документация за избор на изпълнители и при повеждането на процедури за възлагане на дейности, попадащи в обхвата на проекта; Отговаря за поддържането на цялостен архив на документацията по изпълнението на проекта. Изготвя и поддържа регистри на документацията и архива на проекта. Ангажираността на координатора е почасова.
• Счетоводител проект (финансова отговорност): Осчетоводява и поддържа счетоводната документация, извършва плащания, планира разходи и упражнява контрол върху плащанията, подготвя документация за искане за плащания и верифициране на разходи, както и друга счетоводна документация; Подготвя плащанията във връзка с дейностите по проекта; Извършва наблюдения на плащания и лимити, на справки и отчети по проекта; Отговаря за целесъобразността на извършваните разходи и плащания и поеманите задължения по проектните дейности; Регистрира своевременно счетоводните документации съобразно действащото законодателство; Осъществява хронологично, двустранно,синтетично и аналитично счетоводно записване и съставя отчети, съобразно изискванията и принципите на Закона за счетоводството; Начислява възнаграждения, данъци и осигурителни вноски по проекта; Изготвя удостоверения, справки и други във връзка с възнагражденията по проекта; Организира и отговаря за съхранението и архивирането на цялостната счетоводна документация. Ангажираността на счетоводителя е почасова. |
31 852.80
|
33 627.99
|
| Информиране и публичност: Целта на дейността е информиране на широката общественост за дейностите на проекта на всеки етап от изпълнението му, прилагане на принципите за прозрачност и спазване на изискванията на договора за безвъзмездна финансова помощ и изискванията на Управляващия орган на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020.
В рамките на проекта ще се спазят изискванията за визуализация и публичност. Кандидатът ще предприеме следните дейности:
• Провеждане на Пресконференции в началото и края на проекта - 2 броя;
• Изработка на Брошури – 2 500 броя;
• Изработка на Плакати - 40 броя;
• Изработка на Информационна табела - 1 брой;
• Платени публикации /представяния в медии/ - 5 броя.
Кандидатът поема ангажимент да спазва изискванията на Единния наръчник на бенефициента за прилагане правилата за информация и комуникация 2014-2020 г. Дейността по визуализация и публичност стартира в рамките на първи проектен месец и продължава за цялото време на проекта, т.е. 18 месеца. |
3 190.00
|
2 912.00
|
