Финансовия план има за цел да осигури финансиране на част от възнагражденията, включително и допълнителни възнаграждения за постигнати резултати, осигурителни вноски към тях на 70 бр. служители, в т.ч. изпълнителния директор и служителите от специализираната администрация на Агенцията по обществени поръчки /АОП/. Според анализа на заетостта работното време на служителите е свързано с изпълнение на дейности по ЕСИФ, вкл.: оказване на методическа помощ на възложителите по прилагане на ЗОП и подзаконова нормативна уредба при провеждането на процедури, финансирани със средства от ЕСИФ, осъществяване на контрол чрез случаен избор на процедури за възлагане на обществени поръчки, контрол на процедури на договаряния, контрол на изменения на договори за обществени поръчки, осигуряване на процеса по електронно възлагане на обществени поръчки, чрез Централизираната автоматизирана информационна система "Електронни обществени поръчки". Освен това, част от средствата на настоящия финансов план ще се ползват за осигуряване на възможността за повишаване на знанията, уменията, професионализма, квалификацията на служителите от АОП. Знанията и опита, придобити по време на обученията, работните срещи и посещения в аналогични на АОП институции в страни -членки на ЕС, ще се проявят като качество на резултата от работата на експертите при изпълнение на служебните им задължения – по-високи резултати, по-висока ефективност, по-добра мотивация и увереност при изпълнение на задачите. За АОП, като орган, подпомагащ министъра на финансите при осъществяването на държавната политика в областта на обществените поръчки е от изключителна важност наличието на добре подготвен, професионално компетентен и мотивиран административен капацитет. Очаква се, всичко това да се отрази косвено, в положителна насока, върху целия процес по възлагане и провеждане на законосъобразни обществени поръчки и намаляване на допусканите нарушения и нередности.
Няма
